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doc 领导干部不担当不作为问题清单材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:45 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:27

《领导干部不担当不作为问题清单材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....主动请调到二线岗位,不想冲在线,只求清闲点。有旁观思想。有的习惯当二传手甩手掌柜,不愿亲力亲为,层层批办转办,谁也没有靠上抓落实,最后工作落了空。有的喜欢指手画脚评头论足,只当评论员,不当战斗员,自己啥事也不干。基层反映,有的干部只在岸上空喊号子,不到水中用力划船。有功利思想。没有利益好处的事,不愿干往外推。特别是面对严格的纪律约束,些潜规则被打破,些利益链条被斩断,有些部门水多罐子摔得多,奉行多事不如少事为了不出事宁可不干事。有的面对现实问题,存在担心干多了出现新矛盾的心理,故意视而不见,听之任之。有的对项目建设中涉及的土地征用房屋拆迁等问题,担心出乱子,不敢下决心推,导致些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。怕惹麻烦,不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访,心存顾忌,担心旦接手脱不了身,不表明态度不正面回应不积极解决。些同志谈到,有些信访问题本来并不复杂,就是由于回避矛盾躲避群众,错失了解决问题的最佳时机。怕得罪人,不敢坚持原则......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....不能正确判断分析经济发展中出现的阶段性现象,对深化改革转方式调结构等方面的新政策新要求,特别是对当前应对经济下行的政策研究不够理解不深,导致工作深不下去打不开局面。有的认为不唯就是不要,强调发展质量就不能要求发展速度,产生了应当慢慢来不用着急的片面认识。思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖。习惯于凭经验凭老办法看问题办事情,面对新常态新要求,感觉这也不舒服那也不得劲,面对困难束手无策。有的同志谈到,以往各地为了加快发展,在招商引资项目建设中,实行税收非税收入和财政收入支出优惠及考核中进行物质奖励等政策,增强吸引力调动积极性,现在都不允许了,许多干部就茫然不知所措了,不知道怎么干了。对新情况新问题研究不够,知识储备不足。有的简单把工作推进慢任务不落实,归咎于政策调整体制机制等外部因素,不能从自身找原因有的学习凭个人兴趣,对工作相关的新知识新业务学习上没有积极性。比如,有的对新产业新业态不熟悉不了解,跟进学习不及时,有的对金融信息产业现代物流等方面知识不足......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在具体行政执法过程中有下列情形的对属于职责范围内的事项拒绝放弃推诿拖延安排的任务敷衍了事得过且过对承担的工作能拖则拖,不推不动拨拨转转。有的对些已经明确要求推进的重点工作,等文件会议纪要有了文件会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行出经验。有守摊思想。工作标准不高,满足于般化,只求过得去不求过得硬,工作平推平拥。有的小富即安小成即满,取得点成绩就津津乐道,看不到与先进地区先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。有的守着自己的亩三分地,在岗位上无所作为,混天数熬日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持淡定,工作多年面貌依旧。有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活吃好玩好,饱食终日无所用心,出工不出力,人在心已散。特别是些接近退休年龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该喘口气歇歇脚了,追求安逸舒适,做事打不起精气神,进取精神消退。有的工作拈轻怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生产计划生育信访稳定等方面的工作有的对长期积累和历史遗留的问题,不愿理旧账......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....采取深入基层走访召开座谈会设立意见箱发放调查表等形式,广泛征求服务对象人大代表政协委员等社会各界的意见和建议,认真查摆存在问题,深入剖析原因,找准思想根源,抓好排查整改。公开揭短。通过明察暗访受理投诉等方式,对群众关注的热点难点问题进行跟踪督查,认真分析不作为乱作为的表现,召开大会点评机关作风存在的突出问题,对不作为乱作为的现象进行公开曝光,促进及时整改。通报处理。对专项整治活动中发现的不作为乱作为的人和事,凡是能够自查自纠及时整改的,吸取教训,免于通报处理对不认真检查纠正问题的,经发现,严肃通报处理问题严重的,单位领导律作免职处理。严查案件。严格执行行政过错责任追究制度,严肃查处因不作为乱作为进而违纪违法的典型案件,坚决从严从重向感理不清头绪,更不明白如何担当如何推动如何发力。唱功好,做功差,谈战略头头是道,做起来束手无策。有些干部把纸上谈兵当作能力,搞假大空坐而论道,推进工作只打雷不下雨,光说不练,不见实招,画饼充饥,表面上雷厉风行大张旗鼓,内心却不关心工作的实效......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....觉得现在晋升空间小了福利少了,就感到没干头没盼头,工作热情减退甚至撂挑子。有本位思想。有的推进改革不积极,不愿下放权力。对简政放权,明放暗不放,形放实不放,依然用行政的手干预市场的手,面对权力清单负面清单责任清单,如同套上了紧箍咒,浑身不自在。有的部门表面上审批瘦身,实际上中介增肥,把下放权力搞成移花接木。有的对需多个单位协作完成的工作,不愿主动参与不愿牵头。有的大局观念合作意识不强,对职责边界上的事推诿扯皮互踢皮球,对全局性整体性任务不愿出面不愿多做,能推则推,能躲就躲。二心存顾虑,畏首畏尾,不敢担当作为怕决策失误,不敢大胆拍板。有的该决策的不决策,该拍板的不拍板,过度谨慎,工作节奏慢了下来。有的对些过去正常办理的事项,怕出问题不敢办,凡事层层请示汇报,让领导签字,直要到主要负责同志那里才能定。些领导干部对本来自己能够单独拍板的事,非要召开会议研究研究,看似作风民主决策民主,实际目的是有责任大家共同承担。怕有风险,不敢创新突破。有的面对改革发展任务,不敢啃硬骨头......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....绝不姑息迁就。民主评议。年末将开展民主评议机关活动,通过社会调查发放评议表等方式收集各方面评议意见,进行社会满意度测评,并通报评议结果。四工作要求切实加强领导。市里成立开展行政不作为乱作为专项整治活动领导小组,负责活动的部署组织协调和指导。领导小组办公室设在市效能优化办,具体负责了解情况交流信息组织协调督促检查等工作。各级各部门的把手是这次专项整治活动的第责任人,要精心组织,以此为契机,做到与业务工作相互促进,相得益彰。强化工作措施。要建立健全效能投诉受理工作机制,按照有诉必受有受必查有查必果的要求,凡是群众的投诉,律追查到底,保证专项整治活动的有序推进。要认真总结活动经验,抓好建章建制工作,及时向市专项整治领导小组办公室报送活动信息。严格奖惩兑现。凡是对本单位专项整治工作抓得不力问题严重的,要追究单位领导责任。通过认真兑现奖惩措施,真正体现奖优罚劣,奖勤罚懒,充分发挥考核奖惩的导向作用,鼓励机关工作人员依法科学高效正确地履行职责,努力形成机关工作人员讲作为会作为的长效机制。全文完年月日深入......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....爱惜羽毛,明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管,动了别人的奶酪,损害个别人的利益,将来会丢选票,选择了低调行事。有的明知干部有问题也不敢开展批评,想的是如何捂着盖着,大事化小小事化了。怕炒作曝光,不敢出头露面。有的干部被媒体不断爆料的现象吓怕了,不习惯在媒体关注和公众监督下开展工作,不善于应对媒体处置焦点问题。些干部担心被媒体炒作成热点,担心被人盯上被翻旧账,引出其他问题。还有的干部与企业老板打交道时心存顾虑,怕被说成傍大款,招来闲话说不清,对个人影响不好,不再去主动服务了。怕担责任,工作推诿扯皮。有些窗口单位和服务行业的干部,以没有明文规定为借口,该办的事不办或慢办,该落实的打折扣。有的部门在办理项目审批时,害怕承担第个盖章的责任,几个部门的审批事项互为前置,凡事都要领导出面协调。三能力不足,办法不多,不会担当作为对中央精神和上级重大决策部署学习不主动不干部觉得无利可图,办事慢腾腾,消极怠工。有的对上级部署要求,根据部门和个人利益进行取舍裁剪,合意的就执行,不合意的就推托或变通。有的成天自我设计斤斤计较......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....领导干部不担当不作为问题清单三为着力巩固和拓展畜牧系统党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果,深入推进三严三实专题教育,改进作风提高效能,确保三抓三主动要求落地见效,按照市委和县委的统部署,县畜牧局将集中在月三个月时间,在全系统深入开展不作为慢作为乱作为问题专项整治,现制定如下实施方案。指导思想深入贯彻落实科学发展观,根据市委保增长调结构上水平促和谐的要求,围绕投资拉动产业支撑民生改善三大重点,切实加强对正确行使行政权力的制约和监督,严厉查处行政不作为和乱作为的问题,确保全市各级党政机关办事效率明显提高工作作风明显转变履职能力明显增强服务水平明显改进,着力营造创业活力充分迸发社会财富充分涌流的发展环境,推进我市经济社会又好又快发展。二整治重点各级行政机关和法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员存在的以下问题对市人民政府列入行政绩效问责考核的工作项目不落实或落实不到位的。对新增中央及省投资的项目资金投向执行程序工程质量责任落实等方面出现问题的......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....指导工作时出现了本领恐慌能力危机。对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策领导出主意。比如,在项目审批上,过去为了加快速度,经常先上车后买票,现在这些办法不能用了,但对如何合理简化审批流程压缩审批时限,既严格程序,又保证进度,用心思考和探索不够。有的对如何激发调动干部的积极性创造性,缺乏,致使市委市政府重大决策不落实或落实不到位违法设定和实施行政许可行政处罚行政检查行政收费行政强制措施,擅自设立审批事项,随意使用行政自由裁量权利用职务和工作便利吃拿卡要报,违规向服务对象摊派钱物索要赞助,违规要求接受有偿服务购买指定商品工作中对当事人态度蛮横作风粗暴故意刁难,或推诿扯皮,敷衍塞责,办事效率不高。三整治方法加强教育。各级各部门要召开会议进行动员,组织机关工作人员学习领会文件精神,举办执法程序和工作规范的培训,开展假如我是企业假如我是群众的换位思考讨论,真正提高认识,统思想,切实将市委市政府开展不作为乱作为专项整治活动的具体要求变为每个人的自觉行动。自查自纠......”

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