1、，而且领导干部职务越高权力越大，越不正常参加组织生活。些领导干部几乎从不参加支部组织生活，这从历年来落马贪官的悔过书中都能找到注脚，也从这次的专题民主生活会的各级剖析材料中得到反映。五是服务党员做不到位。党组织为党员提供服又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容空泛。三是基层党建工作机制不够完善。机关党内监督机制缺乏规范，不够健全，渠道不太畅通些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理监督职能难以充分发挥。党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三提高机关党内组织生活质量的对策措施严。
2、同志为总书记的新届党中央坚持从严治党加强作风建设的坚定决心。这也从个侧面给我们提供了剖析问题根源的有力视角，从我们机关党组织党内生活存在的普遍问题来看，其根源主要有三点是对基层党组织生活的思想认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础，是党的全部工作和战斗力的基础。党内组织生活是党的生活的重要内容，是党组织建设的基础性工作。所谓基础性工作，就是指很重要，缺了它，不仅起不了教育监督约束作用，反而会降低党组织的影响力号召力，削弱党组织的凝聚力战斗力。如果党组织主要靠行政的权力吸引党内外人士，主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士，则其后果是非常危险的。任何个组织如果缺少活力，就无法对其成员产生吸引力，无法产生归属感和凝聚力战斗力。因此，纵观基层组织生活。
3、挥棒作用，以考核评比的模式来推动党内组织生活质量提升。要制定三会课制度规范性文件，对三会课的要求程序考核等内容进行规范和明确，做到有章可循。要严格对照相关规定的具体要求，将党内组织生活开展情况纳入党建工作考核范围，按照党组织隶属关系，由上级党组织实施考核，考核结果作为党组织集体党组织负责人考核的重要内容。要探索开展最佳组织生活评比我最喜欢的组织生活党课擂台等各具特色的评比活动，以点带面，推广经验，不断提升机关党内组织生活质量和水平。全文完年月日化的指标来衡量，这在定程度上也造成了党建工作的虚化。在少数基层党组织，尽管党内组织生活开展不规范效果不明显，但由于缺少有效的监督方式和评价手段，搞与不搞个样搞好搞坏个样，致使党内组织生活制度难以落实到位。二。
4、过戴党徽亮身份等方式，唱响我是共产党员主旋律，确保党的组织生活充满生机。推进手段创新，利用微信微博手机客户端等互动式交流媒介，探索微党课在线学习等多样化模式，为党的组织生活注入时代活力。推进机制创新，建立组织生活考核评比机制成果交流机制创先争优机制，评选创新案例，宣传典型经验，促进党的组织生活有效开展。切实提高组织生活质量开展组织生活，要切实克服和解决不深入不细致，思想共振不够，党性锤炼不足，民主评议党员团和气，开展批评和自我批评隔靴搔痒等问题，切实提高组织生活质量。理论学习必须真学真信。全体党员要认真学习马克思列宁主义毛泽东思想，认真学习中国特色社会主义理论体系，尤其要认真学习习近平总书记系列重要讲话，不断提高思想觉悟和理论水平。努力营造民主讨。
5、密结合，真正让党建工作责任制落到实处。二加大培训力度，努力建设支高素质的党务工作者队伍。要加强对党务工作者的培养教育，从思想上政治上生活上关心爱护党务工作者，增强党务工作者的使命感责任感自豪感。要通过集中培训分别轮训外出考察等多种方式加强党建业务培训，将如何当好支部书记如何组织好党内生活作为重点培训内容，组织党组织负责人观摩党课列席先进基层党组织组织生活，提升业务素质。三把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。提升党内组织生活质量，关键在于准确把握党员实际需求。要实行组织生活计划制度，采取模式，在上级党组织统命题的基础上，结合各党支部党员思想实际，制定支部组织生活计划，并根据工作开展情况灵活调整。要实行组织生活项目认务，其内容应该是很丰富的，例。
6、论的浓厚氛围，引导党员干部真正学会用马克思主义立场观点方法观察问题分析问题解决问题，深化对共产党执政规律社会主义建设规律人类社会发展规律的认识，强化四个意识，增强四个自信。民主评议必须真刀真枪。突出问题导向，引导党员铭记责任义务，严格对照党章和党员标准开展自我评议，认真查找不足，自我揭短亮丑。坚决摒弃老好人思想，务求从团结的愿望出发，对其他党员提出中肯建设性的意见和建议。尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见，对存在问题拒不改正的党员要严肃处理。开展批评必须红脸出汗。要勇于运用批评和自我批评这个有力武器。领导班子领导干部要带头放下架子抛开面子，善于搭梯子引导大家发言，勇于当靶子接受大家批评，引导党员干部打消自我批评怕。
7、变成缴缴党费，读读文件，看看片子，碰碰杯子，内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。三是党务干部业务不精。由于多方面原因，有的党务工作者工作积极性不高，对待党务工作还有做天和尚撞天钟的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过有的党务工作者由于经历和精力的原因，不熟悉党务工作，面对党务工作找不准切入点和突破口，党务工作能力不强，有些单位甚至把专职副书记作为提拔干部的跳板，有的还兼任着单位重要的业务部门工作，其心事和精力都难以聚焦，致使党内组织生活客观上受到定影响。四是领导干部示范不好。党章规定不允许有任何不参加党的组织生活不接受党内外群众监督的特殊党员。但实际上，比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不。
8、存在的种种问题，在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位，说起来重要做起来次要忙起来不要的现象普遍存在。二是对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但注重检查记录，基本没有对组织生活质量效果的测评考核。党建研究方面更注重研究时髦问题，没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题。不少单位开展党组织活动的经费不能保证，在开展理论学习党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严重不足，上级活会和民主评议，积极主动开展谈心谈话，敢于和善于开展批评与自我批评，真正让党员在组织生活大熔炉中锤炼党性净化思想提高觉悟。增强时代意识，有实打实的创新。坚持继承和创新相统，积极探索加强和改进组织生活的新路子。推进内容创新，开展主题党日活动，通。
9、格党内组织生活，提高党内组织生活质量，这是中央着眼于新形势下不断加强和改进党的建设需要所作出的重大决策部署，对于有效应对四大挑战努力战胜四大危险有着不可替代的作用，必须抓紧抓好抓落实。这次群众路线教育实践活动，就是为我们提供了个严格党内组织生活的样板和基本遵循，我们要认真总结，努力改进。强化主业意识，着力解决思想认识这根本问题。牢固树立主业意识，这是加强党建工作的基本要求，也是提升基层党内组织生活质量的根本前提。要进步明确基层单位主要负责人和党组织书记抓党建工作的第责任，建立年度集中谈话制度，定期签订工作责任书，强化党建主业意识要建立个别约谈制度，适时对党建工作开展情况欠佳的负责人进行诫勉要将党建工作责任制落实情况与干部选拔任用绩效考评评选评优紧。
10、陶冶情操的综合平台。四创新活动形式，切实提高组织生活实效。坚持抓好传统的集中学形式，开展读本好书读篇好文章，强化理论武装坚持将学习与思考相结合，开展大家谈大讨论等活动，积极引导党员主动思考主动学习积极开展季度大讲台党课大家讲活动，组织党员走上讲台畅谈个人学习和认识，给党员提供展示自身才华平台经常把党内组织生活场所搬到室外，组织党员到工作第线去感受，到先进基层组织去体验，到艰苦线去锻炼，让党员有对比有体会有目标有行动学习借鉴组织行为学关于团队建设的成果，运用管理科学的理论指导开展基层党组织生活，通过采取参与对象多元化组织策划社会化活动形式开放化成效评估科学化等方法，不断创新组织生活内容和形式。五深化考核评比，推动形成正确导向。要有效发挥考核评比的指。
11、是组织生活质量不高。在经济社会持续快速发展的今天，面对新形势对党建工作特别是党内组织生活的新要求，部分党务工作者还习惯于以老眼光看问题以老办法抓工作，在党内组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不够，党的组织生活质量不高。具体表现在从集中学习情况看，理论学习时政学习和党课走形式的情况比较普遍，主要读读报纸看看电教片传达上级精神，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦，学习效果普遍不佳。参观考察本是种比较好的活动方式，但由于普遍不进行总结引导，结果沦为纯粹的观光旅游休闲。从组织生活的内容看，不少支部开展组织生活时，搞的最多的是参观考察和休闲娱乐活动，而很少开展学习服务报告批评与自我批评等活动。党组织生活。
12、如通过组织学习帮助党员提升理论水平与工作能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长提升成就感等等。但是，目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得很不理想，特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件，党员个人在组织中缺少成就感。二机关党内组织生活存在问题的根源以上问题，可以说是存在已久的顽疾，是在我们身边司空见惯了的事情，必须引起各级党组织和领导同志的高度重视。联想到这次群众路线教育实践活动，之所以各级都开了个高质量的民主生活会或组织生活会，得到了次洗涤思想，净化灵魂的党性锻炼，就是因为党组织的强力领导和各级活动办督导组的严格把关，这种力度和声势是改革开放以来所罕见的，充分说明了以习近。
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个人组织生活方面存在的问题及具体表现