1、休息时间与受援单位同步。请假制度派驻人员确需请假时，要向受援医院说明理由具体去向返回时间请假条见附件，但次不得超过天。请假天以内的，由受援单位科室负责人签字同意，受援单位医务科批准天以上，天之内的，由受援医院分管院长批准，我院医务科备案。支援期间累计请假超过天以上部分，需在服务期满后补足。人员在岗考核实行我院和受援单。
2、卫计委万名医师支援农村卫生工程项目安徽省卫计委城市三级医院对口支援县级医院项目市主城区公立医院支援民营医院工作我院自行建立协作关系的支援项目。三成立组织成立对口支援工作领导小组，人员组成如下组长院长副组长分管院领导成员医务科护理部科教科和设备科负责人领导小组下设工作小组，人员组成如下组长医务科科长成员医务科分管副科长。
3、前两种形式主要为受援单位开展诊疗服务临床教学和技术培训，帮助建立重点学科帮助开展新技术新项目通过查房手术示教疑难病例与死亡讨论等形式，提升受援单位综合医疗服务水平。派专家到受援单位开展与其业务范围和能力相符的手术。受援单位派人来我院进修学习。共享我院的先进设备。五对受援单位要求负责对下派人员监督管理考核和工作鉴定。协。
4、。科教科负责受援单位人员进修等相关支援事宜。设备科负责与设备相关的支援事宜。四支援形式和内容支援方式和内容主要包括以下几个形式派员主要为中级职称技术人员到受援单位长期驻点。派驻专家定期坐诊。前两种形式主要为受援单位开展诊疗服务临床教学和技术培训，帮助建立重点学科帮助开展新技术新项目通过查房手术示教疑难病例与死亡讨论等。
5、行规定执行。附件市人民医院对口支援工作满意度调查表调查日期受援医院盖章出勤情况业务扶持情况满意满意基本满意基本满意不满意不满意对我院支援工作的意见注不满意请注明原因附件市人民医院对口支援签到本日期签名工作内容门诊住院部其它附件市人民医院对口支援工作请假条本人因需请假，自年月日至年月日共天，望批准。请假人年月日科室队长。
6、形式，提升受援单位综合医疗服务水平。派专家到受援单位开展与其业务范围和能力相符的手术。受援单位派人来我院进修学习。共享我院的先进设备。五对受援单位要求负责对下派人员监督管理考核和工作鉴定。协调支援人员工作安排，确保相关部门和科室积极协助支援人员工作。负责做好派驻人员后勤保障工作。积极参加甲方组织的继续教育学术讲座及相。
7、规定如下工作任务考核国家卫计委万名医师支援农村卫生工程项目和安徽省卫计委城市三级医院对口支援县级医院项目工作任务要求，参照相关实施方案执行，任务完成情况考核由受援单位负责。为了解受援医院对我院支援工作满意情况，我院每季度对受援医院开展进行次调查满意度调查表见附件。二派驻人员在岗考核派驻人员实行签到制签到本格式见附件，。
8、医务科干事领导小组负责统筹研究受援工作思路目标规章制度和总体方案等协调组织相关项目的实施研究解决援助工作中遇到的问题决定派驻人员的福利待遇。对口支援工作小组负责制定切实可行的帮扶计划与受援单位衔接对口支援相关政策的落实交流反馈对口支援工作的动态信息派驻支援人员在岗考核主要由受援单位考核。护理部负责与护理有关的支援事宜。
9、位双重考核制，以元天的标准扣罚。受援单位发现脱岗现象后，电话告知我院医务科联系电话。我院医务科每月次电话查岗，每季度次现场查岗。三有以下情形之的，取消派驻人员鉴定资格，下年度不再派遣不服从受援单位工作安排，造成严重不良影响的。累计请假超过天。脱岗累计次及以上，或脱岗天及以上。四外出会诊专家外出会诊参照医师外出会诊管理。
10、位衔接对口支援相关政策的落实交流反馈对口支援工作的动态信息派驻支援人员在岗考核主要由受援单位考核。护理部负责与护理有关的支援事宜。科教科负责受援单位人员进修等相关支援事宜。设备科负责与设备相关的支援事宜。四支援形式和内容支援方式和内容主要包括以下几个形式派员主要为中级职称技术人员到受援单位长期驻点。派驻专家定期坐诊。。
11、调支援人员工作安排，确保相关部门和科室积极协助支援人员工作。负责做好派驻人员后勤保障工作。积极参加甲方组织的继续教育学术讲座及相关学术活动。建立双向遇的情形，在符合国家政策的前提下，以调动派驻人员工作积极性为原则，由支援工作领导小组研究决定。附件对口支援工作考核管理规定根据有关规定，结合我院实际，对口支援工作考核管理。
12、意见科室负责人意见受援医院管理部门意见注第联受援医院留存，第二联支援医院备案市人民医院对口支援工作管理办法为进步规范对口支援工作，根据有关规定，制订本办法工作目标进步规范对口支援工作，提高受援医院医疗质量和安全管理水平，扩大医院影响，提升我院向周边医院的辐射能力，确保达到省卫计委和市卫生局相关考核要求。二规范对象国家。
参考资料：
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市人民医院对口支援工作管理办法