1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....更重要的事情是在系统的分析阶段和它的设计阶段所真正做的事。这个流程在设计过程应该严格遵守软件工程学的要领,利用分阶段的周期规划进行严格的管理,并着重记录程序的总体设计具体设计阶段,对程序进行必要的需求迭代,不断地进行必要的修改,并且使用的壮大数据库功能进行编写,直至构建出个完美的可行的体系并且能够实现简便的适用的查询与维护功能，这样就完成成了人事信息管理体系的设计。关键词数据库软件工程人事管理系统石家庄经济学院华信学院学士学位设计石家庄经济学院华信学院学士学位设计目录摘要绪论,课题背景,课题研究的目的和意义,需求信息的收集......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....这阶段的工作是庞大而复杂的。特别是对计算机管理人员缺乏了解，他们不知道什么样的信息是数据库系统设计的必要性和重要性，不知道电脑可以在管理中发挥的作用，做什么样的工作。另外，了解数据库开发过程和数据库实施的人员匮乏，更有许多人不清楚数据库对象之间的内部关系和对数据库的各种具体操作。因为这样的远程管理和数据库系统设计人员之间的存在，因此需要管理和数据库系统设计人员更密切，提供相关的信息和材料，对数据库系统的设计奠定良好的基础。调查的内容外部要求性能和时间和频率响应信息和如何统治，和经济上的考虑和要求，安全性和完整性要求。行业地位是调查的重点，包括信息的类型和信息流和信息处理方法，各种业务流程和各种票据。组织知道组织部门内部机制以及现状和存在的问题，是否与计算机管理。调查方式跟班作业请调查对象填写调查表查看业务记录票据个别交谈。石家庄经济学院华信学院学士学位设计调查人员说，应采取个体化方式。在谈话中，应该给他们个详细的调查问卷，以使他们准备好了......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....分别是档案中心，考勤管理，奖惩管理，统计报表，基本资料，修改密码，打开计算器，退出系统。使用户更加方便，简捷。主界面如图系统登录界面图图系统主界面图石家庄经济学院华信学院学士学位设计基本信息管理模块实现对员工的基本信息的整合，其主要功能是对员工数据的补充。添加员工的代码如下,员工基本信息管理模块的流程图如图石家庄经济学院华信学院学士学位设计员工基本信息维护的代码如下先显示员工的基本信息石家庄经济学院华信学院学士学位设计摘要随着计算机技能的快速发展,数据库技术作为管理数据的个有力的技术措施,在各行业中获得愈来愈广泛的应用。本文以个人事信息管理体系流程的策划和操纵系统的开发为背景,具体来讲，就是个靠和为基本语言编写的管理信息系统进程。该流程经过图形界面前台与后台数据库的链接,并具备规范的数据库应用体系的特性,实现了系统结构与现实生活的紧密布局。通常......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....包括新员工档案的建立，人员信息的修改。项目各个模块要求的功能员工的基本信息管理员工个人的信息集成，显示，添加，编辑等操作。考勤信息管理对全体员工的考勤信息进行整合，显示，并进行添加，编辑等基本操作。奖惩记录管理对全体员工的奖惩信息进行整合，显示，并进行添加，编辑等基本操作。石家庄经济学院华信学院学士学位设计职称信息管理对全体员工的职称评定方面信息进行整合，显示，并进行添加，编辑等基本操作工资管理对全体员工的工资信息进行整合，显示，并进行添加，编辑等基本操作，并且提供工资报表。系统管理对系统用户的管理系统工具调用系统计算器相关与工具的基本理论关于的说明在目前市场上许多程序开发工具，在程序语言的灵活性和效率的重点些更方便了可视化程序开发工具和得高的效率，各有各的优势和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是分不开的，只有便利的工具，但不灵活的语言支持......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....不断地进行必要的修改,并且使用的壮大数据库功能进行编写,直至构建出个完美的可行的体系并且能够实现简便的适用的查询与维护功能，这样就完成成了人事信息管理体系的设计。课题背景伴随我国经济的高速发展，般的企业经营管理机制正在悄然发生着根本变化，现在企业要想在激烈的市场竞争中处于不败之地,就必须及时地利用人才时间信息结合所带来的优势，就必须有效地开展企业的内部改革并且不断优化企业的管理机制。对企业而言，人事是企业的第生产力。如何做事情之前，人尽其用如何满足企业绩效以及工人的需求怎样能在变化多端的时期使企业与社会环境相适应而且办理好随时转变的人事这系列的问题要解决。为了解决上述问题，使企业有个住的地方在激励的市场竞争，设计和开发了套适合企业人事工资管理，尤其重要的是，契合中国企业管理人员的工资管理信息系统。课题研究的目的与意义如今，我国大部分企业和公司都还停留在人工记录的阶段，这样的机制已经不能够适应时期的发展。但是，这样的管理机制不仅浪费了很多人力资源，还浪费了许多物资......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....使企业有个住的地方在激励的市场竞争，设计和开发了套适合企业人事工资管理，尤其重要的是，契合中国企业管理人员的工资管理信息系统。课题研究的目的与意义如今，我国大部分企业和公司都还停留在人工记录的阶段，这样的机制已经不能够适应时期的发展。但是，这样的管理机制不仅浪费了很多人力资源，还浪费了许多物资。在信息时代，这种传统的管理模式必然会被以计算机为基础的信息管理模式所逐步取代。该毕业设计作为计算机方面的开发，希望可以在这些方面有所突破。石家庄经济学院华信学院学士学位设计归纳起来，好处大约有以下几点可以存储员工的工资，安全高效只需到二名信息录入员即可操作系统，节省大量人力可以迅速查到所需信息。需求信息的收集需求信息的收集又称为系统调查。这个阶段是为了充分地了解用户真正的需要，所以，在开展调查和研究时，应当做好充足的事先准备工作，深刻了解具体的内容，明确调查的目的，并采用简便可行的调查的方法。调查的目的第，要清楚地了解个组织或公司的内部部门情况，以及其主要的业务活动部门功能。第二......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....致谢参考文献石家庄经济学院华信学院学士学位设计中小型企业人事管理系统的设计与实现随着计算机技术的飞速发展，数据库技术是数据管理的种有效手段，得到在各行业中的应用。是以,本文以个人事信息管理体系流程的策划和操纵系统的开发为背景,具体先容了以和为言语编写管理信息系统的进程。该流程经过图形界面前台与后台数据库的链接,并具备规范的数据库应用体系的特性,实现了系统结构与现实生活的紧密布局。绪论信息管理体系的建设不仅仅是个应用程序简单编写的进程,更重要的是在系统分析阶段和设计阶段所真正做的事。这个流程在设计过程应该严格遵守软件工程学的要领,利用分阶段的周期规划进行严格的管理,并着重记录程序的总体设计具体设计阶段......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....主键评定时间评定单位评定职称备注表用户信息表列名数值类型可否为空备注员工编号，主键员工姓名，密码，石家庄经济学院华信学院学士学位设计表员工工资表列名数值类型可否为空备注员工编号，主键基本工资出差补贴绩效奖金奖金加班工资扣考勤养老保险工伤保险医疗保险公共补贴住房公积金车费报销实发工资实发工资日期系统详细设计系统模块的具体实现系统模块的具体实现数据库的连接在中新建个类，类中定义数据库连接的各种功能，然后再在各个模块连接数据库时调用该类中的方法。代码如下加载驱动建立连接使用对象的方法可以创建个对象声明对象的调用数据的查询方法方法调用对象的语句执行的语句对应通过方法用于石家庄经济学院华信学院学士学位设计更新数据关闭数据库关闭数据库用户登录系统流程图如图登陆系统时，先输入员工编号，然后系统根据输入的员工编号用户名和密码，在数据库的用户表中查找有没有该用户，如果有，输入的信息与数据库中致，则可以登陆进去......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....信息的高层管理活动和决策过程的需要，组织运作的政策，未来的发展趋势和战略规划的相关信息。中层管理人员的访问，可以采用开放的论坛，访谈和问卷调查，业务记录，目标是他们和约束条件之间未来的了解潜在的信息需求，不同的业务接口控制的具体业务的企业，对信息的需求和预测的日常管理与控制。为研究算子，采用问卷法和访谈法了解的过程，对于每个特定的业务数据的要求和限制。需求信息的整理想把所收集的信息如文件，图表，票据，票据到下个可用的信息形式的设计阶段，必须对信息的需求分析工作。业务流程分析业务流程分析的目的是获得业务流程及业务与数据联系的形式描述。数据流分析，分析的结果通过数据流图表示，这个结果也是个数据流对应的示意图。研究实施的具体方案数据来源它包括基本工资，考核，员工信息部离开，转换，传输的信息，如数据源。数据的输入由工作人员通过新员工本月工资增加和老员工上月工资表修改完成。统计员工通过信息录入，信息统计和统计和统计和人事档案员工人事信息集成......”。