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《企业财务科工作职责及制度模版范文》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....几分钟而已,学生学习的积极性可想而知,在这种教学模式下,学生的主体性并没有真正体现出来。生本教育要求教师放弃讲解,而是抛出有价值的问题,让学生你句,我句的讨论,体现出学生是学习的主人。在课堂上给学生充足的空间,让孩就很明显,原来的时候他们俩在课堂上属于不主动积极回答问题的那类学生,对学习的参与积极性不高,但自从我们开始让学生们以小组为单位讨论探究并走向讲台当小老师为大家讲题之后,他们俩像换了个人似的,积极性特别高,课下还动不动就问我问题,看到他们的变化,我特别高兴特别激动,甚至都不敢相信。通过看他们两个的变化使我更加坚信生本教育能拯救每个孩子解放每个老师。老师的角色得到翻天覆地的变化关于这点,我是深有体会,以前的时候在课堂上总是像个老大妈样,唠唠叨叨,生怕孩子们听不懂,总是反反复复的讲个不停,自从接触了生本教育理念后,我才意识到,我这样的老师太强势,而且我发现在教学中我们太自作多情了,很多时候我们厢情愿承担了许多工作,渴望孩子按照我们设计的方向去发展,但到最后却往往是自己失败。郭教授指出教育的本质是在教师帮的成绩,这并不重要......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....以上考勤制度中涉及的罚款和奖金补贴等福利的扣罚均由办事处将相关记录报至公司,由公司具体执行。如将来公司在考勤制度方面有新的规则推出,则按照公司标准执行。行政制度办公室管理工作时间内不得在办公室内喧哗抽烟喝酒或做其他与工作无关的私事。各人的工作台面要保持整洁。不能随地吐痰乱扔杂物。果皮纸屑饭盒等应放进垃圾袋中。办公电话是为方便员工联系工作之用,原则上不得打私人电话,如确有需要每次通话不得超过分钟。办公室清洁工作由常驻办公定室人员轮流负责退小时以上半小时以上不足小时以小时计扣款元。个月累计迟到或早退次含次以上者,另扣除当月奖金。旷工未经请假擅自离开工作岗位或没有履行工作职责或不能以正常联系方式进行联系,又未主动联系公司都将视为旷工。旷工天扣发天基本工资,天交通伙食补助以及当月奖金的。个月累计旷工天扣发天基本工资,天交通伙食补助以及当月奖金的。连续天旷工则视为自动离职,公司不给予任何补偿。以上所有关于奖金的扣罚都是在奖金分配方案计算出应得奖金的基础上另行扣罚。离职离职分为正常离职与自动离职。正常离职分为主动请辞与公司请辞。主动请辞试用期满后,员工主动离职需提前日通知公司......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....另扣除当月奖金。旷工未经请假擅自离开工作岗位或没有履行工作职责或不能以正常联系方式进行联系,又未主动联系公司都将视为旷工。旷工天扣发天基本工资,天交通伙食补助以及当月奖金的。个月累计旷工天扣管理及发放文件的打印销售数据的统计协助业务人员完成各项工作申请及负责信息传递工作办公制度的执行监督负责办事处所有往来传真的收发及各种报表的制作。办事处规章制度总则为加强办事处的管理,使办事处的工作科学化规范化和制度化,特制定本规定。凡办事处的设立和管理,均适用本规定。办事处要坚持公司的营销策略,勇于开拓,团结进取,求实高效,为完成公司制度办事处的设立职责及其管理办事处的设立机构设置人员编制由公司核批。办事处是营销部的分支机构,由营销部直接管理。办事处的职责确定区域的销售目标及促销战术组合,并报营销部批准后实施在营销部的指导下,制定具体的实施计划,并报营销部批准后推出,则按照公司标准执行。行政制度办公室管理工作时间内不得在办公室内喧哗抽烟喝酒或做其他与工作无关的私事。各人的工作台面要保持整洁。不能随地吐痰乱扔杂物。果皮纸屑饭盒等应放进垃圾袋中。办公电话是为方便员工联系工作之用......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....研究问题,制订计划,落实任务。除全国销售会议由销售总监主持外,办事处会议应由办事处负责人主持,负责人不在时,指定他人主持会议总结应及时传超过日,否则扣除当月奖金的事假日以内,扣除当月奖金。请事假需提前天申请特殊情况除外,事假期间交通补助伙食补助不予发放。事假超过分钟则开始累计,分钟以上分钟以下按个小时计算。迟到早退凡未能按规定时间参加办事处活动或提前离去且又未请假视为迟到早退。迟到早退半小时以上不足半小时以半小时计扣款元迟到早退小时以上半小时以上不足小时以小时计扣款元。个月累计迟到或早退次含次以上者,另扣除当月奖金。旷工未经请假擅自离开工作岗位或没有履行工作职责或不能以正常联系方式进行联系,又未主动联系公司都将视为旷工。旷工天扣发天基本工资,天交通伙食补助以及当月奖金的。个月累计旷工天扣管理及发放文件的打印销售数据的统计协助业务人员完成各项工作申请及负责信息传递工作办公制度的执行监督负责办事处所有往来传真的收发及各种报表的制作。办事处规章制度总则为加强办事处的管理,使办事处的工作科学化规范化和制度化,特制定本规定。凡办事处的设立和管理,均适用本规定......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....教育不应当是围绕分数转,为了升学转,应当回归到它的根本人的成长,人的发展。试想今天我们强加给学生的这切真正是他们想要的吗真正对他们辈子有用吗他们之中即使少数的人成功了,但他们付出了太沉重的代价。郭教授提出的依靠学生自主地学习,可主宰独立自由地获取,是自然合理的教育新思路。只有能够激发学生去自我教育的教育,才是真正的教育。生本教育思想,不是要求教师有超出专业要求多么高的知识水平,而是有指导学生激发学生产生学习的动力,学会学习的方法的能力,教师的这种对学生学情的驾驭能力,是与老师在平时教学中不断积累经验参加了生本课堂教学研讨观摩活动。通过这次学习我对生本教育有了全新的认识,更真切的感受到生本教学不仅无限精彩,而且是在教学中播种人文情怀,唤起生命的激扬。生本教育的理想就是找出种教育方法,使教师因此可以少教,但是学生可以多学。生本教育就是让学生成为课堂真正的主人,老师仅仅是学生自主发展的指导者和引领者。以前在我们的课堂上,往往是老师们在口若悬河喋喋不休的讲个不停,学生们干巴巴的坐在那里听,只是在听老师讲,而他本身并没有真正参与到学习中来,即便是老师在课堂上设计了小组合作环节......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏充分的详细性和完整性。——“.....零售商销售情况。本周工作中存在问题或障碍。下周工作安排工作重点。交流讨论工作阻碍的解决方案。业务人员对各自区域的宣传推广活动应提早做出计划。每月日之前上交下月的宣传推广计划。计划的内容包括活动时间地点安排附活动地点及周围的平面图活动目的宣传主题活动形式及内容的设计经费预算及申请宣传物料人员的申请。交通运输的安排,和政府相关部门关系协调。办事处规章制度办事处规章制度考勤制度工作时间星期至星期日每天上午下午。调休每月可以调休天,调休以月为单位计算,不可累计调休两天以下含两天需提前两天申请,经办事处主任同意后进行调休调休两天以上,需提办事处规章制度模版范文实施负责本区域的营销管理工作负责本区域的级人员的招聘培训考核晋升等工作负责本区域信息的收集整理分析和传递工作负责组织或帮助代理商组织各种产品促销活动公司临时指派的任务。办事处实行业务主管负责制,主管负责全面工作。办事处会议制度办事处负责人每年月上旬月上旬回公司召开全国销售会议办事处及其下各地业务人员每季度第月的上旬召开区域销售会议办事处所在城市的业务人员应于每周下午召开周会临时会议由通知确定会议内容总结工作......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....勇于开拓,团结进取,求实高效,为完成公司制度办事处的设立职责及其管理办事处的设立机构设置人员编制由公司核批。办事处是营销部的分支机构,由营销部直接管理。办事处的职责确定区域的销售目标及促销战术组合,并报营销部批准后实施在营销部的指导下,制定具体的实施计划,并报营销部批准后推出,则按照公司标准执行。行政制度办公室管理工作时间内不得在办公室内喧哗抽烟喝酒或做其他与工作无关的私事。各人的工作台面要保持整洁。不能随地吐痰乱扔杂物。果皮纸屑饭盒等应放进垃圾袋中。办公电话是为方便员工联系工作之用,原则上不得打私人电话,如确有需要每次通话不得超过分钟。办公室清洁工作由常驻办公定室人员轮流负责,每月由文员制出值日表,各人按表进行清洁工作。违反以上规定者次罚款元,办事处将该记录每月日前报公司,由当月工资中扣除。档案管理凡具有参考价值的文件材料均需归档,主要包括公司规划年度计划统计资料财务审计经营情况人事档案会议记录决议决定委任书协议合同项目方案通检查指导,坚决杜绝违反财经纪律的现象。办事处应加强管理,提高服务质量,提高经济效益。办事处规章制度模版范文......”。

8、以下这些语句面临几个显著的问题：标点符号的使用不够规范，影响了句子的正确断句与理解；句子结构方面，表达未能达到清晰流畅的标准，影响阅读体验；此外，还夹杂着一些基本的语法错误——“.....离职离职分为正常离职与自动离职。正常离职分为主动请辞与公司请辞。主动请辞试用期满后,员工主动离职需提前日通知公司,经办事处主任及公司领导批准后,到期办理离职手续和工作交接。员工的工资补贴奖金等其它收入计算到离职当日,离职日内次性发放。如员工提出辞职到实际离职不足天,但在天以上,扣天工资补贴当月奖金如员工提出离职到实际离职不足天则扣发半个月的工资奖金补贴。公司请辞在工作期间员工表现不符合公司往来传真申请等。档案管理由专人负责明确责任保证原始资料及单据的齐全完整,密级档案必须保员意见,经公司通过后决定。办事处负责人财务负责人实行任期制,般为至年,工作需要可以连任。办事处负责人财务负责人,原则上实行轮换制,年轮换次,特殊情况可不受年限限制。办事处人员般应具备大专以上学历,身体健康,年富力强,素质好且具有独立工作能力。公司按规定定期向办事处派驻管理人员进行巡回管理将新聘员工分期分批地派到办事处锻炼。派驻期般为个月,期满后由公司统安排。派驻的人员不进办事处,将被予以辞退,不作任何补偿,并追究其相关直至法律责任。自动离职者公司不做任何补偿......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....你为学生素质的提高做了什么,你为学生今后的和谐发展提供了哪些帮助。郭思乐的教育走向生本这本书告诉了我们许多让我们困惑的问题作为教师,我们应该怎样想教师的观念教育态度教育境界,如果能很好的思考这些问题,那么再教育方面也就会产生不同的教育效果。第篇生本教育心得体会很荣幸我们接触到了生本教育这理念,随后,我们起听了场专家报告和节生本数学示范课,初步感受了生本课,后来通过看观摩课集体学习个人阅读生本教育的书籍上网查找资料,和其他老师起开始学着上生本课,结合自己的实践,简单谈下自己的学习体会。学生流经验,研究问题,制订计划,落实任务。除全国销售会议由销售总监主持外,办事处会议应由办事处负责人主持,负责人不在时,指定他人主持会议总结应及时传超过日,否则扣除当月奖金的事假日以内,扣除当月奖金。请事假需提前天申请特殊情况除外,事假期间交通补助伙食补助不予发放。事假超过分钟则开始累计,分钟以上分钟以下按个小时计算。迟到早退凡未能按规定时间参加办事处活动或提前离去且又未请假视为迟到早退。迟到早退半小时以上不足半小时以半小时计扣款元迟到早退小时以上半小时以上不足小时以小时计扣款元......”。

10、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....如确有需要每次通话不得超过分钟。办公室清洁工作由常驻办公定室人员轮流负责,每月由文员制出值日表,各人按表进行清洁工作。违反以上规定者次罚款元,办事处将该记录每月日前报公司,由当月工资中扣除。档案管理凡具有参考价值的文件材料均需归档,主要包括公司规划年度计划统计资料财务审计经营情况人事档案会议记录决议决定委任书协议合同项目方案通检查指导,坚决杜绝违反财经纪律的现象。办事处应加强管理,提高服务质量,提高经济效益。办事处规章制度模版范文。以上所有关于奖金的扣罚都是在奖金分配方案计算出应得奖金的基础上另行扣罚。离职离职分为正常离职与自动离职。正常离职分为主动请辞与公司请辞。主动请辞试用期满后,员工主动离职需提前日通知公司,经办事处主任及公司领导批准后,到期办理离职手续和工作交接。员工的工资补贴奖金等其它收入计算到离职当日,离职日内次性发放。如员工提出辞职到实际离职不足天,但在天以上,扣天工资补贴当月奖金如员工提出离职到实际离职不足天则扣发半个月的工资奖金补贴。公司请辞在工作期间员工表现不符合公司往来传真申请等。档案管理由专人负责明确责任保证原始资料及单据的齐全完整......”。