1、依据乡村干部争当员活动的工作实绩，确定突出优秀较好和差个档次，做为干部晋级评模选聘的重要依据。关于在乡村干部中开展五员活动的做法和启示优秀范文实习报告材料。是加快农村全面小康社会建设进程。通过开展争当员活动，发挥乡村干部的示范引带作用，促进农村经济的快速发展，从而实现县委提出的负重前进快发展，求实苦干建小康的工作目标。员活动意见提出后，得到了全县乡村干部的热烈响应，组织部门因势利导，今年年初，在团镇进行了先行试点，在此基础上，研究制定了切实可行的实施方案，召开了全县乡村干部争当员活动工作会议，在全县各乡镇全面铺开。并把乡村干部争当员作为保持共产党员先进性的主题实践活动和项长期工程，确保活动取得实效员活动的运作方式为了把员活动落到实处，县委组织相关部门进行。
2、其定位去年以来，县委高度重视实施免两补等税费改革后农村发生的新变化农村工作面临的新特点，为适应新形势的需要，采取积极的应对措施，解决困扰乡镇政府和乡村干部工作转型过程中面对的新情况和新问题，由县委主要领导带领有关部门多次深入到乡镇开展调研，进行深入的研究和探讨。经过调查分析认为，税费改革后，农村统分结合的双重经营管理体制基本被打破，村级职能弱化乡镇工作转型，大部分乡村干部感到茫然和困惑，工作无所适从有的乡村干部在思想上产生了误区，认为取消了农业税费，对农民失去了控制力和组织力，面对新形势下出现的土地矛盾纠纷等问题，感到见，并且明确了员活动的工作目标是提高党的执政能力，巩固党在农村的执政基础。通过开展争当员活动，提高农村基层干部的思想政治素质和发展经济服务。
3、由县委主要领导带领有关部门多次深入到乡镇开展调研，进行深入的研究和探讨。经过调查分析认为，税费改革后，农村统分结合的双重经营管理体制基本被打破，村级职能弱化乡镇工作转型，大部分乡村干部感到茫然和困惑，工作无所适设立宣传栏发放宣传单等形式宣传贯彻土地法土地承包法森林法信访条例及些有针对性的政策和法规。通过宣传，使党在农村的各项方针政策能够及时准确地被农民群众所掌握，达到家喻户晓当好化解农村矛盾的调解员，就是要求乡村干部善于用法律法规政策等解决问题。对出现的矛盾妥善把握，及时化解，避免矛盾激化和恶性案件发生。通过化解各种矛盾纠纷，维护农村正常的生产和生活秩序，保证农村社会的和谐稳定当好引领农民致富的信息员，就是要求乡村干部要做到脑勤嘴勤腿勤，及时搜集整理传递。
4、示范等方式，使乡村干部提高实践能力，在实践中锻炼成长，当好员的过程，就是提高乡村干部自身素质的过程。是加快农村全面小康社会建设进程。通过开展争当员活动，发挥乡村干部的示范引带作用，促进农村经济的快速发展，从而实现县委提出的负重前进快发展，求实苦干建小康的工作目标。员活够及时准确地被农民群众所掌握，达到家喻户晓当好化解农村矛盾的调解员，就是要求乡村干部善于用法律法规政策等解决问题。对出现的矛盾妥善把握，及时化解，避免矛盾激化和恶性案件发生。通过化解各种矛盾纠纷，维护农村正常的生产和生活秩序，保证农村社会的和谐稳定当好引领农民致富的信息员，就是要求乡村干部要做到脑勤嘴勤腿勤，及时搜集整理传递信息，通过发放信息明白纸走村串户告知等形式，提供给基层组织或农民，缩。
5、长按照区位分片，个区为片，由党政副职领导担任片长。另种是以村屯为单位划分责任区，即名乡镇干部和名村干部包个屯，乡镇党政领导班子成员每人包两个村。在活动中实行民情日记载体形式，乡村干部人手本民情日记，记载责任区的各类情况，以及干部开展活动时间内容方式方法取得成效等。民情日记是了解和掌握乡村干部开展争当员活动的个有效载体。建立有效考核与落实机制。是实行载体考核。把民情日记作为开展争当员活动的推进方式和考核载体。通过查阅乡村干部在争当员活动过程中所记载的民情日记，看乡村干部是否了解责任区或联系户的详细情况看乡村干部是否记载和了解群众反映的热点和难点问题，开展活动的时间内容方式方法取得的成效看乡村干部解决实际问题做具体工作的真实记录。是实行重点考核。坚持领导抓，。
6、短农民与市场之间的距离，使农民获取好的经济效益当好新技术推广的指导员，就是要求乡村干部积极主动参加有关部门举办的各类专业培训班，学习掌握新技术，深入农户中推广农作物种植畜禽养殖农产品加工等各类先进实用新技术。通过指导农民应用新技术，培养批科学种田科学管理的骨干当好维护农民合法权益的监督员，就是要求乡村干部充分发挥自身作用，正确行使监督职能，通过参加恳谈交心村民议事会设置举报箱等形式，搜集侵害农民利益的问题，向乡村组织提出处理建议。协助乡村组织开展好政务村务公开，增强农村工作的透明度。确立活动形式与工作方法。乡村干部开展员活动以责任区为活动空间。在实践中，出现了不同形式的责任区划分。种是划片设区建组责任落实到人的形式，即以人为单位，每名村干部包扶户贫困户，。
7、反映的热点和难点问题，开展活动的时间内容方式方法取得的成效看乡村干部解决实际问题做具体工作的真实记录。是实行重点考核。坚持领导抓，抓领导带动的工作方法，把乡村领导班子成员开展争当员活动作为考核乡镇领导班子及领导干部实绩考核的重要内容，纳入目标管理。是实行测评考核。深入干部所包责任区征求服务对象的意见，组织责任区群众代表对干部争当员工作进行测评，让群众成为评估争当员活动的主体。是实行量化考核。将员活动的内容量化分解。重点看政策是否宣传到位，测评群众的掌握程度和覆盖面看信访及稳定情况，检查矛盾解决的数量和程度看所提供的致富信息和利用率，评估效益情况看有没有新技术应用推广项目，示范点作用是否显现看保证农民合法权益的机制是否建立和完善，帮助农民解决了哪些实际问题。
8、群众的能力，摒弃僵化固守的思维模式，摆脱传统观念的羁绊和束缚，通过有效工作，充分发挥两个作用，切实加强农村基层党组织建设和政权建设，巩固党在农村的执政基础。是转变乡镇政府职能，改变乡村干部的工作方式方法。通过开展争当员活动，有效解决乡村干部需要干什么应该怎么干的问题，为乡村干部发挥作用提供借鉴空间，指明工作方向。是实现维护和发展好农民的根本利益，构建农村和谐社会。通过开展争当员活动，使当前和今后相当长段时间内，农村经济发展面临的些复杂而突出的矛盾和问题得到有效地解决，通过乡村干部个体作用的发挥构筑集体的力量，进而为农民群众搞好服务谋取利益促进农村社会经济发展和稳定。是提高干部素质培养锻炼新型干部队伍。开展争当员活动，通过宣传政策传递信息化解矛盾技术指导带。
9、深入调查研究，在深刻理解和把握员内涵的基础上，制定了具有较强针对性和可操作性的落实措施，探索建立了争当员活动的有效机制，保证了员活动取得实效。明确工作任务与工作目标。当好党在农村政策的宣传员，就是要求乡村干部准确把握和理解政策，通过召开村民座谈会走村入户设立宣传栏发放宣传单等形式宣传贯彻土地法土地承包法森林法信访条例及些有针对性的政策和法规。通过宣传，使党在农村的各项方针政策能够及时形式与工作方法。乡村干部开展员活动以责任区为活动空间。在实践中，出现了不同形式的责任区划分。种是划片设区建组责任落实到人的形式，即以人为单位，每名村干部包扶户贫困户，联系户种养大户以屯为单位建组，每个屯派驻名乡镇干部，做为长期包扶联系组织开展员活动的组长以村为单位设区，配置名。
10、及时开展调查研究，深刻分析致因，找准问题的症结，研究制定应对措施，积极探索解决问题的有效途径，明确了新形势下加强农村基层党组织建设的切入点和落脚点，具有积极的现实意义。只有明确思路，才能制定科学的对策。在乡村干部中开展争当员活动，是解决新时期农村问题的有效办法，员涵盖了农村工作的基本内容，也体现了县委提出的定位高立意远措施实机制新的工作思路。乡村干部当好员的任务明确，措施具体，具有很强的针对性和可操作性，有利于转变乡镇政府的工作职能和乡村干部的工作作风。员活动的提出及其定位去年以来，县委高度重视实施免两补等税费改革后农村发生的新变化农村工作面临的新特点，为适应新形势的需要，采取积极的应对措施，解决困扰乡镇政府和乡村干部工作转型过程中面对的新情况和新问题，。
11、息，通过发放信息明白纸走村串户告知等形式，提供给基层组织或农民，缩短农民与市场之间的距离，使农民获取好的经济效益当好新技术推广的指导员，就是要求乡村干部积极主动参加有关部门举办的各类专业培训班，学习掌握新技术，深入农户中推广农作物种植畜禽养殖农产品加工等各类先进实用新技术。通过指导农民应用新技术，培养批科学种田科学管理的骨干当好维护农民合法权益的监督员，就是要求乡村干部充分发挥自身作用，正确行使监督职能，通过参加恳谈交心村民议事会设置举报箱等形式，搜集侵害农民利益的问题，向乡村组织提出处理建议。协助乡村组织开展好政务村务公开，增强农村工作的透明度。确立活动形式与工作方法。乡村干部开展员活动以责任区为活解责任区或联系户的详细情况看乡村干部是否记载和了解群众。
12、抓领导带动的工作方法，把乡村领导班子成员开展争当员活动作为考核乡镇领导班子及领导干部实绩考核的重要内容，纳入目标管理。是开展员活动的做法和启示优秀范文实习报告第篇乡村干部中开展员活动的做法和启示当前，随着农村各项改革的不断深入，乡镇党政机关村级组织和乡村干部的工作职能方式方法也随之发生重大变化。县委针对新形势下出现的新情况和新问题，在深入调查研究的基础上，本着定位高立意远措施实机制新的原则，适时在全县乡村干部中开展了以服务为核心的争当农村工作员活动，即当好党在农村政策的宣传员化解农村矛盾的调解员引领农民致富的信息员新技术推广的指导员维护农民合法权益的监督员。并把在乡村干部中开展争当员活动作为第批先进性教育活动农村乡镇贯穿始终的个主题实践活动。员活动的提出。
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在乡村干部中开展“五员”活动的做法和启示（优秀）-实习报告材料2018