1、就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展生产经营建设的第线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。目前，企业共有基层党支部个，分布在生产经营基本建设科研人们群众服务的桥梁。只有党支部书记能够更好地根据相关的规章制度，才可以更好地做好党群关系。党支部书记必须找好自己工作的切入点党支部书记必须注意研究行政领导的缺。
2、先进集体和人物的典型作用，真正形成比学赶超帮的良好氛围。改进工作作风，提高企业党组织在职工群众中的威信。要把职工群众满意不满意作为切工作的出发点和归宿，心扑在工作和事业上，为职工服务，为事业服务，乐为职工办事，耻为自己谋利，提高党组织在职工群众中的威信，进而使党群工作做到以硬体现工作的刚性和严肃性，以细体现工作的深入细致，以活体观工作的灵活有效，以新体现工作的创新意识，以实体现工作要支高效精干的政工干部队伍，在企业跨越发展中，依靠增加人员是不现实的，这就需要党群工作人员加强自身学习，提升自身水平，不但要熟悉党群工作，还要熟悉经营管理工作要把自己锻炼成能说能写能算能干的复合型人才，只有这样才能切实解决党群系统人员少人多岗与工作头绪多事务性工作多之间的矛盾。。
3、抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标起确定，任务起布置，工作起考核，奖惩起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。三强化党支部工作目标化管理在企业改革发展的新形势下，要进步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面准确科学地评价党支部的工作成效，进步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，思想政治工作。积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员。
4、不断调整等，导致职工队伍中的热点难点问题增多。企业党群工作的地位和作用有所削弱。部分企业领导和职工认为，经营生产是中心，经济效益是硬指标，党群工作及思想政治工作是软任务，可有可无。企业党群工作的人员素质参差不齐，难以适应快速变化的发展形势。随着企业规模的扩大人员的增加，原有的工作思想工作思路已经不能党群工作意见建议分享人唐明梦党群工作包括党务组织宣传思想精神文明建设社会工作统战党建政工群众包括工会共青团妇联群众团体等方面的工作。下面是党群工作意见建议，欢迎阅读参考。党群工作意见建议企业党群组织是党联系职工群众的基层组织，党委工作工会工作共青团工作和企业的其他工作样，都是企业管理的个重要组成部分。因此做好党群工作，对于维护企业稳定，推动赶超，争创流，以利于。
5、活困难或是生病的职工，可以通过慰问捐款等方式，给每位职工带来党的温暖。只有心意的帮助职工，为职工排忧解难成为职工的朋友，有效的处理党群工作，带领群众前进。党支部书记发挥好协调作用党支部书记必须定期的对基层党员群众进行辅导，有效的拓宽他们的工作思路，充分调动他们的工作热情和积极性当遇到重大问题时，及时的与党支部的其他人员进行探讨，汲取大家的想法和意见充分的发挥党支部各位委员的特长，有效挖掘他们的工作优势，大家做到分工明确，但又可以通力协作。促使每个党支支部书记有着不可取代的地位。它通过组织各种活动有效的团结群众，有效的联系群众，反馈群众心声。企业基层党支部书记还肩负着宣传贯彻党的路线方针，维护党的先进性和纯洁性，及时有效地解决存在于人们内部的各种矛盾。企业。
6、调动基层党支部书记的工作积极性五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。四强化夯实党支部建设工作载体将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自年年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。是年年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动同讲评同评定实现成果的有效性。细化量化基层党支部的职责和任务，确定高。
7、部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责改进工作方式加强自身建设改善工作条件的意见，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在实施企业搬迁调整和三步走发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现。
8、使党群部门的岗位人员拥有充分的互换性和替补性。只有这样，才能提高工作效率，提高党群工作的水平。对党群工作要做到有计划有安排有重点有目标，不能眉毛胡子把抓，切忌临时任务观念，并且党群工作要上水平，必须要有个整体的比较长期的并符合实际的工作规划。党群工作必须融入中心服务发展，才能找准位置，有所作为，有针对性地研究安排党群工作，防止年初安排工作人员精简，人多岗的工作格局给党群工作提出了新的挑战。在企业改革和重组改制中，部分企业往往从党群部门和工作人员开始，把原来党委办公室组织部宣传部以及工会共青团等部门采取机构合并岗位兼职的运作方式，使党群工作处于种平淡无奇的工作境地。热点难点问题增多，党群工作难度加大。随着企业发展，经营理念不断深化管理形式的不断变化利益格局。
9、，善于补位。行政领导在各方面的管理上都有着很多的长处，但是也有很多的党务工作者在安全生产以及经营等方面的管理能力都很强，作为基层的党务工作者在对企业的生产经营进行管理的过程中，必须把注意力放在行政领导不能触及的地方，主动地分析研究领导考虑不全面或是不能亲力亲为的事情，努力地用自己的长处对领导的缺点进行弥补，挖掘自己的优势，发挥长处，有效的促进各种工作有条不紊的进行，这是党支部书记做好党群工作的关键所在。有效发挥工会的作用工会是党的重要依靠力量和重要支持者。工人阶级政党必须依靠本向上级反映，让领导了解群众的思想动态，然后采取有效的措施积极的帮助各个科室解决问题，促使群众可以在岗位上更好的发光发热。基层党支部书记必须关心每位职工，把每个人都放在心上，特别是生。
10、全文完目标任务完成情况好，被评定为级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供定数额的党支部活动经费对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高标准实易操作，激励党支部努力实现这些目标二是进步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作三是进步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比问题，坚持做到围绕经济抓党建，。
11、职工成才创造条件。加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。领导和支持工会共青团工作，密切党群干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进步转变观念，着重处理好以下几方面关系是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多监督多检查多，关心少服务少的问题，重视党员的特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。党的基层组织是党的。
12、基层党支部书记做党群工作时存在的问题素质有待提高随着企业的管理体制的改革，党务干部在减少，但总体的工作量没有发生变化。所以，企业基层党支部书记必须有效地提高自身的素质，才能更好地适应社会新形势。有些党支部书记没有创新意识，做党群工作时方法和思路没有任何新的改进。企业的领导不够重视基层党组织建设企业领导对基层党组织的建设有着十分重要的意义，如果企业领导不重视基层党组织的建设，企业党支部不能很好的发展，党支部书记就不能很好地做好党群典型影响和带动企业员工，要及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物，要在大力宣传他们先进事迹的同时，也让他们真正得到实惠。对先进集体和人物的宣传不能任意地拔高，要让全体员工感到可亲可信可学，使他们学有榜样，赶有目标，充分发挥。
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