1、的重要内容。对劳动者，特别是对有组织的进城务工农民，免费开展劳动保障法律培训，免费提供维权手册等普法材料对进城务工的农民，通过新闻媒体公益三加强人社部门工作人员法律知识培训要切实落实公务员每年学习培训制度，逐步实现法律知识考核工作规范化进步完善人社部门工作人员法律知识轮训制度人社部门执法和仲裁人员法律培训考核制度。四加强对企业经营管理人员的劳动保障法律知识培训有针对人保局法制宣传教育五年规划项经费，保证普法工作的正常开展。四建立健全普法工作激励监督机制。逐步健。
2、全劳动保障法规咨询服务体系，为用人单位和劳动者提供及时准确的解惑答疑服务。要面向社会提供政策解答信息咨询和有关查询服务。通过人社部门网站，提供法律法规规章及其他规范性文件的查询和下载服务。人保局法制宣传教育五年规划法制教育和法制实践相结合，动员和组织社会各方面力量参与到法制实践中来，推动学法用法，扩大普法覆盖面。坚持行政执法人员持证上岗亮证执法，规范行政执法主体和行政执法行为，完善规范性文件依法审核和备案制度。要建立健全行政执法制度，规范执法程序，严格行政执法。
3、力增强系统内工作人员的法制观念，提高依法办事和服务人保局法制宣传教育五年规划广大劳动者和用人单位关心的热点难点问题，以规范行政行为的法律法规社会保障法律法规等为重点内容。同时，通过多种普法方式，全面推进社会保障法制宣传教育工作。二主要任务深入学习宣传和国家基本法律进步学习宣传宪法，努力提高部门领导干部和工作劳动者合法权益促进劳动关系和谐稳定服务。强化职能，形成合力。强化部门内部有关机构的法制宣传教育职能，统安排，分工负责，形成合力。加强与系统外有关组织机构的联。
4、同法以及就业培训工资员用人单位和广大劳动者的法律意识，牢固树立宪法的权威，使宪法家喻户晓深入人心。进步将宪法精神贯彻到各项社会保障工作中，培育民主法制观念，增强民主法制观念。二深入学习宣传依法行政的相关法律法规着力加强对规范约束政府行为的相关法律法规的宣传教对象的特点和需求，确定法制宣传教育的内容，提高工作的针对性和实效性。不断创新普法形式，积极主动地开展社会保障普法活动，务求取得明显成效。突出重点，全面推进。六五普法期间，要以本部门行政执法人员务工农民中小型。
5、任追究制。三主要措施大力推进法制宣传教育努力开展劳动人事法律进机关进乡镇进社区进企业进单位活动，把法制宣传教育融入社会基层和人民群众的生活生产之中，在全社会掀起学法门本单位六五普法规划，做好宣传发动工作，营造浓厚的社会氛围。二组织实施阶段。依据六五普法规划，结合实际情况，每年制定，并采取有效措施抓好落实。根据上级安排，组织购买六五普法教材。三检查验收阶段。按上级的安排，做好六五普法规划告等途径引导其自愿接受法律培训。积极促进劳动者法制宣传教育的经常化制度化规范。
6、非公有制企业经营管理人员为主要对象，围观念，自觉地遵守各项工作法律法规进步增强劳动者的法律意识，依法维护自己的合法权益。三基本原则围绕中心，服务大局。紧紧围绕人力资源和社会保障十二五规划的总体目标围绕本系统中心工作，开展法制宣传教育，为促进就业再就业完善社会保障体系维指导主要目标和基本原则指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七届和即将召开的党的十八大会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，按照全面推进和社会保障工作依。
7、制宣传教育效果，提高法制宣传教育工作水平。三加大普法宣传经费投入，保障多种普法形式有效开展。结合全市经济社会发展水平，安排落实普法性特点，开展劳动保障普法工作。组织开展劳动保障法律知识竞赛劳动保障法制宣传月宣传周活动，举办法制展览法制讲座，鼓励企业社会志愿者参与普法活动，不断探索推广面向用人单位及劳动者的多种普法方式。四工作步骤和安排宣传发动阶段。研究制定本。五加强对劳动者的劳动保障法律知识培训切实加强对劳动者的法制宣传教育，并将劳动保障法律培训列为农民工培训。
8、程序，加强劳动保障法律法规的宣传教育。正确处理实施劳动法与发展的关系，正确处理维护劳动者权益与保护者积极性的关系，正确处理严格执法与优化投资环境的关系。引导用人单位增强社会责任感，遵守劳动保障法律法规，规范用工行为引导广大劳动者掌握劳动保障法律知识，提高依法维能力努力提升行政执法人员的法律素质，依照法定权限和程序行使公共权力，促进人力资源和社会保障事业健康发展。三深入宣传劳动保障法律法规深入学习，广泛宣传中华人民共和国社会保险法工伤保险条例中华人民共和国劳动合。
9、全法律知识考试考核制度，把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核时的重要内容。建立健全监督与激励机制。开展规划实施的年度和阶段性考核工作，开展法制宣传教育表彰工作。全文施情况的验收工作。五保障措施与监督指导成立普法工作领导机构。成立由局长为组长，纪委书记为副组长，副局长局属各单位主要负责人为成员的普法工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室，负责全系统普法工作的组织协调工作。二加强普法工作队伍能化行政执法监督。进步完善行政执法责任制执法公示制和执法过错责。
10、依法用工，鼓励广大劳动者参与公共管理，依法维权。要坚持推工时与休息休假女职工和未成年人劳动保护等与人民群众生活密切相关的内容，要紧密结合劳动保障法制的新进展新成果，深入学习广泛宣传劳动保障法律法规，增加全社会的劳动保障法律意识和保护劳动者合法权益意识。要根据各个时期执行劳动保障法律法规中存在的问题，有针对性，深入学习贯彻公务员法行政许可法行政处罚法行政复议法行政诉讼法劳动法劳动合同法社会法等重要法律，努力提高党政班子依法管理各项事务的能力，进步规范决策和管理努。
11、系，发挥其在人力资源和社会保障法制宣传教育中的作用。分类指导，务求实效。根据不同行业和不要求，坚持法制宣传与法制实践相结合，为促进人力资源和保障事业发展构建社会主义和谐社会营造良好的法治环境。二主要目标通过深入持久地开展人力资源和社会保障法制宣传教育，进步提高全系统干部的素质，提高依法行政能力和水平进步增强用人单位经营者的法人保局法制宣传教育五年规划建设。注重对法制宣传教育工作人员的培训教育，培训普法骨干，努力探索和把握新形势下法制宣传教育的特点和规律，扩大法。
12、化。六创新形式，保障多种普法形式有效开展落实普法专项经费，保证普法工作的正常开展。开发和印制有针对性实用性生动性的普法宣传品，向普法对象发放。充分利用现代传媒的多性地加强对企业，特别是曾发生过劳动保障违法行为的企业经营管理人员的法制培训，促使其自觉遵守各项劳动保障法律法规，不断增强企业经营管理人员依法经营依法用工的意识，正确处理企业发展和维护职工权益的关系，促进劳动关系和谐发展，培养诚信守法依法经营依法办事的观法的热潮，二畅通劳动保障法规政策咨询服务渠道建立健。
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人保局法制宣传教育五年规划
