1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....年宣传文化人才队伍建设思路加强领导。要充分认识宣传文化人才队伍建设的重要意义,牢固树立和坚持人才资源是第资源人才储备是第储备人才工作是第工作的理念,切实加强对宣传文化人才队伍建设工作的领导,努力形成党委统领导部门各司其职社会大力支持的人才队伍建设工作格局,加强对宣传文化人才队伍建设的宏观调控中长期规划和督促协调等工作。年县委宣传部人才工作总结及明年计划材料。文明团结修养好,以身作则树榜样。教师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有台能塑人类灵魂的好机器,怎样才算是台好机器呢我认为这台机器应该具有无论外界条件多么的恶劣,无论别人想怎样的损坏你,你都能够抱着种宽广的胸怀接纳,同时感化他,我想我已经做到了这点......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....切实加强对宣传文化人才队伍建设工作的领导,努力形成党委统领导部门各司其职社会大力支持的人才队伍建设工作格局,加强对宣传文化人才队伍建设的宏观调控中长期规划和督促协调等工作。重视培训。在抓好人才思想道德素质科学文化素质的基础上,通过加强教育培训,整合培训力量,创新教育形式,切实改善人才资源能力建设,重点培养人的学习能力实践能力和创新能力。要以培养拔尖人才复合型人才为重点,以培养中青年人才的创新能力为切入点,不断提高宣传文化人才队伍整体素质。完善机制。深化宣传文化干部人事制度改革,完善人才公平竞争机制,推行竞争上岗制度,完善目标责任制考核,积极推进干部交流任职,建立动态管理的长效用人机制......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....建立动态管理的长效用人机制。推行专业技术人才聘用制,按岗选人,竞聘上岗,奖优罚劣,形尽其才才尽其用,能上能下能进能出的用人机制。建立评价体系,对宣传文化人才实行业绩文化评价,真正形成重业绩重能力的用人氛围,并作为提拔任用的依据。为吸引人才使用人才留住人才营造良好的社会环境。从年龄结构看,些学科和专业人才断层问题比较突出,高层次人才比重较小。从专业结构看,就文化系统而言,有些专业如戏剧人才舞台艺术人才文化经营管理人才文艺精品创作人才等相当紧缺。从知识结构看,有的学科和专业人才学历结构偏低,知识结构老化,不少人仅停留在技术性层面,缺乏发展后劲。这种人才结构......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....队伍的政治思想素质得到提高是以学习型机关建设活动为载体,以讲促学为手段,每月两次,有计划有步骤有重点地开展轮讲活动。领导带头,部门带头,职工参与,加强领导之间,部门之间的交流和学习。是以名城讲坛为平台,开展专题知识讲座学习,是在媒体单位中,重点开展了走转改活动,加强新闻工作者的作风和学风的转变,强化强新闻工作者向基层学习的理论实践。是在文联系统中开展文学书画摄影等创作笔会活动,培训了大批文艺工作者,创作了批群众喜闻乐见的优秀文学作品,进步提高了的知名度。通过学习,干部职工视野得到开阔,思路得到拓宽,工作能力得以增强,政治理论水平得以提高。基层队伍引领作用不强些基层宣传文化干部......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....按岗选人,竞聘上岗,奖优罚劣,形尽其才才尽其用,能上能下能进能出的用人机制。建立评价体系,对宣传文化人才实行业绩文化评价,真正形成重业绩重能力的用人氛围,并作为提拔任用的依据。为吸引人才使用人才留住人才营造良好的社会环境。完善用人机制,队伍的素质结构得到优化。根据宣传文化系统各单位的实际要求,完善用人机制,不拘格,大胆探索,创新方法,不断拓宽选才渠道,努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。是面向社会招考,这些人员到岗后,经过实践磨练,已成为单位的骨干和中坚力量。是跨部门选调,从相关部门中选调批文字功底扎实理论水平较高专业知识强的人才,充实到宣传文化系统人才队伍中,进步优化结构......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....年县委宣传部人才工作总结及明年计划材料。年县委宣传部人才工作总结及明年计划年,县委宣传部始终按照上级党委宣传部门和县委的总体要求,进步加强宣传思想战线干部队伍建设,发扬勇于担当的精神,切实做到守土有责守土负责守土尽责,开创了我县宣传思想文化工作新局面。现将有关情况总结如下我县宣传思想文化人才队伍建设的基本情况县委宣传部属全额拨款的行政单位,所属职能部门有个宣传部文明办文产办日报记者站外宣办。宣传部人才队伍构成情况县委宣传部及其下属部门共有在职在编人员人,其中宣传部人,文明办人,文产办人,记者站人,外宣办人没下编制,公务员及参公管理人员人,机关工勤人员人,事业编制人员人......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....经过实践磨练,已成为单位的骨干和中坚力量。是跨部门选调,从相关部门中选调批文字功底扎实理论水平较高专业知识强的人才,充实到宣传文化系统人才队伍中,进步优化结构,为全县宣传文化工作的全面发展奠定了坚实基础。年县委宣传部人才工作总结及明年计划材料。重视培训。在抓好人才思想道德素质科学文化素质的基础上,通过加强教育培训,整合培训力量,创新教育形式,切实改善人才资源能力建设,重点培养人的学习能力实践能力和创新能力。要以培养拔尖人才复合型人才为重点,以培养中青年人才的创新能力为切入点,不断提高宣传文化人才队伍整体素质。完善机制。深化宣传文化干部人事制度改革,完善人才公平竞争机制,推行竞争上岗制度,完善目标责任制考核......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....工作方法不对路,缺乏因势利导,调动不了群众参与先进文化建设的积极性主动性和创造性。队伍素质整体不高。年县委宣传部人才工作总结及明年计划年,县委宣传部始终按照上级党委宣传部门和县委的总体要求,进步加强宣传思想战线干部队伍建设,发扬勇于担当的精神,切实做到守土有责守土负责守土尽责,开创了我县宣传思想文化工作新局面。现将有关情况总结如下我县宣传思想文化人才队伍建设的基本情况县委宣传部属全额拨款的行政单位,所属职能部门有个宣传部文明办文产办日报记者站外宣办。宣传部人才队伍构成情况县委宣传部及其下属部门共有在职在编人员人,其中宣传部人,文明办人,文产办人,记者站人,外宣办人没下编制,公务员及参公管理人员人......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....应该是学生的榜样,我又是位中层干部还应该是普通教师的榜样。为此我处处严格要求自己,做到上课绝不迟到早退,不备课不进教室,不带胸卡不站在学生面前。从年龄结构看,些学科和专业人才断层问题比较突出,高层次人才比重较小。从专业结构看,就文化系统而言,有些专业如戏剧人才舞台艺术人才文化经营管理人才文艺精品创作人才等相当紧缺。从知识结构看,有的学科和专业人才学历结构偏低,知识结构老化,不少人仅停留在技术性层面,缺乏发展后劲。这种人才结构,很难适应和满足目前人民群众日益增长的精神文化需求。年宣传文化人才队伍建设思路加强领导。要充分认识宣传文化人才队伍建设的重要意义......”。