1、运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的年度政绩考核，全面实施监管问责制。监管成效斐然。把双降作为项长期的任务，积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止年月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少万元，占比较年初下降个百分点。历史形成和长期积累的风险逐步化解，辖内银行总体风险状况进步好转。在案件专项治理工作中，坚持疏堵并举，督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理风险政策制定和风险管理指引风险监督流程，建立起防范操作风险的三道防线，形成了风险防控的长效机制，两年多来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。篇企业党支部先进事迹材料党支部成立于年，现有职工人，党员名，其中正式党员名，预备党员名男党员名，女党员名支部下设个党小组。年至年连续四年被评为公司先进单位，年度曾荣获公司争先创优先进党支部荣誉称号。回头看研讨会，特别针对如何理解和践行习近平总书记提出的三严三实要求及如何把整改落实工作与促进企业中心工作结合起来，真正做到两手抓两不误两促进，推动公司深化二次创业和公司各项目标任务顺利完成。同时，按照公司党委关于实施党委书记创新党建品牌创建党员价值创造工程的通知要求，以深化实施党委书记创新党建品牌创建党员价值创造三创工程活动为载体，由支部书记牵头，带领广大党员干部，党建品牌创建重点围绕组织队伍阵地制度和先进性建设等方面选题立项党员价值创造重点立足岗位发挥党员作用，重点围绕提升素质围绕中心工作攻坚克难推动企业发展等方面选题立项。总计征集党建品牌项目项，党员价值创造申报表份，优中选优，支部确立党建品牌建设项，党员价值创造份。三发挥支部优势，助推三大工程。党支部不断挖掘自身优势，积极助推公司党委打造三大工程工作，我们发挥支部融情聚力，团结奋进的优势，助推公司党委打造企业文化入心工程。
2、，服务全局的能力。二是提高管理人员精通业务，开拓创新，服务基层的能力。三是提高专业技术骨干综合作业能力。四是提高普通员工本岗位工作达到三化规范化程序化科学化标准的能力。正是由于分场党支部的认真总结，良好发扬，进步加强了规章制度的完善，并且做到管理措施到位，保障机制落实到位，支部在分场的各项工作中切实起到保驾护航的作用，最终使得分场的各项工作运行顺畅有序。四开展文化建设，丰富员工文化生活大力开展企业文化建设，丰富员工化生活，振奋精神，凝聚力量，营造和谐发展氛围。分场在公司组织文化活动的基础上，结合分场生产实际，开展了系列助推生产，凝心聚力的党建活动活动。实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。年至年度，支部先后组织开展了系统在我心集控系统图绘制大赛，全能值班我先行集控知识大赛，扫雷英雄榜消缺大赛，红旗帜，月度电量优胜值等等教育实践活动。作局面得到有利验证。二突出工作主线，抓好工作载体在年至年度的支部工作中，始终坚持突出以贯彻党的十八大精神和落实党的群众路线教育实践活动为主线。认真组织十八大十八届三中全会精神的学习，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织召开党的群众路线显风采。通过开展职工技能劳动竞赛安全生产群众监督扶贫帮困巾帼建功及文体等活动，团结员工队伍，凝聚员工力量。按照东北公司第二个班组建设三年规划及有关文件要求，继续深入开展标准化班组建设工作，逐步形成各具特色的班组文化。深入开展团青工作，充分发挥共青团助手后备军作用。组织高文凭，积极进取的毕业生成立支青年突击队，随时准备在分场攻坚克难的关键时刻大显身手，积极引导他们向党组织靠拢，成为支部发展的生力军。三总结良好举措，形成良好工作机制分场党支部曾于年度被评为东北公司的争先创优先进党支部，分场支部认真总结了在创优争先活动的良好实践，是提高领导班子经营管。
3、挥整体优势。分场党支部带领班子成员紧紧围绕领导班子好这主题，不断借鉴先进企业党建工作经验，总结提出了分场领导班子的五要标准，即心要正脑要清眼要亮手要短腿要勤，形成了分场管理的严格自律，求真务实，团结向上的管理氛围。二是定期开展党风廉政建设活动，着重抓好惩治和预防腐败体系制度的贯彻落实工作，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节。围绕公司管理的难点和热点问题，认真贯彻落实中央集团公司及公司八项规定有关要求，在制度建设调查研究作风建设职务消费会风文风管理公务接待新闻宣传报道以及加强监督检查等方面力求体现八项规定的要求。三是每月定期召开支部支委会议，及时安排总结基层党务工作。定期组织班子成员集中开展政治理论学习，定公司评为三抓承诺活动先进班组。在年至年度，党支部积极响应公司党委的大党建工作思路，以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，贯彻落实公司和公司职代会精。运行。在全辖实施了对银行业机构高管人员的年度政绩考核，全面实施监管问责制。监管成效斐然。把双降作为项长期的任务，积极鼓励各金融机构处置不良资产存量方面大胆探索，按照市场规律高效运作。截止年月末，全市四家国有商业银行不良贷款余额较年初减少万元，占比较年初下降个百分点。历史形成和长期积累的风险逐步化解，辖内银行总体风险状况进步好转。在案件专项治理工作中，坚持疏堵并举，督促辖内各机构按照业务部门日常风险管理风险政策制定和风险管理指引风险监督流程，建立起防范操作风险的三道防线，形成了风险防控的长效机制，两年多来，辖内没有发生任何案件和突发事件，确保了方金融平安，促进了当地经济又快又好的发展。篇企业党支部先进事迹材料党支部成立于年，现有职工人，党员名，其中正式党员名，预备党员名男党员名，女党员名支部下设个党小组。年至年连续四年被评为公司先进单位，年度曾荣获公司争先创优先进党支部荣誉称号。
4、动的有效开展拉近员工之间距离，增强了员工的凝聚力和责任感，有力地促进了企业文化建设。分耕耘，分收获。党支部取得了令人满意的成绩，这离不开公司党委的正确指导。展望未来，发电运行党支部的任务更加艰巨，面对新形势新任务，发电运行党支部坚定信心，抓住机遇，努力探索，我们有信心在以后的工作中思维上瞄准前沿，思路上创新发展，实践上领先步，抓住机遇锐意进取，在实践中检验新举措，在创新中求得新突破，在发展中开创新局面，团结带领广大员工，不断开创分场工作新局面，为实现公司的二次创业，为公司的二次创业做出更大的贡献。全文完年月日期召开班子成员的民主生活会，加强班子建设。四是定期组织广大党员积极分子参加党课讲座，回顾党史，展望未来。组织广大党员按时以党小组为单位认真开展活动，积极发展身边要求的同志向党组织靠拢，在年至年度递交入党申请书人，确立入党积极分子人。二创新工作思路，展现党建风采夯实党建基础。，服务全局的能力。二是提高管理人员精通业务，开拓创新，服务基层的能力。三是提高专业技术骨干综合作业能力。四是提高普通员工本岗位工作达到三化规范化程序化科学化标准的能力。正是由于分场党支部的认真总结，良好发扬，进步加强了规章制度的完善，并且做到管理措施到位，保障机制落实到位，支部在分场的各项工作中切实起到保驾护航的作用，最终使得分场的各项工作运行顺畅有序。四开展文化建设，丰富员工文化生活大力开展企业文化建设，丰富员工化生活，振奋精神，凝聚力量，营造和谐发展氛围。分场在公司组织文化活动的基础上，结合分场生产实际，开展了系列助推生产，凝心聚力的党建活动活动。实现了党建与生产管理工作的有机结合，既使党建工作呈现出活力，又使生产工作体现出效益。年至年度，支部先后组织开展了系统在我心集控系统图绘制大赛，全能值班我先行集控知识大赛，扫雷英雄榜消缺大赛，红旗帜，月度电量优胜值等等教育实践活动。
5、全面推进企业文化落地，着力提升企业品牌形象我们发挥支部的宣传倡导优势，助推公司党委打造员工队伍素质提升工程，促使员工学习力创新力执行力再上新台阶我们发挥支部的组织协调优势，助推公司党委打造精神文明提升工程，进步加强精神文明建设，大兴文明之风。四关心青年骨干，发展后备力量支部始终将加强民主管理，维护职工合法权益的工作放在职工队伍维稳工作的首位，定期征集总经理联络员会议建议，定期听取职工建议，各值定期上报员工思想动态汇报。特别关注具有高端技能的青年骨干员工的思想动态，关心鼓励他们在岗位上厚积薄发，彰委以科学发展观为指导，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，积极探索建立把协调监管规则和政府意志相互统监管主体和客体的相互沟通配合外部监管与内部监督的有机结合制度落实和风险文化的建设区域性金融稳定的构建监管统动作和自选动作的关系处理等问题设计为监管流程内容，并有序推广。，强化党建特色。随着公司大党建工作的不断深入，党支部的基层党建工作也在强化支部和班组标准化建设工作的基础上，着力强化党建特色工作。党支部结合分场实际情况，年初带领广大党员开展党员结对手拉手，共同进步促发展建设，此项工作的开展，使得分场广大党员干部在员工中自觉形成成了思想先进，敢为人先作风务实，默默领先开拓创新，事实为先业绩流，勇于争先困难面前，马当先的服务与责任意识，充分发挥表率作用，掀起比学赶帮超的热潮。分场党支部直都致力于打造支专业化高素质，具有较高执行力，能吃苦耐劳的运行团队。通过党员结对手拉手，共同进步促发展工作的开展，在分场的各项生产任务及活动中广大党员都起到了模范带头作用，充分体现了党支部的团结，乐观，积极，向上的风采。在例如每次机组启停重要操作见习岗位培训节能降耗等分场的生产经营的重要工作中，在公司的各项重要举措落实及文体活动中，以党小组为核心，以党员为核心的工。
6、回头看研讨会，特别针对如何理解和践行习近平总书记提出的三严三实要求及如何把整改落实工作与促进企业中心工作结合起来，真正做到两手抓两不误两促进，推动公司深化二次创业和公司各项目标任务顺利完成。同时，按照公司党委关于实施党委书记创新党建品牌创建党员价值创造工程的通知要求，以深化实施党委书记创新党建品牌创建党员价值创造三创工程活动为载体，由支部书记牵头，带领广大党员干部，党建品牌创建重点围绕组织队伍阵地制度和先进性建设等方面选题立项党员价值创造重点立足岗位发挥党员作用，重点围绕提升素质围绕中心工作攻坚克难推动企业发展等方面选题立项。总计征集党建品牌项目项，党员价值创造申报表份，优中选优，支部确立党建品牌建设项，党员价值创造份。三发挥支部优势，助推三大工程。党支部不断挖掘自身优势，积极助推公司党委打造三大工程工作，我们发挥支部融情聚力，团结奋进的优势，助推公司党委打造企业文化入心工程。年度年度公司宣传报道先进单位，被全国总工会评为全国工人先锋号，荣获公司五比五赛和三抓承诺保增长活动优秀班组荣誉称号，被集团动记录簿，支部定期检查审核，以此督促基层党小组工作的开展不敷衍，不对付，让党建工作扎根于最基层，达到从群众中来到群众中去的效果。四是按照班组标准化建设要求，逐项落实班组标准化建设工作，以值际为单位的各班组认真完成工会小组活动记录，安全活动记录班前班会后记录等重要信息材料，支部组织人员定期检查评比，次促进班组标准化建设的扎实有效的开展。二定期开展各项基层党建活动按照融入中心，服务大局的党建工作思路，搭建多种教育培训平台，全面提高员工学习力，并将学习力转化为创新力生产力，助推学习型党组织建设出成果。加大力度采取措施，加快推进领导班子和领导干部能力建设，不断提高推动科学发展促进和谐稳定的能力。是组织分场领导班子成员通过中心组集中学习，强化理论武装，争创四好班子，。
7、，强化党建特色。随着公司大党建工作的不断深入，党支部的基层党建工作也在强化支部和班组标准化建设工作的基础上，着力强化党建特色工作。党支部结合分场实际情况，年初带领广大党员开展党员结对手拉手，共同进步促发展建设，此项工作的开展，使得分场广大党员干部在员工中自觉形成成了思想先进，敢为人先作风务实，默默领先开拓创新，事实为先业绩流，勇于争先困难面前，马当先的服务与责任意识，充分发挥表率作用，掀起比学赶帮超的热潮。分场党支部直都致力于打造支专业化高素质，具有较高执行力，能吃苦耐劳的运行团队。通过党员结对手拉手，共同进步促发展工作的开展，在分场的各项生产任务及活动中广大党员都起到了模范带头作用，充分体现了党支部的团结，乐观，积极，向上的风采。在例如每次机组启停重要操作见习岗位培训节能降耗等分场的生产经营的重要工作中，在公司的各项重要举措落实及文体活动中，以党小组为核心，以党员为核心的工。神，紧紧围绕公司改革发展稳定和提高经济效益这个中心，完善大党建工作体系，树立大宣传工作理念，建立大监督工作机制，树立大群众工作观，夯实党建工作管理基础，提升科学化管理水平。支部的各项工作始终紧密围绕公司二次创业发展战略目标，结合公司实际，坚持电为核心热为基础以热促电压本增效的总体经营策略，牢牢把握抢电量抓供热强管理促发展等重点工作，扎实有效的开展各项基层党建工作，把全体党员干部职工的思想统到公司二次创业的发展要求上来，凝聚到实现公司的各项工作目标上来。充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，为实现公司二次创业的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。狠抓党建基础，强化党建管理。认真整理完善各种党建基础资料是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。完善党支。
8、作局面得到有利验证。二突出工作主线，抓好工作载体在年至年度的支部工作中，始终坚持突出以贯彻党的十八大精神和落实党的群众路线教育实践活动为主线。认真组织十八大十八届三中全会精神的学习，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织召开党的群众路线显风采。通过开展职工技能劳动竞赛安全生产群众监督扶贫帮困巾帼建功及文体等活动，团结员工队伍，凝聚员工力量。按照东北公司第二个班组建设三年规划及有关文件要求，继续深入开展标准化班组建设工作，逐步形成各具特色的班组文化。深入开展团青工作，充分发挥共青团助手后备军作用。组织高文凭，积极进取的毕业生成立支青年突击队，随时准备在分场攻坚克难的关键时刻大显身手，积极引导他们向党组织靠拢，成为支部发展的生力军。三总结良好举措，形成良好工作机制分场党支部曾于年度被评为东北公司的争先创优先进党支部，分场支部认真总结了在创优争先活动的良好实践，是提高领导班子经营管。动的有效开展拉近员工之间距离，增强了员工的凝聚力和责任感，有力地促进了企业文化建设。分耕耘，分收获。党支部取得了令人满意的成绩，这离不开公司党委的正确指导。展望未来，发电运行党支部的任务更加艰巨，面对新形势新任务，发电运行党支部坚定信心，抓住机遇，努力探索，我们有信心在以后的工作中思维上瞄准前沿，思路上创新发展，实践上领先步，抓住机遇锐意进取，在实践中检验新举措，在创新中求得新突破，在发展中开创新局面，团结带领广大员工，不断开创分场工作新局面，为实现公司的二次创业，为公司的二次创业做出更大的贡献。全文完年月日期召开班子成员的民主生活会，加强班子建设。四是定期组织广大党员积极分子参加党课讲座，回顾党史，展望未来。组织广大党员按时以党小组为单位认真开展活动，积极发展身边要求的同志向党组织靠拢，在年至年度递交入党申请书人，确立入党积极分子人。二创新工作思路，展现党建风采夯实党建基础。
9、年度年度公司宣传报道先进单位，被全国总工会评为全国工人先锋号，荣获公司五比五赛和三抓承诺保增长活动优秀班组荣誉称号，被集团动记录簿，支部定期检查审核，以此督促基层党小组工作的开展不敷衍，不对付，让党建工作扎根于最基层，达到从群众中来到群众中去的效果。四是按照班组标准化建设要求，逐项落实班组标准化建设工作，以值际为单位的各班组认真完成工会小组活动记录，安全活动记录班前班会后记录等重要信息材料，支部组织人员定期检查评比，次促进班组标准化建设的扎实有效的开展。二定期开展各项基层党建活动按照融入中心，服务大局的党建工作思路，搭建多种教育培训平台，全面提高员工学习力，并将学习力转化为创新力生产力，助推学习型党组织建设出成果。加大力度采取措施，加快推进领导班子和领导干部能力建设，不断提高推动科学发展促进和谐稳定的能力。是组织分场领导班子成员通过中心组集中学习，强化理论武装，争创四好班子， 。全面推进企业文化落地，着力提升企业品牌形象我们发挥支部的宣传倡导优势，助推公司党委打造员工队伍素质提升工程，促使员工学习力创新力执行力再上新台阶我们发挥支部的组织协调优势，助推公司党委打造精神文明提升工程，进步加强精神文明建设，大兴文明之风。四关心青年骨干，发展后备力量支部始终将加强民主管理，维护职工合法权益的工作放在职工队伍维稳工作的首位，定期征集总经理联络员会议建议，定期听取职工建议，各值定期上报员工思想动态汇报。特别关注具有高端技能的青年骨干员工的思想动态，关心鼓励他们在岗位上厚积薄发，彰委以科学发展观为指导，坚持新的监管理念，以风险监管为本，大力实施分类监管策略，积极探索建立把协调监管规则和政府意志相互统监管主体和客体的相互沟通配合外部监管与内部监督的有机结合制度落实和风险文化的建设区域性金融稳定的构建监管统动作和自选动作的关系处理等问题设计为监管流程内容，并有序推广。
10、神，紧紧围绕公司改革发展稳定和提高经济效益这个中心，完善大党建工作体系，树立大宣传工作理念，建立大监督工作机制，树立大群众工作观，夯实党建工作管理基础，提升科学化管理水平。支部的各项工作始终紧密围绕公司二次创业发展战略目标，结合公司实际，坚持电为核心热为基础以热促电压本增效的总体经营策略，牢牢把握抢电量抓供热强管理促发展等重点工作，扎实有效的开展各项基层党建工作，把全体党员干部职工的思想统到公司二次创业的发展要求上来，凝聚到实现公司的各项工作目标上来。充分发挥基层党组织政治核心和战斗堡垒作用，团结和调动各方面力量，为实现公司二次创业的战略目标提供坚实的政治思想和组织保障。狠抓党建基础，强化党建管理。认真整理完善各种党建基础资料是按照上级党委关于支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作的亮点，全面提高支部党建工作水平。完善党支。挥整体优势。分场党支部带领班子成员紧紧围绕领导班子好这主题，不断借鉴先进企业党建工作经验，总结提出了分场领导班子的五要标准，即心要正脑要清眼要亮手要短腿要勤，形成了分场管理的严格自律，求真务实，团结向上的管理氛围。二是定期开展党风廉政建设活动，着重抓好惩治和预防腐败体系制度的贯彻落实工作，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节。围绕公司管理的难点和热点问题，认真贯彻落实中央集团公司及公司八项规定有关要求，在制度建设调查研究作风建设职务消费会风文风管理公务接待新闻宣传报道以及加强监督检查等方面力求体现八项规定的要求。三是每月定期召开支部支委会议，及时安排总结基层党务工作。定期组织班子成员集中开展政治理论学习，定公司评为三抓承诺活动先进班组。在年至年度，党支部积极响应公司党委的大党建工作思路，以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，贯彻落实公司和公司职代会精。
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