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doc 工作激励机制调研报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 11:31

《工作激励机制调研报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....真心地对待每位干部职工,营造出和谐奋进的国税氛围,增强思想政治工作的科学性。编辑华华全文品创作演出税企廉政主题文艺演出和廉政书法绘画摄影作品赛。通过形式多样的教育活动的开展,进步抓好了政治理论教育法纪法规教育思想道德教育和廉洁自律教育,切实增强了反腐倡廉教育的说服力渗透力感染力和影响力,充分发挥了廉政文化帮助国税干部常敲廉洁警钟筑牢反腐防线作用。思想政治工作激励机制的完善,是对思想政治工作各要素的有机整合,最大限度地体现出整体效益。只有充分理解和运用激励机制,不断提高激励水平,并将激励机制贯彻于工作的全过程,才能最大限度地发挥国择优的方针,以竞争性选拔为主要方式,突出岗位特点,注重能力实绩,让干得好的考得好,能力强的选得上,作风实的出得来。完善选人用人机制,深化以竞争制交流制限龄制任期制转任制等五项制度为主要内容的干部人事制度改革。年以来......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....组织开展文体活动和竞赛组织女职工进行集体拓展训练等等,增进彼此间了解,进步丰富干部职工的业余生活,增强干部职工的集体感归属感,提高队伍凝聚力。二是关怀尊重。切实关心干部职工身心健康。结合职工在医疗养生方面的实际需求,邀请养生保健专家举办健康知识讲座,为全体职工进行体能测试,充分体现组织对每位职工的关怀,帮助职工作激励机制调研报告时,注重岗位目标激励。对各部门实行目标管理,签订年度目标责任书。各部门结合岗位具体情况,细化任务,分解目标,做到重担大家挑,人人有担子。目标任务具体实际,可操作性强,从而不断激励干部职工奋发向上,努力工作,进步调动主观能动性和积极性,创造性地开展工作。情感激励思想政治工作的对象是具有复杂情感的人,思想政治工作的本质是做人的工作,要达到教育人凝聚人的最佳效果,既要以理服人,又要以情感人......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....打造学习文化。坚持用中国特累计培训干部万余人次,完成第轮岗位练兵工作。启动新轮干部轮训,力争年内把全体国税人员再轮训遍,确保每人参加脱产培训时间每年不少于天年累计不少于天。建立以分级分类为原则能力分级为基础信息技术为支撑标兵能手选拔为检验措施的练兵新体系,把全部在岗人员按工作序列划分为政工征收管理稽查法制财务计统文秘信息后勤等个类别。按照帮扶互学岗位演练网上竞赛为体的练兵模式,建立统开放实用的网工作激励机制调研报告励措施来开展思想政治工作。要特别注重物质奖励和精神奖励的关系,倾向于以精神奖励为主,物质奖励为辅。三要坚持以人为本增强思想政治工作的科学性。思想政治工作是以解决干部职工的思想认识问题为重点,要坚持人本理念,抓好观念引导,以情感人,以理服人,情理交融,既尊重人理解人关心人,又鼓励人提高人造就人。热心倾听干部职工的心声......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....主要做法有目标激励奋斗目标是激发工作热情满足合理需求的动机。人的追求的需要层次越高,目标越明确,动工作激励机制调研报告工作激励机制调研报告思想政治工作是我们党的优良传统和重要政治优势,是经济工作和其他切工作的生命线,也是国税系统践行为国聚财为民收税神圣使命的重要保障和国税事业科学发展干部的积极性。在思想政治工作运用激励机制的多年探索过程中,我们深切地体会到要夯实思想政治工作激励机制的基础。了解干部职工的需求动机,是思想政治工作激励机制的基础。要从干部职工的思想心理工作及生活等多方面入手,正确把握干部职工的实际需求结构,从而建立和完善多层次的激励机制,最大限度地扩大思想政治工作的实效性和增强思想政治工作的持久性。二要建立多层次多渠道的综合激励机制。在了解干部职工的需求动机后......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....发挥带头示范作用。坚持以集体学习研讨为主要形式,不断丰富学习内容,创新学习方法,完善学习制度,注重成果转化,有力促进了中心组学习人员内容时间和效果的落实。二是全面优化纳税服务,打造服务文化。为了把纳税服务工作做实做精做专,全省各级国税机关按照流程标准化内练兵学习平台,提高干部培训和岗位练兵的信息化管理水平。进步完善考核激励机制,岗位练兵情况直接与公务员考核评先评优干部任用人才库选拔等直接挂钩。第轮岗位练兵表彰了名省级岗位能手名优秀岗位能手,在系统上下积极营造出以岗位能手为榜样,人人争当业务骨干的良好氛围。四是竞争出更高素质的税务干部。委托高校举办脱产硕士研究生班脱产和在职专升本班学习,推选干部参加总局学历班学习,使这批税务干部在各级税务机关迅速成为业务骨干,到年扎实的年轻干部。以更好的发展环境作为干部职工的个人目标,按照凡进必考,面向基层的原则......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....通过开设税苑之星税官风采国税之星光荣榜等专栏,在省市局网站上大力宣传先进典型人物的光辉事迹,多次举办先进典型宣讲报告会和歌颂先进人物事迹主题比赛,全面推进先进个人优秀共产党员评比活统上下成立了个老干部活动室。各地结合离退休干部的不同爱好,组织开展了棋牌书法诗词绘画摄影钓鱼门球等文体活动,全面丰富老干部的生活。荣誉激励对每位国税干部来说,获得并保持荣誉是前进的共同目标和动力之源,能不断激发工作热情,增强工作责任感和比学赶超的动力,全身心融入国税事业发展大局。首先,外树形象,增强集体荣誉感,夯实安徽国税发展基础。我们以构建和谐国税为主题,以文明创建和效能建设为抓手,积极营造风正气顺劲足的和谐氛围,全面优和鼓舞。如春节联欢系列活动......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....全系统累计选拔副处级领导干部名科级领导干部名,分别占提拔同级领导干部总数的和,进步拓展了晋升空间,盘活了人才资源,有效激发了干部队伍的生机与活力。二是竞争出基地开展反腐倡廉教育,不断增强领导干部和职工的廉洁从政意识。年以来,我局举办的所有培训班均将廉政课程作为必学内容。充分利用媒体资源进行党风廉政宣传教育,在安徽国税信息网上设置廉政之窗网页,制作电脑屏保软件和电脑桌面墙纸,适时发送廉政短信,开展廉政文化进家庭活动,定期编发家庭廉政通报,发挥家庭助廉作用。组织开展党风廉政学习教育月活动,在全系统组织开展树荣辱观唱正气歌活动,传唱廉政歌曲,弘扬廉政文化主旋律。搭建廉政文化长廊,组织开展税务廉政色社会主义理论体系武装头脑。突出理想信念教育,引导广大税务干部增强党的意识宗旨意识执政意识大局意识责任意识,不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....倾心打造以服务价值观为核心,以纳税人满意为目标,以形成共同的服务价值和行为规范为内容的纳税服务文化。在全省范围内推行统的办税服务流程,站在纳税人的角度,按照窗口受理内部流转限时办结窗口出件的原则,进步整合和梳理,优化了大类项面向纳税人的常用办税服务流程,进步提高了办税效率和质量,纳税人满意度和遵从度逐年提高。三是深入推进反腐倡廉,打造廉政文化。稳步推进惩治和预防腐败体系建设,扎实有,全系统大专以上学历比重硕士以上学位人员比重和取得注册税务师注册会计师律师的三师资格类证书的人员比重均在全国税务系统平均水平之上,全省国税系统人才队伍的学历结构得到进步优化。文化激励在思想政治工作中,国税系统文化建设发挥了润物细无声的作用。多年来,我们坚持把税务文化建设作为思想政治工作的重要抓手,初步构建了税务文化体系,发挥了税务文化凝聚人鼓舞人激励人的作用,税务干部面貌焕然新......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....调整缩短安居等十项工程建设的二期规划,以人为本,确立了实现税收管理现代化的发展目标。当前,以推进税源专业化管理试点为全省国税系统的重点目标,立足本国国情本地实际,借鉴国际经验,按照总局肖捷局长提出的国际先进中国特色的要求,建立健全符合国情省情的税源专业化管理体制和机制。我们先后开展税收业务重组试点,在全国率先实现数据省级集中,实施大规模干部培训,探索总结纳税评估办法,搭建了全省税源监控分析平台,推行人员统调配案源统管理检查统实施审理统中心工作全程,对机关各部门之间的配合协调提出更高要求思想政治工作者的知识结构综合素质难以适应新形势需要,等等。因此,建立和完善科学的激励机制,最大限度地调动和激发工作热情,是当前思想政治工作的重要内容。近年来,我局打破传统的思想政治工作激励格局,在坚持物质激励与精神激励相结合的传统做法上,灵活运用多种形式的激励手段......”

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