1、工不作为慢作为乱作为突出问题，着力增强践行三严三实的思想自觉和行动自觉，进步形成主动作为廉而又勤干在实处走在前列的良好局面。二范围对象全局干部职工。三整治内容谋划工作缺乏计划性习惯于听安排，不主动思考谋篇布局，注重眼前事，不善于回顾过去总结提炼计划未来，表现出来时有手忙脚乱，见子打子，不能更好的适应变化。推动工作缺乏创新性习惯于按老经验旧方法思考问题和开展工作，存在着经验主义和教条主义，因循守旧墨守陈规按部就班，满足于做好份内事，甚至存在多事不如少事，少事不如没得事的思维模式，缺乏创新思维开拓进取精神。日常工作缺乏紧迫性由于单位职能的性质，客观上不似党政许多核心和热门部门，相当部分工作和任务对时限要求并非十分紧迫，于是个别同志就对自己放松了。
2、担心如果凡事真抓真管，动了别人的奶酪，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了低调行事。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小小事化了。怕炒作曝光，不敢出头露面。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了，不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作，不善于应对媒体处置焦点问题。些干部担心被媒体炒作成热点，担心被人盯上被翻旧账，引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑，怕被说成傍大款，招来闲话说不清，对个人影响不好，不再去主动服务了。怕担责任，工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部，以没有明文规定为借口，该办的事不办或慢办，该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时，害怕承担第个盖章的责任，几个部门的审批事项互为前置，凡事。
3、纠正，要求限期整改对问题严重反映强烈屡教不改的干部职工，果断进行严肃处理，务求此次专项整治工作取得实效。二第二阶段集中整改从严问责年月日月日开展明查暗访。镇纪委采取不打招呼不定时间的方式，对各村社镇级各部门干部职工整改情况进行明查暗访，有重点有目的地进行监督检查，并进步畅通举报渠道，加大对电话信访网络手机短信四位体举报平台的受理，设置举报信箱，发动媒体群众监督。强化督促整改。对反映较集中问题较严重的部门和个人，对专项整治工作重视不够推进不力弄虚作假的村社镇级部门，镇专项整治办公室党政办下发书面整改通知，责令限期整改。从严教育惩处。通过抓不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务不钻研政策能力不强的干部，要组织再学习再培训对为官不为廉而不勤消。
4、引力调动积极性，现在都不允许了，许多干部就茫然不知所措了，不知道怎么干了。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。有的简单把工作推进慢任务不落实，归咎于政策调整体制机制等外部因素，不能从自身找原因有的学习凭个人兴趣，对工作相关的新知识新业务学习上没有积极性。比如，有的对新产业新业态不熟悉不了解，跟进学习不及时，有的对金融信息产业现代物是廉而不勤勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急不上心，该做的事不做该办的事不办，该跑的项目不跑该争取的资金不争取门好进了脸好看了话好听了，但办不成事了办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出工不出力。三是中梗阻踢皮球。不学习业务不钻研政策，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不。
5、镇党委承担专项整治主体责任，党委书记作为第责任人。专项整治办公室党政办负责专项整治的组织领导和统筹推进负责专项整治工作资料收集整理上报组织新闻媒体曝光负面典型，宣传正面典型二镇纪委负责对专项整治推进情况及问题整改落实情况进行明查暗访，查处和曝光突出问题建立健全社会评价机制，并组织开展专项测评。三各村社镇级各部门负责梳理专项整治问题清单，制定单位及个人整改措施，抓好整改落实工作。五明确组织领导落实领导责任。根据中共泸州市纳溪区委办公室印发的通知泸纳委办号要求，成立不作为慢作为乱作为问题专项整治工作领导小组见附件，办公室设在镇党政办，迅速启动专项整治工作。二强化工作推进措施。镇党政办要抓好组织落实，在月日前完成动员部署，并上报专项整治实施方案各。
6、效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈。四是吃拿卡要权力寻租。耍特权抖威风，硬卡不行就软拖收回扣拿红包，有关系就好办事没关系就难办事，不给好处不办事给了好处乱办事搞暗箱操作权力寻租擅自改变办事程序增加办事环节提高办事门槛粗暴执法选择性执法随意性执法。五是漠视群众冷硬横推。对群众没有感情口大气粗高高在上对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。六是业绩平庸纪律涣散。创新能力不强，工作上只求过得去，不求过得硬，业绩平庸，缺乏创先争优意识组织纪律涣散，不按时上下班，找借口溜班，上班时间聊天炒股网购打游戏等，人在而心不在。四方法步骤第阶段集。
7、机制。制定生产要素保障协调考核通报规范性文件，加大土地劳动力资本技术信息以及电进度和整治成果进行广泛宣传，既宣传正面典型，又曝光反面案例，推动专项整治迅速升温，形成集中整治不作为慢作为乱作为突出问题的高压态势。四抓好工作结合。要把专项整治工作与三严三实主题教育三抓三主动和三个三工作要求结合起来，与推动我镇中心工作确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓两促进两不误。不作为乱作为问题清单和整改措施二按照叙委办发号关于印发关于在三严三实专题教育中集中开展不作为慢作为乱作为问题专项整治的实施方案的通知精神，结合我局实际，制定本方案。总体要求全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和县委要求，以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，整治全局干部。
8、都要领导出面协调。三能力不足，办法不多，不会担当作为对中央精神和上级重大决策部署学习不主动不深入，看不到新常态带来的新机遇新挑战，不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象，对深化改革转方式调结构等方面的新政策新要求，特别是对当前应对经济下行的政策研究不够理解不深，导致工作深不下去打不开局面。有的认为不唯就是不要，强调发展质量就不能要求发展速度，产生了应当慢慢来不用着急的片面认识。思想观念转变不及时，存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验凭老办法看问题办事情，面对新常态新要求，感觉这也不舒服那也不得劲，面对困难束手无策。有的同志谈到，以往各地为了加快发展，在招商引资项目建设中，实行税收非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政策，增强。
9、起来，没有形成今天再晚也是早明天再早也是晚的思想观念，缺乏紧迫感。纵横比较缺乏争先意识由于是人员结构年龄偏大，二是单位人员奇缺，人少事多，客观上存在疲于应付的实际，三是从单位的社会角色，也的确不如些单位和部门更受关注重视和支持，影响也较小，四是也不似上级对口部门条件优越设置科学环境宽松，于是缺乏朝气和生机，老气横秋，些同志意识中就不十分把自己的工作当作多大回事，因而在目标定自来水天然气运输等生产要素保障工作力度，为项目落地提供高效优质服务。建立健全社会评价机制。完善党风政风行风三位体社会评价机制，活动结束后要对专项整治开展次专项测评，今后每年在镇领导班子各镇级部门各村社开展政风行风群众满意度测评，测评结果纳入党风廉政建设责任制考核。五责任分。
10、活动，重点查思想树立良好服务意识，端正服务态度，通过领导点同事帮自己查群众找等方式，广泛征求意见，提出切实可行的整改措施。四集中整治对查出的问题，厘清职责并列出清单。提高综合素质，培养良好作风，认真服务基层和群众。五建章立制坚持把自查自纠问题整改制度建设贯穿于专项整治全过程，建立健全整治不作为慢作为乱作为的长效机制。六总结提高对专项整治活动的各个阶段工作认真进行，对不作为慢作为乱作为问题现象是否得到有力整治，影响和损害经济发展环境的突出问题是否得到有效解决，长效机制是否形成。认真完成全年工作目标。部职工对照个人整改清单，逐研究，逐项整改。镇党委将对有苗头性问题的干部职工，采取提醒谈话的方式及时制止对存在问题的干部职工，采取批评教育的方式立即。
11、怠工的干部，要严肃批评诫勉谈话调整岗位待岗处理直至免职处理对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，既追究主体责任监督责任，又追究部门负责人分管领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。镇纪委要从从快查处批典型案件，以起到强烈的震慑作用。三第三阶段巩固提升建章立制年月日月日制定部门办事规范。各村社镇级各部门要结合实际制定以服务群众服务企业服务项目服务发展为主要内容的办事规范，并列出办事负面行为清单，切实为端正服务态度提高服务质量提升服务效率明底线划红线。制定干部行为规范。制定并严格执行新乐镇党员干部践行三严三实行为规范，着力引导全镇党员干部形成践行三严三实三抓三主动三个三工作要求的良好作风。建立完善生产要素保障协调考核通。
12、社镇级各部门在月日前将单位和个人不作为慢作为乱作为问题清单整治方案上报镇党政办问题整治清单见附件附件，镇党政办在月日前上报单位和副科级以上干部不作为慢作为乱作为问题清单整治方案以及单位自查自纠报告，其余干部的问题清单整治方案以表格形式存放党政办备查在月底前上报专项整治工作总结和相关制度文件。专项整治期间，各村社镇级各部门要严格按照我镇专项整治的工作要求，对照整改清单进行逐项整治，并及时向我镇不作为慢作为乱作为问题专项整治工作领导小组办公室镇党政办报告整治进度和整治效果。三加强宣传引导。镇党政办负责制定专项整治宣传方案，全方位高密度抓好媒体宣传和社会宣传。通过手机报党政信息网等途径，将我镇不作为慢作为乱作为问题的整思想，爱惜羽毛，明哲保身。有。
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不作为专项整治清单3篇