1、响十分有限。项目管理风险由于中药材与特色果树生产技术性较强，如果没有技术依托，不能按照技术指导要求进行种植采收加工，将导致产量下降病虫害危害严重产品质量下降等方面产生，直接降低经济效益，因此，本项目完成过程中，技术培训技术指导等管理工作对项目完成与实施以及效益保证具有重要意义，关系整个项目效益高低。防范措施成立专门技术队伍，在专家指导下认真组织实施，确保该项目顺利地实施。在项目实施过程中，定职工食堂锅炉和职工家庭，存在燃烧废气污染环境可能，因食堂规模小职工家庭数量少，而且大多使用天燃柴草电能沼气等清洁能源，故对环境造成影响十分有限。项目管理风险由于中药材与特色果树生产技术性较强，如果没有技术依托，不能按照技术指导要求进行种植采收加工，将导致产量下降病虫害危害严重产品质量下降等方面产生，直接降低经济效益，因此，本项目完成过程中，技术培训技术指导等管理工作对项目完成与实施以及效益保证具有重要意义，关系整个项目效益高低。防范措施成立专门技术队伍，在专家指导下认真组织实施，确保该项目顺利地实施。在项目实施过程中，定期举办技术培训与现场指导，让工作人员熟练掌握金银花新品种酸橙果树及其他中药材品。不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮不务实。有时对工作思路计划措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无用喜欢做表面文章，安排工作，照着本子念念就完事，也不注重跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，导致科室和承办人员不好操作。领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和政府的形象。是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益，是三个代表重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众服务人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民群众的根本利益就不能得到维护和实现。三是直接影响到党和政府在人民群众中。

2、种激励人想干事干好事多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人，也不管事有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上喊在口头上，或者是松阵紧阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。四领导示范不够。党言道上有所好，下必甚之，大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，风俗必败等，这些都说明领导干部的道德表现品德趣味对社会精神的带头作用。当前，少数领导干部并没有做出好的榜样，没有做给群众看带着群众干，没有成为正气之风的表率。这也是造成些干部工作责任心不强不思进取的原因。三整改和措施领导干部作风建设是党的建设的项战略任务，必须常抓不懈。当前，结合转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我局解决上述问题拟采取以下对策加强学习教育。加强对各级领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。要学理论学业务学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。二加强制度建设基层工作中出现的新情况新问题。个体户小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平公正，碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子机关干部打招呼的关系户开绿灯钻空子。五领导作风不实。是存在官僚主义思想。愿做官老爷，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看看，不掌握第手资料，们的道德观念产生了前所未有的冲击，对社会风气产生了不良影响，造成了我们些干部思想观念的混乱道德标准的下滑。二放松了世界观的改造。些领导干部自身放松了主观世界的改造，共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求少数干部适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，总以为自己是机关干部，工资有保障，不努力也会有大发展，不干事也会有大收获，有的还认为机关工作就应该以享乐消费为主，吃点喝点玩点也应当，反正各地都是这样。三制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成。

3、跟踪到哪里，将领导干部的切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。四加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说向我看齐。要带头学习，带头深入基层，听真言讲实情，为民办实事办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。全文完年月日官，做太平事，守摊子保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子思想保守，甘居平庸，缺乏争创流敢于争先精神。三办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进脸难看。主要表现在是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直。响十分有限。项目管理风险由于中药材与特色果树生产技术性较强，如果没有技术依托，不能按照技术指导要求进行种植采收加工，将导致产量下降病虫害危害严重产品质量下降等方面产生，直接降低经济效益，因此，本项目完成过程中，技术培训技术指导等管理工作对项目完成与实施以及效益保证具有重要意义，关系整个项目效益高低。防范措施成立专门技术队伍，在专家指导下认真组织实施，确保该项目顺利地实施。在项目实施过程中，定职工食堂锅炉和职工家庭，存在燃烧废气污染环境可能，因食堂规模小职工家庭数量少，而且大多使用天燃柴草电能沼气等清洁能源，故对环境造成影响十分有限。项目管理风险由于中药材与特色果树生产技术性较强，如果没有技术依托，不能按照技术指导要求进行种植采收加工，将导致产量下降病虫害危害严重产品质量下降等方面产生，直接降低经济效益，因此，本项目完成过程中，技术培训技术指导等管理工作对项目完成与实施以及效益保证具有重要意义，关系整个项目效益高低。防范措施成立专门技术队伍，在专家指导下认真组织实施，确保该项目顺利地实施。在项目实施过程中，定期举办技术培训与现场指导，让工作人员熟练掌握金银花新品种酸橙果树及其他中药材品。

4、的形象和威信。现实约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进步转变。三加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督群众监督舆论监督社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位多层次的监督网络进步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。四加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说向我看齐。要带头学习，带头深入基层，听真言讲实情，为民办实事办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。全文完年月日官，做太平事，守摊子保位子，不求有功但求无过，过。种激励人想干事干好事多干事的管理机制。有些部门制订规章制度不从本部门本岗位的实际需要出发，出台的制度既不管人，也不管事有的部门管理制度制定得多，但认真执行的少，是挂在墙上喊在口头上，或者是松阵紧阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。四领导示范不够。党言道上有所好，下必甚之，大臣不廉，小臣必污，小臣不廉，风俗必败等，这些都说明领导干部的道德表现品德趣味对社会精神的带头作用。当前，少数领导干部并没有做出好的榜样，没有做给群众看带着群众干，没有成为正气之风的表率。这也是造成些干部工作责任心不强不思进取的原因。三整改和措施领导干部作风建设是党的建设的项战略任务，必须常抓不懈。当前，结合转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我局解决上述问题拟采取以下对策加强学习教育。加强对各级领导干部的教育，是推进领导干部作风建设的基础性工作。要学理论学业务学科学知识，强化对各级领导干部的宗旨教育，引导其树立正确的人生观和价值观。要大胆改革学习培训方式，切实突出学习教育的目的。通过教育，使各级领导干部始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风。二加强制度建设基层工作中出现的新情况新问题。

5、情况区都有分布，生长良好，产量高，品质优良，得到了国内外药界普遍认可，没有技术风险。其他草本中药材都选择适宜湖南生长道地药材种植，技术可行。果树选用适宜湖南生长特色品种，技术风险小。环境风险本项目属生态非污染项目，但也存在少量环境风险，具体如下自动恒温室烘干房是火险重点控制区，旦发生火灾，可能殃及附近仓库和药材。另外种植基地周边多为农业生产区，农事活动频繁，如果意外失火，将引起森林火灾。项目建设需要对亩土地进行林地清理开梯挖穴精耕细作，并建设运输道作业道高位水池等配套基础设施，必然在短期内会造成定程度水土流失，产生定负面环境影响。在项目实施过程中，施用农药会使土壤和药材果树遭受污染金银花深加工过程中，少量有机溶剂对环境将产生定污染。金银花酸橙和其他药材和果树种植基地建设期间各类原材料装卸机械设备施工及土建过程中，可能产生噪声扬尘废弃物等方面环境影响。因圃地规模不大，施工时间不长，负面影响十分有限，而且可以采取措施加以控制，并随着建设中止而消除。经营过程中，职工食堂锅炉和职工家庭，存在燃烧废气污染环境可能，因食堂规模小职工家庭数量少，而且大多使用天燃柴草电能沼气等清洁能源，故对环境造成。安稳太平日子思想保守，甘居平庸，缺乏争创流敢于争先精神。三办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进脸难看。主要表现在是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉电话投诉市容网投诉，少数科室干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干有的部门对基层反映的问题要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。四自律意识不强。是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众。

6、不能拿出有效解决的办法和对策。二是工作漂浮不务实。有时对工作思路计划措施都停留在嘴上，说起来头头是道，落实到实际中却百无用喜欢做表面文章，安排工作，照着本子念念就完事，也不注重跟踪抓好落实。三是本位主义思想严重。有些领导干部只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心，不研究，大局观念不强，阻碍了工作的全面协调发展。四是领导决策层对重大问题和事项研究决定不果断，有议而不决，决而不定的现象，导致科室和承办人员不好操作。领导干部身上滋生的这些不正之风问题，虽然只在少数干部队伍中存在，比例很小，但社会影响极其恶劣，严重败坏了党和政府的形象。是直接影响到党的执政意图能否坚持地贯彻下去。党员干部的作风连着党风，党风不正，就得不到人民群众的支持和拥护，党的执政地位就会受到动摇，执政意图就不能很好地贯彻执行。二是直接影响到人民群众的根本利益能否得到维护和实现。代表最广大人民群众的根本利益，是三个代表重要思想的要求。我们领导干部如果不能心系群众服务人民，不能下大气力解决好群众反映强烈的突出问题和做好关心困难群众生产生活的工作，人民群众的根本利益就不能得到维护和实现。三是直接影响到党和政府在人民群众中。种林木品种配套栽培技术。加强交流协作与宣传。组建病虫害防治专业队伍，逐步实行统防统治，大力推广总收入万元金银花，酸橙，草本药材特色水果，绿化林木，合计，注草本药材套种只进行年，年后，林木生长茂盛，草本药材已经无法生长，以后不再套种。总成本计算种植投入，万元金银花第二年后按每年每亩，元亩投入运行成本，年，元亩年，亩，万元酸橙第二年后每年，元亩投入运行成本，年，元亩年，亩，万元，因为酸橙与金银花套种，减少了运行成本。特色水果第二年后每年，元亩投入运行成本，年，元亩年亩万元绿化林木第二年后每年，元亩投的形象和威信。现实约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进步转变。三加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督群众监督舆论监督社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位多层次的监督网络进步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里活动延伸到哪里，监督。

7、安稳太平日子思想保守，甘居平庸，缺乏争创流敢于争先精神。三办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进脸难看。主要表现在是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直接上门投诉电话投诉市容网投诉，少数科室干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干有的部门对基层反映的问题要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。四自律意识不强。是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众。接上门投诉电话投诉市容网投诉，少数科室干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干有的部门对基层反映的问题要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。四自律意识不强。是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平公正，碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子机关干部打招呼的关系户开绿灯钻空子。五领导作风不实。是存在官僚主义思想。愿做官老爷，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看看，不掌握第手资料，们的道德观念产生了前所未有的冲击，对。

8、个体户小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平公正，碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子机关干部打招呼的关系户开绿灯钻空子。五领导作风不实。是存在官僚主义思想。愿做官老爷，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看看，不掌握第手资料，们的道德观念产生了前所未有的冲击，对社会风气产生了不良影响，造成了我们些干部思想观念的混乱道德标准的下滑。二放松了世界观的改造。些领导干部自身放松了主观世界的改造，共产党人的理想信念没有时时树立牢，高尚的精神没有时时追求少数干部适应了四平八稳的工作节奏，满足于低水平运转的工作效率，总以为自己是机关干部，工资有保障，不努力也会有大发展，不干事也会有大收获，有的还认为机关工作就应该以享乐消费为主，吃点喝点玩点也应当，反正各地都是这样。三制度管理落实不力。制度是作风的保证。但目前我们对干部的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成。的形象和威信。现实约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进步转变。三加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督群众监督舆论监督社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位多层次的监督网络进步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。四加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说向我看齐。要带头学习，带头深入基层，听真言讲实情，为民办实事办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。全文完年月日官，做太平事，守摊子保位子，不求有功但求无过，过。

9、种林木品种配套栽培技术。加强交流协作与宣传。组建病虫害防治专业队伍，逐步实行统防统治，大力推广总收入万元金银花，酸橙，草本药材特色水果，绿化林木，合计，注草本药材套种只进行年，年后，林木生长茂盛，草本药材已经无法生长，以后不再套种。总成本计算种植投入，万元金银花第二年后按每年每亩，元亩投入运行成本，年，元亩年，亩，万元酸橙第二年后每年，元亩投入运行成本，年，元亩年，亩，万元，因为酸橙与金银花套种，减少了运行成本。特色水果第二年后每年，元亩投入运行成本，年，元亩年亩万元绿化林木第二年后每年，元亩投的形象和威信。现实约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权按制度办事靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进步转变。三加强监督机制。加强对各级领导干部的监督，是推进领导干部作风建设的重要保障。应进步拓宽监督渠道，把党内监督和行政监督群众监督舆论监督社会监督等很好地结合起来，逐步形成全方位多层次的监督网络进步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里活动延伸到哪里，监督 。情况区都有分布，生长良好，产量高，品质优良，得到了国内外药界普遍认可，没有技术风险。其他草本中药材都选择适宜湖南生长道地药材种植，技术可行。果树选用适宜湖南生长特色品种，技术风险小。环境风险本项目属生态非污染项目，但也存在少量环境风险，具体如下自动恒温室烘干房是火险重点控制区，旦发生火灾，可能殃及附近仓库和药材。另外种植基地周边多为农业生产区，农事活动频繁，如果意外失火，将引起森林火灾。项目建设需要对亩土地进行林地清理开梯挖穴精耕细作，并建设运输道作业道高位水池等配套基础设施，必然在短期内会造成定程度水土流失，产生定负面环境影响。在项目实施过程中，施用农药会使土壤和药材果树遭受污染金银花深加工过程中，少量有机溶剂对环境将产生定污染。金银花酸橙和其他药材和果树种植基地建设期间各类原材料装卸机械设备施工及土建过程中，可能产生噪声扬尘废弃物等方面环境影响。因圃地规模不大，施工时间不长，负面影响十分有限，而且可以采取措施加以控制，并随着建设中止而消除。经营过程中，职工食堂锅炉和职工家庭，存在燃烧废气污染环境可能，因食堂规模小职工家庭数量少，而且大多使用天燃柴草电能沼气等清洁能源，故对环境造成。

10、接上门投诉电话投诉市容网投诉，少数科室干部对待群众投诉重视不够，有厌烦情绪，敷衍了事，有时只承诺不兑现，只表态不办理，缺乏起码的诚信和服务意识。三是办事拖拉。有些干部今天的事拖到明天办，本月的事拖到下月干有的部门对基层反映的问题要求办理和答复的事项，相互扯皮，相互推诿，久拖不办久拖不决，耽误了办事者的时机和商机。四自律意识不强。是对自身要求不严。上班有迟到早退现象，工作时间办私事，在职不在位，在位不干活，钻领导空子，打纪律的擦边球。二是行政执法欠耐心说服。因工作性质，我局执法对象大多是弱势群众的个体户小摊小贩，少数执法干部不能够重视以人为本，时时做到动之以情，晓之以理，耐心说服，有时过于简单，产生了负面影响。三是执法原则性不强。少数行政执法人员在执法过程中，不能做到公平公正，碗水端平，有时碰到朋友熟人就讲人情，迁就照顾，对上级领导批条子机关干部打招呼的关系户开绿灯钻空子。五领导作风不实。是存在官僚主义思想。愿做官老爷，高高在上，不深入实际，不调查研究，喜欢坐办公室，疏于下基层，不愿深入群众，忽视调查研究，有时调查了也是隔着玻璃看看，不掌握第手资料，们的道德观念产生了前所未有的冲击，对。跟踪到哪里，将领导干部的切行为都置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。通过加强监督，及时发现和纠正领导干部作风方面存在的问题。四加强领导班子建设。领导带头，率先垂范。风成于上，俗化于下。在转变干部作风加强机关行政效能建设，培养胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气中能从我做起，敢说向我看齐。要带头学习，带头深入基层，听真言讲实情，为民办实事办好事，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，做执行制度的模范和表率。全文完年月日官，做太平事，守摊子保位子，不求有功但求无过，过安稳太平日子思想保守，甘居平庸，缺乏争创流敢于争先精神。三办事效率不高。少数干部为民服务的宗旨意识不强，执政为民的思想树得不牢，对人民群众缺乏应有的感情，自以为是，高高在上，不能体察民情，了解民意，不为方便群众，只想方便自己，不能真正做到情为民所系，利为民所谋，对上门办事的群众不热情，不主动，门难进脸难看。主要表现在是责任意识不强。少数干部在其职，不谋其政，不作为，不愿干，信奉干好干坏个样，不求有功，但求无过。二是服务意识淡薄。我局作为城市管理的职能部门，接到群众有关市容环境卫生的投诉很多，有直。

参考资料：

[1]（定稿）喀斯特森林(生态)旅游项目立项申报可研报告08（喜欢就下吧）（第16页，发表于2022-06-25 21:55）

[2]（定稿）喀喇沁旗就业社保服务基础设施项目立项申报可研报告07（喜欢就下吧）（第76页，发表于2022-06-25 21:55）

[3]（定稿）喀什岳普湖县千吨鸡蛋出口养殖基地扩建项目立项申报可研报告06（喜欢就下吧）（第44页，发表于2022-06-25 21:55）

[4]（定稿）喀什岳普湖县1200吨鸡蛋出口养殖基地扩建项目立项申报可研报告05（喜欢就下吧）（第45页，发表于2022-06-25 21:55）

[5]（定稿）啤酒酵母综合利用项目立项申报可研报告04（喜欢就下吧）（第16页，发表于2022-06-25 21:55）

[6]（定稿）啤酒生产线扩能技术改造项目立项申报可研报告03（喜欢就下吧）（第119页，发表于2022-06-25 21:55）

[7]（定稿）啤酒厂筹建项目立项申报可研报告02（喜欢就下吧）（第51页，发表于2022-06-25 21:55）

[8]（定稿）啤酒厂污水处理厂改造项目立项申报可研报告01（喜欢就下吧）（第43页，发表于2022-06-25 21:55）

[9]（定稿）商贸职业技术学院国家骨干高职院校项目立项申报可研报告00（喜欢就下吧）（第18页，发表于2022-06-25 21:55）

[10]（定稿）商贸电子商务平台项目立项申报可研报告99（喜欢就下吧）（第47页，发表于2022-06-25 21:55）

[11]（定稿）商贸物流集散中心项目立项申报可研报告98（喜欢就下吧）（第66页，发表于2022-06-25 21:55）

[12]（定稿）商贸物流配送中心项目立项申报可研报告97（喜欢就下吧）（第95页，发表于2022-06-25 21:55）

[13]（定稿）商贸物流总部基地项目立项申报可研报告96（喜欢就下吧）（第74页，发表于2022-06-25 21:55）

[14]（定稿）商贸物流市场项目立项申报可研报告95（喜欢就下吧）（第107页，发表于2022-06-25 21:55）

[15]（定稿）商贸物流城项目立项申报可研报告94（喜欢就下吧）（第79页，发表于2022-06-25 21:55）

[16]（定稿）商贸物流园项目立项申报可研报告93（第104页，发表于2022-06-25 21:55）

[17]（定稿）商贸物流中心项目立项申报可研报告92（喜欢就下吧）（第82页，发表于2022-06-25 21:55）

[18]（定稿）商贸有限公司第三方物流项目立项申报可研报告91（喜欢就下吧）（第57页，发表于2022-06-25 21:55）

[19]（定稿）商贸有限公司家电物流仓储项目立项申报可研报告90（喜欢就下吧）（第23页，发表于2022-06-25 21:55）

[20]（定稿）商贸园项目立项申报可研报告89（第95页，发表于2022-06-25 21:55）