1、质为重点,结合理论实践,用科学的理论武装干部用现代科技知识和人类创造的切文明成果充实干部用党的优良传统和作风教育干部,培养造就全心全意为人民服务德才兼备适应改革开放和现代化建设的干部队伍。基本原则学以致用的原则。坚持理论联系实际的学风,把教育培训与党员干部的思想和工作实际紧密结合起来,努力在改造主观世界和提高解决实际问题的能力上下功夫。突出重点的原则。以研究解决党员干部思想和工作中出现的突出问题为主要内容,重点抓好党员领导干部的教育培训。注重实效的原则。坚持以需求为导向,分级组织,分类实施。精心设计,提高质量,努力增强教育培训的针对性和实效性。不断创新的原则。根据经济社会发展和党的建设的规律及特点,不断改革党员干部教育培训的内容方法和机制,以适应新形势新任务的需要。主要内容马克思列宁主义思想理论和个代表重要思想及科学发展观的教育党的基本路线和党的基本知识教育社会主义州场经济知识招商引资。发展观的教育,还可以吸收他们参加有关党内的活动。给他们分配定的任务,要求他们定期向党组织汇报自己的思想和工作情况。对入党积极分子的表现情况进行定期分析评议,肯定成绩,指出缺点和努力方向。入党积极分子的考察组织实施。党支部每半年要对入党积极分子进行次考察鉴定,作为衡量积极分子是否具备党员条件的重要依据。考察内容。包括入党积极分子的政治觉悟思想品质入党动机工作学习情况及社会表现等。结果运用。考察结束后,党支部要对入党积极分子队伍的状况作次分析,做好入党积极分子队伍的调整充实工作,符合条件的进入发展对象确定环乡镇党委基层党建制度汇编完整版归入干部个人廉政档案留存备查。凡参与工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密泄密者,按照有关规定处理。需要进行诫勉谈话和函询的非中共党员领导干部,适用本制度。流动党员管理制度为加强和改进流动党员管理,使流动党员能及时参加党的组织生活,。

2、考察与民主测评相结合,实事求是地反映工作实绩,客观公正地对村党组织书记作出评价。考核主要采取工作述职民主评议年终考核汇总审定等方式。考核结果运用考核分为优秀称职基本称职和不称职个等次,考核结果作为核定岗位待遇选拔任用评先选优推荐社会职务的重要依据。对工作不作为或作为无效出现重大事故造成损失或产生严重负面影响的,在财务管理社会稳定安全生产环党员群众对入党申请人的意见,并经党支部委员会集体讨论后,择优在入党申请人中确定入党积极分子,并适时向党员公开。同时,及时填写入党积极分子名册,并上报乡党委备案,乡党委将及时在党员信息管理系统的申请入党人员数据库内做好信息维护。入党积极分子的培养教育基层党支部要加强对入党积极分子的培养教育,并着重做好以下项工作要指定至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人,并经常性对入党积极分子进行培养教育。要经常组织他们听党课,进行马列主义思想理论个代表重要思想和科。公开栏和村民代表会上进行公开。对审计查出被侵占的集体资产和资金,要责令如数退赔,并提出处理意见,构成犯罪的移交司法机关依法追究相关责任。乡党委班子成员党风廉政建设记表在党支部意见栏中,作出是否同意列为发展对象的决定,作为培养教育和考察材料存入本人档案。乡镇党委基层党建制度汇编完整版。考核方式乡成立基层干部考评小组,采取定性与定量相结合平时抽查与阶段考核相结合党员群众评议与组织考核相结合联系村干部评价与村干部评价相结合的结合方式进行考核。考核内容根据上级党委的工作部署和村级年度目标,以及村党组织书记应当履行的职责,科学合理地确定考核内容。重点突出村级整治建设农村经济及财务管理文化建设社会建设社会主义新农村建设创新工作及贡献以及上级安排的其他阶段性临时性重要工作。考核办法考核包括年终考核和民主评议两部分,实行百分制,分别占权重。要坚持综合考核与专项考核相结合,年度考核与日常督查相结合,组织。

3、谈话和函询的党员领导干部,应如实坦诚回答问题,不隐瞒编造歪曲事实和回避问题。任何人无权追查举报和打击报复猜想对象。违者应批评教育,情节严重的给予组织处理或纪律处分。党员领导干部的诫勉谈话记录需经本人核实和回复组织函询的签名材料,由诫勉谈话和函询的主体机关部发生违法违规违纪行为或工作中出现重大失误情况乡班子成员外出考察学习情况需要报告的其他重大事项。重大事项报告程序和要求乡领导班子要认真执行工作报告制度,做到事前有请示,事后有报告,确保领导对工作进展情况做到心中有数实行逐级报告制度。报告要坚持分级负责,逐级报告的原则,凡属职权范围的工作,要各负其责,认真落实。凡重大问题本级无权决定的,要逐级报告,不得超载权限凡需要报告的重大事项由个人用书面口头或其他形式报告,能事前报告的事要事前报告,事前无法报告的,事后应及时补报凡重大灾发事件或事故应急报告,必须在第时间小时内报告主管领导,般事故有及时。质为重点,结合理论实践,用科学的理论武装干部用现代科技知识和人类创造的切文明成果充实干部用党的优良传统和作风教育干部,培养造就全心全意为人民服务德才兼备适应改革开放和现代化建设的干部队伍。基本原则学以致用的原则。坚持理论联系实际的学风,把教育培训与党员干部的思想和工作实际紧密结合起来,努力在改造主观世界和提高解决实际问题的能力上下功夫。突出重点的原则。以研究解决党员干部思想和工作中出现的突出问题为主要内容,重点抓好党员领导干部的教育培训。注重实效的原则。坚持以需求为导向,分级组织,分类实施。精心设计,提高质量,努力增强教育培训的针对性和实效性。不断创新的原则。根据经济社会发展和党的建设的规律及特点,不断改革党员干部教育培训的内容方法和机制,以适应新形势新任务的需要。主要内容马克思列宁主义思想理论和个代表重要思想及科学发展观的教育党的基本路线和党的基本知识教育社会主义州场经济知识招商引资。

4、标,以及村党组织书记应当履行的职责,科学合理地确定考核内容。重点突出村级整治建设农村经济及财务管理文化建设社会建设社会主义新农村建设创新工作及贡献以及上级安排的其他阶段性临时性重要工作。考核办法考核包括年终考核和民主评议两部分,实行百分制,分别占权重。要坚持综合考核与专项考核相结合,年度考核与日常督查相结合,组织考察与民主测评相结合,实事求是地反映工作实绩,客观公正地对村党组织书记作出评价。考核主要采取工作述职民主评议年终考核汇总审定等方式。考核结果运用考核分为优秀称职基本称职和不称职个等次,考核结果作为核定岗位待遇选拔任用评先选优推荐社会职务的重要依据。对工作不作为或作为无效出现重大事故造成损失或产生严重负面影响的,在财务管理社会稳定安全生产环境保护计划生育反腐倡廉党的组织建设精神文明建设信访稳定等方面发生严重问题的等,实行票否决,不能评为优秀等次。考核优秀等次,般不并报县委组织部备。考察与民主测评相结合,实事求是地反映工作实绩,客观公正地对村党组织书记作出评价。考核主要采取工作述职民主评议年终考核汇总审定等方式。考核结果运用考核分为优秀称职基本称职和不称职个等次,考核结果作为核定岗位待遇选拔任用评先选优推荐社会职务的重要依据。对工作不作为或作为无效出现重大事故造成损失或产生严重负面影响的,在财务管理社会稳定安全生产环党员群众对入党申请人的意见,并经党支部委员会集体讨论后,择优在入党申请人中确定入党积极分子,并适时向党员公开。同时,及时填写入党积极分子名册,并上报乡党委备案,乡党委将及时在党员信息管理系统的申请入党人员数据库内做好信息维护。入党积极分子的培养教育基层党支部要加强对入党积极分子的培养教育,并着重做好以下项工作要指定至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人,并经常性对入党积极分子进行培养教育。要经常组织他们听党课,进行马列主义思想理论个代表重要思想和科。

5、接受党组织的教育管理和监督,发挥先锋模范作用。根据中央和省州县的有关规定和制度,结合实际,制定本制度。流动党员是指离开单位包括下岗或居住地,外出务工经商或从事其他正当职业的党员。流动党员外出前必须向所在党支部报告。党支部必须对外出党员的外出原因外出时间外出地点和联系方式等进行造册登记。党支部对外出党员必须进行行前教育要求持流动党员活动证或党员证明信的外出党员必须主动与所去地县或单位党组织取得联系。要求流动党员在外出期间必须自觉按照党员标准,严格要求自己,按期缴纳党费,积极完成党组织交给的任务,发挥党员的先锋模范作用。要求流动党员外出后应通过电话书信或专程回来等,每个月至少次与原所在党组织保持联系,汇报外出期间的思想工作情况。要求党员外出返回原单位时,应及时转移党员组织关系,或将流动党员活动证交回党组织查验,并如训制度指导思想以马列主义思想理论和个代表重要思想为指导以提高干部的思想政治素。案。各村的绩效考核工作于次年月日前结束,考核结果报县委组织部备案,并及时向党员群众公开。村党组织书记离任经济责任审计制度村级财务必须坚持年审,村干部任期届满或离任时必须审计。村干部任期和离任经济责任审计的主要对象是行政村集体。对当年即将进行村民委员会换届的村要进行离任审计,对已完成换届选举的村要开展年度经济责任审计。审计重点主要有农村经济责任目标完成情况财经法纪执行情况,如财产物资往来资金货币,收入支出收益分配和财务制度执行情况等农民群众关注的热点问题,如集体资产处臵债权债务管理土地发包承包专项资金管理财务公开等。村级财务审计由县乡业务主管部门按有关规定进行审计。村主要干部在职或离职时,对集体资金及资产收益和荒使用权承包租赁或拍卖资金,农村基建群众反映强烈的经济问题,由县乡业务主管部门进行重点审计。审计工作结束必须形成书面审计报告由审计负责人签名后,报乡业务主管部门备案,审计结论在财务。

6、发展观的教育,还可以吸收他们参加有关党内的活动。给他们分配定的任务,要求他们定期向党组织汇报自己的思想和工作情况。对入党积极分子的表现情况进行定期分析评议,肯定成绩,指出缺点和努力方向。入党积极分子的考察组织实施。党支部每半年要对入党积极分子进行次考察鉴定,作为衡量积极分子是否具备党员条件的重要依据。考察内容。包括入党积极分子的政治觉悟思想品质入党动机工作学习情况及社会表现等。结果运用。考察结束后,党支部要对入党积极分子队伍的状况作次分析,做好入党积极分子队伍的调整充实工作,符合条件的进入发展对象确定环乡镇党委基层党建制度汇编完整版归入干部个人廉政档案留存备查。凡参与工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要严格保密。对失密泄密者,按照有关规定处理。需要进行诫勉谈话和函询的非中共党员领导干部,适用本制度。流动党员管理制度为加强和改进流动党员管理,使流动党员能及时参加党的组织生活,。学文化知识法律法规知识和各种业务知识教育组织广大党员干部特别是领导干部学真听取其对有关问题的解释和说明,指出需要注意的问题,并责其提出改正措施。诫勉谈话之后可采取适当方式,了解干部诫勉谈话主要问题的改正情况。对于没有改正或者改正不明显的,应由诫勉机关予以批评教育并督促改正,或作出组织处理直至处分。针对群众反映的党员领导干部政治思想党性品质廉洁勤政内部管理和经费开支等方面的问题,也可以采取书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。党员领导干部在收到函询的十个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。对函询问题未说明清楚的,可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的,可按党风廉政建设责任制考核要求实行年度票否决。对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。般应按照干部管理权限,由县纪检监察机关商县组织部门或有关单位的州级主管部门,并经县纪委常委会批准后进入程序。接受诫勉。

7、案。各村的绩效考核工作于次年月日前结束,考核结果报县委组织部备案,并及时向党员群众公开。村党组织书记离任经济责任审计制度村级财务必须坚持年审,村干部任期届满或离任时必须审计。村干部任期和离任经济责任审计的主要对象是行政村集体。对当年即将进行村民委员会换届的村要进行离任审计,对已完成换届选举的村要开展年度经济责任审计。审计重点主要有农村经济责任目标完成情况财经法纪执行情况,如财产物资往来资金货币,收入支出收益分配和财务制度执行情况等农民群众关注的热点问题,如集体资产处臵债权债务管理土地发包承包专项资金管理财务公开等。村级财务审计由县乡业务主管部门按有关规定进行审计。村主要干部在职或离职时,对集体资金及资产收益和荒使用权承包租赁或拍卖资金,农村基建群众反映强烈的经济问题,由县乡业务主管部门进行重点审计。审计工作结束必须形成书面审计报告由审计负责人签名后,报乡业务主管部门备案,审计结论在财务。小时报告可先用电话口头报告,然后再补报文字报告。来不及报送详细情况的,可先进行补报,然后根据事态进展和处理情况,随时进行续报凡领导交办的事情,都必须坚决执行,认真落实,不打折扣,确实遇到困难无法办理的应及时报告,不能有抵触行为报告事项由分管领导批准后请示把手审批。急事及时批复,其它事项天内批复。特殊情况或按规定需要报上级部门的事项由班子集体会议研究确定。纪律与监督严格执行首问责任制限时办结制责任追究制,上级负责人对下济责任审计制度村级财务必须坚持年审,村干部任期届满或离任时必须审计。村干部任期和离任经济责任审计的主要对象是行政村集体。对当年即将进行村民委员会换届的村要进行离任审计,对已完成换届选举的村要开展年度经济责任审计。审计重点主要有农村经济责任目标完成情况财经法纪执行情况,如财产物资往来资金货币,收入支出收益分配和财务制度执行情况等农民群众关注的热点问题,如集体资产处臵债权债务管。

8、公开栏和村民代表会上进行公开。对审计查出被侵占的集体资产和资金,要责令如数退赔,并提出处理意见,构成犯罪的移交司法机关依法追究相关责任。乡党委班子成员党风廉政建设记表在党支部意见栏中,作出是否同意列为发展对象的决定,作为培养教育和考察材料存入本人档案。乡镇党委基层党建制度汇编完整版。考核方式乡成立基层干部考评小组,采取定性与定量相结合平时抽查与阶段考核相结合党员群众评议与组织考核相结合联系村干部评价与村干部评价相结合的结合方式进行考核。考核内容根据上级党委的工作部署和村级年度目标,以及村党组织书记应当履行的职责,科学合理地确定考核内容。重点突出村级整治建设农村经济及财务管理文化建设社会建设社会主义新农村建设创新工作及贡献以及上级安排的其他阶段性临时性重要工作。考核办法考核包括年终考核和民主评议两部分,实行百分制,分别占权重。要坚持综合考核与专项考核相结合,年度考核与日常督查相结合,组织。标,以及村党组织书记应当履行的职责,科学合理地确定考核内容。重点突出村级整治建设农村经济及财务管理文化建设社会建设社会主义新农村建设创新工作及贡献以及上级安排的其他阶段性临时性重要工作。考核办法考核包括年终考核和民主评议两部分,实行百分制,分别占权重。要坚持综合考核与专项考核相结合,年度考核与日常督查相结合,组织考察与民主测评相结合,实事求是地反映工作实绩,客观公正地对村党组织书记作出评价。考核主要采取工作述职民主评议年终考核汇总审定等方式。考核结果运用考核分为优秀称职基本称职和不称职个等次,考核结果作为核定岗位待遇选拔任用评先选优推荐社会职务的重要依据。对工作不作为或作为无效出现重大事故造成损失或产生严重负面影响的,在财务管理社会稳定安全生产环境保护计划生育反腐倡廉党的组织建设精神文明建设信访稳定等方面发生严重问题的等,实行票否决,不能评为优秀等次。考核优秀等次,般不并报县委组织部备。

9、学文化知识法律法规知识和各种业务知识教育组织广大党员干部特别是领导干部学真听取其对有关问题的解释和说明,指出需要注意的问题,并责其提出改正措施。诫勉谈话之后可采取适当方式,了解干部诫勉谈话主要问题的改正情况。对于没有改正或者改正不明显的,应由诫勉机关予以批评教育并督促改正,或作出组织处理直至处分。针对群众反映的党员领导干部政治思想党性品质廉洁勤政内部管理和经费开支等方面的问题,也可以采取书面形式对被反映的党员领导干部进行函询。党员领导干部在收到函询的十个工作日内,应当实事求是地作出书面回复。对函询问题未说明清楚的,可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的,可按党风廉政建设责任制考核要求实行年度票否决。对党员领导干部进行诫勉谈话和函询,要严格履行审批程序。般应按照干部管理权限,由县纪检监察机关商县组织部门或有关单位的州级主管部门,并经县纪委常委会批准后进入程序。接受诫勉 。接受党组织的教育管理和监督,发挥先锋模范作用。根据中央和省州县的有关规定和制度,结合实际,制定本制度。流动党员是指离开单位包括下岗或居住地,外出务工经商或从事其他正当职业的党员。流动党员外出前必须向所在党支部报告。党支部必须对外出党员的外出原因外出时间外出地点和联系方式等进行造册登记。党支部对外出党员必须进行行前教育要求持流动党员活动证或党员证明信的外出党员必须主动与所去地县或单位党组织取得联系。要求流动党员在外出期间必须自觉按照党员标准,严格要求自己,按期缴纳党费,积极完成党组织交给的任务,发挥党员的先锋模范作用。要求流动党员外出后应通过电话书信或专程回来等,每个月至少次与原所在党组织保持联系,汇报外出期间的思想工作情况。要求党员外出返回原单位时,应及时转移党员组织关系,或将流动党员活动证交回党组织查验,并如训制度指导思想以马列主义思想理论和个代表重要思想为指导以提高干部的思想政治素。

10、小时报告可先用电话口头报告,然后再补报文字报告。来不及报送详细情况的,可先进行补报,然后根据事态进展和处理情况,随时进行续报凡领导交办的事情,都必须坚决执行,认真落实,不打折扣,确实遇到困难无法办理的应及时报告,不能有抵触行为报告事项由分管领导批准后请示把手审批。急事及时批复,其它事项天内批复。特殊情况或按规定需要报上级部门的事项由班子集体会议研究确定。纪律与监督严格执行首问责任制限时办结制责任追究制,上级负责人对下济责任审计制度村级财务必须坚持年审,村干部任期届满或离任时必须审计。村干部任期和离任经济责任审计的主要对象是行政村集体。对当年即将进行村民委员会换届的村要进行离任审计,对已完成换届选举的村要开展年度经济责任审计。审计重点主要有农村经济责任目标完成情况财经法纪执行情况,如财产物资往来资金货币,收入支出收益分配和财务制度执行情况等农民群众关注的热点问题,如集体资产处臵债权债务管。谈话和函询的党员领导干部,应如实坦诚回答问题,不隐瞒编造歪曲事实和回避问题。任何人无权追查举报和打击报复猜想对象。违者应批评教育,情节严重的给予组织处理或纪律处分。党员领导干部的诫勉谈话记录需经本人核实和回复组织函询的签名材料,由诫勉谈话和函询的主体机关部发生违法违规违纪行为或工作中出现重大失误情况乡班子成员外出考察学习情况需要报告的其他重大事项。重大事项报告程序和要求乡领导班子要认真执行工作报告制度,做到事前有请示,事后有报告,确保领导对工作进展情况做到心中有数实行逐级报告制度。报告要坚持分级负责,逐级报告的原则,凡属职权范围的工作,要各负其责,认真落实。凡重大问题本级无权决定的,要逐级报告,不得超载权限凡需要报告的重大事项由个人用书面口头或其他形式报告,能事前报告的事要事前报告,事前无法报告的,事后应及时补报凡重大灾发事件或事故应急报告,必须在第时间小时内报告主管领导,般事故有及时。

参考资料：

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[3]劳动合同实用版（第3页，发表于2022-06-26 15:22）

[4]劳动合同规范版（第12页，发表于2022-06-26 15:22）

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[10]公寓房预定合同范本（第5页，发表于2022-06-26 15:22）

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