洛南县计生局邢敏,洛南县201年度科级领导班子考核述职报告 ㊣ 精品文档 值得下载

口性别比为，顺利完成了年度人口计生目标责任制。

县人口计生局连续年被县委县政府授予目标责任考核优秀单位全县十佳工作部门，连续年被县委县政府授予全县创佳评差竞赛活动最佳部门，连续两年被授予全县党风廉政建设目标责任制落实工作和行风评议工作先进集体。

先后被省委省政府授予全省计划生育先进集体被商洛市委授予市级文明单位等荣誉称号。

今年月份，我县被市委市政府授予全市人口计生工作先进县，县人口计生局被授予全市人口计生工作先进集体月份，被省人出生政策符合率为，出生人口性别比为，顺利完成了年度人口计生目标责任制。

县人口计生局连续年被县委县政府授予目标责任考核优秀单位全县十佳工作部门，连续年被县委县政府授予全县创佳评差竞赛活动最佳部门，连续两年被授予全县党风廉政建设目标责任制落实工作和行风评议工作先进集体。

先后被省委省政府授予全省计划生育先进集体被商洛市委授予市级文明单位等荣誉称号。

今年月份，我县被市委市政府授予全市人口计生工作先进县，县人口计生局被授予全市人口计生工作先进集体月份，被省人口计生委授予全省创建计划生育优质服务先进县先进集体。

现将我局班子年来的工作情况汇报如下加强思想政治建设，着力提升班子自身建设水平是不断加强政治理论学习。

我们计生局班子始终紧跟形势发展步伐，坚持科学发展观，坚持与时俱进，以人为本，用个代表重要思想武装头脑，不断提高政策理论素养，用正确的世界观和科学的发展观指导工作实践，牢固树立立党为公执政为民的思想意识，增强贯彻落实党的路线方重学习理论水平低业务不精，作风不实措施不力。

是不思进取，碌碌无为，缺乏履行岗位职责创造流业绩的能力和水平。

是懒的问题。

懒就是什么事情都不愿意干，工作往外推，矛盾绕着走。

表现为是服务态度差，对前来办事的干部群众不热情接待，言辞生硬，态度冷漠，不积极帮助群众解决问题，推推。

是工作责任心不强，不积极主动干工作，而是靠领导拨下动下，甚至拨而不动，对职责范围内的工作不想抓不想管。

是工作效率不高。

办事拖拖拉拉，慢慢腾腾，该办的事项不办理，该上报的材料不上报或没有在规定时限内办结，或办理结果未达到要求。

对所包镇工作底子不清，心里没数，难以指导基层工作。

是散的问题。

散是指纪律松散思想涣散，信念缺失，是非不分，好坏不辨，正气不扬。

主要表现为是不遵守工作纪律，迟到早退，不假而走久假不归，无正当理由不上班，工作期间擅离职守串岗脱岗上网聊天玩游戏炒股票看电影等，干些与工作和学习无关的事或无故不参加会议，开会迟到早退，在会场上开小会接电话用手参加集体学习，认真搞好自学，扎实开展对照检查，深刻剖析存在问题和原因，明确整改方向，制定整改措施，健全长效工作机制，确保整顿活动取得实效。

是严明纪律，整顿会风。

这次集中整顿活动时间紧任务重，全体干部必须树立全局观念，服从会议安排，遵守会议纪律，按时进入会场，不得迟到早退。

洛南县计生局邢敏，洛南县年度科级领导班子考核述职报告。

是奖励优惠政策全面落实。

全县累计确认兑现农村奖扶人次，落实独生子女保健费户次，奖励放弃孩生育家庭户，新农合补助人次，中考加分人次，移民搬迁奖扶户，城镇独生子女父母补助金人次。

累计奖励资金达到余万元。

是巩固创优成效显著。

扎实开展各项创建活动，截止年底，全县累计创建省市计划生育新农村示范村个，创建省市计划生育先进社区个，创建省市优质服务示范站和人民群众满意服务站个。

计划生育依法行政流动人口服务与管理综合治理性别结构等工作稳步推进。

年月份，被市委市政府授予全市人口计生工作先进县，我局被授予全市人口计洛南县计生局邢敏，洛南县年度科级领导班子考核述职报告续稳定低生育水平，统筹解决人口问题，实施大工程母亲健康工程优生促进工程和计生家庭创业工程，突出项重点人口文化建设证通应用出生人口性别比治理流动人口盘棋建设违法生育治理奖励优惠政策落实，扎实开展大年活动便民服务深化年庸懒散奢整治年红星闪闪示范年，积极推进十个创建阳光计生示范县诚信计生示范县阳光统计示范县人口文化示范县依法行政示范镇计生新农村示范村村民自治示范村计生先进社区优质服务示范站便民服务示范厅。

至年月底，使全县人口出生率控制在以内，自然增长率控制在以内，出生政策符合率为以上，出生人口性别比控制在以内，出生统计准确率达到以上，证通应用率达到以上，育龄妇女健康检查率达到以上，孕前优生健康检查达到以上，重点对象查率达到。

同志们，年是实施十人口规划的关键年。

新的年，让我们共同携手，团结致，以更加开阔的思路，更加有力的措施，更加务实的作风，努力开创全县人口和计划生育工作新局面，为全面完成年度各项工作任务而努力奋斗。

谢谢大力的结果。

这些成绩的取得足以显示我们的领导班子是团结和谐干事创业的好班子，我们的干部是作风过硬勤奋务实的好干部。

正因为有我们这支坚强有力的干部队伍，才确保了全县人口计生工作的可喜成绩。

在此，我代表县人口计生局班子对大家年来对人口和计划生育工作所做的成绩表示衷心的感谢，虽然，我们的工作取得了定成绩，但是，对照科学发展观和新时期人口计生工作的发展要求，对照市县关于干部作风方面的突出问题，我们的干部队伍依然存在着些不容忽视的问题，主要表现为以下方面是庸的问题。

庸，就是平庸，没有特色，没有主见，抱着混的思想不愿意出头，不愿意开动思想搞创新，不愿实干。

主要表现为是思想政治素质不高，大局意识不强，缺乏集体荣誉感。

是群众观念淡漠，缺乏事业心和责任感，不注重学习理论水平低业务不精，作风不实措施不力。

是不思进取，碌碌无为，缺乏履行岗位职责创造流业绩的能力和水平。

是成立组织，强化领导。

局成立干部思想纪律作风整顿活动领导小组，由邢局长任组长庸懒散奢，必须强化制度，标本兼治。

通过治理整顿，全体干部职工要人人思进，个个争先，推动人口计生工作再上新水平。

整顿纪律，着力解决纪律不严的问题，牢固树立守纪清廉意识。

全体干部职工要认真查找在执行大纪律和廉洁自律等方面存在的不守纪律消极怠工等问题。

全体干部职工要严格执行政治纪律，自觉讲政治顾大局严格执行组织纪律，自觉贯彻落实各项工作部署，确保全局上下政令畅通严格执行工作纪律，服从机关管理，端正机关风气，保障机关高效运作严格廉洁自律各项规定，严以律己，廉洁从政。

要坚持民主集中制，自觉运用批评与自我批评的武器，切实做到找问题不隐瞒，查根源不肤浅。

要严格整风肃纪，以雷厉风行令行禁止的纪律作风，保证全县年人口计生工作目标任务的顺利完成。

转化整顿效果，全力抓好年人口计生工作。

整顿的根本目的是通过整治，消除不良风气，使干部职工形人思进奋发有为，把全部精力用到工作落实上来。

年度全县人口计生工作的总体思路和目标任务是围绕条主线而是靠领导拨下动下，甚至拨而不动，对职责范围内的工作不想抓不想管。

是工作效率不高。

办事拖拖拉拉，慢慢腾腾，该办的事项不办理，该上报的材料不上报或没有在规定时限内办结，或办理结果未达到要求。

对所包镇工作底子不清，心里没数，难以指导基层工作。

是散的问题。

散是指纪律松散思想涣散，信念缺失，是非不分，好坏不辨，正气不扬。

主要表现为是不遵守工作纪律，迟到早退，不假而走久假不归，无正当理由不上班，工作期间擅离职守串岗脱岗上网聊天玩游戏炒股票看电影等，干些与工作和学习无关的事或无故不参加会议，开会迟到早退，在会场上开小会接电话用手机上网等。

是不遵守组织纪律，对工作安排消极应付，不服从领导有令不行有禁不止我行我素，甚至闹无原则纠纷，影响单位和谐团结。

是不遵守群众纪律，不坚持依法行政要求，不按人口计生工作不准不做要求办事，对所包镇存在的乱检查乱收费违规收取押金，违规施行节育技术等损害群众合法权益的人或事熟视无睹，不及时督促纠正，给本单了党的十大精神，学习胡锦涛总书记在中纪委历次会议上的重要讲话，学习党员领导干部廉洁从政若干准则党内监督条例纪律处分管理条例和关于党员领导干部报告个人有关事项的规定，认真学习了项监督制度，学习计划生育法律法规和中省市计生部门关于党风廉政建设行业作风建设的有关规定，学习了县委十次党代会和县委十届次全会精神。

每个领导干部记学习笔记万字以上，写心得体会篇以上，开展学习专题讲座场次，写调研文章篇以上。

通过深入学习，班子成员的思想政治觉悟得到进步提高，团结协作能力得到进步增强，班子成员以高度的事业心和责任感全力抓好工作落实。

强化责任意识，认真履行党风廉政建设责任制计生局班子高度重视党风廉政建设工作，根据局班子人事变动，及时调整党风廉政建设工作领导小组，分别制定领导班子领导个人党风廉政建设目标责任制，层层签订目标责任书，落实了领导班子党风廉政建设责任分工，落实岗双责责任制。

建立了把手重点抓班子成员集体抓分管领导具体抓的党风廉政建设领或全县人口计生工作造成负面影响。

在生育证审批计生案件查处和优惠政策落实等事项办理中，不遵守便民服务工作制度，不及时受理群众诉求，引起群众投诉和上访。

是奖励优惠政策全面落实。

全县累计确认兑现农村奖扶人次，落实独生子女保健费户次，奖励放弃孩生育家庭户，新农合补助人次，中考加分人次，移民搬迁奖扶户，城镇独生子女父母补助金人次。

累计奖励资金达到余万元。

是巩固创优成效显著。

扎实开展各项创建活动，截止年底，全县累计创建省市计划生育新农村示范村个，创建省市计划生育先进社区个，创建省市优质服务示范站和人民群众满意服务站个。

计划生育依法行政流动人口服务与管理综合治理性别结构等工作稳步推进。

年月份，被市委市政府授予全市人口计生工作先进县，我局被授予全市人口计生工作先进集体月份，我局被省人口计生委授予全省创建计划生育优