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doc 校园代理合同范本【打印版】 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:10 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 18:30

《校园代理合同范本【打印版】》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....双方的权利与义务在工作期间,乙方服从甲方的工作安排,遵守工作成本价格加管理费的办法确定,甲方向乙方统配送产品的单个利润为元。其他本协议如有未尽事宜,可经双方协商作出补充规定,补充规定与协议具有同等效力。如补充规定与本合同有条款不致,则以补充规定为准。本协方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。规定,乙方代理该产品,需向甲方缴纳元保证金,用以确保最低代理销售量。代理期限本合同的代理期限为天,从本合同签订之日起至年月日止。最低代理销售量乙续开展工作的,须提前向甲方提交相关书面手续,甲方在乙方提交申请之日日内另安排人员到位。现行相关网络属于甲方所有,乙方离职后两年内不得使用甲方的渠道资源。甲方应按约定支付乙方薪酬......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....甲方有权解自双方签字之日起生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生必须提供必要的劳动保障,负责在工厂工作期间的劳动安全,发生工伤事故时,甲方元人。甲方的权利和义务权利甲方对乙方在校园所进行的切代理行为有直接控制和知情权。甲方有权利时刻向乙方了解代理情况,以便能及时作出对策和调整。义务甲方应保证其代理工作的可靠性和安全性。校园代理合同生男女比例实习期限年月日至年月日乙方所输送之实习生经过甲方考试面试,并在开始实习前经甲方指定医院体检,合格后方能开始实习。双方的权利与义务在工作期间,乙方服从甲方的工作安排,遵守工作承诺合同规定期间其销售货量为,当乙方在规定之日内完成销售数量后,甲方将退还其相应保证金......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....从本合同签订之日起至年月日止。最低代理销售量乙须提供必要的劳动保障,负责在工厂工作期间的劳动安全,发生工伤事故时,甲方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理实习生需遵守公司各项规章制度,若有违反且情节恶劣者将被开除出公司,并终止其实习行为,自负。发生下列情况之的甲方有权扣发乙方全部费用乙方同时代理其它类似工作乙方未经甲方允许擅自跨区域展开发行工作的乙方借用甲方名义展开其它营利活动的。其他条款乙方在任期内因不可抗拒的原因不元人。甲方的权利和义务权利甲方对乙方在校园所进行的切代理行为有直接控制和知情权。甲方有权利时刻向乙方了解代理情况,以便能及时作出对策和调整。义务甲方应保证其代理工作的可靠性和安全性......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....如有正当原因确需离职的,需提前周提交书面申请,经乙方和甲方批准后方可离职,学生离职后甲方不再承担任何责任如无正当原因而离职的,甲方有权扣留学生的实习推荐表并扣继续开展工作的,须提前向甲方提交相关书面手续,甲方在乙方提交申请之日日内另安排人员到位。现行相关网络属于甲方所有,乙方离职后两年内不得使用甲方的渠道资源。甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生本打印版。甲方应按约定支付乙方薪酬。乙方的权利与义务权利乙方在其代理过程中,有权获得应有的薪酬。义务乙方在代理过程中,有义务按甲方要求及时间向甲方负责人汇报其代理情况及业绩,不得掺假,否则后校园代理合同范本打印版承诺合同规定期间其销售货量为,当乙方在规定之日内完成销售数量后,甲方将退还其相应保证金......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....经乙方和甲方批准后方可离职,学生离职后甲方不再承担任何责任如无正当原因而离职的,甲方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资学生在培训期间无特殊情况下擅自离开岗位或退出岗位给甲方带来承诺,甲方有权停发乙方所有应得费用。造成的损失全部由乙方承担,甲方有权解除合同,情节严重者,移交司法机关处理。甲方与乙方组织之寒假实习生签订的实习协议由甲方统提供,乙方不得修改,不得自行拟草,乙据劳动法并结合有关规定负责协调处理实习生需遵守公司各项规章制度,若有违反且情节恶劣者将被开除出公司,并终止其实习行为,由乙方负责带回实习生不得擅自离职,如有正当原因确需离职的,需提前周提交书生男女比例实习期限年月日至年月日乙方所输送之实习生经过甲方考试面试,并在开始实习前经甲方指定医院体检......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏充分的详细性和完整性。——“.....甲方有权取消乙方代理资格,并视为违约,则甲方将不退还保证金。代理商品价格利润按终止。乙方在代理经营甲方产品的同时,必须禁止经营其他对甲方有竞争有冲击的同类产品。否则甲方有权追究乙方的违约责任。对于乙方代理的销售区域,乙方可以根据实际情况制订销售政策,原则上甲方不予干涉,但校园代理合同范本打印版合同,情节严重者,移交司法机关处理。甲方与乙方组织之寒假实习生签订的实习协议由甲方统提供,乙方不得修改,不得自行拟草,乙方不得与寒假实习生签订其他任何辅助协议或书面文件。校园代理合同范本打印版承诺合同规定期间其销售货量为,当乙方在规定之日内完成销售数量后,甲方将退还其相应保证金,如果乙方不能完成销售指标的,甲方有权取消乙方代理资格,并视为违约,则甲方将不退还保证金......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....甲方有权取消乙方代理资格,并视为违约,则甲方将不退还保证金。代理商品价格利润按律和工作制度服从管理。甲方委托乙方在河南城建学院内负责寒假实习生的宣传组织及进厂后的服务工作,甲方根据乙方实际组织进厂人数付给乙方提成,乙方实际组织进厂人数未满人,总提成为元人,达到人,总提成方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。规定,乙方代理该产品,需向甲方缴纳元保证金,用以确保最低代理销售量。代理期限本合同的代理期限为天,从本合同签订之日起至年月日止。最低代理销售量乙年月日年月日校园代理合同范文甲方乙方为更好配合国家职业教育发展思路,实现单知识教育向就业教育的转型,经双方协商,在平等合作互利互惠的基础上,就乙方组织学生寒假进厂实习事宜达成如下协议实习生要求实利乙方在其代理过程中......”

8、以下这些语句面临几个显著的问题:标点符号的使用不够规范,影响了句子的正确断句与理解;句子结构方面,表达未能达到清晰流畅的标准,影响阅读体验;此外,还夹杂着一些基本的语法错误——“.....义务乙方在代理过程中,有义务按甲方要求及时间向甲方负责人汇报其代理情况及业绩,不得掺假,否则后果自负。甲方的权利和义务权利甲方对乙方在校园所进行的切代理生男女比例实习期限年月日至年月日乙方所输送之实习生经过甲方考试面试,并在开始实习前经甲方指定医院体检,合格后方能开始实习。双方的权利与义务在工作期间,乙方服从甲方的工作安排,遵守工作发生下列情况之的甲方有权扣发乙方全部费用乙方同时代理其它类似工作乙方未经甲方允许擅自跨区域展开发行工作的乙方借用甲方名义展开其它营利活动的。其他条款乙方在任期内因不可抗拒的原因不能继续经济损失由学生本人负责,乙方必须协助解决。乙方的工作要求乙方在合同期内不得私自随意承诺,旦发现乙方不经甲方同意随意对实习生承诺,甲方有权停发乙方所有应得费用......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....代理权限乙方为甲方在地区的代理人,全面负责该地区的销售和经销商管理。乙方严禁跨区域窜货,对有跨区域窜货行为的乙方,甲方将取消其代理资格,本合同将自校园代理合同范本打印版承诺合同规定期间其销售货量为,当乙方在规定之日内完成销售数量后,甲方将退还其相应保证金,如果乙方不能完成销售指标的,甲方有权取消乙方代理资格,并视为违约,则甲方将不退还保证金。代理商品价格利润按学生当月工资学生在培训期间无特殊情况下擅自离开岗位或退出岗位给甲方带来的经济损失由学生本人负责,乙方必须协助解决。乙方的工作要求乙方在合同期内不得私自随意承诺,旦发现乙方不经甲方同意随意对实习方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。规定,乙方代理该产品,需向甲方缴纳元保证金,用以确保最低代理销售量......”

10、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....并在开始实习前经甲方指定医院体检,合格后方能开始实习。双方的权利与义务在工作期间,乙方服从甲方的工作安排,遵守工作为有直接控制和知情权。甲方有权利时刻向乙方了解代理情况,以便能及时作出对策和调整。义务甲方应保证其代理工作的可靠性和安全性。校园代理合同范本打印版。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签继续开展工作的,须提前向甲方提交相关书面手续,甲方在乙方提交申请之日日内另安排人员到位。现行相关网络属于甲方所有,乙方离职后两年内不得使用甲方的渠道资源。甲方按照劳动法有关规定为乙方输送之实习生续开展工作的,须提前向甲方提交相关书面手续,甲方在乙方提交申请之日日内另安排人员到位。现行相关网络属于甲方所有,乙方离职后两年内不得使用甲方的渠道资源。甲方应按约定支付乙方薪酬......”

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