1、发生变动时,甲方可以按照公司的相关规定适时合理地调整乙方的工资待遇。第条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。第条劳动纪律和规章制度甲方依法根据我国现有的相关法律法规政策制定的各项规章制度包括员工手册作为本劳动合同的附件,乙方签订本合同时,已阅知并理解甲方的各项规章制度及员工手册,乙方接受甲方各项规章制度包括员工手册的约束。乙方应严格遵守甲方的各项规完成甲任务的前提下,工作休息和休假由乙方自行安排。第条乙方完成规定的工作任务,甲方每月日支付乙方工资,工资不低于元其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的,在停运。
2、还装修抵押金予乙方。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第款解除劳动合同。第十条有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第十条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。第十条甲方违增加以下条款,并在下面逐条写清。本合同中甲应加盖公章法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章乙方姓名出生日期应同居民身份证致。本合同用钢笔填写,字迹清楚,文字简练准确。本合同经签订,不得涂改。当事人约定的其他内容劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另。
3、需裁减人员的,应当提前十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据本合同第十条第十条的规定终止解除劳动合同,在规定的医疗期内的产期哺乳期内的法规和规章规定的其他情形。有关用工合同七篇范文用工合同用工合同模板。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第款解除劳动合关规章制度。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲。
4、排之工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商致的,续签新的劳动合同。协商未成的,本合同到期后自动终止。如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有约定外,甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。第条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同,任何方违反劳动合同中约定的事项,给对方造成经济损失的,应根据按照公司的相关规定适时合理地调整乙方的工资待遇。第条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。第条劳动纪律和规章制度甲方依法根据我国现有的相关法律法规政策制定的各项规章制度包括员工。
5、同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方盖章乙方签名负责人或代理人签章日期签章日期用工合同篇甲方乙方甲方就乙方对商铺进行装修改造活动,根据北京市商场市场消防安全管理规定凤翔商厦经营管理制度及其它各项规定,经甲乙双方协商致,订立本装修用工合同。第条装修商铺本装修用工合同装修场地位于怀柔区商业街号楼凤翔商厦内之层号商铺。第条装修期限装修期限自年月日起至年月日止。第条装修押金乙方进入场地装修前,需向商厦管执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各持份。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员签章鉴证日期年月日使用说明本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。本合同格式及合同中有关主体资。
6、手册作为本劳动合同的附件,乙方签订本合同时,已阅知并理解甲方的各项规章制度及员工手册,乙方接受甲方各项规章制度包括员工手册的约束。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,按时优质完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度及员工手册,给予相应的行政处罚经济处罚等直至解除本合同。乙方离职时应按照甲的。女员工在试用期内怀孕的。严重违反甲方规章制度的。严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。乙方负责早餐厅酒店员工餐的供应,负责厨房安全防火卫生工作。
7、份,甲乙双方各执份。甲方章法定代表人签章年月日乙方签章年月日鉴证机关章鉴证人签章年月日用工合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律法规的规定,经甲乙双方本着平等自愿的原则,协商致,共同签订本合同。劳动合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为元,于次月日前发放预留第月半月工资,在合同解除时结算。管理制度自觉遵守店规店纪,要讲文明讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学有关用工合同七篇范文用工合同用工合同模板处缴纳装修抵押金元,装修完成后,经商厦管理处确认无损坏破坏商铺环境设施设备等条件后,个月后无息退还装修抵押金予乙方。甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗。
8、附低。第条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆,建立健全驾驶员服务规程劳动安全等有关规章制度。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。第条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方应当提前十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方个月的基本工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安。
9、期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。第条甲乙双方应按国家规定缴纳职工养老失业大病医疗统筹及其它社会保险费用。第条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十条甲方按照国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期产期哺乳期的工资保险和有关福利待遇。第十条乙方应保证完成甲方担负的外事抢险主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。甲乙双方发生劳动争议期间,甲方不得有恶意处分惩罚乙方的行为,乙方不得有故意损害甲方利益形象的行为。第十条附则本合同式份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。本合。
10、同乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排之工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商致的,续签新的劳动合同。协商未成的,本合同到期后自动终止。如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有约定外,甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。第条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同,任何方违反劳动合同中约定的事项,给对方造成经济损失的,应根据方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,双方不能就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确。
11、可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。第条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车完成甲任务的前提下,工作休息和休假由乙方自行安排。第条乙方完成规定的工作任务,甲方每月日支付乙方工资,工资不低于元其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。第条甲乙双方应按国家规定缴纳职工养老失业大病医疗统筹及其它社会保险费用。第条。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依据本合同第十条第十条的规定终止解除劳动合同,在规定的医疗期内的产期哺乳期内的法规和规章规定的其他情形。有关用工合同七篇范文用工合同用工合同模板。十本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,式两。
12、格认定劳动合同期限工作内容劳动保护和劳动条件劳动报酬保险福利待遇劳动纪律劳动合同的变更解除终止续订经济补偿与赔偿劳动争议处理的内容,不得任意变动。本合同中凡划线的地方,要由双方当事人协商致后填写或告知职工本人具体政策规定。本合同设定的条款不适用的,经甲乙双方协商致后,在本合同书第十条当事人约定的其他内容中写明下列条款双方协商致同意取消,列出条款即可。经双方当事人协商需增加的条款,也在该条中写明经双方当事人协商致同修商铺本装修用工合同装修场地位于怀柔区商业街号楼凤翔商厦内之层号商铺。第条装修期限装修期限自年月日起至年月日止。第条装修押金乙方进入场地装修前,需向商厦管理处缴纳装修抵押金元,装修完成后,经商厦管理处确认无损坏破坏商铺环境设施设备等条件后,个月后无息。
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