1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....第条协商代表应当履行下列职责参加集体协商搜集与集体协集体合同共页,当前第页。第条市和区县劳动和社会保障行政管理部门以下简称劳动保障行政部门对本行政区域内的企业职工方与企业就劳动关系有关事项进行集体协商和签订履行集体合同进行监督。第章集体协商集体协商,必要时可以派员观察职工方与企业的集体协商活动。第十条企业合并分立重组的,合并分立重组后的企业应当就集体合同继续履行事宜,与职工方进行集体协商。协商致的,原集体合同可以继续履行协等法律行政法规的有关规定,结合本市实际,制定本条例。第条本市行政区域内的企业与职工方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订履行集体合同,适用本条例。第条本条例所称的集体协商......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不得采取任何影响生产工作秩序或者社会稳定的行为。第章商有关的情况和资料听取本方人员的意见,回答本方人员的询问参加集体协商争议的处理其他需要履行的集体协商职责。第十条集体协商双方的任何方均可以向对方以书面形式提出进行集体协商的建议。另方集体协商,必要时可以派员观察职工方与企业的集体协商活动。第十条企业合并分立重组的,合并分立重组后的企业应当就集体合同继续履行事宜,与职工方进行集体协商。协商致的,原集体合同可以继续履行协商业秘密遵守集体协商双方约定的纪律,不散布协商过程中不宜外传的信息。集体协商双方可以更换本方的协商代表。更换协商代表,应当遵守本条例规定的代表产生程序。第条协商代表履行代表职责的期限,由企业就劳动关系有关事项进行平等协商的活动......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....第章议应当做好会议记录,协商双方首席代表应当在会议记录上签字。协商双方可以就与协商议题相关的事项,要求对方提供相应的资料和说明。第十条上级工会组织应当指导职工方与企业进行集体协商,必要时可以派的行为,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国工会法等法律行政法规的有关规定,结合本市实际,制定本条例。第条本多于职工方的协商代表。第条已经建立工会的企业,职工方的协商代表由本企业工会选派,建立女职工委员会的,应当有女性协商代表。首席代表由工会主要负责人担任。上海市集体合同条例打印版。集体协商被代表方确定,但最长至集体合同期满时为止因集体协商达不成致或者未能签订集体合同的......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....企业与职工方第条企业职工方与企业就劳动关系有关事项进行集体协商,应当按照本条例规定的程序产生各自的协商代表和首席代表。协商代表具体人数由双方协商确定,但每方协商代表人数不得少于人,企业方的协商代表不得在收到集体协商建议书之日起十日内应当给予书面答复,拒绝集体协商的,应当有正当的理由。集体协商的任何方因下列事项向对方提出集体协商建议的,另方不得拒绝或者拖延需要裁减人员十人以上或者裁减不足被代表方确定,但最长至集体合同期满时为止因集体协商达不成致或者未能签订集体合同的,协商代表履行代表职责的期限为自担任协商代表起个月。第条协商代表应当履行下列职责参加集体协商搜集与集体协不致的,企业与职工方应当就与劳动关系有关的事项重新进行集体协商......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....协商致的,原集体合同可以继续履行协况和资料听取本方人员的意见,回答本方人员的询问参加集体协商争议的处理其他需要履行的集体协商职责。第十条本企业产生的协商代表在工作时间内参加集体协商,以及在履职期限内利用不超过个工作日体协商的,应当向本企业工会提出。上海市集体合同条例打印版。集体协商双方可以更换本方的协商代表。更换协商代表,应当遵守本条例规定的代表产生程序。第条协商代表履行代表职责的期限,由被代表方在收到集体协商建议书之日起十日内应当给予书面答复,拒绝集体协商的,应当有正当的理由。集体协商的任何方因下列事项向对方提出集体协商建议的,另方不得拒绝或者拖延需要裁减人员十人以上或者裁减不足被代表方确定......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....从事搜集与集体协商有关资料等活动,视为提供了正常劳动,工资及各项福利不受影响。职工方的协商代表在履行代表职责期间,企业无正当理由不得变更其工作岗位。第十条协商代表应当履行下列义确定,但最长至集体合同期满时为止因集体协商达不成致或者未能签订集体合同的,协商代表履行代表职责的期限为自担任协商代表起个月。第条协商代表应当履行下列职责参加集体协商搜集与集体协商有关的人但占企业职工总数百分之十以上的劳动纠纷导致群体性停工上访的生产过程中发现存在重大事故隐患或者职业危害的。第十条已经建立工会的企业,由工会代表职工向企业方提出集体协商企业方建议开展集上海市集体合同条例打印版不致的,企业与职工方应当就与劳动关系有关的事项重新进行集体协商。第十条在进行集体协商期间......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....适用本条例。第条本条例所称的集体协商,是指企业职工方与企业就劳动关系有关事项进行平等协商的活动。上海市集体合同条例上海市集体合同条例打印版不致的,企业与职工方应当就与劳动关系有关的事项重新进行集体协商。第十条在进行集体协商期间,企业及其职工应当维护本企业正常的生产工作秩序,不得采取任何影响生产工作秩序或者社会稳定的行为。第章务维护企业正常的生产工作秩序保守在集体协商过程中知悉的企业的商业秘密遵守集体协商双方约定的纪律,不散布协商过程中不宜外传的信息。上海市集体合同条例第条为了规范集体协商和签订履行集体合同集体协商,必要时可以派员观察职工方与企业的集体协商活动。第十条企业合并分立重组的,合并分立重组后的企业应当就集体合同继续履行事宜......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....企业及其职工应当维护本企业正常的生产工作秩序,不得采取任何影响生产工作秩序或者社会稳定的行为。第章打印版。集体协商会议应当做好会议记录,协商双方首席代表应当在会议记录上签字。协商双方可以就与协商议题相关的事项,要求对方提供相应的资料和说明。第十条上级工会组织应当指导职工方与企业进行上海市集体合同条例打印版应当就与劳动关系有关的事项重新进行集体协商。第十条在进行集体协商期间,企业及其职工应当维护本企业正常的生产工作秩序,不得采取任何影响生产工作秩序或者社会稳定的行为。第章集体合同共页,当前第不致的,企业与职工方应当就与劳动关系有关的事项重新进行集体协商。第十条在进行集体协商期间,企业及其职工应当维护本企业正常的生产工作秩序......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....以及在履职期限内利用不超过个工作日的工作时间,从事搜集与集体协商有关资料等活动,视为提供了正常被代表方确定,但最长至集体合同期满时为止因集体协商达不成致或者未能签订集体合同的,协商代表履行代表职责的期限为自担任协商代表起个月。第条协商代表应当履行下列职责参加集体协商搜集与集体协上海市集体合同条例第条为了规范集体协商和签订履行集体合同的行为,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国工会法等员观察职工方与企业的集体协商活动。第十条企业合并分立重组的,合并分立重组后的企业应当就集体合同继续履行事宜,与职工方进行集体协商。协商致的......”。