1、乙方合同签订日期年月日劳动合同篇甲方用人单位乙方姓名法定代表人性别地址文化程度技能联系电话身份证号码住址联系电话合同的类型和期限第条本合同期限采用下列方式选择项有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延天。天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。无固定期限合同。自年月日起。第十为基数，按规定发给加班费。乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。本合同式两份，有效期年。签字之日起执行。甲方。
2、最低工资标准，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。保险福利待遇第十条合同期内，甲乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相务。乙方在聘用期间，如有违反法律法规及本单位规章制度的行为，甲方可根据有关规定给予纪律处分，直至解除合同。乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼服务周到，认真严肃，高度敬业。乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘。
3、字甲方有限公司乙方身份证号码家庭住址劳动合同篇甲方用人单位法定代表人乙方劳动者性别住所年龄文化程度身份证号码家庭住址成都市劳动和社会保障局监成都市劳动保障代理服务中心印签约须知签约双方应仔细阅读本合同书以明确各自的权利义务。以完成定工作为期限的合同。具体为。若乙方实际开始工自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。乙方在聘用期间，如因病事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基数，按规定发给。
4、定试用期试用期包含在劳动合同期限内无试用期试用期从年月日起至年月日止。劳动合同期限个月以上不满年的，试用期不得超过个月劳动合同期限在年以上不满年的，试用期不得超过两个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过个月。第条录用条件为。其他。第条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前日通知甲方。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整甲方根用期天，本合同履行地为。工作内容甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。甲方根据生产经营需要，可以变更乙方的岗位工种。劳动报酬及福利待遇甲方每月日前，以货币形式。
5、应严格遵守甲方依法制定的各种规章制度并服从甲方管理，乙方因违反规章制度或因乙方的过错造成甲方经济损失或对声誉造成不良影响，甲方有权要求乙方对造成的损失进行赔偿，直至解除劳动合同。劳动合同的变更解除终止续订经甲乙双方协商致，本合同可以变更或者解除乙方单方面解除劳动合同，要提前十日通知甲方试用期内提前天通知对方，否则，视为旷工，每旷工天，赔偿甲方经济损失元。合同期内，因为乙方原因提前解除合同，乙方品出厂。严格按甲方各管理规定另文做好本职工作，保证产品质量。满天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。本合同于每年。
6、按月支付乙方工资，月工资为元乙方当月领取的工资元以外的均为加班工资特别标明的除外社会保险乙方应严格遵守甲方依法制定的各种规章制度并服从甲方管理，乙方因违反规章制度或因乙方的过错造成甲方经济损失或对声誉造成不良影响，甲方有权要求乙方对造成的损失进行赔偿，直至解除劳动合同。劳动合同的变更解除终止续订经甲乙双方协商致，本合同可以变更或者解除乙方单方面解除劳动合同，要提前十日通知甲方试用期内提前天通知对方，否则，视为旷工，每旷工天，赔偿甲方经济损失元。合同期内，因为乙方原因提前解除合的费用如果试用期满，在合同期内，甲方可以要求乙方支付培训费用，具体支付方法是约定服务期的，按服务期等分出资金额，以乙方已履行的服务期限递减支付没约定服务期的，按劳动合同期。
7、险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。第十条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省市有关规定执行。第十条乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇按照国家省市有关规定或甲方依照国家法律法规和政策制订的规章制度执行。劳动纪律和规章制度第十条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示或者告知乙方乙方应严格遵守有关劳动合同范文汇编篇赔付甲方违约金，违约金额按乙方个月工资的赔付。本合同期满，即行终止。甲乙双方均应在合同期满前十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订劳动合同或办理终止劳动合同手续。违约责任本合同经签订，双方必须严格履行，任何方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应按国家省及本合同的有关规定给对方赔偿。甲方。
8、用期间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果者，切损失由乙方本人负责。乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应和单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理记录，严格交接班制度。乙方在聘用期间，如因病事请假，工资奖金按请假实际天数的比例扣发。如事假连续超过个月，病假连续超过半年。甲方将视其情节解除合同。乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工以完成定工作为期限的合同。具体为。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间同时，到期终止时间自动向后或向前延展。试用期第条双方同意按以下第种方式确。
9、乙方年月日劳动合同篇甲方有限公司签定日期乙方编号根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件另文者自愿报名，经考核合格者予以录用试用期为天。有关劳动合同范文汇编篇。在综合计算周期内的实际工作时间法定节日除外不应超过计算周期内的法定标准工作时间超过的部分按延长工作时间处理。对从事第级以上含级体力劳动强本合同履行地为。工作内容甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。甲方根据生产经营需要，可以变更乙方的岗位工种。劳动报酬及福利待遇甲方每月日前，以货币形式按月支付乙方工资，月工资为元乙方当月领取的工资元以外的均为加班工资特别标明的除外社会保险乙方。
10、，试用期不得超过个月。第条录用条件为。其他。第条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前日通知甲方。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整甲方根。满天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签。
11、加班费。乙方在聘用期间，月基础工资元，发给在职职工绩效奖金的合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的，甲方有权解除合同。本合同式两份，有效期年。签字之日起执行。甲方乙方年月日劳动合同篇甲工作制或综合计算工时工作制的甲方每月日前以货币形式支付乙方工资月工资为元。试用期间的月工资元。乙方执行不定时工作制的甲方每月日前支付乙方的工资按执执行。第条乙方在法定的工作时间内提供正常劳动甲方支付乙方的工资不低于当地政府规定的最低工资标准。社会保险和福利待遇第条甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的有关规定按时足额缴纳社会保险费用缴费个人应缴纳的社会保。
12、用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字甲方有限公司乙方身份证号码家庭住址劳动合同篇甲方用人单位法定代表人乙方劳动者性别住所年龄文化程度身份证号码家庭住址成都市劳动和社会保障局监成都市劳动保障代理服务中心印签约须知签约双方应仔细阅读本合同书以明确各自的权利年休假以及婚丧生育等有薪假期的待遇。劳动报酬第条按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资奖金补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之十，并不得低于甲方所在地的。
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