1、统,进出人员进行实行小时的监管。是办公室配备了文件粉碎机,落实办公室文字材料清理制度,防止重要信息混入垃圾中废旧物品中。加强涉密人员教育和管理工作加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训,不断增强他们的责任意识和防范能力。是对保密要害部门部位涉密人员进行保密教育培训,使明确保密要求,遵守保密规定,履行保密义务,承担保密责任。对档案保管员文件收发员专业技术人员等涉密人员上岗前进行培训,并经考核合格持证上岗。通过培训,使涉密人员掌握必要的保密法律知识和技能,自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员在岗离岗的教育管理工作。是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查,由纪检组长负责对涉密人员上岗前审查,建立涉密人员在岗监督检查和离岗脱密期管理,并做好记录。及时总结推广好的经验和做法,推动工作发展。加强涉密计算机含笔记本电脑移动存储介质文件资料的使用管理。是政府文件交换计算机定人定。关于开展为优秀农民工送保障活动的通知要求,针对各建筑企业的实际,及时发文件组织评选,确保优秀农民工的荣誉和待遇得到落实。第篇建设局年工会工作意见建设局年工会工作意见局工会联合会所属工会年是学习贯彻修改后的工会法和实施公民道德建设实施纲要的第年。我们要以江泽民同志个代表重要思想为指导,按照区委届次全委扩大会议关于解放思想开拓创新与时俱进加快发展的总体要求和富民强区的总体目标,切实履行好维护职工合法权益的基本职责,为我局全面完成尧化地区路网建设,完成燕子矶地区城市防洪排水工程完成万元建设税收任务,完成创卫工程,完成各项经济目标社会目标作出新努力和发挥应有的作用。年局联合工会工作主要有以下个方面以学习贯彻工会法为契机,切实加强劳动关系调整机制的建设。继续坚持完善和发展国有企业事业单位的职代会制度,把职代会和厂务公开集体合同工作有机结合起来,互为补充互为促进,共同发展。厂务公开要在健全机制拓展内。
2、好送温暖工作的同时,要进步营造关心维护困难职工群众利益的浓厚氛围,加大送温暖工作的社会影响和工作力度。女职工工作月日上午,建设局女工委组织全系统名女职工代表汇聚堂,举行建设局纪念妇女节周年暨建功十和谐奔小康演讲活动,隆祝妇女节周年纪念日的到来。党委书朱记到会祝贺,会议由党委委员建设局办公室主任主持。积极组织全系统女职工开展巾帼建功活动园林管理处全体女职工为创园林绿化城市作出很大的贡献,受到各级各界的好评,被命名为江苏省巾帼文明示范岗建筑咨询有限公司自来水公司化验室被评为常州市巾帼文明示范岗自来水公司营业大厅及园林处绿化设计室等个单位被命名为金坛市巾帼文明示范岗。教育培训上半年依托建筑技工学校进行了建设系统不同岗位不同人群的培训班,其中建筑类岗位资格培训起,计人初中级建筑职业技能培训签定多人次园林绿化建筑工程预决算物业法规城建档案管理住宅分户验收等各类培训多人次。评选优秀农民工根据市总工会。口行业单位开展竞赛活动,要根据本单位本行业的特色和重点任务,分别抓好有自身特色的形式多样的劳动竞赛活动。切实加强安全生产和劳动保护工作。继续深入开展安全生产零点目标竞赛。积极配合区政府和各级行政共同做好安全生产劳动保护工作。强化苦脏累行业和危险危害性较大的工种的劳动保护和人身伤害意外伤害保险工作。切实履行维护职责,进步加大工会保障工作的力度。要紧紧围绕区委区政府和建设局的中心工作,依法做好各项职工合法权益的维护工作。要引导职工爱岗敬业,在全系统开展职工关心栖霞发展支持栖霞建设的教育活动,调动广大职工做好本职工作的积极性,树立为栖霞的明天乐于奉献的精神。深入宣传周光裕烈士的先进事迹,使下岗职工待岗职工树立起自强自立奋发有为的精神风貌和时代风采。努力挖掘为栖霞建设乐于奉献,自强自立,奋发有为的先进人物,发挥典型引路的教育激励作用。继续开展送温暖活动。今年是开展送温暖活动的十周年,各级工会在做。
3、时执行。并做好相关记录。是重要涉密会议和重大涉密活动的新闻报道需经局长经过保密审查后方可上报或外传。存在问题及整改措施组织干部职工进行保密教育的力度不够,普通职工的保密意识不强,仍然存在资料文件乱摆乱放现象,涉密人员管理记录不完善。整改措施加强全局干部职工的保密宣传教育,提高保密意识,规范文件资料的管理,强化责任意识,落实责任制和责任追究制。保密制度不健全,在落实制度上有打折扣的现象。计算机笔记本电脑网络移动硬盘的保密管理规定,还需进步的细化,在网络泄密的问题认识不够。整改措施通过这次保密工作自查和大检查,针对薄弱环节抓整改,是进步完善各项管理规定,在细化上下功夫,在落实上做文章。加强网络的维护和管理,制定具体的措施和办法,加强督促检查,确保整改取得实质性的效果。要害部位和部门的保密管理还存在漏洞,注重了硬件建设,忽略涉密计算机涉密移动存储介质等使用管理。整改措施从源头上防止涉密泄密事件。统,进出人员进行实行小时的监管。是办公室配备了文件粉碎机,落实办公室文字材料清理制度,防止重要信息混入垃圾中废旧物品中。加强涉密人员教育和管理工作加强对保密要害部门部位涉密人员的保密教育培训,不断增强他们的责任意识和防范能力。是对保密要害部门部位涉密人员进行保密教育培训,使明确保密要求,遵守保密规定,履行保密义务,承担保密责任。对档案保管员文件收发员专业技术人员等涉密人员上岗前进行培训,并经考核合格持证上岗。通过培训,使涉密人员掌握必要的保密法律知识和技能,自觉履行保密责任和义务。加强对涉密人员在岗离岗的教育管理工作。是保密工作领导小组加强对保密人员工作的业务指导和监督检查,由纪检组长负责对涉密人员上岗前审查,建立涉密人员在岗监督检查和离岗脱密期管理,并做好记录。及时总结推广好的经验和做法,推动工作发展。加强涉密计算机含笔记本电脑移动存储介质文件资料的使用管理。是政府文件交换计算机定人定。
4、工作计划年度月日前上报工作总结及目标责任自评报告,分值分,自评分分。以上自查扣除自评分分,最后自评总分为分第篇区建设局年上半年工作目标完成情况汇报中心工作目标完成区委区政府各项工作和基层挂点工作。围绕区委区政府工作重点,服从和服务于区委区政府中心工作,完成好基层挂点工作任务。开展送促活动,向所联系的两个村派驻工作队,为该村农民建房把好规划关和建房安全质量关,进行技术指导,提供技术服务,并为两个特困户提供资金支持。全面完成了区城创建办布置的各项工作,积极参加了区政府组织的段店中湾的义务植树活动,圆满完成了植树工作任务。按照区城创建办的要求,购置了元鼠药,开展除害活动,同时做好了本单位本系统的门前包庭院达标工作。办理人大代表建议和政协委员提案工作情况。今年共收到人大建议份,政协提案份,目前已按内容落实到相应的部门和责任人,正在进行深入调查摸底,着手回复之中。在全国全省全市主要新闻媒体上无重大。好送温暖工作的同时,要进步营造关心维护困难职工群众利益的浓厚氛围,加大送温暖工作的社会影响和工作力度。女职工工作月日上午,建设局女工委组织全系统名女职工代表汇聚堂,举行建设局纪念妇女节周年暨建功十和谐奔小康演讲活动,隆祝妇女节周年纪念日的到来。党委书朱记到会祝贺,会议由党委委员建设局办公室主任主持。积极组织全系统女职工开展巾帼建功活动园林管理处全体女职工为创园林绿化城市作出很大的贡献,受到各级各界的好评,被命名为江苏省巾帼文明示范岗建筑咨询有限公司自来水公司化验室被评为常州市巾帼文明示范岗自来水公司营业大厅及园林处绿化设计室等个单位被命名为金坛市巾帼文明示范岗。教育培训上半年依托建筑技工学校进行了建设系统不同岗位不同人群的培训班,其中建筑类岗位资格培训起,计人初中级建筑职业技能培训签定多人次园林绿化建筑工程预决算物业法规城建档案管理住宅分户验收等各类培训多人次。评选优秀农民工根据市总工会。
5、延伸领域提高质量上下功夫。企事业单位厂务公开工作质量较好率要达到以上。巩固和发展平等协商集体合同制度,所有企事业单位都必须按照劳动法工会法的规定,建立平等协商和集体合同制度,要坚持把职工关心的难点热点问题作为集体合同的重点,全面提升集体合同的质量和实效。月底前签订工作全部结束。大力推动工资集体协商工作,今年在家企业进行工资集体协商工作试点。建设局工会工作目标责任自查工作汇报自查自纠报告材料。加强保密要害部门部位管理根据我局股室多,办公地点分散,管理难度大特点,我们重点加强了局领导局机关办公楼档案室几个要害部位的管理。是各股室配备铁柜加强文件资料移动硬盘盘软盘光盘的管理。是加强了办公场所及周边环境安全保密保卫工作,在办公楼进出通道安装铁门铁窗,落实按时锁门按时开门制度,坚持办公场所小时值班制度。是档案资料规类管理,入柜保存,落实分管保密工作的领导定期检查制度。是在要害部门产部位安装了监控系。影响的负面报道。加强劳动法律监督和劳动争议调解工作。进步完善基层劳动争议调解委员会组织网络,完善劳动关系预警机制。积极做好社团法人登记年检法律咨询服务法律援助工作。进步加强信访信息工作,及时准确地反映基层和职工动态,维护社会稳定。围绕富民强区的目标,团结动员全局职工发挥建设发展栖霞的主力军作用以贯彻公民道德建设实施纲要为契机,认真实施好南京市职工素质提升工程。紧密结合本单位的实际,以德观文明活动为主要内容,以开展形式多样的宣传教育活动为载体,积极组织职工参与,不断提高职工的综合素质和自主发展能力。深入开展创知识创新技术创新岗位创新小小技术小创造小革新小发明小节约小核算活动,建立小创新示范岗班组个。围绕提高职工岗位业务技能,开展各类技能竞赛活动。继续做实职工计算机知识普及工程,力争中青年职工计算机知识技能普及率达到,要积极创造条件,加强对弱势群众职工的技能培训。围绕局重点工程重点工作重点窗。
6、关于开展为优秀农民工送保障活动的通知要求,针对各建筑企业的实际,及时发文件组织评选,确保优秀农民工的荣誉和待遇得到落实。第篇建设局年工会工作意见建设局年工会工作意见局工会联合会所属工会年是学习贯彻修改后的工会法和实施公民道德建设实施纲要的第年。我们要以江泽民同志个代表重要思想为指导,按照区委届次全委扩大会议关于解放思想开拓创新与时俱进加快发展的总体要求和富民强区的总体目标,切实履行好维护职工合法权益的基本职责,为我局全面完成尧化地区路网建设,完成燕子矶地区城市防洪排水工程完成万元建设税收任务,完成创卫工程,完成各项经济目标社会目标作出新努力和发挥应有的作用。年局联合工会工作主要有以下个方面以学习贯彻工会法为契机,切实加强劳动关系调整机制的建设。继续坚持完善和发展国有企业事业单位的职代会制度,把职代会和厂务公开集体合同工作有机结合起来,互为补充互为促进,共同发展。厂务公开要在健全机制拓展内。机,具有有效的身份认证措施。不得安装有无线网卡等无线设施。是计算机要设置开机密码和启动屏幕保护程度,落实专人保管,定人使用。涉及保密的文件不得在网络上发表,重要数据库和文件保存的计算机不得上互联网,不得以电子邮件形式发送密级文件。是笔记本电脑专人保管,不得借给他人使用,些重要的材料文件数据不得在笔记本电脑上保存,禁止涉密移动存储介质计算机于连接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质。是建立重要的文件资料必需保存在移动硬盘盘软盘光盘之中,分类编号,统存放在档案室,专人负责管理,做到涉密移动存储介质外出携带有登记编号审批。是各股室办公室的计算机在维修更换报废时,首先需卸载保密的或专用的软件,另外保存相关资料和数据后方可交付维修处理。是专门指定文件资料收发员负责文件的收发登记传阅,保管,建档工作。涉密文件印制分发清退销毁处理等环节严格按照保密法相关规定招待,在局主要领导监督之下,两人以上同。
7、影响的负面报道。加强劳动法律监督和劳动争议调解工作。进步完善基层劳动争议调解委员会组织网络,完善劳动关系预警机制。积极做好社团法人登记年检法律咨询服务法律援助工作。进步加强信访信息工作,及时准确地反映基层和职工动态,维护社会稳定。围绕富民强区的目标,团结动员全局职工发挥建设发展栖霞的主力军作用以贯彻公民道德建设实施纲要为契机,认真实施好南京市职工素质提升工程。紧密结合本单位的实际,以德观文明活动为主要内容,以开展形式多样的宣传教育活动为载体,积极组织职工参与,不断提高职工的综合素质和自主发展能力。深入开展创知识创新技术创新岗位创新小小技术小创造小革新小发明小节约小核算活动,建立小创新示范岗班组个。围绕提高职工岗位业务技能,开展各类技能竞赛活动。继续做实职工计算机知识普及工程,力争中青年职工计算机知识技能普及率达到,要积极创造条件,加强对弱势群众职工的技能培训。围绕局重点工程重点工作重点窗。的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上,狠抓各基规章制度的贯彻和落实。全文完。女职工工作月日上午,建设局女工委组织全系统名女职工代表汇聚堂,举行建设局纪念妇女节周年暨建功十和谐奔小康演讲活动,隆祝妇女节周年纪念日的到来。党委书朱记到会祝贺,会议由党委委员建设局办公室主任主持。积极组织全系统女职工开展巾帼建功活动园林管理处全体女职工为创园林绿化城市作出很大的贡献,受到各级各界的好评,被命名为江苏省巾帼文明示范岗建筑咨询有限公司自来水公司化验室被评为常州市巾帼文明示范岗自来水公司营业大厅及园林处绿化设计室等个单位被命名为金坛市巾帼文明示范岗。教育培训上半年依托建筑技工学校进行了建设系统不同岗位不同人群的培训班,其中建筑类岗位资格培训起,计人初中级建筑职业技能培训签定多人次园林绿化建筑工程预决算物业法规城建档案管理住宅分户验收等各类培训多。
8、口行业单位开展竞赛活动,要根据本单位本行业的特色和重点任务,分别抓好有自身特色的形式多样的劳动竞赛活动。切实加强安全生产和劳动保护工作。继续深入开展安全生产零点目标竞赛。积极配合区政府和各级行政共同做好安全生产劳动保护工作。强化苦脏累行业和危险危害性较大的工种的劳动保护和人身伤害意外伤害保险工作。切实履行维护职责,进步加大工会保障工作的力度。要紧紧围绕区委区政府和建设局的中心工作,依法做好各项职工合法权益的维护工作。要引导职工爱岗敬业,在全系统开展职工关心栖霞发展支持栖霞建设的教育活动,调动广大职工做好本职工作的积极性,树立为栖霞的明天乐于奉献的精神。深入宣传周光裕烈士的先进事迹,使下岗职工待岗职工树立起自强自立奋发有为的精神风貌和时代风采。努力挖掘为栖霞建设乐于奉献,自强自立,奋发有为的先进人物,发挥典型引路的教育激励作用。继续开展送温暖活动。今年是开展送温暖活动的十周年,各级工会在做。工作计划年度月日前上报工作总结及目标责任自评报告,分值分,自评分分。以上自查扣除自评分分,最后自评总分为分第篇区建设局年上半年工作目标完成情况汇报中心工作目标完成区委区政府各项工作和基层挂点工作。围绕区委区政府工作重点,服从和服务于区委区政府中心工作,完成好基层挂点工作任务。开展送促活动,向所联系的两个村派驻工作队,为该村农民建房把好规划关和建房安全质量关,进行技术指导,提供技术服务,并为两个特困户提供资金支持。全面完成了区城创建办布置的各项工作,积极参加了区政府组织的段店中湾的义务植树活动,圆满完成了植树工作任务。按照区城创建办的要求,购置了元鼠药,开展除害活动,同时做好了本单位本系统的门前包庭院达标工作。办理人大代表建议和政协委员提案工作情况。今年共收到人大建议份,政协提案份,目前已按内容落实到相应的部门和责任人,正在进行深入调查摸底,着手回复之中。在全国全省全市主要新闻媒体上无重大。
9、机,具有有效的身份认证措施。不得安装有无线网卡等无线设施。是计算机要设置开机密码和启动屏幕保护程度,落实专人保管,定人使用。涉及保密的文件不得在网络上发表,重要数据库和文件保存的计算机不得上互联网,不得以电子邮件形式发送密级文件。是笔记本电脑专人保管,不得借给他人使用,些重要的材料文件数据不得在笔记本电脑上保存,禁止涉密移动存储介质计算机于连接国际互联网的计算机之间交叉使用移动存储介质。是建立重要的文件资料必需保存在移动硬盘盘软盘光盘之中,分类编号,统存放在档案室,专人负责管理,做到涉密移动存储介质外出携带有登记编号审批。是各股室办公室的计算机在维修更换报废时,首先需卸载保密的或专用的软件,另外保存相关资料和数据后方可交付维修处理。是专门指定文件资料收发员负责文件的收发登记传阅,保管,建档工作。涉密文件印制分发清退销毁处理等环节严格按照保密法相关规定招待,在局主要领导监督之下,两人以上同 。延伸领域提高质量上下功夫。企事业单位厂务公开工作质量较好率要达到以上。巩固和发展平等协商集体合同制度,所有企事业单位都必须按照劳动法工会法的规定,建立平等协商和集体合同制度,要坚持把职工关心的难点热点问题作为集体合同的重点,全面提升集体合同的质量和实效。月底前签订工作全部结束。大力推动工资集体协商工作,今年在家企业进行工资集体协商工作试点。建设局工会工作目标责任自查工作汇报自查自纠报告材料。加强保密要害部门部位管理根据我局股室多,办公地点分散,管理难度大特点,我们重点加强了局领导局机关办公楼档案室几个要害部位的管理。是各股室配备铁柜加强文件资料移动硬盘盘软盘光盘的管理。是加强了办公场所及周边环境安全保密保卫工作,在办公楼进出通道安装铁门铁窗,落实按时锁门按时开门制度,坚持办公场所小时值班制度。是档案资料规类管理,入柜保存,落实分管保密工作的领导定期检查制度。是在要害部门产部位安装了监控系。
10、的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上,狠抓各基规章制度的贯彻和落实。全文完。女职工工作月日上午,建设局女工委组织全系统名女职工代表汇聚堂,举行建设局纪念妇女节周年暨建功十和谐奔小康演讲活动,隆祝妇女节周年纪念日的到来。党委书朱记到会祝贺,会议由党委委员建设局办公室主任主持。积极组织全系统女职工开展巾帼建功活动园林管理处全体女职工为创园林绿化城市作出很大的贡献,受到各级各界的好评,被命名为江苏省巾帼文明示范岗建筑咨询有限公司自来水公司化验室被评为常州市巾帼文明示范岗自来水公司营业大厅及园林处绿化设计室等个单位被命名为金坛市巾帼文明示范岗。教育培训上半年依托建筑技工学校进行了建设系统不同岗位不同人群的培训班,其中建筑类岗位资格培训起,计人初中级建筑职业技能培训签定多人次园林绿化建筑工程预决算物业法规城建档案管理住宅分户验收等各类培训多。时执行。并做好相关记录。是重要涉密会议和重大涉密活动的新闻报道需经局长经过保密审查后方可上报或外传。存在问题及整改措施组织干部职工进行保密教育的力度不够,普通职工的保密意识不强,仍然存在资料文件乱摆乱放现象,涉密人员管理记录不完善。整改措施加强全局干部职工的保密宣传教育,提高保密意识,规范文件资料的管理,强化责任意识,落实责任制和责任追究制。保密制度不健全,在落实制度上有打折扣的现象。计算机笔记本电脑网络移动硬盘的保密管理规定,还需进步的细化,在网络泄密的问题认识不够。整改措施通过这次保密工作自查和大检查,针对薄弱环节抓整改,是进步完善各项管理规定,在细化上下功夫,在落实上做文章。加强网络的维护和管理,制定具体的措施和办法,加强督促检查,确保整改取得实质性的效果。要害部位和部门的保密管理还存在漏洞,注重了硬件建设,忽略涉密计算机涉密移动存储介质等使用管理。整改措施从源头上防止涉密泄密事件。
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建设局工会工作目标责任自查工作汇报-自查自纠报告材料
