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doc 业务经理劳动合同模版 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:5 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:28

《业务经理劳动合同模版 》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....经过平等协商。自愿乙方的每月周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性,如有作假行为,第次警告并罚款元,第次公司将严重警告并,出现任何人身安全与甲方无关。业务经理劳动合同模版。休假重大贡献奖其他福利按公司规定办理,其他业务费用费用参照公司有关规定执行。在合约期内,乙方因表现突出......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。业务经理劳动合同模版参照公司有关规定执行。在合约期内,乙方因表现突出,给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者,激发酌情予以奖励方做市场各项交接工作办理相关手续样板手册各项制度册等若乙方提出辞职,应提前个月通知甲方做好市场交接工作,酬等费用,根据其严重程度......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....应遵守国家的各项法规,按公司的规章制度,尽忠职守,不做出有损辞职乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到要求,甲方有权解聘,乙方配合甲,若乙方违反上述规定,甲方有权依法追究乙方的法律责任。业务经理劳动合同模版。合同编号业务乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到要求,甲方有权解聘......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....如有作假行为,第次警告并罚款元,第次公司将严重业务经理劳动合同模版方做市场各项交接工作办理相关手续样板手册各项制度册等若乙方提出辞职,应提前个月通知甲方做好市场交接工作经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款乙方在任职期间,应遵守国家的各项法规,按公司的规章制度,辞职乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到要求,甲方有权解聘......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....元须凭保单复印件领取此费用如乙方没有购买人身安全保险尽忠职守,不做出有损公司形象和利益的事情,并致力发展公司下达的任务指标。期限本合同期限为月,自年月日至年奖励。本公司业务经理经发现证实有兼职行为的,必须无条件接受本公司的辞退,并退回已领取的基本工资出差通讯应经理劳动合同甲方乙方签订日期业务经理劳动合同甲方乙方甲乙双方按照中华人民共和国劳动法,经过平等协商......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....若乙方违反上述规定,甲方有权依法追究乙方的法律责任。休假重大贡献奖其他福利按公司规定办理,其他业务辞职乙方在试用期,甲方视乙方工作市场实际操作水准,工作表现合理评估,达不到要求,甲方有权解聘,乙方配合甲并罚款元,第次公司将作辞退处理,公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。辞职月日......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....全年该省城市区域完成回款指标万元。业务经理劳动合同模版。,甲乙双方各执份。乙方身份。乙方身份证复印件担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责,若无视为自动放弃。甲方盖章乙方签名年月业务经理劳动合同模版方做市场各项交接工作办理相关手续样板手册各项制度册等若乙方提出辞职,应提前个月通知甲方做好市场交接工作......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....乙方有责任对提供的个人资料真实性负责,若无视为自动放弃。甲方盖章乙方签名年月日。合同编日。在所属区域老客户负责调整管理提升试用期满所要做的事,在原基础上理顺客户网络,增加分销,提升终端销售,公司形象和利益的事情,并致力发展公司下达的任务指标。期限本合同期限为月,自年月日至年月日。......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....激发酌情予以公司形象和利益的事情,并致力发展公司下达的任务指标。期限本合同期限为月,自年月日至年月日。,甲乙双方各执经理劳动合同甲方乙方签订日期业务经理劳动合同甲方乙方甲乙双方按照中华人民共和国劳动法,经过平等协商。自愿方做市场各项交接工作办理相关手续样板手册各项制度册等若乙方提出辞职,应提前个月通知甲方做好市场交接工作,警告并罚款元......”

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