1、置耐冲蚀的间隙较小的金属保护环与填料的接触面不能为斜面，以防止填料被介质压力推出。填料函各部与填料接触部分的金属表面要精加工，以提高表面光洁度，减少填料磨损。填料选用柔性石墨，因其具有气密性好，摩擦力小，长期使用后变化小，磨损的烧损小，维修容易，压盖螺栓重新拧紧后摩擦力不发生变化，耐压性和耐热性良好，不受内部介质的侵蚀，与阀杆和填料函内部接触的金属不发生点蚀或腐蚀。这样，有效地保护了阀杆填料函的密封，保证了填料的密封的可靠性和长期性。阀芯阀座变形泄漏。芯阀座泄漏的主要原因是由于调节阀生产过程中的铸造或锻造缺陷可导致腐蚀的加强。而腐蚀介质的通过，流体介质的冲刷也可造成调节阀的泄漏。腐蚀主要以侵蚀或气蚀的形式存在。当腐蚀性介质在通过调节阀时，便会产生对阀芯阀座材料的侵蚀和冲击使阀芯阀座成椭圆形或其他形状，随着时间的推移，导致阀芯阀座不配套，存在间隙，关不严发生泄漏。解决方法关键把好阀芯阀。他跟我说我将成为名装配钳工，装配钳工我有那么点反应不过来，师傅似乎也看出了这点，他很耐心的给我讲了什么是装配钳工，如何做名装配钳工，如何做好名装配钳工刚开始我的心情还是充满了疑问，不解的是，我们学模具的，怎么会干油缸装配这样的活呢,但现在想想，学了不少知识，有些东西能让我终身受益。这是多么可贵的呀,钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。世纪以后，各种机床的发展和普及，虽然逐步使大部分钳工作业实现了机械化和自动化，但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的基本技术，其原因是划线刮削研冲跑。另办法用管钳夹紧阀杆，在外加信号压力情况下，正反用力旋动阀杆，让阀芯闪过卡处。若不能则增加气源压力增加驱动功率反复上下移动几次，即可解决问题。如若仍不动作，则需解体处理。还有泄漏，泄露又分为阀内漏，阀杆长短不适。气开阀，阀杆太长阀杆向上的或向下的距离不够，造成阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而。
2、的运转能力。继续加强职工队伍建设，提高职工队伍战斗力，使管理水平再上个新台阶。加强员工培训，鉴于目前员工业务素质和思想素质有待提高，我们在明年将继续采取理论培训现场培训技能考核等方式进行培训。继续深化二次分配制度的改革，并在实施过程中根据情况进行调整。篇三机修钳工年终总结在不知不觉中我已经离开学校有段时间了，总是会想起以前的同学哥们，想起我们在起的时光，但现在大家已都各奔东西，我好象还算是幸运的个，来到了中船重工厂，做了名装配钳工，也终于发现原来社会生活会是这么的残酷，这么的辛苦。当走出校园的那刻，我以为自己可以呼吸下所谓的社会空气了，但在求职过程中却体会到了这其中的不易。四处的碰壁，失望，希望，次又次的应聘，易此又次的打击，我都全然接受，终于，我还是感动了老天，我来到了厂，做了名钳工，想想在学校实习时，我们那时直在磨铁，来到这里之后我还以为会和以前样，会要我们去磨铁，但见到师傅之后。务较多，打乱正常的生产安排。工段引进新设备，新技术，职工没有经过系统培训，对设备维护和保养还存在难度，希望公司在今后职业培训方面着重于技术工人专业培训，使技术工人有机会学习新技术，新知识，提高他们整体技术水平，更好地为铝业公司多做贡献。设备多年运行已出现老化，虽长期保养和维护，在工作中精度不能达到，影响工件质量。二次分配方案还需要不断的完善和加强，合理体现多劳多得的分配形式。三工作安排铝业公司面对的市场形势将更加严峻，我们将继续和公司起共同面对难关，抓好职工的思想教育,努力做好自己的本职工作。机修工段将继续围绕安全生产为中心，认真贯彻执行公司车间下达的各项生产经营计划，把安全生产放在首位，保质保量完成上级下达的生产计划。合理安排作业场地，现场管理继续推行管理，实现清洁生产。加强美化车间内部工作环境，使职工能在个干净清洁的环境里舒心的工作。维护好工段的所有设备，使它们随时都能保持种高效。
3、度。起它的还有阀门定位器故障，这又分为普通定位器采用机械式力平衡原理工作，即喷嘴挡板技术，主要存在以下故障类型因采用机械式力平衡原理工作，其可动部件较多，容易受温度，振动的影响，造成调节阀的波动采用喷嘴挡板技术，由于喷嘴孔很小，易被灰尘或不干净的气源堵住，是定位器不能正常工作采用力的平衡原理，弹簧的弹性系数在恶劣现场下发生改变，造成调节阀非线性导致控制质量下降。智能定位器由微处理器,转换器及等部件组成，其工作原理与普通定位器截然不同。给定值和实际值的比较纯是电动信号，不再是力平衡。因此能够克服常规定位器的力平衡的缺点。但在用于紧急停车场合时，如紧急切断阀紧急放空阀等。这些阀门要求静止在位置，只有紧急情况出现时，才需要可靠地动作。长时间停留在位置容易使电气转换器失控造成小信号不动作的危险情况。此外用于阀门的位置传感电位器由于工作在现场，电阻值易发生变化造成小信号不动作，大信号全开的危险。置耐冲蚀的间隙较小的金属保护环与填料的接触面不能为斜面，以防止填料被介质压力推出。填料函各部与填料接触部分的金属表面要精加工，以提高表面光洁度，减少填料磨损。填料选用柔性石墨，因其具有气密性好，摩擦力小，长期使用后变化小，磨损的烧损小，维修容易，压盖螺栓重新拧紧后摩擦力不发生变化，耐压性和耐热性良好，不受内部介质的侵蚀，与阀杆和填料函内部接触的金属不发生点蚀或腐蚀。这样，有效地保护了阀杆填料函的密封，保证了填料的密封的可靠性和长期性。阀芯阀座变形泄漏。芯阀座泄漏的主要原因是由于调节阀生产过程中的铸造或锻造缺陷可导致腐蚀的加强。而腐蚀介质的通过，流体介质的冲刷也可造成调节阀的泄漏。腐蚀主要以侵蚀或气蚀的形式存在。当腐蚀性介质在通过调节阀时，便会产生对阀芯阀座材料的侵蚀和冲击使阀芯阀座成椭圆形或其他形状，随着时间的推移，导致阀芯阀座不配套，存在间隙，关不严发生泄漏。解决方法关键把好阀芯阀。
4、高职工的素质为目标，抓好职工教育工作。培养支德才兼备的职工队伍直是机修工段工作的重点之。为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训计划，力争将工作做到有条不紊。今年三月份，机修工段为了提高各工种的技术水平，增强职工们的实际操作能力，特对机修工段的焊工钳工两大工种进行了次学理论重实际的全方位培训。这次培训是根据机修焊工返岗人员多，青工也较多的特点来组织此次培训的。工段为了确保培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产繁忙的实际情况将培训每天分为上下午两班，即大家轮流培训的方式，让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务能力及专业水平都得到较大提高。工段职工积极钻研岗位技能，参与群众性的五小活动，今年工段职工先后向公司提出了分离式油压千斤顶导杆校直机改造修复锯床夹紧装置多用途弹性减振刀杆高纯铝调节支架改造型板高效卷板器等多。的运转能力。继续加强职工队伍建设，提高职工队伍战斗力，使管理水平再上个新台阶。加强员工培训，鉴于目前员工业务素质和思想素质有待提高，我们在明年将继续采取理论培训现场培训技能考核等方式进行培训。继续深化二次分配制度的改革，并在实施过程中根据情况进行调整。篇三机修钳工年终总结在不知不觉中我已经离开学校有段时间了，总是会想起以前的同学哥们，想起我们在起的时光，但现在大家已都各奔东西，我好象还算是幸运的个，来到了中船重工厂，做了名装配钳工，也终于发现原来社会生活会是这么的残酷，这么的辛苦。当走出校园的那刻，我以为自己可以呼吸下所谓的社会空气了，但在求职过程中却体会到了这其中的不易。四处的碰壁，失望，希望，次又次的应聘，易此又次的打击，我都全然接受，终于，我还是感动了老天，我来到了厂，做了名钳工，想想在学校实习时，我们那时直在磨铁，来到这里之后我还以为会和以前样，会要我们去磨铁，但见到师傅之后。
5、内漏。同样气关阀阀杆太短，导致阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而内漏。解决办法应缩短或延长调节阀阀杆使调节阀长度合适，使其不再内漏。填料泄漏。填料装入填料函以后，经压盖对其施加轴向压力。由于填料的塑性，使其产生径向力，并与阀杆紧密接触，但这种接触是并不是非常均匀的。有些部位接触的松，有些部位接触的紧，甚至有些部位没有接触上。调节阀在使用过程中，阀杆同填料之间存在着相对运动，这个运动叫轴向运动。在使用过程中，随着高温高压和渗透性强的流体介质的影响，调节阀填料函也是发生泄漏现象较多的部位。造成填料泄漏的主要原因是界面泄漏，对于纺织填料还会出现渗漏压力介质沿着填料纤维之间的微小缝隙向外泄漏。阀杆与填料间的界面泄漏是由于填料接触压力的逐渐衰减，填料自身老化等原因引起的，这时压力介质就会沿着填料与阀杆之间的接触间隙向外泄漏。解决对策为使填料装入方便，在填料函顶端倒角，在填料函底部。项合理化建议，这些建议为公司减轻了劳动强度，降低成本，提高工作效率，缩短生产周期都做出了积极贡献。三加强职工思想政治工作，充分调动职工积极性。在日常的生产活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建设，极大调动职工积极性，今年上半年，工段制定了以工时为考核办法的效益工资二次分配方案，此方案体现多劳多得的分配方式，合理分配员工的收入，充分调动职工工作的积极性，收到了定的效果。在精神文明创建活动中，充分发挥职工的基本道德素质。工段利用报纸黑板报等多种形式向职工进行思想教育。积极组织工段职工响应公司及车间组织的各类集体活动庆元旦长跑三八跳绳赛及男女混合排球等比赛活动，这些有益职工身心健康的活动，能够增强职工们的集体主义观念和集体荣誉感，充分调动职工的积极性和创造性。二工作中存在的突出问题和不足随着企业规模发展，各类加工件制作和设备维修日益增加，在人员少，任务多的同时，急件加工临时性。
6、他跟我说我将成为名装配钳工，装配钳工我有那么点反应不过来，师傅似乎也看出了这点，他很耐心的给我讲了什么是装配钳工，如何做名装配钳工，如何做好名装配钳工刚开始我的心情还是充满了疑问，不解的是，我们学模具的，怎么会干油缸装配这样的活呢,但现在想想，学了不少知识，有些东西能让我终身受益。这是多么可贵的呀,钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。世纪以后，各种机床的发展和普及，虽然逐步使大部分钳工作业实现了机械化和自动化，但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的基本技术，其原因是划线刮削研冲跑。另办法用管钳夹紧阀杆，在外加信号压力情况下，正反用力旋动阀杆，让阀芯闪过卡处。若不能则增加气源压力增加驱动功率反复上下移动几次，即可解决问题。如若仍不动作，则需解体处理。还有泄漏，泄露又分为阀内漏，阀杆长短不适。气开阀，阀杆太长阀杆向上的或向下的距离不够，造成阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而。座的材质的选型关质量关。选择耐腐蚀材料，对麻点沙眼等缺陷的产品坚决剔除。若阀芯阀座变形不太严重，可经过细砂纸研磨，消除痕迹，提高密封光洁度，以提高密封性能。若损坏严重，则应重新更换新阀。另外则是振荡，震荡产生的原因是调节阀的弹簧刚度不足，调节阀输出信号不稳定而急剧变动易引起调节阀振荡。还有说选阀的频率与系统频率相同或管道基座剧烈振动，使调节阀随之振动。选型不当，调节阀工作在小开度存在着急剧的流阻流速压力的变化，当超过阀刚度，稳定性变差，严重时产生振荡。解决对策由于产生振荡的原因是多方面的，因此具体问题具体分析。对振动轻微的振动，可增加刚度来消除。如选用大刚度弹簧，改用活塞执行结构。管道基座剧烈震动通过增加支撑消除振动干扰选阀的频率与系统频率相同，则更换不同结构的阀工作在小开度造成的振荡，则是选型不当流通能力值选大，必须重新选型流通能力值较小的或采用分程控制或子母阀以克服调节阀工作在小。
7、项合理化建议，这些建议为公司减轻了劳动强度，降低成本，提高工作效率，缩短生产周期都做出了积极贡献。三加强职工思想政治工作，充分调动职工积极性。在日常的生产活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕生产建设，极大调动职工积极性，今年上半年，工段制定了以工时为考核办法的效益工资二次分配方案，此方案体现多劳多得的分配方式，合理分配员工的收入，充分调动职工工作的积极性，收到了定的效果。在精神文明创建活动中，充分发挥职工的基本道德素质。工段利用报纸黑板报等多种形式向职工进行思想教育。积极组织工段职工响应公司及车间组织的各类集体活动庆元旦长跑三八跳绳赛及男女混合排球等比赛活动，这些有益职工身心健康的活动，能够增强职工们的集体主义观念和集体荣誉感，充分调动职工的积极性和创造性。二工作中存在的突出问题和不足随着企业规模发展，各类加工件制作和设备维修日益增加，在人员少，任务多的同时，急件加工临时性。情况。因此为了确保智能定位器的可靠性和可利用性，必须对它们进行频繁的测试。通过对调节阀故障原因分析，采取适当的处理改进办法，将大大提高调节阀的利用率，降低仪表故障率，对流程工艺的生产效率和经济效益的提高以及能源消耗的降低都有着重要作用，可有效提高调节系统的质量，从而确保生产装置长周期运行。经过段时间以后，我已经能够自如的工作了，现在的我对以后的工作充满信心，我相信我会干出番事业。以上就是我关于这段时间实习的总业，望老师予以批评，指正。篇四机修钳工工作总结转眼间，为期两周的钳工实习就要接近尾声了。回想两周以来，有过汗水，有过失败，有过伤痛，有过微笑。正是这些五光十色的生活片断拼凑成了我人生中不可缺少的部分，也给我留下了美好的回忆。实习的第天我们进行的第次接触这种工作，技术不熟练，特别容易出错，而且还是站着工作。天下来，整个人都有种强烈的崩溃感。由开始的好奇转为后来的厌烦，只是有个极短的。
8、务较多，打乱正常的生产安排。工段引进新设备，新技术，职工没有经过系统培训，对设备维护和保养还存在难度，希望公司在今后职业培训方面着重于技术工人专业培训，使技术工人有机会学习新技术，新知识，提高他们整体技术水平，更好地为铝业公司多做贡献。设备多年运行已出现老化，虽长期保养和维护，在工作中精度不能达到，影响工件质量。二次分配方案还需要不断的完善和加强，合理体现多劳多得的分配形式。三工作安排铝业公司面对的市场形势将更加严峻，我们将继续和公司起共同面对难关，抓好职工的思想教育,努力做好自己的本职工作。机修工段将继续围绕安全生产为中心，认真贯彻执行公司车间下达的各项生产经营计划，把安全生产放在首位，保质保量完成上级下达的生产计划。合理安排作业场地，现场管理继续推行管理，实现清洁生产。加强美化车间内部工作环境，使职工能在个干净清洁的环境里舒心的工作。维护好工段的所有设备，使它们随时都能保持种高效。高职工的素质为目标，抓好职工教育工作。培养支德才兼备的职工队伍直是机修工段工作的重点之。为此，工段始终将职工培训工作放在首位，长抓不懈。早在年初，工段就制定全年的职工培训计划，力争将工作做到有条不紊。今年三月份，机修工段为了提高各工种的技术水平，增强职工们的实际操作能力，特对机修工段的焊工钳工两大工种进行了次学理论重实际的全方位培训。这次培训是根据机修焊工返岗人员多，青工也较多的特点来组织此次培训的。工段为了确保培训质量，不让培训走过场，同时又针对工段生产繁忙的实际情况将培训每天分为上下午两班，即大家轮流培训的方式，让大家生产学习两不误。通过三个星期的理论与实际培训，如今大家的业务能力及专业水平都得到较大提高。工段职工积极钻研岗位技能，参与群众性的五小活动，今年工段职工先后向公司提出了分离式油压千斤顶导杆校直机改造修复锯床夹紧装置多用途弹性减振刀杆高纯铝调节支架改造型板高效卷板器等多。
9、座的材质的选型关质量关。选择耐腐蚀材料，对麻点沙眼等缺陷的产品坚决剔除。若阀芯阀座变形不太严重，可经过细砂纸研磨，消除痕迹，提高密封光洁度，以提高密封性能。若损坏严重，则应重新更换新阀。另外则是振荡，震荡产生的原因是调节阀的弹簧刚度不足，调节阀输出信号不稳定而急剧变动易引起调节阀振荡。还有说选阀的频率与系统频率相同或管道基座剧烈振动，使调节阀随之振动。选型不当，调节阀工作在小开度存在着急剧的流阻流速压力的变化，当超过阀刚度，稳定性变差，严重时产生振荡。解决对策由于产生振荡的原因是多方面的，因此具体问题具体分析。对振动轻微的振动，可增加刚度来消除。如选用大刚度弹簧，改用活塞执行结构。管道基座剧烈震动通过增加支撑消除振动干扰选阀的频率与系统频率相同，则更换不同结构的阀工作在小开度造成的振荡，则是选型不当流通能力值选大，必须重新选型流通能力值较小的或采用分程控制或子母阀以克服调节阀工作在小 。内漏。同样气关阀阀杆太短，导致阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而内漏。解决办法应缩短或延长调节阀阀杆使调节阀长度合适，使其不再内漏。填料泄漏。填料装入填料函以后，经压盖对其施加轴向压力。由于填料的塑性，使其产生径向力，并与阀杆紧密接触，但这种接触是并不是非常均匀的。有些部位接触的松，有些部位接触的紧，甚至有些部位没有接触上。调节阀在使用过程中，阀杆同填料之间存在着相对运动，这个运动叫轴向运动。在使用过程中，随着高温高压和渗透性强的流体介质的影响，调节阀填料函也是发生泄漏现象较多的部位。造成填料泄漏的主要原因是界面泄漏，对于纺织填料还会出现渗漏压力介质沿着填料纤维之间的微小缝隙向外泄漏。阀杆与填料间的界面泄漏是由于填料接触压力的逐渐衰减，填料自身老化等原因引起的，这时压力介质就会沿着填料与阀杆之间的接触间隙向外泄漏。解决对策为使填料装入方便，在填料函顶端倒角，在填料函底部。
10、情况。因此为了确保智能定位器的可靠性和可利用性，必须对它们进行频繁的测试。通过对调节阀故障原因分析，采取适当的处理改进办法，将大大提高调节阀的利用率，降低仪表故障率，对流程工艺的生产效率和经济效益的提高以及能源消耗的降低都有着重要作用，可有效提高调节系统的质量，从而确保生产装置长周期运行。经过段时间以后，我已经能够自如的工作了，现在的我对以后的工作充满信心，我相信我会干出番事业。以上就是我关于这段时间实习的总业，望老师予以批评，指正。篇四机修钳工工作总结转眼间，为期两周的钳工实习就要接近尾声了。回想两周以来，有过汗水，有过失败，有过伤痛，有过微笑。正是这些五光十色的生活片断拼凑成了我人生中不可缺少的部分，也给我留下了美好的回忆。实习的第天我们进行的第次接触这种工作，技术不熟练，特别容易出错，而且还是站着工作。天下来，整个人都有种强烈的崩溃感。由开始的好奇转为后来的厌烦，只是有个极短的。度。起它的还有阀门定位器故障，这又分为普通定位器采用机械式力平衡原理工作，即喷嘴挡板技术，主要存在以下故障类型因采用机械式力平衡原理工作，其可动部件较多，容易受温度，振动的影响，造成调节阀的波动采用喷嘴挡板技术，由于喷嘴孔很小，易被灰尘或不干净的气源堵住，是定位器不能正常工作采用力的平衡原理，弹簧的弹性系数在恶劣现场下发生改变，造成调节阀非线性导致控制质量下降。智能定位器由微处理器,转换器及等部件组成，其工作原理与普通定位器截然不同。给定值和实际值的比较纯是电动信号，不再是力平衡。因此能够克服常规定位器的力平衡的缺点。但在用于紧急停车场合时，如紧急切断阀紧急放空阀等。这些阀门要求静止在位置，只有紧急情况出现时，才需要可靠地动作。长时间停留在位置容易使电气转换器失控造成小信号不动作的危险情况。此外用于阀门的位置传感电位器由于工作在现场，电阻值易发生变化造成小信号不动作，大信号全开的危险。
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机修钳工工作总结