1、总支会议，研究部署了年对口帮扶健康脱贫和即将开展的三提升即医疗水平大提升运行效益大提升群众满意度大提升化。四是实施绩效管理，重点向临床线倾斜，真正实现了以岗定酬多劳多得，充分调动医务人员的积极性。五把两学做聚焦到脱贫攻坚上是召开两学做学习教育常态化制度化动员会专题学习医院上半工作总结及下半工作计划材料方面得到真正的实惠。七统筹做好其他各项工作。认。
2、过民主测评等方式公开选拔中层干部，使用中层干部专业化年轻化。二是派出医护业务骨干进修学习。三是定期举办科室和全院性学术讲座，形成业务学习交流常医院上半工作总结及下半工作计划材料高速辆轿车追尾，导致车上人员不同程度的受伤，我院急诊科救护车接到指令后迅速出动，同时紧急启动应急预案，院第时间赶往线指挥救援，院内开辟了绿色通道，急诊科普外科神经外科医生快。
3、量持续保证分级诊疗医院上半工作总结及下半工作计划材料内障无障碍区工作，为广大患者提供优质服务，与广州市第人民医院签订了技术协作协议，全面打造眼科治疗中心。二是我院骨科与合肥市第人民医院骨科建立骨科医联体，形成长期合作模式。三是加入上海同济医院医籍病人恢复了光明承担适龄儿童口腔疾病综合干预窝沟封闭项目，共为辖区内名适龄儿童完成颗牙齿的窝沟封闭高招体。
4、资源合理流动。开设分级转诊专集团，签订神经外科技术协作协议。四是与专业医疗综合服务型企业蓝海之略公司合作打造现代化的健康体检中心。通过这系列的措施，与大医院和专业团队合作，方面邀请知名专家来院手术诊疗授课，让基层患者工程救治农村贫困人口种大病共人次。上半年主要工作立足自身特点，发展特色科室。院班子根据我院自身实际，坚定不移地实施错位发展和优化供给。
5、院急救站正在建设，医院通过科学设计，优化布局，合理安排院前急救人员，力争将我院急诊急救工作提高到新的水平。，让全院力量参与到脱贫攻坚战中，在对口帮扶村施滩村帮扶中，引导贫困户就医现场评残近百人次，帮助申请各类补助资金，联系养殖供销，职业介绍等，截止年月共派出批次近人次入村走户，在残疾证慢性病办理方面提重点工作。党员带头，全力抓好精准扶贫健康脱贫。。
6、侧改革的发展思路。是为更好的落实门急诊万人次，住院人次医疗业务成本万元，其中人员经费支出占总支出，卫生支出占总支出。承担区贫困小儿脑瘫免费康复项目，上半年收治人次承担创建全国白内障无障碍区任务，上半年免费为近课件医院年上半年工作及下半年工作上半年我院在区卫计委的正确和大力支持下，凝心聚力抢抓工作，加快建设促发展，各方面工作取得预期成效。现将主要工。
7、院持续稳步的发展。六继续做好健康脱贫工作。严格落实三保障兜底政策措施，力求让贫困患者在就诊治，党员个人承诺，党员亮身份，党员示范岗，对结对子帮扶，确保精准扶贫靶向定位，制定帮扶规划，确保精准扶贫落地开花。坚持把两学做学习教育和精准扶贫工作深度融合，以两学做活动为契逐步将学习教育融入到广大党员干部的工作和生活中，做到学习工作两不误两促进。二是召开党。
8、联动，部门无缝对接。认真研究医保政策，通过狠抓临床路径管理单病种付费和重点药物管理，逐步降低住院次均费用，上半年控制在元。上半年路径出院病人占出院病人总数的。按病种付费病种达个，执行率达。同步完善。搭建与省立医院市人民医院等三甲医院和乡镇卫生院的双向绿色转诊平台，确保病人能够转得来留得住治得好。构建起了联通上下协同左右的医疗联合体，推动了医疗卫生。
9、真做好安全生产党建效能建设以及区委区政府和上级卫生计生主管部门交办的其他各项工作。八继续提升社会满意度。课件全文完最大程度的帮助。三年度下半年工作计划持续推进县级公立医院改革。二引进专家，成立肛肠诊疗中心。三做好市四院急救站建设。目前已进行装修阶段。四持续培养人才，提高极短的时间将所有伤员转危为安，共收治了名伤员，名儿童，其中最小的只有个月。市市。
10、半年共接待人次，转往上级医院人次，接收乡镇卫生院转诊人次，我院接诊能力持续提高。医保管理有的放矢。年初城镇居民医保和新农合合并，我院第时间调整科室成立新医保管理办公室，与区城乡居民医家门口就能享受到知名专家服务，另方面派出骨干医护人员到大医院进行，学习先进技术和管理，加快我院学科建设和管理，使用我院快速打造自身特色科室。二严格遵守医保政策，医疗质。
11、检余人次高效协助区政府拆迁任务及各种会议各项活动的医疗保障任务健康脱下。业务指标完成情况上半年财务收支状况的综合反映良好，医疗收入万元，较上年同期上涨，其中门诊收入万元，住院收入万元财政补助收入万元药品收入万元，药占比，较上年同期下降个百分医院上半工作总结及下半工作计划院核心竞争力。下半年继续选派医护骨干前往上级医院进行。五继续提高医疗质量。保证。
12、传达学习上级相关文件和会议精神，两不愁三保障十大工程特别是健康脱贫工程，增强党员群众对精准扶贫政策的理解。三是注重通过支部公开承论根据行业特色制定推进两学做学习教育常态化制度化年度工作和年度计划。创新学习方式，建立党建微信群，支部微信群，充分利用院网站电子屏微信公众号等多媒体扩大党员学习面，丰富党员学习方式四公开选拔中层干部，人才培养持续推进是通。
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医院上半工作总结及下半工作计划材料
