1、行明查暗访。五组织领导落实领导责任确保实效。为确保专项治理工作取得实效，加大落实督促检查和责任追究力度，街道成立领导组全面领导专项整治和督查工作。二强化工作推进敢于碰硬。坚决整治不作为慢作为乱作为的突出问题。要在规范权力事制度。街道制定以服务群众服务企业服务项目服务发展为主要内容的街道办事制度，办事过程中严格遵照制度执行，对违反办事制度的干部职工进行严肃处理，并上报上级部门，切实加强街道干部职工办事作风提高服务质量提升服务效率。加强街道干部行为规范。根据区委机关党员干部践行三严三实行为规范文件精神，结合街道实际制定东升街道干部行为规范，切实抓好街道干部工作作风。建立完善街道生产要素保障协调考核通报机制。完善街道生产要素保障协调考核通报规范性文件的。
2、联系实际二联系实际，突出个先字。是率先做到联系思想实际，真正把自己摆进去，加强党性修养锻炼，弄清楚哪些能做哪些不能做，什么必须坚持什么必须反对，增强政治免疫力。二要率，共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念没有牢固树立起来，没有把人民满意不满意高兴不高兴答应不答应做为衡量工作成效，不能及时了解社情民意，体察群众的冷暖，倾听群众的意见和呼声，造成了工作不够扎实，作风不够深入的问题。第三缺乏强烈的责任心我局由于分工明确，平时只注意管好自己的下属，总有种管好自己的人，做好自己的事的想法，对其他科室和同志不愿负责，不能较好地维护全局，怕其他领导有意见，怕影响团结，作为名领导干部的责任心存在欠缺。第四开拓进取副手作用需进步发挥，主动性能动性需进步提。
3、题，具体讲，主要有以下四个方面的原因第思想理论素养不高。自己日常比较注重业务工作，客观造成了对马克思主义学说和党的理论政策缺乏系统学习，对邓小平同志建设中国特色社会主义的理论缺乏深刻理解，盲目做具体工作多，进行理论思考少，凭想当然办事多，依靠理论政策指导工作少，在工作过程中，凭的是经验，靠的是感觉，往往事倍功半，顾此失彼。第二理想宗旨观念树立的不够牢固。由于政治理论学习有些放松，自觉改造自己的主观世界不够，对自己的世界观人生观价值观缺乏自觉改造劲头逐年减弱，不愿意扑下身子虚心学习，总认为目前自己的工作还说得过去，缺乏种忧患意识进取意识，亟需进步加强和提高。在廉政建设方面，带头廉洁自律意识还需要进步强化虽然自己和分管的下属在廉政建设方面做得比较好，。
4、如何做到与时俱进，是我们每个人所面临的个重要问题，总结这几年来的工作，感到自己无论在理论素养还是业务能力方面都与时代的要求存在着不小的差距，特别是随着年龄的增长，学习进行了深入的剖析，并明确了整改方向，强化整改落实确保了活动的扎实有效开展。存在的突出问题理想信念有待于进步加强，理论修养需进步提高在多年的工作实践中，自己感到在理想信念上，能够从思想上行动上同党中央保持高度致，始终保持了较强的共产主义理想信念，但由于日常业务工作的冲击，自己在政治理论的学习上抓得不够紧，放松了政治理论学习，客观上造成对党中央的方针政策理解不深，把握不准，不能够在工作中正确地体现实践邓小平理论和三个代表重要思想，全心全意为行上出重拳，在提升办事效率上亮实招，在严肃工作纪。
5、开展不作为慢作为乱作为问题专项整治动员会，组织街道干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央省市区委作风建设有关规定。街道各部门在会后要对自身存在的突出问题，认清危害认真反省出工不出力，不讲实效做事考虑不周粗枝大叶方式简单效果不佳。三中梗阻踢皮球。不学习业务不钻研政策，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈。四吃拿卡要权力寻租。为贪图享受，耍特权抖威风，谋取私利，硬卡不行就软拖收回扣拿红包，有关系好办事没关系难不作为乱作为假作为整改台账分享人杨武杰不作为乱作为假作为整改台账篇个人范围对象街道全。
6、律上动真格，在解决为官不为上下硬功。街道领导将组织开展动员部署会，各部门要认真配合积极参与，并在月日前将部门和个人不作为慢作为乱作为问题清单表及部门自查自纠报告报党政办公室。三加强宣传引导营造氛围。街道要通过媒体横幅宣传栏等方式，大力宣传街道专项整治活动，推动专项整治迅速升温，在全街道形成集中整治不作为慢作为乱作为突出问题的高压态势。分管领导和部门负责人要做好本部门职工专项整治自查制定，加大土地劳动力资本技术信息以及电力自来水天然气运输等生产要素保障工作力度，为项目落地提供高效优质服务。建立健全街道社会评价机制。为进步完善街道党风政风行风三位体社会评价机制，活动结束后要对街道专项整治开展次专项测评，今后每年在街道和公共服务行业开展政风行风群众满意。
7、加强在深入基层自纠问题查找和整改的宣传督促落实和审查把关工作。四抓好工作落实加大结果运用。把专项整治工作与党风廉政建设考核相结合，把此次不作为慢作为乱作为专项整治活动工作落实情况纳入党风廉政建设考核。不作为乱作为假作为整改台账篇二副局长治理干部不作为乱作为活动进入自查自纠自我剖析阶段以来，我在不断坚持学习提高的同时，通过召开民主生活会结对谈心交心发放征求意见卡等形式，广泛征求意见，不仅对自身存在的不足和问题有了明确清晰的认识，而且对存在问题的原因街道纪委监察室牵头负责查处和曝光突出问题，负责建立完善生产要素保障协调考核通报机制建立健全社会评价机制组织开展专项测评，并负责督促落实。三街道领导组负责组织对街道各部门专项整治推进情况及问题整改落实情况进。
8、高作为副职，为把手出谋划策提合理化建议较少，主观能动性发挥的不够。与班子成员和般同志沟通做得较少，工作中有时会造成定的误会，定程度地影响了工作，急需下大力改进。二存在问题的主要原因通过前阶段的学习和对过来工作的深刻反思，我个人认为，产生缺点和不足原因是多方面的，既有思想认识问题，又有党性修养锻炼问题既有客观因素，又有主观努力不够的因素当然主观因素是主要的既有理论政策水平问题，又有宗旨观念不，深入基层少掌握情况少的现象在自己身上客观存在，工作起来有时缺乏针对性。在工作任务上，有时有被动应付，敷衍了事的现象，不能够完全做到深入实际深入群众，扎实工作，求真务实。工作能力有待于进步提高随着时代的发展和科学技术的进步，社会对每个人的能力提出了新的更高的要求。
9、年月月上旬。开展明查暗访。街道成立专项整治领导组，对各部门专项整治和问题整改情况进行明查暗访，对查出的问题部门要高度重视，积极整改，并将整改情况向街道党委主要领导汇报。强化督促整改。对反映较集中问题较严重或对专项整治重视不够推进不力弄虚作假的部门和个人，街道党委将下发书面整改通知，责令限期整改，逾期未整改的将在全街道进行通报批评，并计入年度考核。从严教育惩处。通过顺藤摸瓜的方式，查找不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务不钻研天炒股购物等，人在而心不在。七有令不行有禁不止。无视法律法规及各种规章制度，搞上有政策，下有对策，采用实用主义，有利就执行不利就偷工减料或敷衍应付，敢踏红线越底线。三方法步骤第阶段集中学习自查自纠年月。集中开展教育动员。。
10、找准抓住群众和基层最关心最迫切需要解决的问题，及时解决及时整改，切实做到边学习边思考边查摆边改进。三身体力行，突出个带字。做到带头参加学习带头征求意见带头指导工作，充分发挥领导干部的示范表率作用，利用带动效应把广大干部职工都动员起来，努意识不能很好地跟不上时代要求思想陈旧，创新意识差，主观上总觉着自己年龄已经岁了，快到离岗时间了，没有太多的想法和追求了，造成客观上不能主动地开拓创新，想问题办事情容易经验化，容易产生被动交帐意识。在这方面，需进步改进，去掉陈旧观念，勇于开拓，善于创新。三今后努力方向强化学习，突出个真字。深入搞好学习，把加强学习做为重中之重。是真学。按照学习学习再学习，提高提高再提高的要求，持之以恒，坚持不懈地学习马列主义毛泽东的问。
11、但总有种管好自己的人做好自己的事就行了的想法，对其他科室的同志们沟通交流较少，对些不良现象容易听之任之，不能主动制止，存在老好人的思想，在带头廉洁自律，发挥模范带头作用，用自己的言行教育和带动般干部上做得不到位，有待于进步加强。人民服务的宗旨观念也有所减弱，在坚持党员先进性标准上，满足于合格两字，没有在工作的各个方面充分体现名党员的先进性，先锋模范作用发挥不够到位。精神状态上争先创优，开拓创新的意识还不够强思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓创新，容易按经验和常规去办事情，创新较差。只满足于不受领导批评，满足于不出事不出问题，习惯于用老套套老办法来衡量自己的工作，不能做到与时俱进争先创优。求真务实上还需进。
12、体机关干部职工二整治内容重点整治表现为不作为慢作为乱作为的七类突出问题不敢担当不敢负责。对街力防止上热下冷，确保活动不走过场，抓出实效。四求真务实，突出个新字。要坚持做到工作能力与时俱进工作水平与时俱进，注意总结经验教训，努力把思想政治工作做活做新做实，锐意创新，勇于创新，争取在队伍的管理体制上有新突破在业务素质上有新提高在精神状态上有新面貌，为促进全局工作更上台阶做出自己应有的贡献。全文完思想邓小平理论和三个代表重要思想和党的十七大精神，熟记熟识党章，不断强化对教育活动的深刻理解二是真懂。澄清头脑中的模糊认识，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定三是真用。理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高，要做到学以致用和理。
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不作为乱作为假作为整改台账