1、难。牵头落实单位市经信委整改情况已将福盛钢铁晋城市钻石水泥高平市东湖水泥沁水县复昶工贸等公司的企业基本情况生产装备情况生产运行情况项目审批情况以市政府文件上报省直相关部门，省相关单位组织专家对企业进行了现场核查。淘汰落后产能。我市列入年度淘汰落后产能计划涉及个水泥企业,分别是阳城县洎鑫建材有限公司阳城县金汤建材有限公司沁水县沁喜水泥有限公司。根据省财政厅关于下达年省级淘汰落后产能专项补偿资金的通知文件，补偿淘汰落后家企业拆除资金万元，目前拆除资金全部拨付到位，部分企业因资金困难尚未完全完成拆除，正上报属地政府积极解决。加强市级环保国土财政人社质量监察金融等部门及行业协会的沟通配合，做好政策衔接和信息共享，及时向社会公开化解产能严重过剩进展情况，发挥社会公众的监督作用。三十黑龙江两大平原涉农资金配套制度有待完善。此项工作不涉及我市。三十些地方高标准农田建设进展偏慢。牵头落实单位市农委整。展改革委规划编制和实施工作有待改进。牵头落实单位市发改委整改情况进步明确了规划审批权限。凡是由市政府组成部门牵头编制的专项规划，律由市人民政府审批凡是由市政府工作部门或具有行政职能的事业单位牵头编制的专项规划，律由市发展和改革委员会审批，报市政府备案。进步搞好规划的专家论证工作。在专项规划编制过程中，充分发挥专家的作用，提高规划的科学性。强化规划的衔接协调工作。搞好总体规划与专项规划专项规划与专项规划之间的衔接。加强规划的考核评价工作。涉及重点行业的专项规划将由市人大常委会或市人大对口委员会组织进行考核评价，并向市政府转达审议意见。三十七矿产资源勘查开发管理制度需进步赛善。牵头落实单位市国土局整改情况我市可开发利用的矿产资源主要有煤炭煤层气铝土矿石灰岩，除中小型石炭岩矿业权审批在市级国土资源部门外，其余的审批权全部在上级国土资源部门。我市的石炭岩矿业权市场经过完善，现在已形成套完整的。

2、位技能提升工程。鉴于我市民营企业技能人才短缺技术性岗位的人员无证上岗的现状，按照晋城市人民政府关于印发晋城市职业培训工作实施方案的通知晋市政发号文件精神,要求企业要制定员工技能培训规划，大力加强本企业员工的岗前培训技能提升培训和转岗培训，并联合各职能部门各行业协会，积极协调相关行业专家，深入企业线，为企业提供师资力量，采取针对性培训委托培训企业培训和定向培训等方法，实现了培训教学技能操作与企业人才需求的无缝对接，形成了人社培训机构各职能部门各行业协会培训的新型培训模式。培训后积极引导各行业企业个人参加职业技能鉴定，并提供职业技能鉴定服务。进步夯实工作基础，着力提升培训质量。根据省政府关于月日。三十五农业水价改革难度较大。牵头落实单位市物价局落实措施因地方定价目录为省级价格管理项目，省级以下无权设定任何价格管理目录。所以，我市物价局将在省局制定出台相关政策后，进行认真贯彻落实。三十六发。金累计总额超过万元。完成了对市属所民办学校年度为教职工缴纳养老医疗等保险金情况的审查复核汇总。落实了今年市级万元民办教育户扶持资金，月底已经分配到校。在今年的中考中积极落实了民办学校与公办学校同等条件招生的政策，共为民办学校招生人。加大了对民办教育机构的规范管理力度。在年度审核检查中，市属所全日制民办学校合格的为所，个民办培训机构合格的为个。四十技能人才队伍建设亟需加强。牵头落实部门市人社局整改情况逐步完善培训体系，大力实施就业技能培训工程。截止到年月底，职业培训共计完成人。其中，创业培训期，培训学员人，完成省目标，其中创业培训成功人员为人，成功率达城镇失业人员再就业培训人，完成省目标任务的新成长劳动力培训人，完成省目标任务的农村劳动力技能培训人，完成省目标任务的技能人才培养技能鉴定人，完成省目标任务的新增高技能人才人，完成省目标任务的岗位技能提升人。积极推行持证上岗制度,大力实施岗。

3、，设立市级财政专项资金，要有明确的法律法规规章和政策依据，以及市委市政府为完成特定工作任务的明确要求。清理规范专项转移支付资金分配。对安排的市对县市区专项转移支付项目进行全面梳理，除配套中央省专项转移支付项目，以及保障市委市政府已出台的政策性支出外，各部门律不再新设专项转移支付项目。优化转移支付结构。市本级严格执行对各县市区增量返还政策，将我市未纳入省扩权强县范围的县区财政增收部分按扩权强县办法返还。返还县级的资金作为般性财力补助，不限定用途，各县市区可根据实际情况决定其使用方向，统筹安排用于经济发展及民生改善等各方面。积极探索专项转移支付资金分配和管理的有效方式，提高资金使用效益。建立健全专项转移支付的绩效评价制度，强化激励约束机制，对市级财政专项转移支付资金执行情况进行绩效跟踪，并按规定进行年度绩效评价，提高转移支付资金使用的合法性规范性和有效性。二十四清理规范政府性基金项目进度。难。牵头落实单位市经信委整改情况已将福盛钢铁晋城市钻石水泥高平市东湖水泥沁水县复昶工贸等公司的企业基本情况生产装备情况生产运行情况项目审批情况以市政府文件上报省直相关部门，省相关单位组织专家对企业进行了现场核查。淘汰落后产能。我市列入年度淘汰落后产能计划涉及个水泥企业,分别是阳城县洎鑫建材有限公司阳城县金汤建材有限公司沁水县沁喜水泥有限公司。根据省财政厅关于下达年省级淘汰落后产能专项补偿资金的通知文件，补偿淘汰落后家企业拆除资金万元，目前拆除资金全部拨付到位，部分企业因资金困难尚未完全完成拆除，正上报属地政府积极解决。加强市级环保国土财政人社质量监察金融等部门及行业协会的沟通配合，做好政策衔接和信息共享，及时向社会公开化解产能严重过剩进展情况，发挥社会公众的监督作用。三十黑龙江两大平原涉农资金配套制度有待完善。此项工作不涉及我市。三十些地方高标准农田建设进展偏慢。牵头落实单位市农委整。

4、整改情况现行的企业划型标准是由工业和信息化部国家统计局会同有关部门根据国民经济行业分类制定的，国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。我市将依据国家相关法律法规做好各类企业分类统计工作，为今后中小微企业划定做好基础数据工作。四十六社保和劳动监察执法人员保障不足。牵头落实部门市人社局整改情况社保人员保障方面。是多渠道补充经办人员。目前，各社保经办机构已录用名大学生公益性岗位人员充实到社保服务线。二是推进电子社保。各社保经办机构以服务提升年为载体，推出了系列便民服务套餐。方便参保人缴费领取及信息查询。三是改进服务模式。通过简化住院费用审核流程延长工伤保险费申报与核定期限推行网上缴费养老保险关系转接即时办结等多项机制创新，提升了社保服务水平。四是加大对社保经办机构工作人员的业务培训力度，截至目前，各社保经办机构共参加各类培训次。通过各类培训，提升了社保经办机构的服务水平和办事效率。劳。位技能提升工程。鉴于我市民营企业技能人才短缺技术性岗位的人员无证上岗的现状，按照晋城市人民政府关于印发晋城市职业培训工作实施方案的通知晋市政发号文件精神,要求企业要制定员工技能培训规划，大力加强本企业员工的岗前培训技能提升培训和转岗培训，并联合各职能部门各行业协会，积极协调相关行业专家，深入企业线，为企业提供师资力量，采取针对性培训委托培训企业培训和定向培训等方法，实现了培训教学技能操作与企业人才需求的无缝对接，形成了人社培训机构各职能部门各行业协会培训的新型培训模式。培训后积极引导各行业企业个人参加职业技能鉴定，并提供职业技能鉴定服务。进步夯实工作基础，着力提升培训质量。根据省政府关于月日。三十五农业水价改革难度较大。牵头落实单位市物价局落实措施因地方定价目录为省级价格管理项目，省级以下无权设定任何价格管理目录。所以，我市物价局将在省局制定出台相关政策后，进行认真贯彻落实。三十六发。

5、公开出让市场体系，截止目前，公开出让石炭岩矿业权宗，年生产规模万吨，有效地解决了市场供需问题。我市已于年月日以晋市国土资发号文，将全市煤矿采矿权重叠问题上报了省国土资源厅。为保证企业安全生产，重叠双方均签订了安全互保协议。另外，针在我市煤层气矿业权与煤炭采矿权重叠问题，由于煤层气矿业权的管理和审批权限均在国土资源部，我市已向省国土资源厅专题汇报了该问题。三十八农业保险发展还难以满足现实需求。牵头落实单位市农委整改情况根据省有关政策要求，我市从年起，将种植业保险承办机构由原来的人保财险晋城分公司独家承办改为由人保财险晋城分公司和国寿财险晋城分公司两家共同承办，全市玉米参保面积万亩，约占全市玉米种植面积的。其中，人保财险完成玉米承保面积万亩，国寿财险晋城分。我市将在省政府出台规定后，认真贯彻落实。二十八营改增试点导致铁路运输企业税负增加。此项工作不涉及我市。二十九些地方化解过剩产能面临困。动监察执法人员方面。我市现有劳动保障专职监察员名，平均名劳动监察人员服务劳动者的数量与全国的平均数相比，人员配备相对充足。针对乡镇人员业务过多，职能发挥不充分的问题，制定了统的乡镇劳动保障所人员劳动监察方面工作职责采集用人单位信息，对用人单位进行日常用工监督，处置发生在本乡镇的劳动关系劳资纠纷案件，对发生的重大劳动保障违法案件，及时向县级部门报告并协助进行处理。四十七部分流域和地区三条红线指标分解难度大。牵头落实部门市水务局整改情况我市已编制出台了晋城市实行最严格水资源管理制度的实施意见和晋城市实行最严格水资源管理制度工作方案和考核办法两个文件，并将任务指标下达各县市区严格执行。四十八部门之间协调配合不足。针对重点工作涉及部门多的情况，督促各级各部门树立全市盘棋的思想，进步增强大局意划中将重点列入民办教育发展规划。全面理顺了全市民办教育机构风险保证金管理机制，上缴教育部门专户风险保证。

6、展改革委规划编制和实施工作有待改进。牵头落实单位市发改委整改情况进步明确了规划审批权限。凡是由市政府组成部门牵头编制的专项规划，律由市人民政府审批凡是由市政府工作部门或具有行政职能的事业单位牵头编制的专项规划，律由市发展和改革委员会审批，报市政府备案。进步搞好规划的专家论证工作。在专项规划编制过程中，充分发挥专家的作用，提高规划的科学性。强化规划的衔接协调工作。搞好总体规划与专项规划专项规划与专项规划之间的衔接。加强规划的考核评价工作。涉及重点行业的专项规划将由市人大常委会或市人大对口委员会组织进行考核评价，并向市政府转达审议意见。三十七矿产资源勘查开发管理制度需进步赛善。牵头落实单位市国土局整改情况我市可开发利用的矿产资源主要有煤炭煤层气铝土矿石灰岩，除中小型石炭岩矿业权审批在市级国土资源部门外，其余的审批权全部在上级国土资源部门。我市的石炭岩矿业权市场经过完善，现在已形成套完整的。改情况我市认真抓好以中低产田改造为主的高标准农田建设，依托相关项目带动，全面推进全市每年万亩任务的实施，目前，我市实施的年度前批复的以中低产田改造为主的高标准农田建设项目共个。其中已完成并通过省级验收的项目有个，向省级递交验收申请的有个，已完成正在相关资料准备递交验收申请的有个。年和年批复的项目，各项目单位正在按批复方案有序实施。三十二农村饮水安全工程运行机制不完善。牵头落实单位市水务局整改情况农村饮水工程水源地保护方面。我市已按照规模较大连片集中供水工程和规模较小饮水工程两个类别划定了水源保护区。同时，组织工程技术人员向工程管理者讲解水源保护措施及方法，加大水源保护的宣传力度。小型分散供水工程水质消毒方面。今年，市级水质检测中心完成了全市处较大农村饮水安全工程常规水质指标化验任务。目前正在建设情况完善专项转移支付管理和分配办法。严格执行关于进步提高市级财政专项资金使用绩效的意见文件。

7、动监察执法人员方面。我市现有劳动保障专职监察员名，平均名劳动监察人员服务劳动者的数量与全国的平均数相比，人员配备相对充足。针对乡镇人员业务过多，职能发挥不充分的问题，制定了统的乡镇劳动保障所人员劳动监察方面工作职责采集用人单位信息，对用人单位进行日常用工监督，处置发生在本乡镇的劳动关系劳资纠纷案件，对发生的重大劳动保障违法案件，及时向县级部门报告并协助进行处理。四十七部分流域和地区三条红线指标分解难度大。牵头落实部门市水务局整改情况我市已编制出台了晋城市实行最严格水资源管理制度的实施意见和晋城市实行最严格水资源管理制度工作方案和考核办法两个文件，并将任务指标下达各县市区严格执行。四十八部门之间协调配合不足。针对重点工作涉及部门多的情况，督促各级各部门树立全市盘棋的思想，进步增强大局意划中将重点列入民办教育发展规划。全面理顺了全市民办教育机构风险保证金管理机制，上缴教育部门专户风险保证。慢。牵头落实部门市财政局落实措施政府性基金设立权限在财政部，我市将积极对接跟进，严格执行上级基金征收政策。二十五公积金管理有待进步规范。牵头落实单位市住房公积金管理中心整改情况成立了整改落实领导小组，并出台多项便民措施是降低贷款条件，职工连续足额缴存住房公积金个月含以上，可申请住房公积金个人住房贷款二是提高个人贷款额度，个人住房贷款从贷款额度万，提高到万，夫妇双方住房贷款额度万三是开展异地贷款业务，在外地缴存住房公积金的职工，在我市购买自住住房的，可持缴存证明申请住房公积金个人住房贷款。开设绿色通道，并责专人具体负责，主要负责办理民营企业职工住房公积金的缴纳支取和转移等业务从月日起，商业银行转公积金贷款和担保公司担保贷款试行，现有可供职工选择的贷款方式已增至五种联保贷款抵押贷款按揭贷款商转公贷款和担保公司担保贷款。制定办理规定，凡到中心办理业务的职工，在手续齐专项资金的使用方式。已完。

8、金累计总额超过万元。完成了对市属所民办学校年度为教职工缴纳养老医疗等保险金情况的审查复核汇总。落实了今年市级万元民办教育户扶持资金，月底已经分配到校。在今年的中考中积极落实了民办学校与公办学校同等条件招生的政策，共为民办学校招生人。加大了对民办教育机构的规范管理力度。在年度审核检查中，市属所全日制民办学校合格的为所，个民办培训机构合格的为个。四十技能人才队伍建设亟需加强。牵头落实部门市人社局整改情况逐步完善培训体系，大力实施就业技能培训工程。截止到年月底，职业培训共计完成人。其中，创业培训期，培训学员人，完成省目标，其中创业培训成功人员为人，成功率达城镇失业人员再就业培训人，完成省目标任务的新成长劳动力培训人，完成省目标任务的农村劳动力技能培训人，完成省目标任务的技能人才培养技能鉴定人，完成省目标任务的新增高技能人才人，完成省目标任务的岗位技能提升人。积极推行持证上岗制度,大力实施岗。整改情况现行的企业划型标准是由工业和信息化部国家统计局会同有关部门根据国民经济行业分类制定的，国家统计部门据此制定大中小微型企业的统计分类。我市将依据国家相关法律法规做好各类企业分类统计工作，为今后中小微企业划定做好基础数据工作。四十六社保和劳动监察执法人员保障不足。牵头落实部门市人社局整改情况社保人员保障方面。是多渠道补充经办人员。目前，各社保经办机构已录用名大学生公益性岗位人员充实到社保服务线。二是推进电子社保。各社保经办机构以服务提升年为载体，推出了系列便民服务套餐。方便参保人缴费领取及信息查询。三是改进服务模式。通过简化住院费用审核流程延长工伤保险费申报与核定期限推行网上缴费养老保险关系转接即时办结等多项机制创新，提升了社保服务水平。四是加大对社保经办机构工作人员的业务培训力度，截至目前，各社保经办机构共参加各类培训次。通过各类培训，提升了社保经办机构的服务水平和办事效率。劳。

9、改情况我市认真抓好以中低产田改造为主的高标准农田建设，依托相关项目带动，全面推进全市每年万亩任务的实施，目前，我市实施的年度前批复的以中低产田改造为主的高标准农田建设项目共个。其中已完成并通过省级验收的项目有个，向省级递交验收申请的有个，已完成正在相关资料准备递交验收申请的有个。年和年批复的项目，各项目单位正在按批复方案有序实施。三十二农村饮水安全工程运行机制不完善。牵头落实单位市水务局整改情况农村饮水工程水源地保护方面。我市已按照规模较大连片集中供水工程和规模较小饮水工程两个类别划定了水源保护区。同时，组织工程技术人员向工程管理者讲解水源保护措施及方法，加大水源保护的宣传力度。小型分散供水工程水质消毒方面。今年，市级水质检测中心完成了全市处较大农村饮水安全工程常规水质指标化验任务。目前正在建设情况完善专项转移支付管理和分配办法。严格执行关于进步提高市级财政专项资金使用绩效的意见文件 。公开出让市场体系，截止目前，公开出让石炭岩矿业权宗，年生产规模万吨，有效地解决了市场供需问题。我市已于年月日以晋市国土资发号文，将全市煤矿采矿权重叠问题上报了省国土资源厅。为保证企业安全生产，重叠双方均签订了安全互保协议。另外，针在我市煤层气矿业权与煤炭采矿权重叠问题，由于煤层气矿业权的管理和审批权限均在国土资源部，我市已向省国土资源厅专题汇报了该问题。三十八农业保险发展还难以满足现实需求。牵头落实单位市农委整改情况根据省有关政策要求，我市从年起，将种植业保险承办机构由原来的人保财险晋城分公司独家承办改为由人保财险晋城分公司和国寿财险晋城分公司两家共同承办，全市玉米参保面积万亩，约占全市玉米种植面积的。其中，人保财险完成玉米承保面积万亩，国寿财险晋城分。我市将在省政府出台规定后，认真贯彻落实。二十八营改增试点导致铁路运输企业税负增加。此项工作不涉及我市。二十九些地方化解过剩产能面临困。

10、慢。牵头落实部门市财政局落实措施政府性基金设立权限在财政部，我市将积极对接跟进，严格执行上级基金征收政策。二十五公积金管理有待进步规范。牵头落实单位市住房公积金管理中心整改情况成立了整改落实领导小组，并出台多项便民措施是降低贷款条件，职工连续足额缴存住房公积金个月含以上，可申请住房公积金个人住房贷款二是提高个人贷款额度，个人住房贷款从贷款额度万，提高到万，夫妇双方住房贷款额度万三是开展异地贷款业务，在外地缴存住房公积金的职工，在我市购买自住住房的，可持缴存证明申请住房公积金个人住房贷款。开设绿色通道，并责专人具体负责，主要负责办理民营企业职工住房公积金的缴纳支取和转移等业务从月日起，商业银行转公积金贷款和担保公司担保贷款试行，现有可供职工选择的贷款方式已增至五种联保贷款抵押贷款按揭贷款商转公贷款和担保公司担保贷款。制定办理规定，凡到中心办理业务的职工，在手续齐专项资金的使用方式。已完。，设立市级财政专项资金，要有明确的法律法规规章和政策依据，以及市委市政府为完成特定工作任务的明确要求。清理规范专项转移支付资金分配。对安排的市对县市区专项转移支付项目进行全面梳理，除配套中央省专项转移支付项目，以及保障市委市政府已出台的政策性支出外，各部门律不再新设专项转移支付项目。优化转移支付结构。市本级严格执行对各县市区增量返还政策，将我市未纳入省扩权强县范围的县区财政增收部分按扩权强县办法返还。返还县级的资金作为般性财力补助，不限定用途，各县市区可根据实际情况决定其使用方向，统筹安排用于经济发展及民生改善等各方面。积极探索专项转移支付资金分配和管理的有效方式，提高资金使用效益。建立健全专项转移支付的绩效评价制度，强化激励约束机制，对市级财政专项转移支付资金执行情况进行绩效跟踪，并按规定进行年度绩效评价，提高转移支付资金使用的合法性规范性和有效性。二十四清理规范政府性基金项目进度。

参考资料：

[1]圈子文化方面不强的问题清单（第13页，发表于2022-06-25 22:58）

[2]圈子文化存在问题清单（第9页，发表于2022-06-25 22:58）

[3]请每名党员对照党，查找问题清单（第12页，发表于2022-06-25 22:58）

[4]切实履行处置意识形态领域问题之责（第16页，发表于2022-06-25 22:58）

[5]强党性敢担当出实效方面的存在问题清单（第5页，发表于2022-06-25 22:58）

[6]企业存在的具体问题及建议（第31页，发表于2022-06-25 22:58）

[7]七查摆七强化个人存在问题清单（第5页，发表于2022-06-25 22:58）

[8]普通群众纪律方面的问题清单（第9页，发表于2022-06-25 22:58）

[9]普通党员着重查纠的六个方面问题清单（第14页，发表于2022-06-25 22:58）

[10]普通党员在政治 纪律 道德 作用 方面的问题剖析（第6页，发表于2022-06-25 22:58）

[11]普通党员三不像存在问题清单（第5页，发表于2022-06-25 22:58）

[12]普通党员落实全面从严治党方面存在问题的原因（第74页，发表于2022-06-25 22:58）

[13]普通党员6个方面问题清单（第8页，发表于2022-06-25 22:58）

[14]品德合格方面存在问题清单（第13页，发表于2022-06-25 22:58）

[15]品德合格方面存在问题的原因（第6页，发表于2022-06-25 22:58）

[16]排查损害群众利益存在问题清单（第5页，发表于2022-06-25 22:58）

[17]农村支部两学一做存在问题清单及整改措施（第6页，发表于2022-06-25 22:58）

[18]农村养老问题清单（第13页，发表于2022-06-25 22:58）

[19]农村老年人养老问题清单（第9页，发表于2022-06-25 22:58）

[20]农村党员践行党的宗旨存在问题清单（第13页，发表于2022-06-25 22:58）