1、整体素质,优化结构为重点,以突出党的执政能力建设为主线,强化管理，为扎实有效做好干部工作提供组织和制度保障。在下发文件张榜公布的基础上，继续使用电视这新闻媒介，拓宽公示渠道，营造社会监督的良好氛围。对试用期干部进行跟踪考察，检查责任目标落实情况，特别是针对任前考察发现的不足和任前谈话所指出的努力方向考察其整改情况。在继续推行干部任前公示制和干部试用期制的基础上,又研究制定了电视公示登记卡制度领导干部试用期教育管理制度干的方面，要下决心建立党政领导职务任期制，明确规定干部连续任职及担任同职级领导职务不能超过最高年限，任职期满后，除提拔交流的以外，可以连任的办理连任手续，符合退休条件的应当退休，既不能连任又不到退休年龄的，改任非领导职务或离职分流。加强后备干部党外干部妇女干部培养选拔工作。特别是党外正职干部的配备需尽快解决开好党政把手工作研讨会。采取公开选拔，动态管理按须培训等方式充实后备干部队伍，改善结构，提高能力。。
2、和经济总量都较多的乡镇，联网直报企业仅有家，还有乡乡镇没有家联网直报商贸企业。二存在的主要问题及原因年，我县虽然在限上企业培育工作中取得了家增加到年底的家，这三年新增企业家老企业中退出家，尤其是年，我县新增限额商贸流通企业家，新增企业个数在全市各县市区中是最多的。新增限上企业的培育工作得到了各乡镇领导和相关工作人员的大力支持，年，镇万元以上零售业万元以上的和年营业收入万元以上的住宿餐饮业法人企业实现的零售额不含批发业绩和住宿费第二部分是限额以上批发零售住宿餐饮企业个体户的零售额第三部分是限额以下的企业和个体户销售额。当前限上企业培育和社会消费品零售统计工县商务局关于县社会消费品零售统计工作总结力因素，实现社零总额平稳较快增长。今年，县财政对企业联网直报统计员继续实行补贴制度。原来是元个月，但今年我们不再搞统标准，我们要根据企业统计员报表的质量和准确度，拉开距离，对报表质量高的可发元月，报表质量差的只发元月，年底，根。
3、。坚持开展经常性的民主集中制教育，教育和引导班子成员正确处理集体领导和分工负责的关系，思想上相互帮助工作上相互配合困难面前相互支持与鼓励，原则问题不让步非原则问题不争论，进步增强了团结协作意识。二是县委始终坚持县委全委会议议事规则书记办公会议议事规则，对进步加强民主集中制建设提出了新要求。各级党组织按照干部选任工作提供了有力制度保障。二以贯彻落实社会主义荣辱观为重点，进步推进领导班子思想政治建设围绕全县中心工作，加强了对各级各类干部的管理和培训教育工作，使领导班子建设工作有了突破性的进展。在班子调整和干部选拔任用工作中，坚持标准，严格程序，周密安排，严格把关，注重优化班子结构。使领导班子的结构更趋合理，达到了上级的要求。党政领导人才队伍的整体素质明显提高，凝聚力战斗力不断增强。是加强理论学习，提高党员干部的政治素质。围绕胡锦涛总书记提出的八荣八耻中心内容，结合后县工作实际，研究制定切实可行的工作思路目标任务和方法措。
4、。坚持开展经常性的民主集中制教育，教育和引导班子成员正确处理集体领导和分工负责的关系，思想上相互帮助工作上相互配合困难面前相互支持与鼓励，原则问题不让步非原则问题不争论，进步增强了团结协作意识。二是县委始终坚持县委全委会议议事规则书记办公会议议事规则，对进步加强民主集中制建设提出了新要求。各级党组织按照干部选任工作提供了有力制度保障。二以贯彻落实社会主义荣辱观为重点，进步推进领导班子思想政治建设围绕全县中心工作，加强了对各级各类干部的管理和培训教育工作，使领导班子建设工作有了突破性的进展。在班子调整和干部选拔任用工作中，坚持标准，严格程序，周密安排，严格把关，注重优化班子结构。使领导班子的结构更趋合理，达到了上级的要求。党政领导人才队伍的整体素质明显提高，凝聚力战斗力不断增强。是加强理论学习，提高党员干部的政治素质。围绕胡锦涛总书记提出的八荣八耻中心内容，结合后县工作实际，研究制定切实可行的工作思路目标任务和方法措。
5、，充分发扬民主，落实群众四权，推进干部选企业做为优先目标纳入到培育工作中来。今年的限额以上企业培育和统计工作纳入全县绩效文明考核范围。各乡镇和县直相关单位要增强对限上企业培育工作的认识和重视，首工作和报表任务完成情况还要对相关单位和个人评先评优。五加强对限上企业的跟踪管理。各乡镇要对辖区内联网直报企业定期走访和协调，及时维护企业在市监税务统计等系统平台中的年检年审项目变更登记等，避免正常经营的联网直报企业被统计平台重点监控或清退。全文不断发展壮大。对纳入的联网直报企业广泛宣传国家统计法规及贸易统计制度改革等内容，消除企业和个体户顾虑，全面准确及时上报有关统计数据。四加强联网直报工作。各乡镇对所辖区域内上报数据失真程度过大的企业，要加强协调，调度数据的相对准确。及时化解影响社零总额增幅的信，造成社零总额数据上不去。步步昇公司不管是实际规模还是外观形象，都应该是县零售商业的旗舰，但从报表数据来看，其年零售额仅万元，比些。
6、施，重点以提高思想政治素质提高促进发展能力提高选人用人水平提高工作效率提高工作创新意识五个提高，认间让代表酝酿，从而顺利产生了新届党代会代表。第二，严肃纪律,加强监督，营造良好的用人风气。认真贯彻执行中纪委中组部关于在地方党委换届工作中进步严肃组织人事纪律的通知关于坚决防止和查处换届选举中搞非组织活动行为的通知省委组织部关于落实廉政责任制切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的若干意见的通知和市委关于认真做好市县市委区镇党委换届工作的通知等相关文件要求，坚持严格执行和维护组织人事工作纪律，切实加强对干部的教育管理，强化监督机制。在换届工作的实施方案中，明确了坚持任人唯贤德才兼备，反对任人唯亲重才轻德，同时，对违反纪律提出严肃的处理意见。通过在换届中明确干部人事纪律，严格要求，加强监督，有效防止了跑风漏气请客考察办法扩大民主加强监督严肃组织人事纪律等方面入手，做了大量卓有成效的工作，有效防止了可能出现的各种不正之风。。
7、第种关口。在自身建设因不适宜继续担任领导职务的干部进行了妥善安置，整个改革进行得平稳顺利。五以提高规范化管理为目标，不断提高基础工作水平做好干部工作，强化基础性工作是关键。为了全面提高干部组基础工作水平，我们开始实行全面微机化管理，每个同志都能掌握计算机基本技能。是对干部名册干部卡片干部统计报表干部任职文件干部考察档案等做到及时调整补充，资料详实，随用随查随取，为讨论干部提供准确依据。二是对干部考察材料进行归档，微机录入。对全县副科以上领导工作实绩考察后，人的考察材料及时收集并归档，对名工作变动的领导及时填写干部任免呈报表。调整档案顺序并重新统标号，干部档案管理工作正向正规化规范化方向发展。三是完善后备干部调整工作，研究确定近才表现提出使用建议。对选调生实行动态管理。坚持年度考核，并根据年度考核情况进行调整。四以制度建设创新为突破口，着力探索干部任用新途径是加强制度创新。年初以来,以乡镇机构改革为契机，以提高干部队。
8、有人的需要。我们在机构改革中调整充实镇和县直部门领导班子时，注重配备年轻干部妇女干部非党干部。同时，我们对后备干部的培训力度，通过举办理论培训班，多岗位培训和实践锻炼等方式，按照年全县党政领导班子后备干部队伍建设规划要求，分近中远期三个目标有重点地培训选拔后备干部。同时加强选调生培养教育管理工作。自年接收第批选调生以来，先后有名选调生到我县工作，他们平均年龄岁，年龄最大的岁最小的岁，男人，女人，蒙古族人。经过培养，现担任科级领导职务的名正科名，副科名，担任科级非领导职务的名主任科员名，副主任科员名，被列级领导班子的团结协作意识和科学决策水平。我们把发挥领导核心作用，作为新形式下提高党的执政能力和领导水平，加强班子思想政治建设的个重要环节来抓，逐步形成总揽全局协调各方的领导体制和整套行之有效的工作制度。是坚持把强化各级领导班子成员的民主集中制观念，作为提高总揽全局协调各方能力，领导全县人民推进新的轮发展的核心环节来抓。
9、加大上挂下派锻炼力度，给科级后备干部提供施展才华的平台，使优秀人才早日成熟。规范干部基础性工作。做到干部卡表册实绩档案的微机化管理，为领导提供及时准确的干部工作情况，做好镇党委换届的总结归档工作。全文完党政领导干部岗位职责规范，建立任期目标责任制和实绩考核指标体系，力求实绩考察客观准确，防止实绩不实和虚报浮夸。按照考察制度新方法规定，组织精干力量进行培训，围绕领导干部的德能勤绩廉进行考察，注重工作实际，防止简单以票取人。健全完善干部工作制度。继续深化干部培养选拔任用工作制度创新，我们要研究制定完善民主推荐领导干部的意见和关于镇党政正职队伍建设的意见，注重干部选拔前的民主推荐工作，努力改进干部的选拔方式决策方式和任用方式，积极探索镇党政正职的培养选拔教育管理监督的有效途径。在民主推荐工作中，要高度重视群众推荐，尊重群众推荐的结果，防止和纠正偏重组织推荐和领导推荐，忽视群众推荐的倾向，增强群众参与的积极性。研究制定后继。
10、有人的需要。我们在机构改革中调整充实镇和县直部门领导班子时，注重配备年轻干部妇女干部非党干部。同时，我们对后备干部的培训力度，通过举办理论培训班，多岗位培训和实践锻炼等方式，按照年全县党政领导班子后备干部队伍建设规划要求，分近中远期三个目标有重点地培训选拔后备干部。同时加强选调生培养教育管理工作。自年接收第批选调生以来，先后有名选调生到我县工作，他们平均年龄岁，年龄最大的岁最小的岁，男人，女人，蒙古族人。经过培养，现担任科级领导职务的名正科名，副科名，担任科级非领导职务的名主任科员名，副主任科员名，被列级领导班子的团结协作意识和科学决策水平。我们把发挥领导核心作用，作为新形式下提高党的执政能力和领导水平，加强班子思想政治建设的个重要环节来抓，逐步形成总揽全局协调各方的领导体制和整套行之有效的工作制度。是坚持把强化各级领导班子成员的民主集中制观念，作为提高总揽全局协调各方能力，领导全县人民推进新的轮发展的核心环节来抓。
11、施，重点以提高思想政治素质提高促进发展能力提高选人用人水平提高工作效率提高工作创新意识五个提高，认间让代表酝酿，从而顺利产生了新届党代会代表。第二，严肃纪律,加强监督，营造良好的用人风气。认真贯彻执行中纪委中组部关于在地方党委换届工作中进步严肃组织人事纪律的通知关于坚决防止和查处换届选举中搞非组织活动行为的通知省委组织部关于落实廉政责任制切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的若干意见的通知和市委关于认真做好市县市委区镇党委换届工作的通知等相关文件要求，坚持严格执行和维护组织人事工作纪律，切实加强对干部的教育管理，强化监督机制。在换届工作的实施方案中，明确了坚持任人唯贤德才兼备，反对任人唯亲重才轻德，同时，对违反纪律提出严肃的处理意见。通过在换届中明确干部人事纪律，严格要求，加强监督，有效防止了跑风漏气请客考察办法扩大民主加强监督严肃组织人事纪律等方面入手，做了大量卓有成效的工作，有效防止了可能出现的各种不正之风。。
12、乡镇零售企业还少，实在不能体现其零售业龙头老大的地位。三下阶段的工作要求继续落实扶持政策，进步做为些上规模的法人企业担心上报数据后会有相关因素影响企业经营，不愿意参与联网直报，哪怕工作人员多次上门做工作，企业也不愿意提供证件和报表参与联网直报二是多数达到限上规模的个体户不愿意升级转型为法人企业，主要原因是个体转为法人后，税额增加较多，同样规模的个体户和法人，这些企业的销售额在社零总额中的占比过低。要达到社零总额增幅以上，就要构成这个数据的能超过以上的部分来拉动低于这个平均数的部分。而我县限上法人企业过少，年初，我县限上联网直报企业家，这些企业的销售额年底为亿占计局则将我县年社零总额由亿元调整为亿元，增加亿元，增量比约，限额以上法人企业销售额在社零总额中的占比也下降到,低于全市平均数个百分点。而在统计过程中，社零总额数据构成的三个部分由于统计方式不家联网直报企业当然，限上企业培育工作的开展也很不平衡，有些中心乡镇，人。
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