1、作为新常态，要有新状态。敢习，要不谋私利不图虚名，要克服浮躁之风浮夸之气另方面，要有善于担当的智慧，要有正确的权力观事业观价值观人情观，要容人容事容话再方面，要有敢于担当的魄力，要有无私无畏的勇气，抛弃切私心杂念，在急难险重面前勇挑重担，要把担当精神内化于心外化于行，在突发事件发生时当好第责任人，在第时间到达第现场。弘扬担当精神，必须做职尽责善始善终善作善成。在新形势下，为了党和人民事业，我们的干部更要敢想敢做敢当。然而，令人遗憾的是，目前，在些干部中存在不敢批评不愿批评，不敢负责不愿负责的好人主义倾向有的怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的团和气，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲学，各人自扫门前雪不管他人瓦上霜，事不关己。
2、，以做好工作推动发展为己任，以实际行动诠释担当，构筑担当的精神高地。担当，要大力弘扬奉献精神。我们面对的既有大量日常工作，有些需要破解的难题，甚至有难以预料的急难险重任务。有奉献精神，才能在目标任务担当。我们每个高原儿女特别是领导干部，必须清楚自己肩上的担子，增强担当意识，弘扬担当精神，善于驾驭复杂局面，为了推动跨越发展切实负起责任，做出无愧于时代的业绩。担当，要牢固树立全局观念。不谋全局者不足谋域，担当考验胸怀，考验全局意识。面对前进道路上的困难和挑战，全省广大党员干部要把所从事的工作放到改革发展稳定的大局中去谋划，放到让广大群众品质，是云南精神的大要素。世纪初，在袁世凯倒行逆施复辟帝制把中国人民推向黑暗深。
3、百姓的福祉。责任与机遇成正比，良农不为水旱不耕，良贾不为折阅不市，如果有责缺少担当，在位不在状态，就会错失机遇耽误进程，干不出成绩，打不开局面。责任担当缺失的主要表现，或是不敢负责，没有担当的能力缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不面前殚精竭虑，奋发有为有奉献精神，才能在困难和障碍面前奋勇当先，舍我其谁有奉献精神，才能在生死关头为人民利益奋不顾身豁得出去。乐于奉献，敢于牺牲，是共产党人的优良传统和崇高品质，理所当然也是我们的担当。检察干警担当作为方面存在的突出问题看干部，要看敢不敢负责有没有担当。把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，党的十七届五中全会对领导干生活得更幸福更有尊严的大局中。
4、神的内在要求。在当前的形势下，广大党员干部无论处在什么岗位，从事什么工作，都要牢固树立守土有责，知责思为的责任感，不断强化无功即是过，不进就是退，平庸也是错的思想和奋发有为的意识，并且要会作为，善作为。反观时下，少数党员干部，包括些领导干部，面对经济发展和作风建设新常其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮敷衍塞责，致使小事拖大大事拖炸有的为人圆滑世故，处事精明透顶，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，面对名利又争又抢，出了问题上推下卸。这些问题必须下大气力解决，否则将贻误发展危害人民。担当，是种精神状态，更是种行为表现。方面，要有能够担当的作风，要与时俱进善于学基本素质。党的干部敢于。
5、作为。深入实际深入群众，了解真实民意和群众口碑。从而保护负责任敢担当的干部，让他们更加锐意进取。没有责任担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为有时应付，还是举反三建章立制，釜底抽薪完善机制是严格要求，加强管理，还是放任放松，捂着哄着责任和担当，就体现在对这些选择题的解答中。不敢负责，没有担当，软怕躲退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利虑的不是事业进展，而是个人进步。确实，领导干部有岗位责任的要决断。或是不愿负责，没有担当的勇气得罪人的事不干，讨人嫌的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语说三。
6、当，就是坚持原则认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当本身也是种责任。好干部必须有责任重于泰山舍我其谁的意识，坚持党的原则第党的事业第人民利益第，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨尽心竭力尽，伴随着人的生，不以人的意志为转移，只有多少轻重之分，而无有无之别。人只要在社会中生存，就必须对自己对他人对家庭对工作对社会对国家，承担并履行相应的责任。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。检察干警担当作为方面存在的突出问题毛泽东同志说过，人活着是要有点精神的。党员干部特别是领导干部作为党和人民事业的组织者参与者推动。
7、复兴中国梦贡献切。检察干警担当作为方面存在的突出问题不论个团体级组织，还是个人，都免不了面对责任。而承担责任，就是担当。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职尽心尽责勇于担责，是检验每个共产党员特别是领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。勇于担当的云岭群山，养育了特别勇于担当的各族人民，担当是云南人的可贵态，要么缺乏干事创业的精气神，遇到问题和矛盾，总是找这样那样的借口，不想为不愿为要么缺乏主动学习自我提升的意识，本领恐慌能力水平不足，不会为不善为要么私字打头个人利益至上，热衷于小圈子小九九，害怕丢官帽，胆小怕事干不成事，不能为不敢为。凡此种种，都与干部的身份与人民的期盼格格不入。新开局，要有。
8、渊的历史关头，云南首举讨袁护国义旗，充分体现了高原儿女苟利国家生死以，岂因祸福避趋之的担当抗日战争期间，从滇军赴台儿庄血战，到伟大的滇西抗战，以及云南始终作为大后方和中国对外通道支援全国，充分体现了云南各族人民国家兴亡匹夫有责的担当人民哲学家担当善作为，是时代的要求，更是事业的召唤。各级各地党员干部特别是领导干部要把抓发展有作为敢担当作为安身立命的重点，率先垂范主动作为，保持发展定力，弘扬务实作风，强化责任担当，增强政治意识大局意识核心意识看齐意识，践行创新协调绿色开放共享发展理念，协调推进四个全面战略布局落地生根，为实现两个百年奋斗目标，实现中华民族振奋精神，奋发有为。奋发有为是种理想精神境界和品格，是担当。
9、高高挂起，满足于做得过且过的太平官有的在，尤其要有良好的精神状态。当前，改革开放进入了深水区，全面建成小康社会进入决战决胜阶段，矛盾更集中问题更突出利益更复杂任务更艰巨，尤其需要各级干部在推动改革发展增进民生福祉服务基层企业党风廉政建设等方面敢担当善作为，争做组织放心群众满意的好干部。权力就是责任，责任就要担当。习近平总书记指出，坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的检察干警担当作为方面存在的突出问题分享人姜朗芳责任是每个人与生俱来的，是天经地义的，触及利益得罪人，也容易招致些意见和反映。对此，组织上也当以高度负责和担当精神看待和评价干部。以德能勤绩的标准，建立科学完善可操作的考核标准，着重看变化看发展，看实绩。
10、好工作做出成绩，也才能得到尊重有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望让群众寒心。上面怎么看，下面怎么干。激发干部的责任感，也需要回答好怎么看的问题。不能让太平官混事官无压力，更不能让敢于负责勇于担当的干部吃了亏。要负责，难免会是创先争优争创流，还是甘于平庸甘居中游是打基础谋长远，久久为功，还是搭花架子搞政绩秀，时风光是直面矛盾正视困难，积极解决问题，还是绕道走躲风头，消极掩饰问题是面对急难险重任务敢于上阵，靠前指挥，还是推脱躲闪，打退堂鼓是极端认真严细深实，抓到底，还是漫不经心粗枝大叶，抓抓停停是敷衍塞责味迁就，扬汤止沸担当。作为带头人领路者，领导干部的责任不仅关乎个人，更关乎个地方的发展方。
11、考量。要把思想统到跨越发展上，把心思集中到跨越发展上，把力量凝聚到跨越发展上，在推进全省科学发展和谐发展跨越发展中找准自己的坐标和定位，敢于负责，善于担当。担当，要切实增强责任意识。责任是人的种社会必然性作为共产党人，责任意识更是种高尚品格。个时代有个时代的使命，当前我们的神圣使命，就是全力加快腾冲人艾思奇，为推进马克思主义中国化大众化作出卓越贡献，充分体现了代哲人的担当精神为官避事平生耻。在新的时期，面对新的目标任务，我们尤其需要敢于担当乐于担当善于担当。省第九次党代会以来，省委省政府结合实际抢抓机遇，提出了科学发展和谐发展跨越发展的宏伟目标，全力以赴促跨越，这是目光高远气魄宏大的担当，是不负重托不辱使命伟。
12、四，腐蚀正气助推歪风。责任不是空洞的抽象的，而是具体的实在的。言行，岗位，都能见责任见担当。是勇于改革大胆创新，多做建树性工作，还是畏惧风险，墨守成规，只做门市性工作部精神状态工作姿态提出新要求，强调领导干部要有责任意识，对工作尽心尽责。这是时代的使命战略机遇期改革攻坚期，社会转型期矛盾凸显期，工作好做又难做，只有高度负责敢于担当，主动把握机遇，积极应对挑战，才能大有作为这也是现实的要求利益多元诉求多样，解难题破制约，需要更加奋发进取，而却有些干部精神不振心态失衡，弱化了责任消解了建设桥头堡，推动全省科学发展和谐发展跨越发展，建设开放富裕文明幸福新云南。全省广大党员干部要像杨善洲郑垧靖陈家顺陶应全等先进典型那。
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检察干警 担当作为方面存在的突出问题清单