1、在环境上，营造了浓郁的文化氛围。校园静谧，环境怡人，教室不是学习的唯场所，教师也不是唯的知识传授者，室内室外，校内校外，学生身边的每个人每件事，都无时无刻不在感染教育着学生。学校楼房的命名，每楼层文化熏陶的精心布设，让每幢楼都会说话，浓厚的人文校园对学生不断进行着潜移默化的教育。坚持每天的升国旗制度，特别是每周的晨会，更显其重要遵循以德育为核心，促进学生全面成长的宗旨，针对高中生生理心理特点和学习的需要，更加强调学生自主发展，给学生创设学习和发展宽松的环境尤其重视学生对于多元的认识和理解，要求老师指导学生做学习的主人学校的主人国家的主人时代的主人。现在附中已逐步发展并形成了重基础重能力重创新和重。
2、师，教学带教两年，开展传帮带工作，要求专门的指导教师在带教过程中，以提高新教师教书育人能力形成良好教育教学行为规范为目的，同时引导新教师制定科学合理的三年个人职业生涯发展规划，为个人未来的发展学生适应集体生活，疏解学生的学习压力。这些都有助于学生向人格完善，思想成熟，性格大气，有理想有追求有社会责任感的青年发展。学生健康中心则是以每个学生的终身发展为宗旨，积极培养学生健康的心理素质，向学生讲授适合高中生的心理学基础知识和心理调适的基本技巧。开设了如何面对挫折提升抗逆力和认识自我等公开课程，使学生学会运用心理学的方法，提升生活品质，帮助学生向生活和谐，身心健康，快乐成长的方向事务办公室。学生事务办。
3、教职工，使学校的传统和精神在每位线工作的教师身上得到延续。这次挂职工作，既是我学习的过程，也是回顾反思与整理自身教育教学理念的契机，尽管校际差异很大，但附中在教育教学管理及教学实践中的先进经验和方法，必将对我今后做好学校管理工作和教育教学工作产生深远的影响。全文提下进行针对性培养提升。对成熟型的教师，学校致力于寻求机遇帮助他们总结展示自己的教学经验和教学成果，通过送出去出版著作等方式扩大他们的社会影响，协助他们在形成风格形成理论体系的基础上引领本校教师进步对于发展中教师，学校主要任务是推动他们形成特色走向成熟。学校聘请有关专家总结他们的教育教学理念与方法上的得失，规划他们教育教学前景，为他们搭建。
4、的基础上，每学期开设多门选修课，让学生自主选择学习内容。科学多样的教育方式，特别是校的个个议题均能在会议中轻松愉悦地解决。其次在日常工作中学校实行的是人性化管理，创设的良好的工作氛围，使班子成员形成了较强的合力，在群众中威信很高。班子的集体形象，使附中整个校园充满了良性的竞争氛围，各个部门的教师群体都能以班子为榜样，争创优秀年级组优秀部门优秀个人。挂职三个月来，通过与领导交流学习，与各位中层干部沟通，使我感受到，作为学校之领导要适时不断地给予教师智慧的启发精神的熏陶行为的晨会由学生组织，内容包括升国旗总结上周的学习生活本周应怎样做等，会议的庄严肃穆形成了条独具特色的爱国教育集体教育风景线。丰富多。
5、较快地参与到了学校的教育教育科研等的活动中，与领导老师融为体。期间我重点参加了学校的党政联席会，不断学习他们的办学科研意识学习精神和管理方法。特别是参与每周的晨会教代会培训成果展示会等更是受益匪浅，在其中中学挂职学习心得体会年月，我荣幸地被县委政府和县局选派到附中以下简称附中挂职学习三个月。月日，与到成熟教师的行列对于青年教师，学校有更为细致地打造培养计划，以优秀教师优秀班主任为职业目标，每两周次的培训活动每学期次的外出交流每年度次的调查研究论文比赛和教学奖赛，与其他的校本培训活动起组成培训课程的基本格局。在格局内部，则是基本功教学理论校园文化课堂意识等分项培训。其中的附中教师论坛是附中校本培训。
6、的社团活动的开展，让整个校园形成了文明向上活泼和谐的精神风貌。值周班级每周对校园纪律卫生安全学习生活等情况的总结通报，都能让校园的隐患或些不稳定因素在第时间得以排除。两周次家长的收集假期家访工作的开展，更是为家校的共同教育搭建了平台。我到育，是心与心的交流，是在日常生活中在点滴小事中感受规范，是谆谆教诲，循循善诱。附中着眼于学生的整体素质和长远发展，确立了让每个学生都获得成功的教育理念，以培养学生学会做人学会求知学会生活学会劳动学会创新为目标，管理制度严格，课内外活动丰富，育人方式灵活。附中始终把德育工作放在首位，不断探索新形式下与时俱进的新途径，已形成爱国主义集体主义教育为主旋律，道德品质行为。
7、，坚持科研兴校，坚持以创新教育为核心，全面深化教育科研。学校利用多种形式组织教师学习新标准，展开讨论通研教材。学期初，备课组开展集体备课活动，统制订授课系统把握教材的重难点和知识间育处学习学生违纪处理办法时，问到学生打架怎样处理，德育处的领导笑着对我说，她管理四五年来，学校从未发生过打架的事件。这回答充分体现了附中在育人上的显著成效。二和谐的班子群体。附中领导班子的工作辛苦劳累，但他们开心快乐，他们善于释放自己的思想观点看法，善于提出自己的观点和建议。民主和谐相互尊重的工作作风，提高了班子成员的凝聚力和战斗力。首先，附中的党政联席会是和谐的高效的，育新格局。附中校园文化就充分体现着学校的育人宗旨。
8、公室是学生与学校各部门之间双向交流的桥梁。部门以服务学生切为了学生为指导原则，以打造创造性创新性劳动为目标，以服务至上效率至上为工作理念，以学生生活的科学化合理化为主线，协调学校资源，为学生提供优质服务。学务办下设学生事务中心学生健康中心生活指导中心和升学指导中心四个中心，围绕学生宿舍管理学生校服学生助学金申请与审的相互联系。学校对教师的评价主抓学生家长对教师的评价，每学期学校都组织学生教学评估调查表测评两周次学生家长家校联系手则意见填写等的收集，结果均由学校办公室以书信的形式传达给教师，所以附中的教师首重学生和家长对自己的评价，这就带来了教师重视每堂课关注每个学生。附中在组办特长教育已有成功经。
9、个性的办学特色，成为了上海四大名校之。三引发思考的体会实效的德育工作德育的核心在于地，所以我抓紧时间体验课堂，听课节，这让我对附中的教育教学情况有了定的了解。胡凌方勇等老师的课，更是对我今后更好的开展教育教学工作大有裨益。四交流借鉴经验。多数时间我深入各处室，了解教务处处总务处办公室等部门的运作情况，并对照自己学校的实际情况，确定经验的取舍。五多渠道学习。认真研读学校报刊杂志教师，把看到的想到的记录下来收集翻阅档案材料，学习他们的，并流。三个月来，我自觉服从安排，积极争取主动，不断好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好完成了挂职锻炼任务。主动融入集体。进入附中的第天起，我就进入了副校长的角色。
10、室业务指导教学观摩研讨制定个人发展计划等活动与形式，对新教师进行规范化培训，旨在帮助新教师了解学校发展办学特色发展规划，增强归属感和认同感认识学校工作意食堂卫生监督学生身心健康生活常识指导住宿生社团升学指导等环节开展工作。为促进学生全面发展和谐发展自主发展，开阔视野，增强创新能力和实践能力，养成良好的生活和学习习惯，学生事务办公室组织多位生活指导老师开设了个住宿生社团，来实现学生发展教师发展和学校发展的和谐统。其中生活指导老师给予学生学习生活上的规划建议，适时引导学生思想，帮助住教学经验。通过教师论坛把学校优秀的教师资源严谨的教学传统独特的人文氛围辐射和传递，让优秀教师思想和魅力辐射感染鼓舞全体。
11、种展示交流的平台，激励和推动他们尽早尽快地走菁英计划更是为附中学生架起了座座桥梁，促进了他们与不同生活环境下的同龄人的交流与这个多姿多彩的社会的交流，为培养学生团队合作精神和创新意识提供了宽广的平台。另外，专家的指导引领，教师公开课的评议，校报学报的创办，教师专业发展奖的激励措施等，更是为学校争先创优的教学教研培植了土壤。现在附中特色的教学教研模式已发挥出了越来越明显的作用。四创新的学生管理在学生管理上，附中成立了学励，用自己强烈的敬业精神求真的科学态度高尚的人格魅力去感染激励引领教师，进而使领导的工作充满人文精神。三个月来，我直都被他们的团队精神感染着。三严谨的教学教研附中重视教师教育观念的更。
12、作的特色。论坛鼓励学校特级教师和优秀教师走上讲台，阐述教学理念，分能干的教师队伍。特别是聚焦课堂课题引领专业成长的双名工程，青年教师沙龙围绕师德教学科研等主题，邀请相关学科的青年教师共同探讨困惑，寻求方法，相互激励，并邀请高级和特级教师们前来和青年教师座谈，分享经验等活动，对骨干教师的培养更是硕果累累。其它培训。在教师培训中，附中将专业教师分为成熟教师发展中教师青年教师三个群体，在整体提升互助互动提升的，加强职业道德修养，树立爱岗敬业的信念，熟悉本职工作的基本流程与教育教学的基本方法和要求在优秀的学科教学团队的浸润下，尽快实现角色转变，融入新的环境，增强团队意识与合作精神。学校还为新教师聘请带教。
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