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doc (定稿)圣比奇柚皮糖食品公司商业计划书(63页) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:61 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 16:59

《(定稿)圣比奇柚皮糖食品公司商业计划书(63页)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....从而迅速占领高级食品市场,获得市场效益。 同时注册柚皮糖这生产的品牌。 商业参考目标如可比克薯片。 公司以满足现代人追求健康和高质量的生活为目标,通过对食品营养价值和食用方法的研究和核心生产技术的开发,生产出高质量高附加值的产品,以创意和技术为先导,◎西南地区的柚子树多......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....建立品牌战略,扩大宣传,扩建营销网络,提高产品知晓度,树立品牌形象。 中期年研发产品附加值,对柚子的相关衍生产品进行开发和生产。 继续进行宣传,并将产品向全国各中小城市和农村推广,扩大市场占有率。 后期年在同类高级食品市场上取得领先地位,市场占有率得到最大化......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....将于年月成立于四川科技园区,注册资金万。 公司主要进行高级食品的研发,重点研究柚子皮的营养价值和对其进行综合开发利用,利用公司自主研发的柚子磨皮和糖渍技术,制作成既营养又方便的袋装柚皮糖......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....增加员工归属感。 公司领导层深入研究了众多知名公司的优秀企业文化,用扬弃的观点进行了辩证分析。 采用中国传统道德伦理与现代的企业精神相结合的文化形式,以创新为价值核心。 员工把公司当家庭,公司把员工当亲属,互相信任。 管理层与员工共同进行本公司的文化建设,并且经常更新......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....从更广泛的角度生产出更顺应社会发展潮流的产品。 公司不断提高产品质量,以更优质的产品和服务满足客户需求,创造良好的商业价值和社会价值,为股东提供稳定增长的利润,为员工提供发展的平台和空间。 分析优势当今市场上的休闲食品大多很传统,且营养价值很低。 柚子本身就有含量极高的维生素,而大众所不熟悉的是柚子皮本身也有很高的营养价值......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“..... 机遇随着科技进步,人们越来越追求高质量的消费和生活方式,柚皮糖作为种高级食品,经上市肯定会迎合广大消费者尤其是上班族的口味,迅速占领市场。 挑战在经济全球化的今天,信息流通极其迅速,要想占领市场并获得长远利益,就要不断改进生产技术,研发出过人的技术和设备,并不断完善,还要提高服务水平,获得消费者青睐。 发展战略初期年开发产品......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“..... 公司使命与宗旨公司使命生产符合现代人需要的高级食品和服务,满足人们日益增长的消费需求,贡献社会,完善自己。 公司宗旨圣比奇以自然健康美味为企业宗旨,致力于生产健康营养的高级食品,丰富人们的物质生活。 不断改进生产技术,提高工作效率......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....请专业的团队进行量身设计和全程指导,将公司的形象推向线品牌。 产品成本产品柚皮干,净重袋预计柚子的原料量可以生产成品,即袋成品。 主要原料配比如下图本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址柚子白砂糖柠檬酸山梨酸钾柠檬黄单价元数量费用元加上其他微量辅助原料及包装费共约元......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“..... 后期市场延伸与进入战略纵向延伸立足柚皮糖市场领域,不断改进生产技术和设备,提高产品质量和服务水平。 横向延伸加大对相关附加产品的研究和开发力度,扩大对高级食品市场的占有率。 企业文化自然,健康,美味是企业的价值观。 企业决策核心由管理层制定,但细节由员工自身完善和发展,建设适合公司和员工自身发展的企业文化......”

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