1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....未自查次扣分,未提出明显存在或反复出现的问题,每发现项扣分。诊断后的整改行政人事基础管理制度方针目标管理标准略战术公司技术水平生产能力销售情况和人力资源等现状和发展规划设备制造有限公司批准实施外协外购厂家的生产能力和质量水平公司上年度方针目标完成情况其他所需的数据和资料。制订程序各部门根据当年方针目标实施情况和后期发展趋势,于每年月日提出下年度本部门方针目标构想,报送企管办。企管办根据企业度和完成情况责任部门与协作部门的配合情况影响方针目标实现的主要问题和相应措施工作程序是否合理等。诊断人应通过听取汇报,查阅现场实物和原始记录等方式,找出方针目标制订和实施过程中的问题,提出评价或改进方案。年度的诊断报告以方针目标诊断报告见附的形式反映。附加说明本标准由企管办提出。行政人事基础管理定。企管办将审定后的年度方针目标上报集团公司审批。展开企管办将集团公司批准的方针目标展开分解到各职能部门......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....提交总经理,由总经理召开会议行政人事基础管理制度方针目标管理标准出下年度本部门方针目标构想,报送企管办。企管办根据企业发展规划,于每年月日前提出下年度公司方针目标构想。企管办根据上述两方面材料及本公司发展规划,于月日前提出下年度方针目标草案。方针目标应以精练的文字形式表述,应体现企业的经营管理思想,可行性强并且通过努力可以实现。行政人事基础管理制度方针目标管理标略战术公司技术水平生产能力销售情况和人力资源等现状和发展规划设备制造有限公司批准实施外协外购厂家的生产能力和质量水平公司上年度方针目标完成情况其他所需的数据和资料。制订程序各部门根据当年方针目标实施情况和后期发展趋势,于每年月日提出下年度本部门方针目标构想,报送企管办。企管办根据企业上报总经理审批国家指令性计划,税收政策和法规等发生重大变化,直接影响方针目标的实现由于外部其他原因,无法实现原定目标遇不可抗力......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....各部门提出部门方针目标构想,企管办提出公司方针目标构想。可行性论证展开落实企管办按季下达季度实施计划,各部门编制月度实施计划。考核与诊断在年终进行方针目标管理总结之后,即转入新的轮循环。附设备制造有限公司年方针目标展开表方针目标内容目标值对策与措施责任标数实现目标数实现率计划项目数实现项目数实现率计划措施数实现措施数实现率未实现目标及存在问题目标序号目标值项目名称存在问题拟采取措施批准人报告人。诊断公司方针目标实施情况的诊断由企管办组织,总经理主持进行。总经理级诊断般年两次。诊断的主要内容有公司方针目标的实施进度和完成情况责任部门与协作部门的配合月度实施计划每迟上交天扣分,扣完为止。按进度要求,措施执行情况和部门目标实现情况,并有实施记录。按进度要求,视实施率和实现率,酌情给予好或较好,中,分以下差或较差。没有实施记录不得分,记录不全酌情扣分......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....份报主管副总,份交企管办,份自留备查。诊断公司方针目标实施情况的诊断由企管办组织,总经理主持进行。总经理级诊断般年两次。诊断的主要内容有公司方针目标的实施进发展规划,于每年月日前提出下年度公司方针目标构想。企管办根据上述两方面材料及本公司发展规划,于月日前提出下年度方针目标草案。方针目标应以精练的文字形式表述,应体现企业的经营管理思想,可行性强并且通过努力可以实现。行政人事基础管理制度方针目标管理标准。为不断增强员工的质量意识,突出质量否决作用,稳定提定。企管办将审定后的年度方针目标上报集团公司审批。展开企管办将集团公司批准的方针目标展开分解到各职能部门,各职能部门展开到人。方针目标的制订编制依据国家有关政策法令和法规上级下达的指令性计划和集团公司年度方针目标市场调查与预测......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....份报主管副总,份交企管办,份自留备查。诊断公司方针目标实施情况的诊断由企管办组织,总经理主持进行。总经理级诊断般年两次。诊断的主要内容有公司方针目标的实施进方针目标的主要内容包括产值产量销售量额成本和利润全员劳动生产率新产品开发技术改造产品质量企业管理基础工作集体福利员工收入和精神文明建设等方面。可行性论证各部门应在规定期限内将以下方针目标可行性论证材料报送企管办企管办提供关于加强企业管理深化内部改革和企业达标等方面的可行性分析材料品质部提供关于加强质等情况和动向分析国内外同行业经济技术发展趋势和经营战略战术公司技术水平生产能力销售情况和人力资源等现状和发展规划设备制造有限公司批准实施外协外购厂家的生产能力和质量水平公司上年度方针目标完成情况其他所需的数据和资料。制订程序各部门根据当年方针目标实施情况和后期发展趋势......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....份报主管副总,份交企管办,份自留备查。诊断公司方针目标实施情况的诊断由企管办组织,总经理主持进行。总经理级诊断般年两次。诊断的主要内容有公司方针目标的实施进略战术公司技术水平生产能力销售情况和人力资源等现状和发展规划设备制造有限公司批准实施外协外购厂家的生产能力和质量水平公司上年度方针目标完成情况其他所需的数据和资料。制订程序各部门根据当年方针目标实施情况和后期发展趋势,于每年月日提出下年度本部门方针目标构想,报送企管办。企管办根据企业能力状况外协外购厂家生产能力及质保能力等方面的资料营销部提供市场调研报告市场潜力预测报告和销售预测营销网点发展情况等方面的资料财会部提供成本费用应收帐款固定资产等方面的资料其他项目的可行性论证材料。企管办汇总上述材料后,找出关键问题,提出解决措施......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....方针目标的制订编制依据国家有关政策法令和法规上级下达的指令性计划和集团公司年度方针目标市场调查与预测,社会经济政治资源等情况和动向分析国内外同行业经济技术发展趋势和经营战检查总结检查部门次季表示主负责部门表示协助部门编制批准附设备制造有限公司部门方针目标展开表方针目标内容目标值对策与措施进度负责人检查总结检查部门次季编制批准附部门方针目标第季度实施计划项目序号计划序号计划项目具体工作内容协作部门计划进度备注编制部门证材料。企管办汇总上述材料后,找出关键问题,提出解决措施,形成可行性分析报告,提交总经理,由总经理召开会议审定。企管办将审定后的年度方针目标上报集团公司审批。展开企管办将集团公司批准的方针目标展开分解到各职能部门,各职能部门展开到人。本标准由企管办归口管理......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....质量控制等方面的材料技术部提供关于新产品开发和技术改造等方面的材料计划生产部提供生产计划生产能力状况外协外购厂家生产能力及质保能力等方面的资料营销部提供市场调研报告市场潜力预测报告和销售预测营销网点发展情况等方面的资料财会部提供成本费用应收帐款固定资产等方面的资料其他项目的可行性论集体福利员工收入和精神文明建设等方面。可行性论证各部门应在规定期限内将以下方针目标可行性论证材料报送企管办企管办提供关于加强企业管理深化内部改革和企业达标等方面的可行性分析材料品质部提供关于加强质量管理和质量控制等方面的材料技术部提供关于新产品开发和技术改造等方面的材料计划生产部提供生产计划生产行政人事基础管理制度方针目标管理标准略战术公司技术水平生产能力销售情况和人力资源等现状和发展规划设备制造有限公司批准实施外协外购厂家的生产能力和质料报送企管办企管办提供关于加强企业管理深化内部改革和企业达标等方面的可行性分析材料品质部提供关......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....方针目标的制订编制依据国家有关政策法令和法规上级下达的指令性计划和集团公司年度方针目标市场调查与预测,社会经济政治资源度备注编制部门编制人负责人执行部门负责人附年月方针目标实施计划序号计划项目采取措施目的目标完成时间负责人实施进度安排备注第周第周第周第周注本表式份,份报主管副总,份交企管办,份自留备查。方针目标的主要内容包括产值产量销售量额成本和利润全员劳动生产率新产品开发技术改造产品质量企业管理基础工作调问题。各部门根据公司方针目标展开表方针目标季度实施计划和部门方针目标展开表,编制月度实施计划见附,式份,份自留备查,份上报主管副总,份于月初第个工作日前报送企管办。调整方针目标经确定,展开就应坚决实施,般情况不得修改,发生以下情况时,可由有关部门提出调整目标项目报告见附报企管办,由企管办综合平衡后......”。