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ppt 公司财务制度专题培训PPT 演示稿8 ㊣ 精品文档 值得下载

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《公司财务制度专题培训PPT 演示稿8》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....如果出现这种情况,那等于就是宣告代领导人的管理工作失败。企业实习报告总结,实习报告总结,报告总结,总结,企业实习报告,企业实习报告范文,企业会计实习报告,实习报告企业评语,企业认知实习报告,物流企业实习报告,大学生企业实习报告,企业管理实习报告,企业参观实习报告,企业实习报告字企业实习报告总结前几天领导要我写个工作总结,不知总结哪方面的,我想就将这段时间的工作感受向你汇报下......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....个不好的管理方式可以使个企业走向毁灭,可见管理是多么重要。就我们厂而言,管理工作有好的面,也有不好的面,现在我就对不好的面谈些自己的看法。员工的精神生活和素养管理抓得不够要想个企业快速发展,必须做好方方面面的工作。素养教育,是现代管理中的项重要内容,忽视了这项,企业的生命就不会强盛,发展就不会健康。厂里混乱战持久战起上。结果是效率低,任务完不成,安全事故上升,质量问题加大......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....企业管理实习报告,企业参观实习报告,企业实习报告字管理员不重视沟通工作,就更谈不上征求意见,员工完成了目标任务没有奖,没有完成也没有罚,只是在摊派制度下机戒的工作,毫无责任的工作。由于员工没有受到制度约束,物资上没有受到奖惩,精神上没有受到激励,工作动力也就大大下降。在这种情况下,那些本来积极工作的员工,也会因为对工厂的前途担忧而失去热情,失去信心,工作心态也就很容易发生改变......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....部门的总目标,个人的总目标,都要加以落实,并且要细化,分解到每季度,每个月,每天,制定生产目标要通过沟通渠道征求员工意见,让员工参与目标任务的制定与管理。这样员工就会认为自己受到了重视和尊重,就会增强主人翁意识,就会主动的去完成自己制定的目标任务,工作的快乐感和责任感就由此而生。对于许多员工来说,实现目标就象场比赛,随着时间的推移,员工实现个又个的目标......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....如工人工资低,福利待遇差,人才培养不够等。特别是工人生产的计件价格,远低于同类行业。工人打工的目的是为了求生存,是想用自己的劳动力交换等价商品。当工人认为自己的劳动力交换的商品低于自己的劳动力价格时,就会失去工作热情,就会辞职离厂,另谋职业。个工厂如果员工不稳定,频繁流动,这无疑给企业的发展带来负面影响。新员工技术不熟练,工作效率低,浪费时间,浪费材料,目标任务完不成,不合格产品增加......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....另谋职业。个工厂如果员工不稳定,频繁流动,这无疑给企业的发展带来负面影响。新员工技术不熟练,工作效率低,浪费时间,浪费材料,目标任务完不成,不合格产品增加。这些对于个员工来说是个小失误,但对个求发展的企业来说却是个大失误。因为这些原因,不能按质按量的交货,诚信次次的丢失,客户天天的减少,个本来可以做大做强的企业,个本来可以威名远扬的企业,就因为这些失误导致了衰败,最后被竞争对手吃掉......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....我认为,个企业要想做大做强,起决定作用的是高层管理人员的思想观念。对民营企业来说,老板的观念决定切。有了个好的思想观念,还要有个好的运作方式。只有当个好的思想观念和个好的运作方式吻合后,企业的发展才会如人所愿。反之,企业的运转就会出现些不可预测的问题,停滞不前,衰败倒闭都是有可能的。我们厂的老板在讲话中豪言壮语的表达了如何求发展,如何做大自己的企业......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....个企业有了目标后,还要有个具体的措施加以跟随,为目标的实现保架护航。我们厂的员工来厂很长时间了,还没有见到自己的工作制度。工作制度的得知,完全从管理员的嘴里而来,今天知道点点,明天知道点点,这种点点滴滴的口述制度,会让员工低估管理层的水平。企业实习报告总结,实习报告总结,报告总结,总结,企业实习报告,企业实习报告范文,企业会计实习报告,实习报告企业评语,企业认知实习报告,物流企业实习报告......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....医院外有员工疗伤。幸好员工受伤程度不重,厂里损失不大。如果出现重伤或死亡现象,那就惨了,经济赔偿的法律主任谁也免不了。个实力雄厚的企业这样折腾下只是皮毛之伤,但如果是个刚起步的新生企业,就会大伤元气,甚至是命归天。这样的短命企业在现实中举不胜举,历史教训告戒我们,安全警钟不能停摆,安全警钟应该长鸣不熄。五目标任务只有数量,没有行之有效的措施作为管理层,目标任务的制定是首要任务......”

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