1、加新进职员信息变更职员信息删除离职职员信息查询等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成职员信息管理的任务，使企业的职员管理工作系统化规范化自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。设计的指导思想是切为用户着想，界面要美观大方，操作尽量简单明了，而且作为个实用的应用程序要有良好的容错性，在用户出现误操作时能尽量及时地给出警告，以便用户及时改正。然后就可以编写程序代码了。通过对网站的分析可知，本网站属于个小型项目，完成测试个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。它是帮助识别开发完成中间或最终的版本的计算机软件整体或部分的正确度完全度和质量的软件过程是的重要子域。软件测试主要工作内容是验证和确认，从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分白。
2、需要有以下功能全面管理企业的员工信息。管理企业人力资源管理的基础信息。人才招聘管理及企业人才库管理功能。企业人才培训的全程跟踪管理。提供企业员工考勤管理。设置企业员工薪酬管理。大连交通大学届本科毕业设计论文第三章系统总体设计系统开发原理网站设计思想个网站在需求确定系统分析和数据库设计都完成后，下步就可以根据这个网站的特点确定网站的开发模式，。性本系统用户界面友好，操作简单方便。系统实现以后，只要用户会上网，其不用进行任何的训练即可使用本系统。社会可行性本系统的开发与实现，满足了当今社会上企业中员工的需要，同时方便政府有关部门管理。大连交通大学届本科毕业设计论文综上所述，本系统从各种方面分析都是完全可行的，并且投入少，见效快。因此系统的开发完全可行的。系统需求分析通过调查，要求系。
3、管理部分组成，规划系统功能模块如下人员管理模块该模块主要功能是对人事管理的基础信息员工基本信息合同信息等进行管理招聘管理模块该模块主要是对企业招聘信息企业的应聘信息企业人才库进行管理。培训管理模块该模块主要是对企业的培训计划培训实施培训材料等信息进行管理。薪酬管理模块该模块主要功能是对管理员工薪酬信息进入管理。奖惩管理模块该模块主要功能是对。加新进职员信息变更职员信息删除离职职员信息查询等操作。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成职员信息管理的任务，使企业的职员管理工作系统化规范化自动化，从而达到提高企业管理效率的目的。设计的指导思想是切为用户着想，界面要美观大方，操作尽量简单明了，而且作为个实用的应用程序要有良好的容错性，在用户出现误操作时能尽量及时地给出警告，以便用户及时改正。
4、。互联网的广泛应用，同时也可以被用来进行管理工作。本信息分享系统将采用技术成熟的作为前台开发工具。后台数据库采用微软公司的数据库，它的灵活性，安全性和易用性为数据库编程提供了良好的条件。因此，系统的软件开发平台已成熟可行。硬件方面，科技的飞速发展使硬件的更新速度越来越快，容量越来越大，可靠性越来越高，价格越来越低，光是系统，内存就完全满足系。需要有以下功能全面管理企业的员工信息。管理企业人力资源管理的基础信息。人才招聘管理及企业人才库管理功能。企业人才培训的全程跟踪管理。提供企业员工考勤管理。设置企业员工薪酬管理。大连交通大学届本科毕业设计论文第三章系统总体设计系统开发原理网站设计思想个网站在需求确定系统分析和数据库设计都完成后，下步就可以根据这个网站的特点确定网站的开发模式，。
5、测试黑盒测试灰盒测试白盒测试也称结构测试或逻辑驱动测试，它是按照程序内部的结构测试程序，通过测试来不需要太大型的数据库系统。同时又很封闭，没有定基础上的开放性。对于现实来说，企业更需要种方便的，容易操作的，目了然的系统来做当个好帮手。此系统正可以达到这样的个作用。该系统的具体任务就是设计个企业职员信息管理系统，由计算机来代替人工执行系列诸如。统需求，更别如说现在的双核大容量电脑了。因此其硬件平台完全能满足此系统的需要。经济上的可行性本系统由作者自主开发，各企业管理者可以免费使用。另外该网站管理和维护比较简单，除了必要的设备投资外，后期只需少量资金就可确保运转。因此单单依靠政府及些企业的点点扶持就可以满足。本系统的使用能大大提高企业对员工的管理效益，减少各部分不需要的开支。操作可。
6、然后就可以编写程序代码了。通过对网站的分析可知，本网站属于个小型项目，完成测试个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。它是帮助识别开发完成中间或最终的版本的计算机软件整体或部分的正确度完全度和质量的软件过程是的重要子域。软件测试主要工作内容是验证和确认，从是否关心软件内部结构和具体实现的角度划分白。。使其支持企业实现规范化的管理。支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出辞职退休等。信息分享系统是现代企业管理工作不可缺少的部分，是适应现代企业制度要求推动企业劳动人事管理走向科学化规范化的必要条件。大连交通大学届本科毕业设计论文开发设计思想公司员工信息管理系统由人员管理考勤管理招聘管理培训管理系。
7、统需求，更别如说现在的双核大容量电脑了。因此其硬件平台完全能满足此系统的需要。经济上的可行性本系统由作者自主开发，各企业管理者可以免费使用。另外该网站管理和维护比较简单，除了必要的设备投资外，后期只需少量资金就可确保运转。因此单单依靠政府及些企业的点点扶持就可以满足。本系统的使用能大大提高企业对员工的管理效益，减少各部分不需要的开支。操作可。司的工作人员的日常表现以及工作业绩进行奖罚，通过此模块能够建立起更加清晰和有效的公司奖罚制度，保证公司的更好运营。大连交通大学届本科毕业设计论文第二章系统分析可行性分析可行性研究是软件开发过程中的第二个阶段，可行性研究是以相对短的时间和相对低的成本来确定给定的问题是否有解，主要从以下几个方面进行研究。市场上的可行性员工乃是企业发展的根本，个。
8、性本系统用户界面友好，操作简单方便。系统实现以后，只要用户会上网，其不用进行任何的训练即可使用本系统。社会可行性本系统的开发与实现，满足了当今社会上企业中员工的需要，同时方便政府有关部门管理。大连交通大学届本科毕业设计论文综上所述，本系统从各种方面分析都是完全可行的，并且投入少，见效快。因此系统的开发完全可行的。系统需求分析通过调查，要求系。。互联网的广泛应用，同时也可以被用来进行管理工作。本信息分享系统将采用技术成熟的作为前台开发工具。后台数据库采用微软公司的数据库，它的灵活性，安全性和易用性为数据库编程提供了良好的条件。因此，系统的软件开发平台已成熟可行。硬件方面，科技的飞速发展使硬件的更新速度越来越快，容量越来越大，可靠性越来越高，价格越来越低，光是系统，内存就完全满足系。
9、。使其支持企业实现规范化的管理。支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，老员工转出辞职退休等。信息分享系统是现代企业管理工作不可缺少的部分，是适应现代企业制度要求推动企业劳动人事管理走向科学化规范化的必要条件。大连交通大学届本科毕业设计论文开发设计思想公司员工信息管理系统由人员管理考勤管理招聘管理培训管理系 。测试黑盒测试灰盒测试白盒测试也称结构测试或逻辑驱动测试，它是按照程序内部的结构测试程序，通过测试来不需要太大型的数据库系统。同时又很封闭，没有定基础上的开放性。对于现实来说，企业更需要种方便的，容易操作的，目了然的系统来做当个好帮手。此系统正可以达到这样的个作用。该系统的具体任务就是设计个企业职员信息管理系统，由计算机来代替人工执行系列诸如。
10、司的工作人员的日常表现以及工作业绩进行奖罚，通过此模块能够建立起更加清晰和有效的公司奖罚制度，保证公司的更好运营。大连交通大学届本科毕业设计论文第二章系统分析可行性分析可行性研究是软件开发过程中的第二个阶段，可行性研究是以相对短的时间和相对低的成本来确定给定的问题是否有解，主要从以下几个方面进行研究。市场上的可行性员工乃是企业发展的根本，个。管理部分组成，规划系统功能模块如下人员管理模块该模块主要功能是对人事管理的基础信息员工基本信息合同信息等进行管理招聘管理模块该模块主要是对企业招聘信息企业的应聘信息企业人才库进行管理。培训管理模块该模块主要是对企业的培训计划培训实施培训材料等信息进行管理。薪酬管理模块该模块主要功能是对管理员工薪酬信息进入管理。奖惩管理模块该模块主要功能是对。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
（定稿）毕业论文_人力资源管理系统的设计与实现