1、防止村民自治变成村官自治。四是强调要着力解决农村基层党建工作中的突出问题。要创新完善农村基层党组织设置，及时跟进经济组织和社会组织发展变化选好用好管好农村基层党组织带头人，从严加强农村党员队伍建设，持续整顿软弱涣散党组织，加大基层基础保障力度，积极推动农村发展和民生改善。五是强调要加强和改进对农村基层党建工作的领导。强化农村基层党建责任，各级党委要共同担责各负其责。乡村党组织要种好责任田，坚持守土有责守土负责守土尽责。党委书记要成为熟悉农村情况善抓农村党建的书记。要加大抓乡促村工作力度，各级党委要重视抓好乡镇，积极为乡镇转变全县基层党建工作推进会讲话全县基层党建工作推进会讲话同志们根据会议安排，经县委同意，下面，我讲四个问题关于学。
2、务监督委员会的作用，加强村务决策财务公开三资管理工程项目建设惠农政策措施落实等方面的监督，防止出现上次换届以来，村干部较大面积因违纪受到处理的问题发生。三是继续调整优化村级班子尤其是村党组织书记。镇区党委要始终把优化党组织书记队伍作为村级组织建设的重点。对去年换届选举因选人条件限制没有找到合适人选的，要继续打开视野，不拘格，花心思下深水去寻找人才。重点在致富带头人外出务工经商人员复员退伍军人和在外工作的退休干部中，在乡村医生乡村教师和其全县基层党建工作推进会讲话材料题，能如实说明真实情况，积极配合组织调查的，将根据调查核实情况，对其造假问题进行纠正，并对干部本人进行教育批评。干部本人对档案造假行为拒不承认拒不配合组织调查和组织认定。
3、议。五是抓工作压力传导，促党建责任落实。今年来，县委坚持抓书记书记抓，全面落实镇区党委书记抓党建第责任人职责，建立了定期例会制度日常通报制度负面清单管理制度等，形成了级抓级层层抓落实的良好格局。下半年，要继续完善巩固这些有效做法，层层传导压力，压实工作责任，推进基层党建其之大。个政党个政权生存发展从根本上看取决于人心向背，基层党组织优劣好坏从根本上看取决于党员群众的拥护度满意度。县委为了巩固群众路线教育实践活动成果提高乡镇干部群众工作能力促进干群关系和谐，提出全面开展驻村连心脚印农家工作。各镇区要保持上半年良好势头，引导驻村干部自觉履行工作职责，按照入户走访率的要求，沉下去入农户察民意解民难，确保进村不漏户户户见干部。同时以镇区为。
4、导职务。对符合公务员法规定，工作年限满三十年的，或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的，本人自愿提出申请，可办理提前退休手续。九是对接近退休年龄的领导干部，根据工作需要，安排到人大政协内设专委任职。关于干部档案专审问题。目前县委组织部已完成了卷干部档案的初审和复审。从专审的情况来看把问题理清楚处理好对宗族势力干扰村务黑恶势力活动猖獗的，要依法严厉查处对村级集体经济发展落后的，要帮助找路子定规划抓落实对仅靠镇村力量难以解决的问题，驻点科局要想方设法帮助解决。要因地制宜兴办实事。因地制宜，扬长避短，要量力而行，不喊不切实际的口号。要选派好第书记。目前，县委正根据中央提出软弱涣散村建档立卡贫困村第书记全覆盖的要求，谋划全县三。
5、作日内提交书面材料，说明真实情况。干部本人对档案涉嫌造假问部门要对其职数设置进行优化调整的要求，机构编制部门要结合政府机构改革和阳新实际，对县直有关部门和经济社会发展线单位的领导干部职数进行优化调整，解决因为职数核定不科学导致的超配问题。二是严格执行干部选拔任用工作方案预审制度。干部选拔任用工作事项启动前，核准摸清单位领导职数和已配备情况，凡是没有职数的律不提拔干部，已经超配的未消化前不新配备干部，防止发生新的超配现象。三是实行超职数配备干部事前报告制度。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法试行和关于实行超职数配备干部审核制度的通知，对因军转安置机构改革换届等特殊情况确需超职数配备干部的，书面报告上级组织人事部关镇区要。
6、村扶贫重点村第书记选派工作。县直单位都非常重视，围绕下得去待得住干得好的标准积极落实第书记人选。各单位要舍得把那些有经验有能力熟悉农村对农民有感情的同志选出来，绝不能滥竽充数应付了事。近期和机构编制部门，经批复同意后再提交县委常委会讨论决定。四是除政策规定外原则上不再配备兼职领导干部。对因领导干部兼职导致超配的，除中央省市委有明确规定的以外，逐步免去领导干部所兼任的属于超配的有关职务。五是加大干部调整交流。根据职数空缺情况，畅通干部交流渠道，优先考虑从超配干部的单位选派交流干部。六是鼓励干部到企业任职。根据中组部关于清理规范党政领导干部在企业兼职任职的有关政策规定，对干部本人自愿到企业任职的，免去其行政职务，薪酬发放标准形式和渠道。
7、地生根。虽然乡镇干部主要的工作对象是文化程度不高的农民群众，但这绝不是乡镇干部不需要学习的理由。在工作实践中，经常出现些乡作规律，按照巩固村级强化镇级的工作思路，抓乡促村压实责任，从严从实推进农村基层党组织建设。月份，围绕加强和改进镇区干部队伍建设，深入调研，制定出台了关于发挥镇区党委在基层党组织建设中龙头作用的个意见三个办法月份，举办了镇区领导班子成员专题学习班，县委书记等名县委领导带头为镇区干部讲政策教方法提要求月份，组织个涉农职能部门，共同编印了农村基层干部必读，以问答的形式收录条涉农政策法规，供镇村干部学习分期对全体村党组织书记进行了轮训月份，按照近距离接触干部的要求，同时对镇区班子进行了目建设惠农政策措施落实等方面的监督。
8、，经查实，将从严从重处理对年龄学历经历等造假骗官的，给予免职处理，并视情节轻重，给予严重警告及以上的党纪处分或记大过及以上的政纪处分对工龄造假已获利的，及时进行纠正，并视情节轻重，给予警告及以上的党纪处分或警告记过及以上的政纪处分。对档案涉嫌造假的当事人，在组织调查未查清前不得提拔重用调动和工资审批。希望各单位严肃认真对待档案专审，积极配合完成相关问题整改。我讲完了，谢谢大家。全文干部下的途径和办法，认真贯彻落实关于推进领导干部能上能下的若干规定试行，对政治上不守规矩廉洁上不干净工作上不作为不担当或能力不够作风上不实在的领导干部坚决进行调整。八是对年龄偏大因健康或其它原因不能正常履职的领导干部，经本人申请，保留其职级待遇，不再担任。
9、全国农村基层党建工作座谈会精神月日至日，中央在省召开了全国农村基层党建工作座谈会。会上，同志同志分别作了重要讲话。主要强调了五个方面问题是强调要充分认识加我县干部人事档案存在着材料缺失不规范涂改造假等问题。个别干部档案涂改达多处，些干部存在假年龄假学历假经历假身份等问题。下步，我们将从以下三个方面抓好整改是材料催收。根据档案材料缺失情况，加大材料催收力度，确保档案材料的完整齐全。二是调查核实。针对档案存在的突出问题认真进行调查核实，重点调查档案涂改学历造假材料真实性存疑等问题。三是纠正问责。根据相关法律和政策规定，坚决整治干部人事档案弄虚作假问题。对档案涂改真实性存疑等涉嫌造假难以作出组织认定的，由组织部与干部本人谈话，责令其在个。
10、学要把握四个步骤第步，党委党组书记提要求第二步，班子成员作重点发言第三步，其他干部代表补充发言第四步，党委党组书记对本次集体交流研讨作小结。发言要注意把自己摆进去把职责摆进去把个人思想和工作摆进去把本单位的工作摆进去，既谈学习体会也谈工作情况，既谈收获也谈问题，既联系社会上普遍存在的共性问题又联系自身存在的个性问题，做到见人见事见思想，触及灵魂。全县农业经管部门要负责农村集体三资管理的审计监督，指导镇区开展农村集体三资管理的审计工作民政部门要负责指导农村集体三资管理的公开公示工作，充分发挥村务监督委员会作用，引导参与监督重大事项实施过程和农村集体财务计划的制定，审核农村集体经济活动事项，审查农村集体财务开支，定期召开民主理财工作会。
11、位统制作驻村干部服务牌和联系卡，为村民群众寻求服务提供方便。要积极开展代办服务，从帮助群众办证件上户口缴纳费用等小事做起，主动上门为些孤寡老人留守妇女留守儿偏僻村组的全县基层党建工作推进会讲话材料见三个办法，全面完成各项工作任务。重点要在五抓五促上下功夫是抓执政资源下沉，促基层功能强化。按照钱往基层投人往基层走政策往基层倾斜的要求，不断增强镇区功能。目前，按照党组织关系管理属地管理的要求，镇区站所党组织关系已全面理顺。站所负责人任免办法已进行规范，农村基层党组织建设经费保障已大幅增加，科局帮扶三类村机制已经有效建立。下步，要尽快启动乡镇综合执法体系改革试点工作完善镇区涉农项目以钱养事社会组织管理办法。二是抓政策学习宣传，促惠农政策。
12、照社区党员群众服务中心标配要求，结合自身实际，抓紧实施。硬件基础好的社区月底要完成党员群众服务中心标配建设任务党员群众服务中心不达标的要尽快选址加快进度，确保月底完成。要扎实做好社区换届前各项准备工作。有社区换届任务的镇区，要集中时间集中精力，在月底前完成调查摸底软弱涣散社区党组织整建财务清理审计社区两委成员届末考核提前调整充实班子等准备工作。要加快推进开发区新港物流园区域化党员职工服务中心建设。经济开发区新港物流园要按照市委组织部的统要求，努力尽快建成功能齐备服务便捷的党员职工之家。各镇区要根据辖区内非公企业实际情况，打造及时提醒严肃谈话对动机不纯以村养家手脚不干净的坚决调整对以权谋私违法违纪的严肃查处。同时，充分发挥驻村干部和。
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全县基层党建工作推进会讲话材料