1、有下列情形之,甲方可随时解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业的工作时间按照酒店规定。每月有天有薪休班。甲方必须严格遵守国家的工时制度,合理安排乙方的工作和休息时间。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第条乙方每。
2、产管理方面,上半年局办着重规范了固定资产办公用品印刷用品的管理和采购行为,加强了办公资产的管理。办公室主任个人工作总结范文年,在各级领导的政府的督办件及签报的办理工作。按照局签报办理流程,规范了我局签报和督办件办理,提高了我局对督办件及签报的办理质量。是加强档案工作的管理。方面坚持档案库房的防和温湿度的登记工作另方面加紧对年度文书档案的分类整理及立卷工作,同时接收了基金管理处卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料件卷不含年。是及时投递信函封,收发传真余件次,严格管理印鉴,上半年共加盖公章件次。是认真做好文印工作,做到了及时,高效无差错,达到了年初制定的处室工作目标。牵头办理两会代表提案,满意率达。今年上半年由我局承办的件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同,提案满意率达,达到了年初制定的处室工作目标。牵头办理信访工作,件件有落实。上半年我局信访工作,得到了局领导办公室主任个人工作总结范文珍藏版上班早到,下。
3、,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月。
4、,甲方向乙方支付工资的时间为每月日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。第条乙方每日工作时间不超过小时,平均每周工作时间不超过小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的严重违反服务规范,损害消费者合法权益的私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方。乙方间,般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时,但是每月。
5、乙方,在克服诸多困难的情况下,认真履行自己的工作职责,较好地完成了各项工作任务。现总结如下加强学习,提高政治理论和文化水平作为名中共党员,又全面负责着局办公室的工作,我能始终坚定共产主义信仰,坚持思想上行动上自觉与党保持致,工作中严以律己,宽以待人,作风务实不浮夸。年,我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动,克服事务性工作繁杂的实际困难,在党支部的正确领导与合理安排下,认真地完成了保先教育的各项规定动作。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识,知识,增强了政治敏锐性鉴别力,进步提高了理论联系实际的能力,也使我深切地体会到了只有学习才是我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。解放思想,全面提升政务管理水平办公室承担着文字处理档案印鉴管理采购保管财务等多项工作,是局传递信息落实政策上下内外沟通的窗口,工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高,能应对得了日常事务性的工作,更重要。
6、不得超过小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。简单版酒店劳务合同范本根据中华人民共和国劳动法乙方未经甲方同意擅自离职,应退还甲方为乙方进行培训所需的费用,并补偿甲方的损失。第条合同的实施和批准本合同的解释权归属酒店人力资源部。酒店员工手册及其他规章制度均为合同附件,是合同的有效组成部分。本合同经签定,甲乙双方必须严格遵守,任何方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜,可以通过友好协商解决。本合同式份,甲乙双方各执份,由甲乙双方共同执行,人力资源部保留份。甲方乙方法定代表人本合同签订日期年月日年月日简单版酒店劳务合同范本甲方用人单位名称乙方受聘人性别民族居民身份证退。
7、的合同经签定,甲乙双方必须严格遵守,任何方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜,可以通过友好协商解决。本合同式份,甲乙双方各执份,由甲乙双方共同执行,人力资源部保留份。甲方乙方法定代表人本合同签订日期年月日年月日简单版酒店劳务合同范本甲方用人单位名称乙方受聘人性别民族居民身份证服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十条本合同式份,甲乙双方各执份。第十条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。乙方未经甲方同意擅自离职,应退还甲方为乙方进行培训所需的费用,并补偿甲方的损失。第条合同的实施和批准本合同的解释权归属酒店人力资源部。酒店员工手册及其他规章制度均为合同附件,是合同的有效组成部分。本合同经签定,甲乙双方必须严格遵守,任何方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜,可以规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。简单版酒店劳务合同范本珍藏版。第十条乙。
8、中要按照工种岗位规定的工作要求按质按量完成工作任务。第条劳动报酬甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其定的赔偿办法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。辞职员工如系由甲方出资培训,在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的,应按规定赔偿甲方出资的培训费用。简单版酒店劳务合同范本珍藏版。争议的解决方法因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同委托双方认可的第方调解,有方不愿协商调解或协商调解不成,任何方都有权提起诉讼。合同变更解除及违约责任行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容月基本工资,本珍藏版。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资。
9、日工作时间不超过简单版酒店劳务合同范本珍藏版给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任,需提前十天以书面形式通知对方具有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议的甲方濒临破产处于法定整顿现行劳动法律法规及有关政策规定,同意确立双方的劳动关系,愿意执行双方的劳动权利和义务,愿意执行双方平等自愿协商致,签定本劳动合同,共同遵守执行。第条合同期限聘用日期自年月日起至年月日止,其中试用期个月。合同期满,若要续签,须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。第条工作岗位甲方聘请乙方为大酒店部当任职级别的员工,乙方在工作。
10、中要按照工种岗位规定的工作要求按质按量完成工作任务。第条劳动报酬甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其定的赔偿办法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。辞职员工如系由甲方出资培训,在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的,应按规定赔偿甲方出资的培训费用。简单版酒店劳务合同范本珍藏版。争议的解决方法因执行本协议发生纠纷,可由双方协商解决或共同委托双方认可的第方调解,有方不愿协商调解或协商调解不成,任何方都有权提起诉讼。合同变更解除及违约责任行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容月基本工资,本珍藏版。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元,试用期间月工资,甲方每月日前向乙方支付工资。日工资元,试用期间日工资。
11、不得超过小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险。第条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。简单版酒店劳务合同范本根据中华人民共和国劳动法乙方未经甲方同意擅自离职,应退还甲方为乙方进行培训所需的费用,并补偿甲方的损失。第条合同的实施和批准本合同的解释权归属酒店人力资源部。酒店员工手册及其他规章制度均为合同附件,是合同的有效组成部分。本合同经签定,甲乙双方必须严格遵守,任何方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜,可以通过友好协商解决。本合同式份,甲乙双方各执份,由甲乙双方共同执行,人力资源部保留份。甲方乙方法定代表人本合同签订日期年月日年月日简单版酒店劳务合同范本甲方用人单位名称乙方受聘人性别民族居民身份证退。
12、的是能吃得了苦受得了委屈。在工作中,我始终树立服务于建设工作的大局意识,坚持按照干大事,从细节做起,做小事,从大局着眼的总体要求,增强工作的前瞻性和主动性。年我们按照上级工作要求,全力完成局对内管理对外协调任务,并使本部门的工作水平得到了提高,有力地促进了局各项工作的顺利进行。办公室主任个人工作总结范文珍藏,办公室牢记抗震救灾是第要务,紧紧围绕全局工作部署,全力配合局搞好全市社会保险经办机构的灾情上报灾后重建规划材料的报送,为全市社保经办机构的灾后重建作了大量工作。树立大局观念强化服务意识搞好后勤保障。加强车辆管理,保障行车安全。按照我局车辆管理制度的要求,厉行节约严格把关统调度,认真做好车辆用油行车登记等日常工作,确保我局公务用车及时快捷安全,半年来无车辆发生交通事故。严格定点修车,坚持事前申报,保障了我局公务用车及时维修,工作中驾驶员积极配合,未出现不经过局公同意,私自换点修车现象。加强资产管理,按需采购保障及时。在。
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