1、，相互之间沟通协调不够，导致村班子之间凝聚力和战斗力不强，带领群众致富的能力下降，遇到好事都争着上。对于工作担当意识不强，过多的考虑个人利益，不愿意承担责任和义务，想法设法逃避矛盾。二存在问题的原因思想上还不重视。个别领导对党建工作重视不够，存在重经济轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第责任人意识不强，岗双责落实不到位，村干部没充分认识到开展党组织活动的重要性，没有认真严格按要求落实遇偏低，农村党建工作形式缺乏创新，存在形式主义，农村干部工作积极性不高，干部工作热情底，听到的抱。
2、上看，些基层党组织功能定位不明确和功能转换不到，不能做到情为民所系，利为民所谋。二党员教育活动不经常。少数村书记认为基层党员教育活动难搞，对党员的教育管理比较松散，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员服务意识淡薄，致使个别党员缺乏活力。没有制定约束机制，少数村民主评议党员走过场不规范，把民主评议会开成评先评优会，难以评出不合格党员，对不合格党员没有有效的处理办法和措施，对新进的党员把关不严，严重影响了党员队伍的纯洁性。三支部书记抓党建工作能力还不高。个别基层干部不愿意做党务工作，主要把精。
3、强身。是健全村级党组织工作规则。进步理顺两委会关系，明确规定村党支部的地位职责任务监督约束等。二是健全直接联系群众长效机制。完善党员干部直接联系群众制度，畅通民意渠道，将问政于民问需于民问计于民制度化规范化，落实群众的知情权参与权表达权和监督权，从，形成初步增长机制。既要提高在职村干部报酬标准，又要提高离任村干部的生活补贴标准，按工作职位工作年限扩大补助范围。三是建立村干部养老保险体系，解决基层干部有所养的问题。建立县享受对象共同承担的村干部养老保险体系，确定统标准，解决基层干部的后顾之忧。。
4、重视熟悉了解基层党建的教育机制。三是开展农村党员素质大提升活动。在全县范围内开展以农村基层党员为主要对象的科学素质教育大提升活动，着力培养批想干事能干事干成事的党员。进步创新组织管理方式，为基层组织强身。是健全村级党组织工作规则。进步理顺两委会关系，明确规定村党支部的地位职责任务监督约束等。二是健全直接联系群众长效机制。完善党员干部直接联系群众制度，畅通民意渠道，将问政于民问需于民问计于民制度化规范化，落实群众的知情权参与权表达权和监督权，从遇偏低，农村党建工作形式缺乏创新，存在形式主义，农。
5、思想。党员教育管理失之于宽。党员管理松散，对没能按时交党费和不参加组织生活会的党员，没有及时的处理和调查，缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感归属感降低。村集体经济实力还不强。有的村集体经济收入单，来源萎缩，有的虽然有定的集体经济收入，但债务沉重，入不敷出，成了经济上的负债村。甚至有些村组织没有经济来源，无钱办事的问题依然突出，缺乏凝聚群众的物质基础，严重影响了村干部工作开展工作的积极性。健全服务体制上还没跟上。随着社会的不断发展，农村党组织建设工作保障机制没有跟上，农村党建工作经费还没有落实。
6、村干部工作积极性不高，干部工作热情底，听到的抱怨多。三对策及建议上述问题存在的原因，有历史的，有现实的有客观的，有主观的有政策方面的，有工作方面的。按照加强建设基层服务型党组织的要求，以改革创新精神加强和改进农村基层党建工作，迫切需要强化党建工作措施，创新党建工作方式方法，从而不断提高党建工作水平。进步完善党员教育机制，为基层党员补脑。是实现党员教育全覆盖。依托电视广播网络手机报刊杂志等平台，多渠道全方位加强基层党员教育。二是突出党校教育主阵地。将农村基层党建课题纳入省市县党校干部培训的内容。
7、创新组织设置方式。建立健全城乡体化党员动态管理机制，畅通党员进出渠道，支持党支部建在产业链上农村协会和合作社上。进步强化激励保障措施，为基层干部提神。是加大农村优秀干部录用公务员力度，解决基层干部有所盼的问题。目前，我县每年从村干部中录用公务员的数量不足,建议扩大优秀村干部的公务员录用比例，选拔特别优秀的进入镇领导班子。二是逐步提高村干部待遇标准力不高，在传达贯彻上级决策部署时，层层打折扣。四工作上缺乏协作和担当意识。基层干部由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与群众面对面的交心谈心，在工作。
8、力集中放在抓经济建设，对党建工作只是应付被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧，再加上部分基层干部的理论水平和自身能年基层党建工作存在的问题及原因农村基层党组织作为农村多种组织和各项工作的亮点核心，承担着党在农村的阶级基础群众基层和社会基础，团结带领群众全面建成小康社会的重要职责。随着全面深化改革的不断深入，特别是随着社会经济成分组织形式利益分配和就业方式的多样化，群众思想观念价值观念多元化，当前农村基特别是新录用公务员选调生大学生村官的岗前培训，要加大农村党建的培训课程，形成各级领导干部。
9、怨多。三对策及建议上述问题存在的原因，有历史的，有现实的有客观的，有主观的有政策方面的，有工作方面的。按照加强建设基层服务型党组织的要求，以改革创新精神加强和改进农村基层党建工作，迫切需要强化党建工作措施，创新党建工作方式方法，从而不断提高党建工作水平。进步完善党员教育机制，为基层党员补脑。是实现党员教育全覆盖。依托电视广播网络手机报刊杂志等平台，多渠道全方位加强基层党员教育。二是突出党校教育主阵地。将农村基层党建课题纳入省市县党校干部培训的内容，会课制度致使基层干部对党建工作存在得过且过的。
10、克难。三是整合基层党建资源。进步加大农村基础设施建设和社会事业投入力度，积极改善农村生产生活条件进步整合各职能部门资源，推进美丽乡村建设示范点工程，把美丽乡村建设示范点打造成农村基层党建品牌和示范点全文完年月日特别是新录用公务员选调生大学生村官的岗前培训，要加大农村党建的培训课程，形成各级领导干部重视熟悉了解基层党建的教育机制。三是开展农村党员素质大提升活动。在全县范围内开展以农村基层党员为主要对象的科学素质教育大提升活动，着力培养批想干事能干事干成事的党员。进步创新组织管理方式，为基层组织。
11、四是健全党内关怀机制，解决村干部有所靠的问题。把经济困难的农村基层党员和干部的扶贫帮困工作纳入保障和改善民生工作的范畴，建立党内关怀机制，通过财政预算党费支持等渠道，建立党员爱心基金，重点加大对基层经济贫困党员老党员老干部的帮扶力度。进步改进基层干部领导方式，为基层班子输血。是增强班子服务意识，基层度层面解决党员干部不乐于不敢于不勤于联系群众。三是推行党建工作绩效管理。完善镇村党组织管理绩效评估指标体系，以绩效评估推进镇村党组织管理创新。同时，将农村党建工作作为评估镇领导干部的重要指标。四是。
12、，村干部基层党建工作面临前所未有的挑战和考验，些农村党组织和党员在农村政治经济文化社会生活中的作用严重下降，主导地位逐渐丧失，出现了农村基层党组织作用边缘化现象。最近，部里对全县农村党建工作进行了地毯式检查，我们对此进行了些思考。存在的问题基层党组织的作用和功能弱化。部分基层党组织在自身能力工作手段执政水平等方面，存在着不适应新形势新任务的问题。从党组织自身看，基层党组织战斗力在不断削弱，无人理事问题比较突出。还有些后进村贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿，但变化不大。从党组织功能定。
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基层党建工作存在的问题及原因