1、经理分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。二公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。三本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则实事求是客观公正的原则注重安全管理实效的原则四安全生产目标考核的内容考核贯彻法律法规行业政策和安全生产管理制度包括驾驶员和车辆安全技术管理制度岗位安全生产规章制度岗位安全操作规程的建立和落实紧急状态应急预案的建立和完善考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。五安全生产目标考核的主要程序安全生产目标考核为上年月日至当年月日，并将结果于月日前报公司考核采取分为优，分以上为良，分为合格。当年发生次交通事故，律作为不合格。公司安全科将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定考核优秀的驾驶员奖励元，考核为良的驾驶员奖励元考核不合格。生产积极参加各种安全活动有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。材料设备处安全生产责任制根据车辆报修情况，及时向主管经理提出采购计划以及所需资金根据车辆安全技术状况，提前制定更换计划并呈报主管经理审批负责采购符合质量标准的车辆维修部件并及时向保养厂提供，以便及时维修凡采购的车辆维修部件，没有产品合格证的不准发放使用负责对入库材料设备以及维修部件的看护和管理，防止丢失损坏，及时办理出入库手续做好材料部件采购统计工作材料设备处长安全生产责任制认真贯彻执行国要害部位重要场所主要出入口要下大气力解决好防控布点防控力量防控措施安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的四防工作检查，要求每月不少于次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到，预防各类安全事故的发生。五各部门必须确保公司年度安全管理目标，实现四无杜绝总目标。
2、范执行国家和企业的各项安全规章制度，坚持预防为主，安全质量第的思想。经常深入维修现场，纠正生产人员在作业中违反安全操作规程和不按技术标准作业规范作业的现象，对严重违反操作规程，技术标准，影响维修质量或可能发生工伤事故及时给予制止，并向厂部反馈情况。做好返工复修记录和登记，参与机械事故，工伤事故的鉴定会，主持维修质量分析会。对车辆在维修竣工和交车出厂时，严格检验，把好竣工交车质量关。汽车修配厂工人安全生产责任制认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任精心操作，严和执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况正确分的判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明。守安全操作规程。会同安全部门做好因机械损害造成行车事故的调查鉴定和分析处理工作。负责定期组织有关人员对生产设备的管理和维修保养情况进行检查。广泛收集来自各方面对维修质量的意见，针对性的提出改进措施。汽车修配厂技术员安全生产责任制认真贯彻执行企业安全规章制度和劳动管理制度，牢固树立安全第的思想，具体负责全厂维修质量和设备维修管理工作。组织实施总公司制定的车辆技术管理规章制度和编制车辆维修保养工作。协助厂长落实班组安全工作职责。定期督促有关人员对生产设备进行保养维修。对因人为机械责任事故或因维修质量而引起的行车事故，按三不放过的原则进行调查，分析处理，并提出整改措施。经常深入班组，对职工进行遵章守纪，安全操作等方面的教育，制止违章指挥和违章作业。定期组织有关人员对车间班组的用电设备机工具厂房等影响安全生产的部位进行检查，对检查的结果及时向厂领导汇报。汽车修配厂质检员安全生产责任制。
3、企业赢得荣誉的被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号，公司奖励元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励元，被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的，公司奖励元。七处罚细则交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全科科长当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下第次违章公司处以元违约金第二次违章公司处以元违约金三次违章公司处以元违约金并由公司提出书面告诫。每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习会议培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下第次未参加公司处以元违约金第二次未参加公司处以元违约金三次未参加公司处以元违约金并由公司提出书面告诫。驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下第次未按期公司处予。经理分别与有关人员签订安全目标责任书并负责进行考核。二公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。三本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则实事求是客观公正的原则注重安全管理实效的原则四安全生产目标考核的内容考核贯彻法律法规行业政策和安全生产管理制度包括驾驶员和车辆安全技术管理制度岗位安全生产规章制度岗位安全操作规程的建立和落实紧急状态应急预案的建立和完善考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。五安全生产目标考核的主要程序安全生产目标考核为上年月日至当年月日，并将结果于月日前报公司考核采取分为优，分以上为良，分为合格。当年发生次交通事故，律作为不合格。公司安全科将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定考核优秀的驾驶员奖励元，考核为良的驾驶员奖励元考核不合格。
4、全工作议题对安全设施方面的问题及时与有关的分管副经理联系并组织职能部门研究讨论，提出解决办法，督促实施组织制定，完善各种安全技术操作规程，对特殊工种的人员要实许技术培训，坚持动技术考核，不合格者，不准单独上岗操作参加特大事故苗头及重大以上事故的现场调查，按照四不放过的原则，认真查清事故原因及处理，采取防范措施积极组织建立企业安全管理新机制的各项工作安全员安全生产责任制认真贯彻落实上级有关安全生产工作方针法规和指示精神，模范执行安全生产各项规章制度学习安全常识，认真抓好司乘人员的安全教育培训工作做好车辆安全检查工作，发现问题及时提出维修整改意见，并有权制止带病车辆上线营运，确保行车安全负责及时办理车辆保险理赔工作负责做好事故处理工作参加事故原因分析，提出预防措施做好事故统计登记报表工作做好日常安全管理有关工作汽车修配厂安全生产责任制认真贯彻执行国家关于车辆维护维修的标准和规程，。范执行国家和企业的各项安全规章制度，坚持预防为主，安全质量第的思想。经常深入维修现场，纠正生产人员在作业中违反安全操作规程和不按技术标准作业规范作业的现象，对严重违反操作规程，技术标准，影响维修质量或可能发生工伤事故及时给予制止，并向厂部反馈情况。做好返工复修记录和登记，参与机械事故，工伤事故的鉴定会，主持维修质量分析会。对车辆在维修竣工和交车出厂时，严格检验，把好竣工交车质量关。汽车修配厂工人安全生产责任制认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任精心操作，严和执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况正确分的判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明。
5、重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。六因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。本责任状从年月日至月日经签字生效。总经理部门责任人年月日安全生产责任制考核制度为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持安全第预防为主综合治理的方针，建立企业负责行业管理国家监察群众监督和劳动者遵章守纪的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产客运服务质量得以保障。提高乘客的满意度，打造公司服务品牌，制定此制度。公司负责落实市政府交委下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分。确保车辆维修质量根据车辆报修和检测情况，负责对车辆及时进行维修维修后，会同车辆检测人员共同进行验收检测。确保车辆安全技术状况良好并安全可靠。对维修材料，部件要严格把关，并对车辆使用状况提出合理化建议认真做好车辆二级维护保养工作，并确保维护质量，车辆维护后，应将维护级别项目等填入车辆技术档案，并签发合格证参与车辆安全使用和技术状况参标。汽车修配厂厂长安全生产责任制认真贯彻执行国家各项安全方针，政策和企业的安全规章制度，负责制定车辆维修保养方面的各质量管理制度，并检查督促执行情况定期组织有关人员对全厂的安全设施，消防器材进行检查，发现问题及时整改坚持管生产必须管安全质量和劳动保护的原则，认真落实安全生产责任制，积极推行安全目标管理，把安全生产落实到工班和人，组织开展争创安全合格班组活动。负责做好车辆保养工作，严格过程和出厂检验，保证修车质量。检查督促各班组严格按规定进行维修作业，。
6、生产积极参加各种安全活动有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。材料设备处安全生产责任制根据车辆报修情况，及时向主管经理提出采购计划以及所需资金根据车辆安全技术状况，提前制定更换计划并呈报主管经理审批负责采购符合质量标准的车辆维修部件并及时向保养厂提供，以便及时维修凡采购的车辆维修部件，没有产品合格证的不准发放使用负责对入库材料设备以及维修部件的看护和管理，防止丢失损坏，及时办理出入库手续做好材料部件采购统计工作材料设备处长安全生产责任制认真贯彻执行国要害部位重要场所主要出入口要下大气力解决好防控布点防控力量防控措施安全经费投入等问题，着力构建点线面结合，人防物防技防措施完善的安全防控网络。要开展经常性的四防工作检查，要求每月不少于次，发现隐患，及时整改，不留死角，隐患整改率要达到，预防各类安全事故的发生。五各部门必须确保公司年度安全管理目标，实现四无杜绝总目标。的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。六奖励细则在个考核月内无任何交通违法违章行为，无投诉无事故，按时回场刷卡，按时缴纳公司车辆岗位目标定额费，按时回公司学习培训可获得每车元的考核奖励。在个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励元，考核为良的驾驶员奖励元维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励元。驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到乘客赠送锦旗或表扬信的，每次奖励元。驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励元。对贯坚持优质服务，。
7、确保车辆维修质量根据车辆报修和检测情况，负责对车辆及时进行维修维修后，会同车辆检测人员共同进行验收检测。确保车辆安全技术状况良好并安全可靠。对维修材料，部件要严格把关，并对车辆使用状况提出合理化建议认真做好车辆二级维护保养工作，并确保维护质量，车辆维护后，应将维护级别项目等填入车辆技术档案，并签发合格证参与车辆安全使用和技术状况参标。汽车修配厂厂长安全生产责任制认真贯彻执行国家各项安全方针，政策和企业的安全规章制度，负责制定车辆维修保养方面的各质量管理制度，并检查督促执行情况定期组织有关人员对全厂的安全设施，消防器材进行检查，发现问题及时整改坚持管生产必须管安全质量和劳动保护的原则，认真落实安全生产责任制，积极推行安全目标管理，把安全生产落实到工班和人，组织开展争创安全合格班组活动。负责做好车辆保养工作，严格过程和出厂检验，保证修车质量。检查督促各班组严格按规定进行维修作业，。违约金第二次未按期公司处予元违约金三次未按期公司处予元违约金并由公司提出书面告诫。驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下第次未配合公司处予元违约金第二次未配合公司处予元违约金三次未配合公司处予元违约金并由公司提出书面告诫。在个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被次告诫的驾驶员律解除劳动关系。为了加强对事故处理的完善性，坚持四不放过原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下事故责任人在发生交通事故后必须半小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。为降低事故率，杜绝安全生产目标考核奖惩制度重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在元以下，扣除当月安全奖并对。
8、守安全操作规程。会同安全部门做好因机械损害造成行车事故的调查鉴定和分析处理工作。负责定期组织有关人员对生产设备的管理和维修保养情况进行检查。广泛收集来自各方面对维修质量的意见，针对性的提出改进措施。汽车修配厂技术员安全生产责任制认真贯彻执行企业安全规章制度和劳动管理制度，牢固树立安全第的思想，具体负责全厂维修质量和设备维修管理工作。组织实施总公司制定的车辆技术管理规章制度和编制车辆维修保养工作。协助厂长落实班组安全工作职责。定期督促有关人员对生产设备进行保养维修。对因人为机械责任事故或因维修质量而引起的行车事故，按三不放过的原则进行调查，分析处理，并提出整改措施。经常深入班组，对职工进行遵章守纪，安全操作等方面的教育，制止违章指挥和违章作业。定期组织有关人员对车间班组的用电设备机工具厂房等影响安全生产的部位进行检查，对检查的结果及时向厂领导汇报。汽车修配厂质检员安全生产责任制。全工作议题对安全设施方面的问题及时与有关的分管副经理联系并组织职能部门研究讨论，提出解决办法，督促实施组织制定，完善各种安全技术操作规程，对特殊工种的人员要实许技术培训，坚持动技术考核，不合格者，不准单独上岗操作参加特大事故苗头及重大以上事故的现场调查，按照四不放过的原则，认真查清事故原因及处理，采取防范措施积极组织建立企业安全管理新机制的各项工作安全员安全生产责任制认真贯彻落实上级有关安全生产工作方针法规和指示精神，模范执行安全生产各项规章制度学习安全常识，认真抓好司乘人员的安全教育培训工作做好车辆安全检查工作，发现问题及时提出维修整改意见，并有权制止带病车辆上线营运，确保行车安全负责及时办理车辆保险理赔工作负责做好事故处理工作参加事故原因分析，提出预防措施做好事故统计登记报表工作做好日常安全管理有关工作汽车修配厂安全生产责任制认真贯彻执行国家关于车辆维护维修的标准和规程，。
9、的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运营工作。考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。六奖励细则在个考核月内无任何交通违法违章行为，无投诉无事故，按时回场刷卡，按时缴纳公司车辆岗位目标定额费，按时回公司学习培训可获得每车元的考核奖励。在个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年底可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励元，考核为良的驾驶员奖励元维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励元。驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到乘客赠送锦旗或表扬信的，每次奖励元。驾驶员在营运服务中，为乘客排忧解难，受到新闻媒体表彰并见报的，每次奖励元。对贯坚持优质服务， 。重大火灾和交通事故，无重大人身和资产损害事故，杜绝恶性人为责任事故有效控制意外突发事件。实现创建安全企业的目标。六因安全工作不重视，措施不得力，发生安全事故的要追究分管领导和部门主要责任人及当事人的责任。本责任状从年月日至月日经签字生效。总经理部门责任人年月日安全生产责任制考核制度为贯彻落实安全生产法和国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定，坚持安全第预防为主综合治理的方针，建立企业负责行业管理国家监察群众监督和劳动者遵章守纪的安全生产管理体制，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，表彰好人好事，惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产客运服务质量得以保障。提高乘客的满意度，打造公司服务品牌，制定此制度。公司负责落实市政府交委下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由法人或法人委托分。
10、违约金第二次未按期公司处予元违约金三次未按期公司处予元违约金并由公司提出书面告诫。驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下第次未配合公司处予元违约金第二次未配合公司处予元违约金三次未配合公司处予元违约金并由公司提出书面告诫。在个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被次告诫的驾驶员律解除劳动关系。为了加强对事故处理的完善性，坚持四不放过原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下事故责任人在发生交通事故后必须半小时内与公司取得联系，未在规定时效内向公司上报事故情况的处以元违约金。若因驾驶员原因未及时上报或漏报瞒报造成严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除劳动关系。为降低事故率，杜绝安全生产目标考核奖惩制度重特大事故发生，落实安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在元以下，扣除当月安全奖并对。企业赢得荣誉的被上级授予市级优秀驾驶员的荣誉称号，公司奖励元。被授予省级优秀驾驶员荣誉称号的公司奖励元，被授予全国优秀驾驶员荣誉称号的，公司奖励元。七处罚细则交通违章驾驶员在接到交通违章通知书后，周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由安全科科长当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评比票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下第次违章公司处以元违约金第二次违章公司处以元违约金三次违章公司处以元违约金并由公司提出书面告诫。每年度驾驶员未按时参加公司组织的各项安全学习会议培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下第次未参加公司处以元违约金第二次未参加公司处以元违约金三次未参加公司处以元违约金并由公司提出书面告诫。驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下第次未按期公司处予。
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