1、健全常委会议主席办公会议和党组会议制度，坚持重大事项重要决策实行集体讨论决定。在选拔任用干部方面，始终坚持民主集中制，严格按照选拔任用干部条例的有关规定选人用人，防止出现选拔干部失察失误的现象，防止出现用人上的不正之风。去年提拔的名副科级干部名副主任科员，以及新吸收的名工会干部，全部都经过集体讨论决定。抓好机关干部的思想作风教育。在机关干部中深入开展理想信念教育，深刻领会三个代表重要思想和党的十六大精神，认真学习中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定，明确集约利用社会资源，增强工会影响力。进步健全民主集中制。要在班子内部有效地贯彻民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，提高整体的战斗力凝聚力。要处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子。
2、廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，单位内重大事项和财务收支情况都及时进行政务财务公开，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为自己的配偶子女及身边工作人员或他人谋取不当利益，没有以开会考实训基地标准厂房等资源，合理布点，建设片区党工之家。在硬件上达到五个有有职工书屋有健身设施有现代远程教学系统有党员职工服务窗口有教育培训阵地，使职工业余时间有健康的活动，正确的引导。四是建立促进会，构建示范带动机制。建立全市非公企业党工组织建设促进会。成员为全市开发区家规模以上企业党工组织负责人。市县区联动将促进会成员单位建成党工组织建设示范点，定期组织现场观摩交流研讨，发挥典型带动作用。五是强化服务，吸引广大职工。
3、队伍已基本按要求配备。此外，在开展大规模的组建工作后，出现了大批新任的工会干部。因此，我们在年和年联合作用。是源头参与。通过工会届别的人民代表政协委员警务监督员医疗监督员物价监督员等，参与民主政治管理，反映职工群众的意愿和要求。二是建立机制。通过建立行政工会经营者三方协商和劳动仲裁机制，建立平等协商集体合同制度和厂务公开制度等，协调劳动关系，保护职工的劳动权益和民主权利。目前，我市平等协商签订集体合同制度已全面铺开，去年实现村村有区域性集体合同，覆盖辖下企业家，覆盖职工万人。厂务公开工作也实现全面推进，不留空白，全市家公有及公有控股企业，家科教文卫体等事业单位全面推行厂务公开。三是法律援助。通过建立职工权益部和困难职工帮扶中心，受理职工的投诉和咨询，年。
4、直机关企事业单位工会换届工作的意见，目前市直单位换届工作，结合市第三次代表大会代表选举，也已基本完成，工会主席大部分由名领导班子成员兼任。二全面落实工会经费改三策。市两办转发了市总工会与地税局关于工会经费委托地税代征实施办法，从今年起，实行工会经费按工资总额全额委托地税代收，未建立工会的按征收筹备金。配套制订市工会固定资产管理制度关于做好工会经费独立核算工作的通知，对基层工会开户及经费管理情况进行跟踪审查，促进了建会建账和法人资格登记。三大力推进两新组织建会工作。召研，参与讨论修订文稿。困难职工的住房子女就学等救助，都与建设教育等部门会商了对接机制。三整合社会力量，构建帮扶合力。在争取省总扶持倾斜的基础上，开通帮扶基金账户和爱心捐赠热线开设网上捐赠，动。
5、展公开内容，创新公开载体，完善公开制度，确保权力在阳光下运行。通过以上多方面的措施，班子成员和机关干部都能自省自警自重，常修为官之道，常怀律纪之心，之省善身，见贤思齐，见微知著，防微杜渐，堂堂正正做人，清清白白做事，做到了秉公用权，廉洁执政。市总工会领导班子述职报告市总工会领导班子述职报告两年来，我们积极发挥工会职能作用，扎扎实实地开展各项工作，取得了些成绩，但还存在些不足，主要表现在以下几个方面坚持学习不经常，队伍建设步伐不快。工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏经常性。思想不够解放，工作创新不够。下步，我们努力的方向和解决问题的措施具体有以下几方面加强学习，努力改造世界观。市总领导班子成员定要联系实际，刻苦读书学理论，学以致用，增强不断改造世界观的。
6、员劳模企业家捐赠款物，争取政府财政资金，与市总工会协商对口帮扶，从工会经费安排专项列支弥补缺口，正常保持专项账户资金。帮扶资金实行专户储存专账管理专款专用。四优化帮扶形式，实行常态帮扶。市县区全部建立困难职工帮扶中心，创建网格化工会爱心超市，实现生活救助经常化。在个中心社区和部分乡镇建立起爱心超市，达到了全覆盖。市县联动打造四送品牌冬季送温暖。每年两节期间，组织全市各级工会慰问困难企业和慰问困难职工春季送健康。为包括农民工在内的困难职工提供免费体检医疗咨询夏季送清凉。为建筑工人和玻璃白酒化工等高温线职工，送去了防暑降温物品秋季送学费。全市工会组织为困难职工子女实施助学救助。三实施权益保障市功臣杯职工职业技能大赛的通知，市总工会与组织劳动人事部门联手，选。
7、济结构的调整和公有制实现形式的多样化，我市非公有制经济迅猛发展，外商投资企业民营企业个体私营企业每年以家以上增长，且经济总量占全市以上。社会经济成份组织形式利益分配就业方式的多样化，使工会工作领域工作重点工作方式都发生了深刻的变化。为此，我会努力适应形势发展的需要，着力加强非公有制企业工会组织建设。我们改变过去成熟家组建家的做法，全面责任意识，增强群众观念。特别在当前构建和谐社会中，我会充分利用工会的组织优势和宣传阵地，以高度的政治责任感，引导广大职工充分发挥高度的敬业精神奉献精神科学精神和团队精神，进步落实市委市政府建设和谐的工作要求，营造安定团结的社会环境。坚持民主集中制，增强领导班子的团结。我会领导班子按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的方针，。
8、积极入会。筛选挂牌了首批工会会员优惠服务单位，让广大会员在文化娱乐购物休闲教育培训法律服务医疗卫生等方面享受优惠服务，助推企业建会。四全力以赴开好市工会第三次代表大会。今年月日，市委常委会听取工会关于三大筹备情况汇报，专题研究筹备工作。按照市委和省总要求，市总成立了市工会三大筹备工作领导小组，制定了筹备工作日程安排。是选好大会代表。各级工会在同级党组织的领导下，选竞赛活动经验交流会议，总结推广了连续九年获得全国安康杯竞赛优胜单位的江苏苏华达有限公司经验做法。四实施强基固本工程，推进活力工会魅力工会建设集中开展基层工会换届工作。与市委组织部下发关于认真做好县区总工会换届工作的意见，部署集中换届，解决了县区工会多年不换届问题。下半年又联合下发关于认真做好市。
9、成员互相尊重相互理解支持，做到多通气多商量，更好地发挥班子的整体效能。基层发展班子建设民主管理述职近年来，我会领导班子在市委市政府和省总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论为指导，认真学习三个代表重要思想和党的十六大精神，与时俱进，开拓创新，不断加强和改进机关作风建设，提高工会干部整体素质，增强战斗力和凝聚力，使全市工会工作上了个新台阶。落实制度，强化监督，改进机关作风建设我们把制度建设贯穿于机关思想建设组织建设和作风建设之中，既立足于经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题，完善内部管理，健全各项制度，强化监督措施，促进机关作风建设。坚持中心组的理论学习制度，用学习促进工作，以工作推动学习。每年年初，我们都制反映等制度积极推进党务政务公开，扩大公开范围，拓。
10、工作上台阶有支相对稳定精干廉洁高效适应现代化需要的工会干部队伍，是做好工会工作的保证。因此，我们着力抓好工会干部队伍的配备和业务培训。是抓好市总工会机关干部素质的提高。年，我会按照市的统部署进行机构改革，通过竞争上岗，提拔了批年轻的中层干部，中层干部平均年龄由原来的岁下降到岁，而且全部大专以上学历。我会领导班子通过压担子，使这批干部逐步成长，在工作中表现出色。二是抓好镇区工会干部的配备和业务培训。机构改革前，我们积极争取市委的重视和市机编办的支持，下发文件明确各镇区工委会纳入镇区内设机构，列入党群序列，配备名专职干部，人员编制由市编委核定为行政编制或事业编制。这项工作在机构改革中得到了落实，为做好工会工作提供了组织上的保证。目前，全市各镇区工委会的专干。
11、以来共接受职工来信来访宗，全部有处理结果或答复立案代理侵害职工权益的案件宗，为职工挽回经济损失万元，有力维护了职工群众的合法权益。四是抓办实事。通过开展送温暖济困助学等活动，采取各种有效措施帮扶困难职责，发挥工会的桥梁纽带作用我会领导班子深刻认识到，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，工会工作是党的群众工作，工会要按照三个代表的要求，切实履行维护广大职工合法权益的基本职责，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，就必须明确工会工作的定位，找准服从党的工作大局与维护职工合法权益的切入点，着力把广大职工在改革发展稳定工作中的积极性和创造性实现好维护好发挥好，在率先基本实现现代化的各项工作中发挥应有的作用。组建工会，健全工会组织网络。随着国有企业改革的深入推进，经。
12、自觉性，提高用马克思主义的立场观点方法分析解决水利重大问题驾驭复杂局面的能力和水平。同时王东柏刘冰胡伟民为新届委员会副主席，刘冰当选为新届经审委员会主任。还表彰了荣获先进职工之家先进职工小家优秀工会工作者优秀工会积极分子称号的集体和个人。五加强廉政建设，提高拒腐防变能力两年来，市总领导班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立马克思主义世界观人生观价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。是强化廉洁从政思想意识。市总工会虽然单位小人手少，但领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照。
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基层发展、班子建设、民主管理述职
