1、片。对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到风现象表现不，症状多样，但究其根源，理想信念问题思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性经常性和针对性的深入学习。在公司的经营管理中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题解决问题的能力。对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为员工群众服务的公仆意识。导致工作上员工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务员工群众少。在工作态度上，存在谨小慎微得过且过，不求有功但求无过。
2、织参观游览已经习以为常，我工作多年，多次参与了这样的活动，有借机旅游的现象。需要说明的情况和问题对照市纪委汇总的干部群众反映强烈的个突出问题及党的群众路线教育活动总体要求，需要明示的问题如下关于公车使用情况根据工作需要，我使用单位辆公务车，是单位按照上级公司规定的价格排量购置的帕萨特牌卧车原车价格万，排量。，按照公司车辆管理规定，该车不属于专车，除我使用以外，分管部门公务活动也经常使用。个人没有多占用公车的现象。在贯彻落实上级指示过程中，有时和企业实际结合不紧密。有照抄照转，般应付不求实效的现象。在贯彻上级会议精神指示要求或开展专项工作过程中，有时认为和企业关系不大，就采取了般应付的做法，不结合实际照抄照转不求实效。有时对上级指示认识不高理解不透，在执行中。
3、片。对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到风现象表现不，症状多样，但究其根源，理想信念问题思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性经常性和针对性的深入学习。在公司的经营管理中，还不能完全用科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题解决问题的能力。对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为员工群众服务的公仆意识。导致工作上员工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务员工群众少。在工作态度上，存在谨小慎微得过且过，不求有功但求无过。
4、事务，和职工群众接触较少，联系不广泛。没有养成遇事了解民意，倾听群众呼声的习惯。特别是深入困难户困难职工家庭体察民情，关心疾苦，排忧解难不够。按照工作岗位分工的要求，经常深入基层指导工作，和基层干部沟通交心，了解他们的思想动态和工作状况，帮助他们解决思想认识问题和工作生活方面的困难做的很不够。在开展党建和思想政治工作过程中，存在方法简单，形式单，传统做法多缺乏创新的不足。由于我思想水平和工作能力的局限，公司党建和思想政治工作尽管取得了很大成绩，但也存在方法简单，形式单的不足，主要靠开会学习读书念报，说教为主正面灌输的传统做法，往往效果不明显甚至流于形式。还没有建立并形成套形式新颖效果显著群众欢迎的工作形式和能够吸引广大职工群众积极参与能够寓教于乐喜闻乐见的。
5、的现象。由于自己年龄已经接近退休，产生了船到码头车到站平安退休的想法。工作上多栽花少栽刺，能不说尽量不说，能过的去就行。产生了当天和尚撞天钟的临时观念。反映了自己随着年龄增长，临近退休革命意志也有所衰退的问题。奢靡之风方面的问题工作实践中，参与过公款宴请活动。下基层检查工作时，有时就餐标准较高。有时可以回机关就餐，但碍于基层领导盛情只得接受宴请，有时陪餐人员较多餐费较高。公司召开会议，有时我负责会务，觉得现在企业经营形势好转了，经济效益提高了，食宿条件应该好些，所以有时选择在宾馆饭店召开会议，会议费用控制偏松不够节俭。另外，个人在办公用品办公设备的使用上还有大手大脚的浪费现象。在上级组织的学习培训或会议过程中，有借机旅游的现象。近年来，利用学习培训或会议组。
6、作方法。说明自己在开展党建和思想政治工作过程中还缺乏积极探索精神，开拓创新意识和大胆尝试勇气，还有因循守旧墨守成规求稳怕乱的不足。享乐主义方面的问题存在理论学习不够，进取精神不强，开拓创新意识不足的现象。客观上由于近年来身体健康状况不好，患有几种慢性病的原因，时常出现身心疲惫力不从心的状况，主观上觉得自己没几天就退休了，进取精神自然大不如前。理论学习不够积极主动，参加公司组织的学习没有完全入心入脑，不能自觉做到理论联系实际，运用理论指导实际工作。受享乐主义思想的影响，滋生了贪图安逸的思想，对自己要求不如原来严格，缺乏艰苦奋斗的精神。对工作满足于般化水平和能够应付事务，缺乏创先争优的进取精神，勇于创新的开拓精神和丝不苟的敬业精神。物业公司党委副书记纪委书记群。
7、自觉不主动，使有些工作打了折扣，走了样子或没有认真落实。没有完全做到创造性的贯彻落实上级指示精神。官僚主义方面的问题调查研究不够。对重点工作，分管的工作以及参与研究的事项，有时了解情况不细，有时凭经验发表决策意见。因为在公司工作多年，自认为对基层情况了解，所以，近年来习惯靠听汇报，看报表了解情况，下基层下班组下现场调查研究很少。有时在事实了解不清的情况下，就凭主观判断或凭经验发表决策意见。对公司存在的重点问题和难点问题，也没有下工夫进行认真的解剖麻雀分析梳理，提出建设性的解决办法。没有落实好没有调查就没有发言权的要求，调查研究实事求是的良好作风还没有真正树立起来。下基层少。和职工群众交流沟通少，对职工的疾苦和痛痒关心不够。平时参加会议多，忙于自己分管的工作。
8、事务，和职工群众接触较少，联系不广泛。没有养成遇事了解民意，倾听群众呼声的习惯。特别是深入困难户困难职工家庭体察民情，关心疾苦，排忧解难不够。按照工作岗位分工的要求，经常深入基层指导工作，和基层干部沟通交心，了解他们的思想动态和工作状况，帮助他们解决思想认识问题和工作生活方面的困难做的很不够。在开展党建和思想政治工作过程中，存在方法简单，形式单，传统做法多缺乏创新的不足。由于我思想水平和工作能力的局限，公司党建和思想政治工作尽管取得了很大成绩，但也存在方法简单，形式单的不足，主要靠开会学习读书念报，说教为主正面灌输的传统做法，往往效果不明显甚至流于形式。还没有建立并形成套形式新颖效果显著群众欢迎的工作形式和能够吸引广大职工群众积极参与能够寓教于乐喜闻乐见的。
9、的现象。由于自己年龄已经接近退休，产生了船到码头车到站平安退休的想法。工作上多栽花少栽刺，能不说尽量不说，能过的去就行。产生了当天和尚撞天钟的临时观念。反映了自己随着年龄增长，临近退休革命意志也有所衰退的问题。奢靡之风方面的问题工作实践中，参与过公款宴请活动。下基层检查工作时，有时就餐标准较高。有时可以回机关就餐，但碍于基层领导盛情只得接受宴请，有时陪餐人员较多餐费较高。公司召开会议，有时我负责会务，觉得现在企业经营形势好转了，经济效益提高了，食宿条件应该好些，所以有时选择在宾馆饭店召开会议，会议费用控制偏松不够节俭。另外，个人在办公用品办公设备的使用上还有大手大脚的浪费现象。在上级组织的学习培训或会议过程中，有借机旅游的现象。近年来，利用学习培训或会议组。
10、织参观游览已经习以为常，我工作多年，多次参与了这样的活动，有借机旅游的现象。需要说明的情况和问题对照市纪委汇总的干部群众反映强烈的个突出问题及党的群众路线教育活动总体要求，需要明示的问题如下关于公车使用情况根据工作需要，我使用单位辆公务车，是单位按照上级公司规定的价格排量购置的帕萨特牌卧车原车价格万，排量。，按照公司车辆管理规定，该车不属于专车，除我使用以外，分管部门公务活动也经常使用。个人没有多占用公车的现象。在贯彻落实上级指示过程中，有时和企业实际结合不紧密。有照抄照转，般应付不求实效的现象。在贯彻上级会议精神指示要求或开展专项工作过程中，有时认为和企业关系不大，就采取了般应付的做法，不结合实际照抄照转不求实效。有时对上级指示认识不高理解不透，在执行中。
11、作方法。说明自己在开展党建和思想政治工作过程中还缺乏积极探索精神，开拓创新意识和大胆尝试勇气，还有因循守旧墨守成规求稳怕乱的不足。享乐主义方面的问题存在理论学习不够，进取精神不强，开拓创新意识不足的现象。客观上由于近年来身体健康状况不好，患有几种慢性病的原因，时常出现身心疲惫力不从心的状况，主观上觉得自己没几天就退休了，进取精神自然大不如前。理论学习不够积极主动，参加公司组织的学习没有完全入心入脑，不能自觉做到理论联系实际，运用理论指导实际工作。受享乐主义思想的影响，滋生了贪图安逸的思想，对自己要求不如原来严格，缺乏艰苦奋斗的精神。对工作满足于般化水平和能够应付事务，缺乏创先争优的进取精神，勇于创新的开拓精神和丝不苟的敬业精神。物业公司党委副书记纪委书记群。
12、自觉不主动，使有些工作打了折扣，走了样子或没有认真落实。没有完全做到创造性的贯彻落实上级指示精神。官僚主义方面的问题调查研究不够。对重点工作，分管的工作以及参与研究的事项，有时了解情况不细，有时凭经验发表决策意见。因为在公司工作多年，自认为对基层情况了解，所以，近年来习惯靠听汇报，看报表了解情况，下基层下班组下现场调查研究很少。有时在事实了解不清的情况下，就凭主观判断或凭经验发表决策意见。对公司存在的重点问题和难点问题，也没有下工夫进行认真的解剖麻雀分析梳理，提出建设性的解决办法。没有落实好没有调查就没有发言权的要求，调查研究实事求是的良好作风还没有真正树立起来。下基层少。和职工群众交流沟通少，对职工的疾苦和痛痒关心不够。平时参加会议多，忙于自己分管的工作。
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