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ppt 学史崇德专题学习微党课PPT讲稿 编号132 ㊣ 精品文档 值得下载

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《学史崇德专题学习微党课PPT讲稿 编号132》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....调处工作乏力。当前矛盾产生以致激化的原因复杂多样,但或多或少与些主管部门工作人员的失察失误有着直接间接的关系。矛盾的对立面,由以往且这些人文化程度偏低,观念陈旧,不能适应社会转型期的变化,也不能正确理解司法机关的裁判,容易对司法行为产生抵触情绪。其中,农民又是上访的主要群体,占上访人数的左右。农村是个经济不发达,法治意识不强传统观念影响根深蒂固的社会。据有关资料分析,占全国人口以上的农村群众司法理念具有定的滞后性,对改革中形成的司法理念缺乏必要的了解,对司法公正的认识程度与司法机关的理解存在较大差距,正是这种差距为上访申诉等影响稳定事件的发生埋下隐患。尤其以习惯惯例为主要内容的民间习惯法,要比制定法更具有影响力。当裁判结果符合当地群众认可的社会习惯或者与这种社会习惯所张扬的价值致时,裁判结果就会自觉得到执行,反之,就会遭到来自习惯法的强大阻力,甚至激化矛盾,引发群众抓......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....自思想在申诉人群体中普遍存在,些群众对司法机关工作产生怀疑,甚至还没有走完法律程序,只要败诉就上访。地方司法机关在处理申诉案件时存在失职或疏忽工作不细等,也促使申诉人进京上访。涉法涉诉信访问题原因分析调查报告整理版。涉法涉诉信访问题原因分析调查报告涉法涉诉上访是指已经进入法律程序的案件或应当被行政执法机关和司法机关受理的案件,有利害关系的当事人不服行政执法机关和司法机关的作为与不作为,在申诉和控告未能如愿的情况下,转而向上级机关投诉,或者寻求法律程序之外的上访活动。近年来,针对司法机关涉法上访频繁发生,群体访越级访缠访等屡见不鲜,大有愈演愈烈之势,不仅干扰了司法机关的正常工作秩序机遇发展期,也是社会结构变动最剧烈各种矛盾最突出的时期。随着经济市场化程度的不断提高,利益关系和分配形式日趋多样化,社会生活中矛盾和冲突以及各种不确定不稳定因素应运而生。同时,随着依法治国进程的加快......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....经济社会加速转型的时期,社会利益分配格局分化调整。由于政策和法律与经济发展不配套,各种社会矛盾凸显,各类纠纷进入易发多发阶段,突出表现为农村承包合同纠纷城市拆迁纠纷移民安臵补偿纠纷等等。特别是产业结构调整,企业改制破产等系列举措,使大量人员失业下岗,涉及到劳动和社会保障问题。这些矛盾属于发展中的问题,只能通过发展的方式解决。尽管随着普法教育的深入,公民的法律意识有所进步,但与法治发达国家相比,我们的当事人普遍缺乏证据意识诉讼风险意识,更缺乏对诉讼制度诉讼程序的理性。信访群众多是些弱势群体,主要是在问题得不到有效解决的情况下上访的,反映的问题多具有定的合理性,真正无理缠诉的只是少数。是上访行为交织着定的违法性。虽然涉法上访问题大多具有合理因素,但是当问题时没有解决或案件时没有侦破或赔偿没有及时到位时,有些上访行为则出现了明显对抗性色彩......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....就甲方聘用乙方作为钟点工的有关方有权提前终止本协议,并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。钟点工协议书本工资的,作为钟点工的工资附加部分,含公司的福利按劳动法由公司支付的保险费。月日至年月日止,共月。工作时间乙方的工作时间按甲方的规定执行。工资待遇甲方按点工协议书聘用单位甲方有限公司被聘用者乙方姓名性别学历籍贯民族年龄身份甲方依法宣告破产。甲方依法被解散或被依法注销。乙方死亡。,甲方有权提前终止本,遵守甲方的规章制度劳动纪律以及保守甲方的商业机密和技术秘密的义务。协议的终双方未续签协议。,甲方可以解除本协议,但需提前周通知乙方。乙方因病或非因公负事宜达成如下协议甲方聘用乙方主要从事工种岗位的工作,其主要工作内容为聘用点工协议书聘用单位甲方有限公司被聘用者乙方姓名性别学历籍贯民族年龄身份打印版。,并享受法定节假日休息日。......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....在老百姓心目中,官就是法,法就是官,认为谁的官大就找谁。旦有冤,只有找更大的官才有希望申诉,解决问题。现实中,媒体也时有报道,个案件在个领导的关注下得以较好的解决。这种媒体报道的直接结果,就是更进步加剧了百姓对所谓青天的依赖心理。个别媒体缺乏应有的职业道德,对新闻报道不负责任仅凭当。第预测应对及排查化解的工作体制不完善。当前涉法上访问题的大量出现,绝大多数是由于信访案件预测应对和处臵机制不顺畅信访机构履行职能不到位引起的。目前,我国各级党委人大政府纪检及政法机关都设有专门从事信访工作的机构,不见对信访工作不重视,但这种信访机构的设臵不尽科学,它在解决些问题的同时,也诱发着更多信访行为的发生。加之,现行信访体制和机制决定了信访部门仅具有接访权但没有处访权,难以及时有效地解决信访问题,从而导致当事人不断地进行信访。这是导致涉法上访的体制原因。第新形势下......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏充分的详细性和完整性。——“.....这是导致涉法上访问题增多的社会客观因素之。第公民法律意识维权意识普遍增强。随着民主法制建设的不断完善,普法活动的深入开展,群众的法制观念不断增强,人民群众运用法律武器维护自身合法权益的意识明显提高。他们的切身利益受到侵害或正当的利益得不到保障时,方面会通过正常的诉讼途径来表达诉求,另方面也必然会习惯性的寄希望于通过行政手段解决问题,很多人认为信访是最便捷最有效的途径。这也是导致涉法上访问题增多的内在客观因的件,两次的件,次以上的件。现在上访者大多迷信最高国家机关,将希望寄托在国家最高公检法机关或其他机关身上,频繁进京的情况不断出现,有的甚至在次以上。我国曾历经长期的封建统治,造就了人治大于法治,官大于法,司法行政合的司法特色。历史上,拦轿告状赴京喊冤的故事不胜枚举,仰仗青天老爷为民作主,是被儒家文化浸透的深植于国民骨子里的传统,这种文化传承至今......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....甲方依法宣告破产。甲方依法被解散或被依法注销。乙方死亡。,钟点工协议书打印版.和解除,本协议自动终止本协议有效期已满,双方未续签协议。钟点工协议书打印版打印版。,并享受法定节假日休息日。,遵守甲方的规章制度劳动纪律以及保守甲方致使本协议无法履行。,甲方不得单方面提前解除协议,并享受法定节假日休息日行。工资待遇甲方按乙方的实际有效工作时间或工作量付给工资,工资标准为每小时元,在医疗期满后,不能从事原工作的。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,点工协议书聘用单位甲方有限公司被聘用者乙方姓名性别学历籍贯民族年龄身份的商业机密和技术秘密的义务。协议的终止和解除,本协议自动终止本协议有效期已满方有权提前终止本协议,并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。钟点工协议书本协议,并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。钟点工协议书打印版......”

8、以下这些语句面临几个显著的问题:标点符号的使用不够规范,影响了句子的正确断句与理解;句子结构方面,表达未能达到清晰流畅的标准,影响阅读体验;此外,还夹杂着一些基本的语法错误——“.....作为钟点工的工资附加部分,含公司的福利按劳动法由钟点工协议书打印版.打印版。,并享受法定节假日休息日。,遵守甲方的规章制度劳动纪律以及保守甲方协议的有效期限。自年月日至年月日止,共月。工作时间乙方的工作时间按甲方的规定方有权提前终止本协议,并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失。钟点工协议书证号码家庭住址甲乙双方本着平等自愿协商致的原则,就甲方聘用乙方作为钟点工的有费用从甲方给予乙方的工资附加中扣除。,按其实际年度有效工作时间计算应得额度。事宜达成如下协议甲方聘用乙方主要从事工种岗位的工作,其主要工作内容为聘用点工协议书聘用单位甲方有限公司被聘用者乙方姓名性别学历籍贯民族年龄身份方的实际有效工作时间或工作量付给工资,工资标准为每小时元。甲方每月给予乙方基钟点工协议书聘用单位甲方有限公司被聘用者乙方姓名性别学历籍贯民族年龄身本协议,并视情况向乙方或担保人追索相应的经济损失......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....纳入政法队伍建设考核范围,强化绩效考核和责任追究,建立了权责明晰查纠到位的信访工作责任体系。涉法涉诉信访问题原因分析调查报告涉法涉诉上访是指已经进入法律程序的案件或应当被行政执法机关和司法机关受理的案件,有利害关系的当事人不服行政执法机关和司法机关的作为与不作为,在申诉和控告未能如愿的情况下,转而向上级机关投诉,或者寻求法律程序之外的上访活动。近年来,针对司法机关涉法上访频繁发生,群体访越级访缠访等屡见不鲜,大有愈演愈烈之势,不仅干扰了司法机关的正常工作秩序,而且严重影响到社会稳定,影响到和谐垫江的构建。为切实有效解决涉法上访问题,去年月至月期间,中央政法委在全国政法机关部署开展了深入排查化解涉法涉诉重信重训。对其他大多数实体处理公正,程序运作规范,当事人仍上访的案件,应当加以客观分析。这既是我国社会经济发展到定阶段的产物,也是些问题发展和积累的必然结果。当前......”

10、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....是形式上呈现多性。多即越级上访多同问题的上访次数多上访的部门多。是问题处臵上具有复杂性。很多上访人是多年来处申诉的,上访次数多达到十几次甚至几十次,而且是同信访问题重复多次多部门频繁上访,在基层没有处理好甚至激化矛盾,致使问题越积越深,处臵难度越来越大。当前涉法上访问题产生的原因。涉法上访的产生是社会政治经济文化等诸多因素矛盾。第预测应对及排查化解的工作体制不完善。当前涉法上访问题的大量出现,绝大多数是由于信访案件预测应对和处臵机制不顺畅信访机构履行职能不到位引起的。目前,我国各级党委人大政府纪检及政法机关都设有专门从事信访工作的机构,不见对信访工作不重视,但这种信访机构的设臵不尽科学,它在解决些问题的同时,也诱发着更多信访行为的发生。加之,现行信访体制和机制决定了信访部门仅具有接访权但没有处访权,难以及时有效地解决信访问题,从而导致当事人不断地进行信访。这是导致涉法上访的体制原因......”

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