1、在市卫生局的领导下,认真学届中全会精神,团结奋进,努力拼搏,本着以人为本以病人为中心,以质量为核心的服务宗旨,狠抓医疗队伍建设,全年无不良事故发生,促进了医患和谐。年各项指标完成情况儿保工作儿保门诊共服务人群去年人次包括儿童体检,咨询人,疾病诊治人次。妇女保健门诊人次人妇女病普查人幼儿园老师白带检查人,检出疾病人,治疗人。市妇幼保健院年工作总结材料。是严格执行消毒隔离制度,认真做好室内清洁卫生。各种医疗器械如导管插管雾化器暖箱蓝光箱红外线抢救台等的消毒必须规范,凡常与病人接触的物品,如听诊器血压计体温计等采取有效的消毒方法。地面每日用消毒液拖地次,床头桌每日用消毒液擦洗次,每日定时通风透气,保证室内通风。使用净化器消毒空气。是加强隔离措施。加强对患者的隔离消毒和护理,医务人员及时了解每个患者的病因,对需要隔离者立即隔离,当病人发生相关疾病时,立即进行隔离治疗。对使用呼吸机的重症患者,每天。他们早出成绩,快出成果另方面加大投入,有计划地选送他们到国内名牌大医院培训和进修,参加各种学术交流活动。最后,医院深入开展继续教育,采取请进来,走出去的人才培养方针,积极支持医疗护理医技人员参加各科在职培训和功读学历的学习,并有计划分期分批选派人员外出参加学习。今年选拔了名高级职称人员赴美德进行为期半年的学习,近年已有余人次选派外出国外京沪穗湘等地进修学习,引进先进技术。提升服务理念开展优质服务今年来,市妇幼保健院按照保持荣誉巩固成果深化创建全面发展的精神文明创建工作思路,医院以精神文明创建常态化为目标,始终坚持两手抓两手硬,通过坚持不懈的创建活动,管理水平进步提高,服务观念进步转变,自律意识进步增强,以精湛的医疗技术和优质的医疗服务赢得了社会的广泛赞誉,各项业务指标连年攀升,医院事业蓬勃发展,创争活动有新突破。立足个强字,用求真务实的作风为精神文明建设提供坚强的保证。医院制订了医院精神。
2、作,将院内感染管理工作纳入医院管理的重要指标之。医院建立院内感染管理委员会及其所属院内感染管理科,配备专职管理人员,制定专门的控制和预防计划,组织各科室相关骨干,形成医院感染网络和医院感染管理系统,使医院感染管理工作走向全面科学管理的轨道。是建立健全规章制度。制定病房消毒隔离制度工作制度探视制度安全管理制度保洁措施医疗废物处理规定及院内感染控制评分标准等系列规章制度。院感科专职人员每月对其进行检查评分,科室每月自查次,形成标准考核奖惩位体。市妇幼保健院年工作总结材料。再次,医院加强对中青年技术人才的培养,院党委先后确定批共名院内高级人才为院青年学术和技术骨干培养对象对指导老师,以确保青年学术和技术骨干培养对象在培养周期内完成各项任务。第,医院加速对学术技术带头人后备人选的培养。各科室制定符合医院和科室发展需要的培养计划,落实培养人选名单,方面加强对他们的实践锻炼,让他们在实践中尽快成长,。培养计划,落实培养人选名单,方面加强对他们的实践锻炼,让他们在实践中尽快成长,使他们早出成绩,快出成果另方面加大投入,有计划地选送他们到国内名牌大医院培训和进修,参加各种学术交流活动。最后,医院深入开展继续教育,采取请进来,走出去的人才培养方针,积极支持医疗护理医技人员参加各科在职培训和功读学历的学习,并有计划分期分批选派人员外出参加学习。今年选拔了名高级职称人员赴美德进行为期半年的学习,近年已有余人次选派外出国外京沪穗湘等地进修学习,引进先进技术。由于上下联动,认真抓好精神文明建设工作,推动了医院健康发展。医院的建设规模拓宽宏伟,综合实力大幅增强,医疗质量迅速提高,科教研工作长足进步,科学管理形成体系,人才队伍更加稳定,职工素质明显提升,文化建设彰显活力,医院发展成绩斐然。加强医院感染管理严格控制院内感染管理层重视是做好医院感染管理工作的关键,市妇幼保健院领导班子高度重视院内感染管理工。
3、院妇保科于近日开展了妇女营养咨询新项目,其目的是指导妇女获得正确的营养知识,合理选择适合自己的食品或保健品,均衡营养和平衡膳食。此新项目开展以来,深受广大妇女尤其是孕妇的欢迎。妇女营养咨询指导的主要对象有妊娠反应孕妇体重增长过快或过慢孕期有胎儿偏大倾向胎儿宫内发育迟缓和多胎妊娠肥胖或消瘦等疾病便秘多囊卵巢综合征贫血缺钙妊娠合并高血压高血脂糖尿病糖耐量受损心脏病等疾病以及希望获取更多科学营养知识的妇女。营养咨询的步骤主要是是化验检查血常规血生化检查血糖,血脂,蛋白质微量元素检测血铅检测等是进行营养评估,根据体质指数及生化测定评估营养状况有无消瘦超重肥胖等问题是否有贫血微量元素缺乏血铅超标等问题,评估饮食习惯是否合理科学是制订科学合理的饮食计划,结合经济条件和饮食习惯,制订饮食原则,指导健康的营养食谱及注意事项等。规范合疗管理做好政府民心工程多年来,市妇幼保健院直把做好新农合工作作为解决农民。在市卫生局的领导下,认真学届中全会精神,团结奋进,努力拼搏,本着以人为本以病人为中心,以质量为核心的服务宗旨,狠抓医疗队伍建设,全年无不良事故发生,促进了医患和谐。年各项指标完成情况儿保工作儿保门诊共服务人群去年人次包括儿童体检,咨询人,疾病诊治人次。妇女保健门诊人次人妇女病普查人幼儿园老师白带检查人,检出疾病人,治疗人。市妇幼保健院年工作总结材料。是严格执行消毒隔离制度,认真做好室内清洁卫生。各种医疗器械如导管插管雾化器暖箱蓝光箱红外线抢救台等的消毒必须规范,凡常与病人接触的物品,如听诊器血压计体温计等采取有效的消毒方法。地面每日用消毒液拖地次,床头桌每日用消毒液擦洗次,每日定时通风透气,保证室内通风。使用净化器消毒空气。是加强隔离措施。加强对患者的隔离消毒和护理,医务人员及时了解每个患者的病因,对需要隔离者立即隔离,当病人发生相关疾病时,立即进行隔离治疗。对使用呼吸机的重症患者,每天。
4、指标完成情况儿保工作儿保门诊共服务人群去年人次包括儿童体检,咨询人,疾病诊治人次。妇女保健门诊人次人妇女病普查人幼儿园老师白带检查人,检出疾病人,治疗人。提升服务理念开展优质服务今年来,市妇幼保健院按照保持荣誉巩固成果深化创建全面发展的精神文明创建工作思路,医院以精神文明创建常态化为目标,始终坚持两手抓两手硬,通过坚持不懈的创建活动,管理水平进步提高,服务观念进步转变,自律意识进步增强,以精湛的医疗技术和优质的医疗服务赢得了社会的广泛赞誉,各项业务指标连年攀升,医院事业蓬勃发展,创争活动有新突破。立足个强字,用求真务实的作风为精神文明建设提供坚强的保证。医院制订了医院精神文明建设规划,使精神文明建设有了更新更高的目标。建立了党政把亲自抓,主管领导具体抓,党政工团齐抓共管工作机制,形成了精神文明建设组织网络和级抓级,层层抓落实的工作局面。通过开展抓学习转观念,抓班子求实干,抓组织强党建,抓。作,将院内感染管理工作纳入医院管理的重要指标之。医院建立院内感染管理委员会及其所属院内感染管理科,配备专职管理人员,制定专门的控制和预防计划,组织各科室相关骨干,形成医院感染网络和医院感染管理系统,使医院感染管理工作走向全面科学管理的轨道。是建立健全规章制度。制定病房消毒隔离制度工作制度探视制度安全管理制度保洁措施医疗废物处理规定及院内感染控制评分标准等系列规章制度。院感科专职人员每月对其进行检查评分,科室每月自查次,形成标准考核奖惩位体。市妇幼保健院年工作总结材料。再次,医院加强对中青年技术人才的培养,院党委先后确定批共名院内高级人才为院青年学术和技术骨干培养对象对指导老师,以确保青年学术和技术骨干培养对象在培养周期内完成各项任务。第,医院加速对学术技术带头人后备人选的培养。各科室制定符合医院和科室发展需要的培养计划,落实培养人选名单,方面加强对他们的实践锻炼,让他们在实践中尽快成长,。
5、文明建设规划,使精神文明建设有了更新更高的目标。建立了党政把亲自抓,主管领导具体抓,党政工团齐抓共管工作机制,形成了精神文明建设组织网络和级抓级,层层抓落实的工作局面。通过开展抓学习转观念,抓班子求实干,抓组织强党建,抓队伍促发展,增强执政为民的意识,提升精神文明建设理念。强化个严字,用高尚职业道德和优良行业作风为精神文明建设保驾护航。坚持对职工进行职业道德家庭美德社会公德和荣辱观教育。在院报上开辟医德医风专栏,在院周会上开辟行风点评台通报在医院各工作岗位上涌现出的各类医德高尚医术精湛廉洁行医的好人好事,弘扬先进典型精神,发挥先进典型激励作用。严格医德医风的监督检查,塑造医疗服务品牌。加大对违反职业道德服务承诺和不文明服务语言行为的检查力度和处罚,推动职工文明素质和职业道德素质的提高。建立级责任制,按照岗双责要求,实行目标管理,并建立医务人员个人诚信医德档案。市妇幼保健院年工作总结年我院。队伍促发展,增强执政为民的意识,提升精神文明建设理念。强化个严字,用高尚职业道德和优良行业作风为精神文明建设保驾护航。坚持对职工进行职业道德家庭美德社会公德和荣辱观教育。在院报上开辟医德医风专栏,在院周会上开辟行风点评台通报在医院各工作岗位上涌现出的各类医德高尚医术精湛廉洁行医的好人好事,弘扬先进典型精神,发挥先进典型激励作用。严格医德医风的监督检查,塑造医疗服务品牌。加大对违反职业道德服务承诺和不文明服务语言行为的检查力度和处罚,推动职工文明素质和职业道德素质的提高。建立级责任制,按照岗双责要求,实行目标管理,并建立医务人员个人诚信医德档案。再次,医院加强对中青年技术人才的培养,院党委先后确定批共名院内高级人才为院青年学术和技术骨干培养对象对指导老师,以确保青年学术和技术骨干培养对象在培养周期内完成各项任务。第,医院加速对学术技术带头人后备人选的培养。各科室制定符合医院和科室发展需要的。
6、他们早出成绩,快出成果另方面加大投入,有计划地选送他们到国内名牌大医院培训和进修,参加各种学术交流活动。最后,医院深入开展继续教育,采取请进来,走出去的人才培养方针,积极支持医疗护理医技人员参加各科在职培训和功读学历的学习,并有计划分期分批选派人员外出参加学习。今年选拔了名高级职称人员赴美德进行为期半年的学习,近年已有余人次选派外出国外京沪穗湘等地进修学习,引进先进技术。提升服务理念开展优质服务今年来,市妇幼保健院按照保持荣誉巩固成果深化创建全面发展的精神文明创建工作思路,医院以精神文明创建常态化为目标,始终坚持两手抓两手硬,通过坚持不懈的创建活动,管理水平进步提高,服务观念进步转变,自律意识进步增强,以精湛的医疗技术和优质的医疗服务赢得了社会的广泛赞誉,各项业务指标连年攀升,医院事业蓬勃发展,创争活动有新突破。立足个强字,用求真务实的作风为精神文明建设提供坚强的保证。医院制订了医院精神。隔天更换呼吸机管道和冷凝水。是加强手的清洁和消毒。医护人员学习卫生洗手步法,并进行考核,要求人人过关。采用非手触式水龙头开关,配备洗手后擦手的干净毛巾,做到人巾用消毒。规定每次检查治疗护理前后,出入隔离室,接触具有传染性的血液体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品时均要洗手。加快基础设施建设不断完善服务功能,提高接诊能力,市妇幼保健院近年来加快基础建设步伐,医疗用房面积扩大到平方米,病床数增加到张,不仅接诊能力进步增强,而且布局更合理特色更突出更显人性化。同时医院投入余万元,实现了药品器械信息资料医学科研等全方位计算机管理,并逐步推行了电子病历电子处方,提高了管理效能。该院门诊大楼改扩建工程正在抓紧推进,届时门诊接诊能力将提高到日均人次以上,妇幼保健特色将更加突出。年前,还将在南昌市朝阳洲新建平方米的分院综合楼,全院开放病床将达张。保健工作职能,不断完善妇幼保健服务体系,市妇幼保健。
7、队伍促发展,增强执政为民的意识,提升精神文明建设理念。强化个严字,用高尚职业道德和优良行业作风为精神文明建设保驾护航。坚持对职工进行职业道德家庭美德社会公德和荣辱观教育。在院报上开辟医德医风专栏,在院周会上开辟行风点评台通报在医院各工作岗位上涌现出的各类医德高尚医术精湛廉洁行医的好人好事,弘扬先进典型精神,发挥先进典型激励作用。严格医德医风的监督检查,塑造医疗服务品牌。加大对违反职业道德服务承诺和不文明服务语言行为的检查力度和处罚,推动职工文明素质和职业道德素质的提高。建立级责任制,按照岗双责要求,实行目标管理,并建立医务人员个人诚信医德档案。再次,医院加强对中青年技术人才的培养,院党委先后确定批共名院内高级人才为院青年学术和技术骨干培养对象对指导老师,以确保青年学术和技术骨干培养对象在培养周期内完成各项任务。第,医院加速对学术技术带头人后备人选的培养。各科室制定符合医院和科室发展需要的。看病难问题和构建和谐社会的项政治任务来抓,该院结合实际,认真做好新农合定点医院服务的各项工作。是建立健全相应的组织机构,加强新农合工作的领导,下设了新农合办公室,制定了系列的管理办法是做好新农合的宣传工作,认真传达上级有关新农合的文件会议精神,讲解新农合的有关政策要求,使医务人员明确新农合病人的处理原则,包括服务流程用药目录等,同时印发了宣传资料,出新农合宣传专栏,大力宣传新农合的意义和政策,切实做到合理检查合理用药合理治疗合理收费,确保广大参合农民的利益是坚持把农民权益放在首位,强化服务意识,简化办事程序,创新工作方法,加班加点为患者审核结算,及时把补偿款送到群众手中。此外,医院还制订了新农合医疗惠民措施,对门诊住院的新农合病人医疗费用及各种检查费用给予定的减免优惠。我们要倍加努力,紧紧抓住医疗卫生体制改革的历史机遇,继续深化医院管理机制,运行机制和分配制度改革,始终坚持公立医院的办院。
8、培养计划,落实培养人选名单,方面加强对他们的实践锻炼,让他们在实践中尽快成长,使他们早出成绩,快出成果另方面加大投入,有计划地选送他们到国内名牌大医院培训和进修,参加各种学术交流活动。最后,医院深入开展继续教育,采取请进来,走出去的人才培养方针,积极支持医疗护理医技人员参加各科在职培训和功读学历的学习,并有计划分期分批选派人员外出参加学习。今年选拔了名高级职称人员赴美德进行为期半年的学习,近年已有余人次选派外出国外京沪穗湘等地进修学习,引进先进技术。由于上下联动,认真抓好精神文明建设工作,推动了医院健康发展。医院的建设规模拓宽宏伟,综合实力大幅增强,医疗质量迅速提高,科教研工作长足进步,科学管理形成体系,人才队伍更加稳定,职工素质明显提升,文化建设彰显活力,医院发展成绩斐然。加强医院感染管理严格控制院内感染管理层重视是做好医院感染管理工作的关键,市妇幼保健院领导班子高度重视院内感染管理工。指标完成情况儿保工作儿保门诊共服务人群去年人次包括儿童体检,咨询人,疾病诊治人次。妇女保健门诊人次人妇女病普查人幼儿园老师白带检查人,检出疾病人,治疗人。提升服务理念开展优质服务今年来,市妇幼保健院按照保持荣誉巩固成果深化创建全面发展的精神文明创建工作思路,医院以精神文明创建常态化为目标,始终坚持两手抓两手硬,通过坚持不懈的创建活动,管理水平进步提高,服务观念进步转变,自律意识进步增强,以精湛的医疗技术和优质的医疗服务赢得了社会的广泛赞誉,各项业务指标连年攀升,医院事业蓬勃发展,创争活动有新突破。立足个强字,用求真务实的作风为精神文明建设提供坚强的保证。医院制订了医院精神文明建设规划,使精神文明建设有了更新更高的目标。建立了党政把亲自抓,主管领导具体抓,党政工团齐抓共管工作机制,形成了精神文明建设组织网络和级抓级,层层抓落实的工作局面。通过开展抓学习转观念,抓班子求实干,抓组织强党建,抓。
9、隔天更换呼吸机管道和冷凝水。是加强手的清洁和消毒。医护人员学习卫生洗手步法,并进行考核,要求人人过关。采用非手触式水龙头开关,配备洗手后擦手的干净毛巾,做到人巾用消毒。规定每次检查治疗护理前后,出入隔离室,接触具有传染性的血液体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品时均要洗手。加快基础设施建设不断完善服务功能,提高接诊能力,市妇幼保健院近年来加快基础建设步伐,医疗用房面积扩大到平方米,病床数增加到张,不仅接诊能力进步增强,而且布局更合理特色更突出更显人性化。同时医院投入余万元,实现了药品器械信息资料医学科研等全方位计算机管理,并逐步推行了电子病历电子处方,提高了管理效能。该院门诊大楼改扩建工程正在抓紧推进,届时门诊接诊能力将提高到日均人次以上,妇幼保健特色将更加突出。年前,还将在南昌市朝阳洲新建平方米的分院综合楼,全院开放病床将达张。保健工作职能,不断完善妇幼保健服务体系,市妇幼保健 。文明建设规划,使精神文明建设有了更新更高的目标。建立了党政把亲自抓,主管领导具体抓,党政工团齐抓共管工作机制,形成了精神文明建设组织网络和级抓级,层层抓落实的工作局面。通过开展抓学习转观念,抓班子求实干,抓组织强党建,抓队伍促发展,增强执政为民的意识,提升精神文明建设理念。强化个严字,用高尚职业道德和优良行业作风为精神文明建设保驾护航。坚持对职工进行职业道德家庭美德社会公德和荣辱观教育。在院报上开辟医德医风专栏,在院周会上开辟行风点评台通报在医院各工作岗位上涌现出的各类医德高尚医术精湛廉洁行医的好人好事,弘扬先进典型精神,发挥先进典型激励作用。严格医德医风的监督检查,塑造医疗服务品牌。加大对违反职业道德服务承诺和不文明服务语言行为的检查力度和处罚,推动职工文明素质和职业道德素质的提高。建立级责任制,按照岗双责要求,实行目标管理,并建立医务人员个人诚信医德档案。市妇幼保健院年工作总结年我院。
10、看病难问题和构建和谐社会的项政治任务来抓,该院结合实际,认真做好新农合定点医院服务的各项工作。是建立健全相应的组织机构,加强新农合工作的领导,下设了新农合办公室,制定了系列的管理办法是做好新农合的宣传工作,认真传达上级有关新农合的文件会议精神,讲解新农合的有关政策要求,使医务人员明确新农合病人的处理原则,包括服务流程用药目录等,同时印发了宣传资料,出新农合宣传专栏,大力宣传新农合的意义和政策,切实做到合理检查合理用药合理治疗合理收费,确保广大参合农民的利益是坚持把农民权益放在首位,强化服务意识,简化办事程序,创新工作方法,加班加点为患者审核结算,及时把补偿款送到群众手中。此外,医院还制订了新农合医疗惠民措施,对门诊住院的新农合病人医疗费用及各种检查费用给予定的减免优惠。我们要倍加努力,紧紧抓住医疗卫生体制改革的历史机遇,继续深化医院管理机制,运行机制和分配制度改革,始终坚持公立医院的办院。院妇保科于近日开展了妇女营养咨询新项目,其目的是指导妇女获得正确的营养知识,合理选择适合自己的食品或保健品,均衡营养和平衡膳食。此新项目开展以来,深受广大妇女尤其是孕妇的欢迎。妇女营养咨询指导的主要对象有妊娠反应孕妇体重增长过快或过慢孕期有胎儿偏大倾向胎儿宫内发育迟缓和多胎妊娠肥胖或消瘦等疾病便秘多囊卵巢综合征贫血缺钙妊娠合并高血压高血脂糖尿病糖耐量受损心脏病等疾病以及希望获取更多科学营养知识的妇女。营养咨询的步骤主要是是化验检查血常规血生化检查血糖,血脂,蛋白质微量元素检测血铅检测等是进行营养评估,根据体质指数及生化测定评估营养状况有无消瘦超重肥胖等问题是否有贫血微量元素缺乏血铅超标等问题,评估饮食习惯是否合理科学是制订科学合理的饮食计划,结合经济条件和饮食习惯,制订饮食原则,指导健康的营养食谱及注意事项等。规范合疗管理做好政府民心工程多年来,市妇幼保健院直把做好新农合工作作为解决农民。
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市妇幼保健院某某年工作总结材料
