1、。这些党员主要是不注重学习，党性观念淡薄，让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识，不能严于律己，自我降低标准，以消极情绪对待工作，在党员干部和群众中造成了极坏的不良影响。三对策建议根据以上存在的问题和原因分析，提出如下几点不成熟的对策建议提高认识，切实加强党务干部队伍建设。要合理设置党务机构和配备党务干部。本着精干高效协调有力的原则，尽可能地健全机关党务机构，配备专职党务干部，从机构和人员编制上保障党务工作有人抓有人管。本建议可以从三个方面考虑是党员较多的单位，配备专职党务干部，保证党务工作有人干，有能人干，能干好，为业务工作提供组织保证。二是可参照其他县市的做法，给县直机关工委增编增人，以工委专职党务工作者分类分片包干督促指导党建工作的形式，履行机。
2、因。些领导思想认识偏差，认为机关党员素质高不用管，使党建工作说起来重要干起来次要忙起来不要形成有制度，不落实现象。有的是出于情面不愿管有的是级别不高不敢管更有的是落得清闲懒得管，这样助长了不良现象的滋生蔓延。机关党建工作缺乏创新，亮点不突出是机关党建工作滞后的主要原因。由于机关党务工作者绝大多数兼职，开展各项党务工作都出于应付状态，没有结合各单位的工作实际找准党务工作与业务工作切入点，更不可能有专心地对机关党建工作，进行深层次的探索和创新。这样，机关党组织活动形式单，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力，使机关党建工作显得长期软弱无力。党员管理不严，也是机关党建工作滞后的又原因。些单位对党员的教育管理不严，缺乏有效的管理，经常性教育不够，特别是对党员。
3、决制以此，确保党务干部抓党务，促进党建工作的落实。二是建立全方位监督体系。要进步强化监督工作，把机关党建列为县委督查办督查内容，加大制度执行情况的督查力度，坚持党内监督和党外监督相结合。在监督主体上，以重大事项对内公开对外公示，形成制度，积极发挥党内自身群团组织和群众的监督作用，建立起上级监督平级监督下级监督和群众监督四位体的监督体系。三是严格落实奖惩制度。有制度，有监督，有评比，有奖惩。对党建工作抓得好的，该奖就奖，而且重奖，毫不犹豫党建工作不力的，该批评的要严厉批评，该处理的要严肃处理有关责任人，决不姑息。对不合格党员要畅通出口，对违纪标准。建立和完善机关党员党性评价标准，在加强整顿软弱涣散党组织的同时，以县委名誉在全机关进行次严肃的整顿党纪。
4、责任体系。要把抓党建工作的情况作为考核各单位把手的重要依据，甚至实行票否决制以此，确保党务干部抓党务，促进党建工作的落实。二是建立全方位监督体系。要进步强化监督工作，把机关党建列为县委督查办督查内容，加大制度执行情况的督查力度，坚持党内监督和党外监督相结合。在监督主体上，以重大事项对内公开对外公示，形成制度，积极发挥党内自身群团组织和群众的监督作用，建立起上级监督平级监督下级监督和群众监督四位体的监督体系。三是严格落实奖惩制度。有制度，有监督，有评比，有奖惩。对党建工作抓得好的，该奖就奖，而且重奖，毫不犹豫党建工作不力的，该批评的要严厉批评，该处理的要严肃处理有关责任人，决不姑息。对不合格党员要畅通出口，对违纪同当前的形势和任务结合起来，同新形势。
5、。明确各级党组织把手为党建工作第责任人，具体党务干部为进步督促机关各部门党组织履行好职责，消除党建工作可有可无现象的延续。三是以上两种方法不可取的情况下，对机关兼职党务工作者，给予定的党务工作岗位补助的形式，促使他们进步抓好机关党建工作。同时，要加强党务干部培训。要建立和完善党务干部培训机制，通过党校培训电化教育座谈交流外出考察等多种渠道，使党务干部不断增强党性观念，优化知识结构，提高业务能力，进而增强工作的积极性主动性和创造性。二要重视和支持党务干部的工作。全机关要大力支持党务干部的工作，维护党务干部的威信，从舆论时间经费提拔任用等方面予以倾斜，在全机关全社会形成尊重党务工作者，支持党务工作者，自觉参与党务工作的良好氛围，使党务干部进步增强做好。
6、出现的新问题结合起来，每年底或年初和七前后，分别由县委县政府主要领导给全机关党员上两场党性教育课，对机关党员提出要求，不断提升党员教育质量，促使广大党员特别是党员领导干部提高思想认识，带头树立形象，把机关建设成学习型机关学习型党组织，提高机关全体党员的思想政治素质和实际工作能力。二是严格党员管理。要全面推行群众评议党员社会评议单位的新型管理模式，增强党员管理的针对性和有效性。严格处置不合格党员，通过科学化标准化管理，提高党员素质。三严格监督，严肃党纪和制度的贯彻执行。是进步健全党建责任追究机制。要坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成县委统领导工委党委党组书记负总责机关党组织抓落实的工作机制。明确各级党组织把手为党建工作第责任人，具体党务干部。
7、党建工作任务的完成。四丰富载体，充分发挥机关党建工作的优势。随着云岭先锋工程五好五带头党组织创建活动的深入和边疆党建长廊建设的实施，机关党组织要进步主动适应新形势，严格按照十七届四中全会的要求，紧紧围绕服务中心建设队伍转变作风为重点，积极开展形式多样的学习实践活动，使机关党建走在全县党建工作前列。在改造思想方面，要把思想教育与理论武装相结合。以坚定信念坚持宗旨严守纪律发挥作用树立形象为目标。积极开展两个理论体系和家庭美德社会公德教育活动，逐步形成学习型组织，全面提高机关党员队伍素质，展示共产党员对党和人民事业的无限忠诚。在转变作风方面，要把党员实践活动与党性锻炼相结合。要以群众认可不认可支持不支持满意不满意为情不搞工作搞关系，致使些不良现象屡禁不。
8、导干部管理措施不力，影响了党员先锋模范作用的发挥。有些党员不能以党员标准严格要求自己，不按时缴纳党费不过组织生活，甚至所做所为还不如普通群众，唯利是图，追名逐利，无视纪律。不讲原则讲交年机关党建工作存在的问题及原因存在的问题根据调研情况表明，近年来，县直机关党建工作取得了定的成绩，但也存在着许多不容忽视的问题，主要是党建业务两张皮现象突出，占党组织书记兼职情况普遍，占重制度轻落实现象严重，占机关党建工作缺乏创新，亮点不突出的，占反映党员教育管理不够严，占等。二存在问题的原因分析对机关党建工作认识不足，是制约机关党建向前推进的重要原因。些单位对党务工作的重要性认识不直接责任人，明确分解目标，自上而下落实相应责任，形成级抓级，级带级，层层抓落实的工作。
9、关工委的职能，以同当前的形势和任务结合起来，同新形势下出现的新问题结合起来，每年底或年初和七前后，分别由县委县政府主要领导给全机关党员上两场党性教育课，对机关党员提出要求，不断提升党员教育质量，促使广大党员特别是党员领导干部提高思想认识，带头树立形象，把机关建设成学习型机关学习型党组织，提高机关全体党员的思想政治素质和实际工作能力。二是严格党员管理。要全面推行群众评议党员社会评议单位的新型管理模式，增强党员管理的针对性和有效性。严格处置不合格党员，通过科学化标准化管理，提高党员素质。三严格监督，严肃党纪和制度的贯彻执行。是进步健全党建责任追究机制。要坚持健全和完善党建工作目标管理责任制，形成县委统领导工委党委党组书记负总责机关党组织抓落实的工作机。
10、党员五进村五到户送政策法规进村送发展项目进村送文明新风进村为民服务进村维稳措施进村，民情恳谈到户排忧解难到户科技知识到户致富措施到户移风易俗到户，拓宽机关党员服务群众渠道，增强党同人民群众的血肉联系。在树立机关机关形象方面，积极开展文明单位文明行业文明服务窗口创建活动，制定并实施机关单位文化卫生文娱绿化服务和谐效力精神面貌为体的创建文明单位管理量化考核办法和实施细则，以县委考核机关党组织，党组织考核党员，层层抓落实的形式，形成长效机制，促使各单位率先建成文明机关，推动文明城市建设。全文完年月日直接责任人，明确分解目标，自上而下落实相应责任，形成级抓级，级带级，层层抓落实的工作责任体系。要把抓党建工作的情况作为考核各单位把手的重要依据，甚至实行票否。
11、风教育活动，解决从严治党问题，并结合机关党建工作形成长效机制，打造群众满意工程，树立机关党员的良好形象。在推进工作方面，要把完成本职工作与服务中心相结合。要以提高服务本领工作效力争创流业绩为目标。积极开展行业业务比武和为民服务竞赛活动，发挥机关党员在三个文明建设中的推动作用，为全面开创我县小康社会和建设社会主义和谐社会新局面做出更大的贡献。在服务群众方面，以各单位扶贫挂勾联系点为基础，积极探索以机关带农村，服务群众与基层党建为体的机关党建新格局。以机关党支部挂勾联系行政村和社区党总支党员个人挂勾联系自然村党支部，以人支部多人支部的形式，建立机关党员联系和服务群众的常效机制，要求机关党员要按规定严肃处理。保证党务工作的地位，树立党务干部的威信，确保。
12、务工作的信心和决心。二与时俱进，不断深化党员干部教育管理。是党员教育要体现时代性。要把对党员的教育不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。有的认为党建工作是软任务，重业务轻党建思想严重。些领导干部认为党建工作就是读报纸听报告补材料，把党建工作当成了工作中的累赘，影响了党务工作的健康发展。党务工作职责不明，是机关党建软弱涣散的主要原因。目前，县直机关除个党委外，党组织书记，般都由行政把手或负责人兼任。而这些人都是各单位的业务骨干，工作事务多，在定程度上使党务工作弱化，容易造成党建工作无时间无精力无人管。加之由于党务工作不是主要职责，抓不好也无所谓的现象严重。重制度轻落实，是阻碍机关党建健康发展的又重要原。
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机关党建工作存在的问题及原因