1、程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。各班组人员应正确使用,妥善保管。安全管理人员要经常深入现场了解各种防护用品和器具的使用情况,及时更换不合乎防护要求的用品和器具,保证用品和器具的正常使用。开展劳动防护用品科学知识教育,讲解各种防护用品和器具的性能及使用方法,保证员工会正确使用。监督检查员工使用各种防护用品和器具的情况,及时纠正和制止违反规程规定的行为,对不正确使用或防护用品和器具的行为,进行批评教育并提出处理意见。防护用品不得转借和私自处理,更不允许买掉。员工进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品,不得以任何理由或借口拒绝穿戴劳保防护用品。机修对管理人员进行培训教育,目的是确保每个管理人员具备应有的安全生产知识和管理能力,保证企业安全生产工作的正常有序开展。岗位人员培训教育对岗位人员进行安全培训教育和基本功训练,并经考核合格,保证其具备必要的安全生产知识和能力,熟。技术和管理措施,包括维护和修理。设备维修目标是以经济合理的费用,消除设备缺陷,维持设备良好性能,保持设备完好,确保生产装置安全稳定长周期运行。设备维修的主导思想是以状态监测为基础,可靠性维修为中心,以预防维修事后维修可靠性维修多种维修方式相结合,针对不同情况采取不同方式进行维修。设备维修遵循以下原则应修必修,修必修好。恢复性维修与改善性维修相结合。以预防为主,计划维修与维护保养并重以生产为主,设备维修周期与生产效益和国家有关法规相结合。设备维修积极采用新技术新材料新工艺和现代管理方法,以保证设备维修质量科学合理维修时间和降低维修费用。机修车间管理制度汇编。机械密封司劳动纪律条例执行及处罚制度执行。,在车间造成恶劣影响者,按公司待岗或厂内待业处理。班组要按时考勤,考勤不及时扣分,未考勤扣分。婚假探亲假工伤按公司纪律条例执行。次请假两天以内的有车间主任签字批准,两天以上者由公司总经理签。
2、无票作业扣分,造成事故的,按公司事故处理条例进行处理。公司严禁吸烟,发现在岗吸烟者,人次扣分,值班区域内发现烟迹烟头烟灰等扣分。各岗位安全设施齐全完好并保持清洁,发现处不合格扣分。积极参加公司举办的安全培训活动,无故不参加,次扣分,不按要求完成培训内容扣分。岗位人员必须会正确使用消防器材,了解各类消防器材的使用范围。不会正确使用扣分,不了解其使用范围扣分。其他事项按安全目标合同和公司有关规定执行。机修车间管理制度汇编。从事高处作业及登高架设作业的人员要定期体检。凡经医师诊断为高血压贫血心脏病癫痫以及其他不适宜高处作业及登高作业及登高架设作业人员机修车间管理制度汇编间设备维修管理制总则为了加强玉皇盛世化工机修车间设备维修管理工作,提高设备维修技术管理水平,保证设备安全经济运行,依据国家相关法律法规及公司有关规定,制定本制度。设备维修是指为了保持或恢复和改善设备能完成规定的性能而采取的。本车间归口管理各自区域的设施设备。具体内容各班所用安全防护保护用品,律按照公司定额,在月底或月初到领发处统领取。按规定着装持证上岗,工作时间律按规定穿工作服,进入装置区必须戴安全帽,并且律穿配戴安全防护保护器材。防爆区域,必须按规定使用防爆工具在有毒区域作业时,必须按规定配戴防毒面具。电动葫芦及起重设备必须专人开启,不用时定要归原位或手操器放入箱内。灭火器材保持使用完好,发现压力不够喷粉管损坏没有保险箱的应及时上报,保持灭火器材卫生清洁,保险销定期抹黄油,以免锈死,规定每班负责清理自己的消防器材和安全防护用品。装置区域内动火,动火票证制度属于属安全管理按规定穿戴工作服,佩带劳保用品,不穿工作服不戴上岗证不戴安全帽各扣分。工作时间不得穿高跟鞋钉子鞋留披肩发,每发现次扣分。消防器材定位摆放,定期更换并保证清洁。发现处不符合要求扣分。,严格安全技术规程和各种安全票证的审批与管理,如发现次。
3、织安全活动,并认真填写安全台帐,认真学习安全文件,并做好交接工作认真执行日常安全检查工作,并及时反馈检查结果。严格遵守交接班制度,有关安全的交接必须在班组的交接班记录好并写清注明。安全培训教育制度主题内容与适用范围本标准规定了机修车间安全教育的范围与要求。本标准适用于机修车间所有的员工。职责安全员负责新职工转岗重新上岗的员工级安全教育和外来学习人员及外来检修施工队伍的临时安全教育。机修车间负责新来人员的级安全教育及外来学习人员的临时安全教育管理的内容机修车间所有人员的培训教育机修车间技术人员班长必须经安全培训教育考核合格后方能上岗。种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业,并按规定参加复审。未经安全培训教育的岗位人员,或培训考核不合格者,不得上岗。倒班人员原则上不准请假,只准替班。替班必须写替班条,班长签字同意后,经车间主任批准并备。程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。各班组人员应正确使用,妥善保管。安全管理人员要经常深入现场了解各种防护用品和器具的使用情况,及时更换不合乎防护要求的用品和器具,保证用品和器具的正常使用。开展劳动防护用品科学知识教育,讲解各种防护用品和器具的性能及使用方法,保证员工会正确使用。监督检查员工使用各种防护用品和器具的情况,及时纠正和制止违反规程规定的行为,对不正确使用或防护用品和器具的行为,进行批评教育并提出处理意见。防护用品不得转借和私自处理,更不允许买掉。员工进入生产岗位必须穿戴好劳动保护用品,不得以任何理由或借口拒绝穿戴劳保防护用品。机修对管理人员进行培训教育,目的是确保每个管理人员具备应有的安全生产知识和管理能力,保证企业安全生产工作的正常有序开展。岗位人员培训教育对岗位人员进行安全培训教育和基本功训练,并经考核合格,保证其具备必要的安全生产知识和能力,熟。
4、防护实施及个人安全防护用品进行检查,不得在安全隐患的情况下强令或强行冒险作业。作业时衣着要灵便,禁止穿硬鞋带钉和易滑的鞋,在没有防护的高空悬崖和陡坡施工时,必须按规定使用安全带,安全带必须高挂低用,挂设点必须安全可靠。高处作业所用材料要堆放平稳,不得妨碍作业,并制定防止坠落的措施使用工具应防止工具坠落伤人的措施工具用完应随手放入工具袋内上下传递物价时,禁止抛掷。使用梯子登高作业时,梯子不得缺档,不得垫高使用,如需接长使用,应有可靠的连接措施,且接头不得超过处。梯子横档间接为为宜。使用时上端要固定牢靠,下端应有防滑措施。脚手架上禁止使用梯子登高作业。单面梯工作时角度以度左右为宜毒物知识安全防护安全自救安全基本技能危险风险评价事故防范应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定职业危害及其预防措施国内外先进的安全生产管理经验典型事故和应急救援案例分析其它需要培训的内容培训时间不得少于学。无票作业扣分,造成事故的,按公司事故处理条例进行处理。公司严禁吸烟,发现在岗吸烟者,人次扣分,值班区域内发现烟迹烟头烟灰等扣分。各岗位安全设施齐全完好并保持清洁,发现处不合格扣分。积极参加公司举办的安全培训活动,无故不参加,次扣分,不按要求完成培训内容扣分。岗位人员必须会正确使用消防器材,了解各类消防器材的使用范围。不会正确使用扣分,不了解其使用范围扣分。其他事项按安全目标合同和公司有关规定执行。机修车间管理制度汇编。从事高处作业及登高架设作业的人员要定期体检。凡经医师诊断为高血压贫血心脏病癫痫以及其他不适宜高处作业及登高作业及登高架设作业人员机修车间管理制度汇编间设备维修管理制总则为了加强玉皇盛世化工机修车间设备维修管理工作,提高设备维修技术管理水平,保证设备安全经济运行,依据国家相关法律法规及公司有关规定,制定本制度。设备维修是指为了保持或恢复和改善设备能完成规定的性能而采取的。
5、字批准。请假次数将作为年终评先绩效考核晋级的主要依据之。当月请事假超过天,否决月绩效工资的。请病假天以上的需持县级医院证明,经公司经理签字后方可按病假对待,病假每天扣分。严禁迟到早退,迟到早退分钟以内的扣分,分钟以上按旷工半天处理,迟到早退超过小时但不足小时,按旷工天处理。因违纪受到公司通报的,除按公司纪律条例处罚外,公司加罚分。当班期间不准看与本专业知识无关的书籍,玩游戏玩手机下棋打扑克网络聊天等与工作无关的事,每发现次扣分。班组人员班前不许喝酒,酒后不许上岗。发现酒后上岗的,劝其离岗,并按旷工对待。酒后上岗工作造成事故的,根据事故造成的结果轻重扣分,并纳入安,能整改的立即整改,不能整改的及时反映有关部门,并督促其解决。劳动防护用品具和劳保用品发放管理制度目的为了保证公司员工正确使用保养劳动防护用品,制定本制度,有公司安全员归口管理。内容劳动防护用品具和保健品是保护劳动者在生产过。时每年再培训时间不得少于学时。再培训内容是新知识新技术和新本领。安全管理人员的培训内容国家安全生产方针政策和有关安全生产的法律法规规章及标准安全生产管理基本知识安全生产技术职业卫生等知识伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法应急管理应急预案编制以及应急处置的内容要求国内外先进的安全生产管理经验典型事故和应急救援案例分析其它需要培训的内容培训时间不得少于学时每年再培训时间不得少于学时。再培训内容是新知识新技术和新本领。对管理人员进行培训教育,目的是确保每个管理人员具备应有的安全生产知识和管理能力,保证企业安全生产工作的正常有序开展。岗位人员培训教没有安全防护设施时,禁止在屋架的上弦支撑挑架的挑梁和未固定的构件上行走或作业。高处作业与地面连续时,应设通讯装置,专人负责。在有斜面的建筑结构层面上,应有防滑措施。安全防护保护设施设备管理制度本制度是用于机修车间安全防护设施设备管理本制度由。
6、技术和管理措施,包括维护和修理。设备维修目标是以经济合理的费用,消除设备缺陷,维持设备良好性能,保持设备完好,确保生产装置安全稳定长周期运行。设备维修的主导思想是以状态监测为基础,可靠性维修为中心,以预防维修事后维修可靠性维修多种维修方式相结合,针对不同情况采取不同方式进行维修。设备维修遵循以下原则应修必修,修必修好。恢复性维修与改善性维修相结合。以预防为主,计划维修与维护保养并重以生产为主,设备维修周期与生产效益和国家有关法规相结合。设备维修积极采用新技术新材料新工艺和现代管理方法,以保证设备维修质量科学合理维修时间和降低维修费用。机修车间管理制度汇编。机械密封司劳动纪律条例执行及处罚制度执行。,在车间造成恶劣影响者,按公司待岗或厂内待业处理。班组要按时考勤,考勤不及时扣分,未考勤扣分。婚假探亲假工伤按公司纪律条例执行。次请假两天以内的有车间主任签字批准,两天以上者由公司总经理签。悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。上岗人员培训教育的内容本单位安全生产情况级安全生产基本知识本单位安全生产规章制度和劳动纪律岗位人员的安全生产权利和义务工作环境及危险因素所从事岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故所从事岗位的安全职责操作技能及强制性标准自救互救急救方法疏散和现场紧急情况的处理安全设备设施个人防护用品的使用和维护预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项有关事故案例等。与所在区域的公司之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项本区域毒物周知详单本区域内危险源清单本区域有关事故案例其他需要培训的内容。特保持灭火器材卫生清洁,保险销定期抹黄油,以免锈死,规定每班负责清理自己的消防器材和安全防护用品。装置区域内动火,动火票证制度属于属地管理。当班人员应按各自的巡检路线按时认真巡检,及时发现问题并处理事故隐患,对无法处理的事故隐患要及时上报。各班组积极组。
7、时每年再培训时间不得少于学时。再培训内容是新知识新技术和新本领。安全管理人员的培训内容国家安全生产方针政策和有关安全生产的法律法规规章及标准安全生产管理基本知识安全生产技术职业卫生等知识伤亡事故统计报告及职业危害的调查处理方法应急管理应急预案编制以及应急处置的内容要求国内外先进的安全生产管理经验典型事故和应急救援案例分析其它需要培训的内容培训时间不得少于学时每年再培训时间不得少于学时。再培训内容是新知识新技术和新本领。对管理人员进行培训教育,目的是确保每个管理人员具备应有的安全生产知识和管理能力,保证企业安全生产工作的正常有序开展。岗位人员培训教没有安全防护设施时,禁止在屋架的上弦支撑挑架的挑梁和未固定的构件上行走或作业。高处作业与地面连续时,应设通讯装置,专人负责。在有斜面的建筑结构层面上,应有防滑措施。安全防护保护设施设备管理制度本制度是用于机修车间安全防护设施设备管理本制度由。案请假要写请假条,先由班长批准后,天之内,经车间主任批准,两天以上经公司总经理审批,然后到车间考勤员综合办公室备案,确实不能到厂请假者,打电话由本班班长补条并办理手续。无请假手续被发现缺勤者,律视为旷工,并与班长经济责任制挂钩。所有当班人员严格按公司制定的维修工作程序进行工作,及时完成各生产单位通知的维修任务和车间安排的临时性任务。维修工作中,严禁盲目私自活动生产装置的在用设备,保证装置和人身安全。对元旦春节十中秋等节假日请假者,要加倍处罚。严禁从事与本职工作无关的活动严禁锁门办公被公司或机修车间发现有以上情况并通报的,均按公从事高处作业及登高架设作业的人员要定期体检。凡经医师诊断为高血压贫血心脏病癫痫以及其他不适宜高处作业及登高作业及登高架设作业人员,不得从事高处作业及登高架设作业。高处作业及登高架设作业前,必须对有关防护实施及个人安全防护用品进行检查,不得在安全隐患的情况下强令。
8、本车间归口管理各自区域的设施设备。具体内容各班所用安全防护保护用品,律按照公司定额,在月底或月初到领发处统领取。按规定着装持证上岗,工作时间律按规定穿工作服,进入装置区必须戴安全帽,并且律穿配戴安全防护保护器材。防爆区域,必须按规定使用防爆工具在有毒区域作业时,必须按规定配戴防毒面具。电动葫芦及起重设备必须专人开启,不用时定要归原位或手操器放入箱内。灭火器材保持使用完好,发现压力不够喷粉管损坏没有保险箱的应及时上报,保持灭火器材卫生清洁,保险销定期抹黄油,以免锈死,规定每班负责清理自己的消防器材和安全防护用品。装置区域内动火,动火票证制度属于属安全管理按规定穿戴工作服,佩带劳保用品,不穿工作服不戴上岗证不戴安全帽各扣分。工作时间不得穿高跟鞋钉子鞋留披肩发,每发现次扣分。消防器材定位摆放,定期更换并保证清洁。发现处不符合要求扣分。,严格安全技术规程和各种安全票证的审批与管理,如发现次。防护实施及个人安全防护用品进行检查,不得在安全隐患的情况下强令或强行冒险作业。作业时衣着要灵便,禁止穿硬鞋带钉和易滑的鞋,在没有防护的高空悬崖和陡坡施工时,必须按规定使用安全带,安全带必须高挂低用,挂设点必须安全可靠。高处作业所用材料要堆放平稳,不得妨碍作业,并制定防止坠落的措施使用工具应防止工具坠落伤人的措施工具用完应随手放入工具袋内上下传递物价时,禁止抛掷。使用梯子登高作业时,梯子不得缺档,不得垫高使用,如需接长使用,应有可靠的连接措施,且接头不得超过处。梯子横档间接为为宜。使用时上端要固定牢靠,下端应有防滑措施。脚手架上禁止使用梯子登高作业。单面梯工作时角度以度左右为宜毒物知识安全防护安全自救安全基本技能危险风险评价事故防范应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定职业危害及其预防措施国内外先进的安全生产管理经验典型事故和应急救援案例分析其它需要培训的内容培训时间不得少于学。
9、悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。上岗人员培训教育的内容本单位安全生产情况级安全生产基本知识本单位安全生产规章制度和劳动纪律岗位人员的安全生产权利和义务工作环境及危险因素所从事岗位可能遭受的职业伤害和伤亡事故所从事岗位的安全职责操作技能及强制性标准自救互救急救方法疏散和现场紧急情况的处理安全设备设施个人防护用品的使用和维护预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项有关事故案例等。与所在区域的公司之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项本区域毒物周知详单本区域内危险源清单本区域有关事故案例其他需要培训的内容。特保持灭火器材卫生清洁,保险销定期抹黄油,以免锈死,规定每班负责清理自己的消防器材和安全防护用品。装置区域内动火,动火票证制度属于属地管理。当班人员应按各自的巡检路线按时认真巡检,及时发现问题并处理事故隐患,对无法处理的事故隐患要及时上报。各班组积极组 。字批准。请假次数将作为年终评先绩效考核晋级的主要依据之。当月请事假超过天,否决月绩效工资的。请病假天以上的需持县级医院证明,经公司经理签字后方可按病假对待,病假每天扣分。严禁迟到早退,迟到早退分钟以内的扣分,分钟以上按旷工半天处理,迟到早退超过小时但不足小时,按旷工天处理。因违纪受到公司通报的,除按公司纪律条例处罚外,公司加罚分。当班期间不准看与本专业知识无关的书籍,玩游戏玩手机下棋打扑克网络聊天等与工作无关的事,每发现次扣分。班组人员班前不许喝酒,酒后不许上岗。发现酒后上岗的,劝其离岗,并按旷工对待。酒后上岗工作造成事故的,根据事故造成的结果轻重扣分,并纳入安,能整改的立即整改,不能整改的及时反映有关部门,并督促其解决。劳动防护用品具和劳保用品发放管理制度目的为了保证公司员工正确使用保养劳动防护用品,制定本制度,有公司安全员归口管理。内容劳动防护用品具和保健品是保护劳动者在生产过。
10、案请假要写请假条,先由班长批准后,天之内,经车间主任批准,两天以上经公司总经理审批,然后到车间考勤员综合办公室备案,确实不能到厂请假者,打电话由本班班长补条并办理手续。无请假手续被发现缺勤者,律视为旷工,并与班长经济责任制挂钩。所有当班人员严格按公司制定的维修工作程序进行工作,及时完成各生产单位通知的维修任务和车间安排的临时性任务。维修工作中,严禁盲目私自活动生产装置的在用设备,保证装置和人身安全。对元旦春节十中秋等节假日请假者,要加倍处罚。严禁从事与本职工作无关的活动严禁锁门办公被公司或机修车间发现有以上情况并通报的,均按公从事高处作业及登高架设作业的人员要定期体检。凡经医师诊断为高血压贫血心脏病癫痫以及其他不适宜高处作业及登高作业及登高架设作业人员,不得从事高处作业及登高架设作业。高处作业及登高架设作业前,必须对有关防护实施及个人安全防护用品进行检查,不得在安全隐患的情况下强令。织安全活动,并认真填写安全台帐,认真学习安全文件,并做好交接工作认真执行日常安全检查工作,并及时反馈检查结果。严格遵守交接班制度,有关安全的交接必须在班组的交接班记录好并写清注明。安全培训教育制度主题内容与适用范围本标准规定了机修车间安全教育的范围与要求。本标准适用于机修车间所有的员工。职责安全员负责新职工转岗重新上岗的员工级安全教育和外来学习人员及外来检修施工队伍的临时安全教育。机修车间负责新来人员的级安全教育及外来学习人员的临时安全教育管理的内容机修车间所有人员的培训教育机修车间技术人员班长必须经安全培训教育考核合格后方能上岗。种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业,并按规定参加复审。未经安全培训教育的岗位人员,或培训考核不合格者,不得上岗。倒班人员原则上不准请假,只准替班。替班必须写替班条,班长签字同意后,经车间主任批准并备。
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