1、方面的案件占，另有名监督员反映个单位存在这方面的问题。主要表现为是接待地点趋于隐蔽，从原先的高档酒楼高级会所转移到土会所私人家中单位食堂路边小店农村人家。有的部门或领导假借企业检查或重要活动名义，变相同城吃请随意上烟酒，吃喝费用由企业支付。二是私设小金库，私设账目，账外有账，有的单位以个人名义开设银行账户，用于单位违规公务消费。年年，桃城区科技局把门店租赁费私存于账外，主要用于各项接待慰问等支出。三是费部门单位在四风方面存在的问题，向全区党风政风监督员发放测评票张，截止到月日共收回有效测评票张。经过梳理汇总如下存在的主要问题违规发放津贴方面。今年以来，违规发放津贴补助的案件占到了，另有名监督员反馈个单位存在违规发放津贴补助的问题。主要表现为以下两点。
2、图安逸，不思进取在工作态度上，有时会产生吃这么苦能够换来什么值不值得的困惑，开始怕苦怕累，得过且过，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再创造性地开展工作。四奢靡之风方面的表现通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人有权人过着的豪华享乐奢靡的生活。作为负有管理责任的办公室主任，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费打印机上的浪费用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人。二存在问题的主要。
3、避免资金闲置浪费现象。四是完善三公经费相关制度。加大三公经费公开力度，从账目上不合理的数字入手，防堵财务漏洞，压缩违纪违法空间。严格预算外资金管理，将党政机关各项收入和经费支出全面公开，主动接受社会监督，严格执行国家核定的项目范围和标准。三强化监督制约，促进廉洁从政。首先，要高度重视和切实加强对各级各部门把手的监督。产生腐败最关键在于把手，因此，纪检监察机关落实监督责任，必须分清主次，突出重点，把党的各级领导支持，滥发津贴福利。思想认识上的不足，使些党员领导干部有恃无恐。二规章制度不完善。三公经费财务公开三重大个人报告制度发票报销等制度不完善，相关的规章制度本身存在漏洞，对于各单位把手的权力难以形成有效的监督和制约，支笔现象依然存在。预算外资金管理。
4、速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时傻子过年看邻居，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。群众意识不够强。没有真正和群众打成片，全心全意为人民服务的宗旨该用的坚决不用不该吃的坚决不吃的意识，营造奢侈浪费可耻勤俭节约光荣的社会舆论氛围。三要完善管理体制。建立起让全体党员干部不敢腐的惩戒机制不能腐的防范机制不易腐的保障机制。重点是要管好钱袋子，建立健全办公经费包干制度并严格执行，即把各单位的公车使用公务接待日常办公等费用核定包干，在年度内有限使用。
5、，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少做的少，服务群众，缺乏真功夫。三改进措施进步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统。二改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事。
6、，超过的部分不予追加。另外，严格执行公车下班在单位停放制度，合理使用公车。四是要抓好持久监督，加大惩处力度。四风的顽固性隐蔽性和反复性都很强，松就反弹，甚至会更加隐蔽，要根除积弊就要有打持久战的准备，虽然纠正四风不是蹴而就的事，但我们要抓住重要时机，结合当前群众路线教育实践活动，善于依靠和团结人民群众，抓住把手这个关键，铁面执纪。只有这样，才能铲除四风的温床，中央八项规定精神才能真正落到实处，第二批党的群众路线教育实践活动才能取得实效。要对四风问题开展全方位多层次高密度的监督检查，除纪检监察部门专项督查外，还要进步拓宽监督渠道，从人大政协民主党派媒体等多层面加强监督。同时鼓励引导群众举报党员干部中存在的四风问题，充分发挥网络等新媒体作用，全社会共同。
7、，比如微信红包支付宝，将微信支付宝与银行卡绑定，只需要动动手指，就能完成红包的发送，不受时空汽油费。另外，该区纪委在明查暗访中发现，公车私用问题在国企依然普遍存在，个别国企长期将公车停放在居住小区自用，甚至在节假日堂而皇之在公路上行使，丝毫不受中央八项规定约束。四婚丧大操大办方面。这方面的案件占，有名监督员反映党员干部中存在这方面的问题。是打游击战，有的党员干部拉长战线，通过长时间分批次分地点等方式将宴席化整为零，亲戚朋友办场单位同事办场管理服务对象又办场，有的甚至将两次宴席时间故意错开数天，以躲避监督。二是弄虚作假，有的党员领导干部在收礼登记簿上做手脚，剔除管理服务对象等，留下亲戚朋友再造本假账册，以便在被举报时拿出这块挡箭牌。五公款吃喝方面。这。
8、原因政治理题。尤其检查了自己工作学习生活的各个方面，有些缺点和不足，四风方面存在问题形式主义方面存在的问题理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统不深入不完整，吃老本对新时期的党的创新理论知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少。客观上强调工作忙压力大和事务多，不耐心不耐烦不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心。写文章搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，结合单位结合实际的实质内容少，实用性比较差。理论学习与实际运用就像油和水，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显组织生活上存在形式主义，既不落实活动规范要求，批评和自我批评开展不起来。工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶。
9、暗渡陈仓，些部门煞费苦心，找各种理由为员工发放津贴或福利，如慰问金加班补助费交通费服装费伙食补贴年终奖等等。如，区总工会在年工人日报河北工人报的征订工作中，为征订两种报纸的工会干部共计发放奖金元年元旦和春节，又以发放值班补贴的名义，为单位员工共发放补贴元年月，区总工会举办职工篮球赛，发放裁判员补助元。年宝云寺管理处给职工除工资外，每人加班值班干活补助等发了近万元，有的甚至超万元，共计违规发放资金元年月份，除工资外每人加班值班干活补助等又发了元左右,从年年月，不到两年的时间，宝云寺管理处违纪发放津贴奖金共计元。二是顺手牵羊，有的部门靠山吃山靠水吃水，眼睛盯上了项目建设资金国家各类补贴资金，以上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化。
10、使广大党员干部汲取教训引以为戒。四风存在的问题及建议全文完尽快出台公车补助标准及方案。二是完善津贴补贴发放制度。将现有工资外津贴补贴进行全面清理，实现由暗补改为明补，实行公开透明的津贴补贴项目标准和发放办法。完善财务制度，严格预算约束，坚决杜绝各类违规发放津贴补贴和奖金的行为。纪检监察部门要加强对津贴补贴和奖金发放管理工作的监督，财政部门要强化财务制度规范管理，人社部门要规范执行津贴补贴和奖金制度，审计部门要加强审计监督。三是健全专项资金监管制度。制定并认真执行包括立项标准申报程序审批原则使用要求评价机制及奖惩措施等套完整的行之有效的专项资金监督管理办法。尤其是资金分配到基层预算单位后，要对资金的使用效率和效益，及时全面跟进，确保专项资金落实到位，。
11、上的漏洞也给些部门私设小金库用于滥发津贴补助公款吃喝等以可乘之机。三监督管理不到位。是监督检查力量不足。纪检监察机关人员有限，难以实现专项监督检查日常化。基层纪委人手不足，目前对公车私用公款吃喝的监督大多是在重要节假日期间开展专项检查，检查手段主要是利用暗拍摄像机在酒店学校大型娱乐场所等区域排查。对婚丧大操大办，般都是事后监督。检查多了，违纪违规的人员摸透了检查套路，玩起躲猫猫，到关键节点警惕性都比较高。二是违规行为日趋隐蔽。目前，大多数公务车辆无明显标志，辨识度不高，仅凭外观，监督部门和群众无法确定哪些是公车，难以进行有效监督。些公车私用行为时间短，更多的是借着工作期间外出办事，搭公车办点私事或开公车上下班，从时间上监督比较困难。送礼不再直接面对。
12、业第人民的利益第保持思想道德的纯洁性，正确对待权力金钱名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系努力克服消极思维模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，放弃社会责任和义务。自身表现，办公室主任既无人事权，又无财务权，只有事务权，条件受限，达不到享乐主义的程度。没有具体的实际享乐，并不表明在思想上就不想享乐，主要表现在思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。尤其是看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。精神萎靡，。
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四风存在的问题及建议