1、每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作,我们严格查岗制度,院长不定期对科室查岗,院办公室每月查岗至少两次,对迟到早退开展批评并处以罚款。自开展查岗制度以来,迟到早退现象少了,挤岗漏岗串岗现象少了。加强医德医风建设管理。为使职工主动遵守规范,自觉服务于病人,我们强化院纪院规,对职工违反院纪院规行为进行罚金和批评,对因此造成的不良后果承担责任。加强职工的思想政治教育,树立良好的医德医风,以病人为中心,要求医务人员严格按医德医风规范工作,严禁开大处方吃回扣及各种贿赂行为。院里开展经常性思想政治教育与常规性教育相结合,召开院长科主任会议后由科主任传达贯彻到每个职工。院务会和院支部加强创先争优活动,设立标准,领导表率,实行各项工作透明化,民主化,如采购药品严格网上采购,实行各种器械设备政府采购,质量科室把关,经科室使用合格才予以付。
2、,方便病人服务。上半年住院病人例,较去年同期增加人。其中抢救高危例,接转诊人次。加强门诊早教等科室业务的开展,重点组织力量对妇科疑难病症和小儿康复治疗给予对症治疗,上半年门诊病人人次。月业务收入万元,比去年同期增长,全院无医疗事故及医疗纠纷的发生。认真落实基层保健工作。是量化妇幼保健工作指标,与绩效工资挂勾。制定了全区各乡镇社区的绩效考核办法,对妇幼保健工作全部量化细化,采取督查和定期考核的办法,逐项对卫生院和保健员进行考核。是加强保健业务培训会议。组织召开了全区年度的妇幼保健工作会议,卫生局保健院领导班子各卫生院院长社区中心主任及乡镇社区保健员机构医院信息员等有关成员参加了会议。会议认真贯彻落实省市妇幼卫生工作会议精神,全面动员部署今年重点公共卫生工作。加强了妇幼保健业务培训工作会,加强妇幼保健基本知识各种数据收集整理以及各种信。
3、每月实行严格的绩效考核奖罚兑现。结合绩效考核工作,我们严格查岗制度,院长不定期对科室查岗,院办公室每月查岗至少两次,对迟到早退开展批评并处以罚款。自开展查岗制度以来,迟到早退现象少了,挤岗漏岗串岗现象少了。加强医德医风建设管理。为使职工主动遵守规范,自觉服务于病人,我们强化院纪院规,对职工违反院纪院规行为进行罚金和批评,对因此造成的不良后果承担责任。加强职工的思想政治教育,树立良好的医德医风,以病人为中心,要求医务人员严格按医德医风规范工作,严禁开大处方吃回扣及各种贿赂行为。院里开展经常性思想政治教育与常规性教育相结合,召开院长科主任会议后由科主任传达贯彻到每个职工。院务会和院支部加强创先争优活动,设立标准,领导表率,实行各项工作透明化,民主化,如采购药品严格网上采购,实行各种器械设备政府采购,质量科室把关,经科室使用合格才予以付。
4、口,梅毒阳性人,检测率为,乙肝检测人数人次,检测率为包括流动人口。积极开展妇科病普查普治。全区妇科病普查人,普查率,查出患病人数人,患病率,治疗人,治疗率。积极开展婚前医学检查。我们积极向区委区政府汇报,进步落实免费婚检工作,加强了与民政部门联系,引导婚姻登记当事人进行免费婚检。动员各社区乡镇加大免费婚检宣传力度,提高群众对婚检工作重要性的认识,自觉接受免费婚检。上半年免费婚前医学检查人,婚检率为。继续做好新生儿疾病筛查和叶酸增补工作。全区共对例新生儿进行了疾病筛查,新筛率为,共发现阳性患儿例,均进行了跟踪随访。为落实孕妇增补叶酸工作,将叶酸增补任务落实到各卫生院以及社区服务中心,全区增补叶酸人,增补率。出生缺陷例,出生缺陷发生率。积极开展新生儿听力筛查工作。我们将任务落实到各辖区医院并提供上门服务上半年听力筛查人次,筛查率为。是。
5、款。加强医疗业务工作管理。我们主要抓了个方面的工作。首先加强医疗质量,杜绝院内感染发生。完善医疗质量管理方案,成立了相应的领导班子,院长每月组织召开科主任护士长会议,每月开展对医疗质量考核次,查看病历处方次,严格要求按医疗常规开展工作,对存在病历缺陷产科质量原因等实行扣罚当月绩效制度,通过完善医疗文书书写,加强病历质量,增强无菌观念,促进医院各项常规工作的开展。其次是开展培训,进步提高职工整体素质。鼓励自学成教函授等学习提高业务素质。上半年脱产学习人次,短期培训人次,函授学习人。同时加强院内职工的培训,强化基训练。为了进步提高全体医务人员的业务水平,我们经常性地组织职工进行业务学习,特别是对新知识新技术的学习。科室组织开展业务培训,使职工的业务水平逐渐增强。再次改善就诊条件,发挥绿色抢救通道的功能,改善住院环境,加强医院收费系统管。
6、做好孕产妇和儿童两个系统管理。加强孕产妇保健手册的使用和管理,做到不漏卡,不漏人,孕产妇管理建卡人,孕产妇系统管理人,系统管理率。重点做好高危的筛选与管理,全区筛选高危孕产妇例,高危管理例,高危管理率为,高危筛查率,高危住院分娩率。严禁截留高危,对因截留高危造成的损失承担相应责任。是积极开展产前筛查与诊断工作。产前筛查人,筛查率。上半年住院分娩率,新法接生率,无孕产妇死亡新生儿破伤风发生。存在的问题和不足我们在各级领导关心和支持下,工作虽取得了较好的成绩,但还存在不足和差距是就医环境有待改善,房屋破旧,设计不合理,不能满足妇女儿童医疗保健服务的需要。是经费极度紧张,院内业务拓展所需部分设备跟不上形势发展的需要。是妇幼保健工作需进步加强,婚前医学检查率偏低各医院宫产率居高不下,降低剖宫产率还需加大力度住院分娩补助率低控制孕产妇死亡率。
7、息资料的填报等培训。是加强基层督导,落实工作责任。区保健院加强了领导,充实了保健科力量。区保健院领导保健科同志对全区各乡镇社区综合医院实行联片包院责任制管理,制定了督导考核计划,采取区级直接督导与区乡级联合进村督导的办法,切实加强督导工作力度,对于督导存在的问题限期整改,对于督导不力的保健员在例会上点名通报批评。上半年下乡督导次,区内综合医院做到每月次质控。是做好公共卫生工作。落实农村孕产妇住院分娩补助工作。规范医疗服务行为,为孕产妇提供全程安全优质的助产技术服务,上半年孕产妇住院分娩补助人,补助金额万元。做好艾滋病梅毒乙肝母婴阻断工作。我们组织各医疗单位的产科主任乡镇社区保健员进行了艾滋病母婴阻断培训,我院免费承担收集标本和检测工作,上半年艾滋病检测人次,检测率为包括流动人口,其中孕期检测人,检测率为,梅毒检测人数人次,包括流动。
8、口,梅毒阳性人,检测率为,乙肝检测人数人次,检测率为包括流动人口。积极开展妇科病普查普治。全区妇科病普查人,普查率,查出患病人数人,患病率,治疗人,治疗率。积极开展婚前医学检查。我们积极向区委区政府汇报,进步落实免费婚检工作,加强了与民政部门联系,引导婚姻登记当事人进行免费婚检。动员各社区乡镇加大免费婚检宣传力度,提高群众对婚检工作重要性的认识,自觉接受免费婚检。上半年免费婚前医学检查人,婚检率为。继续做好新生儿疾病筛查和叶酸增补工作。全区共对例新生儿进行了疾病筛查,新筛率为,共发现阳性患儿例,均进行了跟踪随访。为落实孕妇增补叶酸工作,将叶酸增补任务落实到各卫生院以及社区服务中心,全区增补叶酸人,增补率。出生缺陷例,出生缺陷发生率。积极开展新生儿听力筛查工作。我们将任务落实到各辖区医院并提供上门服务上半年听力筛查人次,筛查率为。是。
9、款。加强医疗业务工作管理。我们主要抓了个方面的工作。首先加强医疗质量,杜绝院内感染发生。完善医疗质量管理方案,成立了相应的领导班子,院长每月组织召开科主任护士长会议,每月开展对医疗质量考核次,查看病历处方次,严格要求按医疗常规开展工作,对存在病历缺陷产科质量原因等实行扣罚当月绩效制度,通过完善医疗文书书写,加强病历质量,增强无菌观念,促进医院各项常规工作的开展。其次是开展培训,进步提高职工整体素质。鼓励自学成教函授等学习提高业务素质。上半年脱产学习人次,短期培训人次,函授学习人。同时加强院内职工的培训,强化基训练。为了进步提高全体医务人员的业务水平,我们经常性地组织职工进行业务学习,特别是对新知识新技术的学习。科室组织开展业务培训,使职工的业务水平逐渐增强。再次改善就诊条件,发挥绿色抢救通道的功能,改善住院环境,加强医院收费系统管。
10、,方便病人服务。上半年住院病人例,较去年同期增加人。其中抢救高危例,接转诊人次。加强门诊早教等科室业务的开展,重点组织力量对妇科疑难病症和小儿康复治疗给予对症治疗,上半年门诊病人人次。月业务收入万元,比去年同期增长,全院无医疗事故及医疗纠纷的发生。认真落实基层保健工作。是量化妇幼保健工作指标,与绩效工资挂勾。制定了全区各乡镇社区的绩效考核办法,对妇幼保健工作全部量化细化,采取督查和定期考核的办法,逐项对卫生院和保健员进行考核。是加强保健业务培训会议。组织召开了全区年度的妇幼保健工作会议,卫生局保健院领导班子各卫生院院长社区中心主任及乡镇社区保健员机构医院信息员等有关成员参加了会议。会议认真贯彻落实省市妇幼卫生工作会议精神,全面动员部署今年重点公共卫生工作。加强了妇幼保健业务培训工作会,加强妇幼保健基本知识各种数据收集整理以及各种信。
11、做好孕产妇和儿童两个系统管理。加强孕产妇保健手册的使用和管理,做到不漏卡,不漏人,孕产妇管理建卡人,孕产妇系统管理人,系统管理率。重点做好高危的筛选与管理,全区筛选高危孕产妇例,高危管理例,高危管理率为,高危筛查率,高危住院分娩率。严禁截留高危,对因截留高危造成的损失承担相应责任。是积极开展产前筛查与诊断工作。产前筛查人,筛查率。上半年住院分娩率,新法接生率,无孕产妇死亡新生儿破伤风发生。存在的问题和不足我们在各级领导关心和支持下,工作虽取得了较好的成绩,但还存在不足和差距是就医环境有待改善,房屋破旧,设计不合理,不能满足妇女儿童医疗保健服务的需要。是经费极度紧张,院内业务拓展所需部分设备跟不上形势发展的需要。是妇幼保健工作需进步加强,婚前医学检查率偏低各医院宫产率居高不下,降低剖宫产率还需加大力度住院分娩补助率低控制孕产妇死亡率。
12、息资料的填报等培训。是加强基层督导,落实工作责任。区保健院加强了领导,充实了保健科力量。区保健院领导保健科同志对全区各乡镇社区综合医院实行联片包院责任制管理,制定了督导考核计划,采取区级直接督导与区乡级联合进村督导的办法,切实加强督导工作力度,对于督导存在的问题限期整改,对于督导不力的保健员在例会上点名通报批评。上半年下乡督导次,区内综合医院做到每月次质控。是做好公共卫生工作。落实农村孕产妇住院分娩补助工作。规范医疗服务行为,为孕产妇提供全程安全优质的助产技术服务,上半年孕产妇住院分娩补助人,补助金额万元。做好艾滋病梅毒乙肝母婴阻断工作。我们组织各医疗单位的产科主任乡镇社区保健员进行了艾滋病母婴阻断培训,我院免费承担收集标本和检测工作,上半年艾滋病检测人次,检测率为包括流动人口,其中孕期检测人,检测率为,梅毒检测人数人次,包括流动。
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妇幼保健院上半年工作总结报告范文（共11篇）
