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doc 税务局年终工作总结模版 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:20

《税务局年终工作总结模版》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....家庭负担重,业务底子差再所难免。八今后努力方向年,要高度重视税务信息上报工作,力争每季都有信息上报县局。在工作方面要重视制定工作计划,严格执行,在实践中不断调整,力争做到工作紧凑,有条不紊。切实抓好业务学习,每周三五早晨都要组织业务学习两小时,每月都要组织抽考,以考促学,大力提高我所同志业务水平,力争人人成为全局业务尖子。总之,年来,本人尽忠职守,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的贡献。年税务局年终工作总结二年,办公室全体人员在局领导的亲切关怀和主管局长的正确领导,在市局各科室的大力支持配合下,按照市局工作部署,以规范和落实为工作重点,以强化自身素质建设提高事务管理水平确保各项工作高效运转为目标,认真履行参谋助手综合协调服务保障等工作职能,积极参与政务认真搞好事务主动做好服务......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....编辑发放共四期余册,对树立地税形象打造地税品牌起到积极地作用。四是抓上下协调和氛围营造。倾听群众呼声,及时向领导反馈干部职工普遍关注的问题发动群众集思广益,为领导解决税收工作中的实际问题建言献策积极协调好机关与地方党委政府企事业单位各基层单位的关系,营造和谐的工作关系和融洽的协作氛围。五是抓制度完善和档案管理。启动市局地税档案馆网络系统,进步完善各项制度,发挥档案馆工作职能,提高档案信息利用服务的质量和效率,提出了数字化地税发展思路。六是抓社会综治和计划生育工作。加大对安全隐患的排查检查,按时组织妇女进行三查,确保社会治安综合治理和计划生育工作不出问题。二认真管好事务,发挥管理职能办公室承担着市局各项事务的管理工作,内容繁杂,可谓千头万绪。年来,我们积极按照局领导的要求余的幅摄影展馆,成为文化建设亮点。二是积极开展各项文体活动......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....三是开展个人比贡献竞赛活动。我所仅有名同志,却分管全局半多的业户。我所全体同志没有个叫苦叫累,惟恐自己落后,个个争做贡献,为地税添光彩。强化税源管理是细化管理对象。实行分级分类分行业管理,按照不同标准实行细化分类,确定科学实用的税源管理和监控办法。二是细化管理内容。加强户籍管理发票管理,建立税源分析监控机制。三是细化管理手段。发挥信息技术效能,拓宽信息来源渠道,加强信息利用,提高信息共享程度对纳税人的生产经营基础税源和纳税情况进行全面深入地分析监控,结合实际制定行业税收管理办法。四是细化组织架构,提供组织体系保障。优化人力资源配置,全面推行税收管理员制度,健全和完善税收管理员办法以及相关的监督制约机制。五是细化考核评价。建立税源精细管理考核制度与执法责任追究制度相结合的失彼,缺少完整工作节奏感。本所税务管理员的业务水平较差......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....对待同志。使办公室更有生机活力,更有凝聚力和创造性。用心从政用心做事用心服务用心做人成为主流。每位同志都充满创业的激情,胸中有全局,工作有特色。同志间相互帮助相互提携,工改进完善机制注重规范管理确保工作落实认真管好事务,较好地发挥了办公室的管理职能。是建立四项机制,规范财务管理。努力采取健全经费预算机制,落实资金管理机制,完善经费保障机制,建立小金库治理机制等措施实现机关财务规范化管理,提升了财务管理能力。出台了意见,全年公用经费降低,招待费降低。二是树立节俭意识,做好接待工作。本着节约规范的原则,完善公务接待管理制度,从严从紧控制公务接待费用开支,全面树立勤俭节约勤俭办事的良好风气。在接待人员不足的情况下,同志们顾全大局,团结协作积极配合相关处室圆满完成大型活动的后勤保障工作。截至目前,共组织三个,累计接待来客余人次。三是加强车辆管理,确保行车安全......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在纠正行业不正之风同时,对出现的其他不良现象及时作了纠正。三是在树立公仆意识中,文明执法礼貌用语诚信服务。税务所是窗口单位,反映地税人形象。税务管理员的行为是否规范,在很大程度上影响窗口形象是否美观。我们要求每个税管员要文明收税,千方百计为纳税人提供优质服务。七存在的不足税务信息上报工作,没有完成县局要求的,每季必须上报篇任务。工作不够紧凑,缺少章法。由于我所仅有工作人员名,分管全县城个体工商户征管,工作头绪多,事务繁杂,往往顾本,理顺各个方面的关系在工作生活中,我始终坚持诚心待人,以诚恳感人,以诚实做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....服务的观念有待进步改进调研工作尚需进步加强,与相关科室间的联系还有待进步密切等。年,办公室将以市局工作思路为指针,坚持面向基层服务工作总揽全局协调有力,做到文化建设上水平,规范管理上台阶,和谐机关有创新。对此,我们将在市局领导的正确领导下,认真寻找工作差距,不断改进工作方法,充分发挥办公室的参谋服务管理等职能作用,为我市地税事业的健康发展做出更大的贡献。全文完年月日息调研和信息发布。健全信息报送机制,畅通信息报送渠道,利用市局内外网站及时反映地税工作动态。二是抓公文管理和材料起草。规范了公文办理流程提高了公文办理质量。做到了及时高效无差错提升了材料起草能力,按领导要求准备各类讲话发言材料,做到按时交付高标准高质量通过全系统公文处理系统确保上下文件传递畅通和公文处理整体水平的提高。三是抓宣传报道和形象树立......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....现将全年工作简要总结如下积极参与政务,当好参谋助手年来,我们按照市局领导的要求,狠抓信息调研公文起草宣传报道沟通协调制度完善档案管理等工作,当好参谋助手,为领导决策提供了许多有价值的信息。是抓信理机制,建立科学客观公正的考核指标体系,对税源管理效能进行综合评价。重视税源基础资料归档。我所结合税费源普查工作,对辖区内所有个体工商户基础资料重新进行收集整理装订,建立税源分类台帐,为税源预测分析打下牢固基础。规范发票治理。从年初到年末,我所直十分注意餐饮业和其他服务业发票检查,要求所有业户凡有收入,都要开具发票。全年共处罚业户次,金额元,补征税款元,有效促进了税收稳定增长。六全面落实党风廉政建设责任制,全面提高服务质量把全面落实党风廉政建设责任制,贯穿于税收工作全过程,摆在突出位置。切实改进工作作风,纠正行业不正之风。将改进工作作风,纠正行业不正之风落实到每个税收管理员......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....完善车辆使用制度车辆维修保养司机岗位职责等相关制度,层层夯实责任,确保车辆使用安全高效。三强化文化建设,树立地税品牌今年在保持过去地税文化建设良好势头的基础上,全局实现了精神文化管理文化服务文化廉政文化物态文化五个文化层面齐头并进。市委在我局召开,对我局读书活动进行了报道。是继续完善建设。今年我们继续加大了对全局的完善和补充,新成立了户外运动协会,更换了部分展示内容,为文化馆新添置了展品,建成分别藏书册的市局图书馆和图片征管,多次牺牲了正常星期日,从来没有丝怨言。以开展劳动竞赛为切入点,带动税收收入稳步增长是开展清理漏征漏管户竞赛活动。我所结合税费源工作,摸清税源底数,同时全所开展清理漏征漏管户竞赛活动,每个同志都有竞争压力。经过艰苦工作,共清理户,全部办理税务登记,纳入正常管理。二是开展好人好事竞赛活动。我们要求税管员要文明收税,千方百计为纳税人提供优质服务......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....参加运动会获得的好成绩。三是拍摄地税纪实专题片和文化建设宣传片。全年先后制作了和专题片,对树立地税良好形象起到了积极作用。四强化自身建设,提升工作能力加强办公室自身建设是做好办公室工作的重要保证。年我们注重思想教育加强培训力度精心策划活动,努力实现提升干部素质与推动工作开展互动并进。是强化思想建设。今年办公室人员进行了较大的调整,我们根据现有干部的经验阅历能力素质等因素重新做评估判断,进行了合理分工。通过思想教育理念引导等方式充分调动工作积极性,进步挖掘干部潜在能量激发干部工作活力,实现了办公室工作的正常运转。二是注重能力建设。我们把提升办公室人员工作能力作为重点工作来抓,通过采取外出培训集体学习等形式强化干部能力建设,增强队伍整体战斗力。全年共外派人员培训十余人次,集体学习二十余次,不断提升了办公室人员的综合能力。三是营造良好工作氛围......”

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