1、党政领导干部考核工作条例党课讲解目录小政用心制作考核对象考核内容考核方式考核应用壹党政领导干部考核工作条例党课讲解工作条例考核对核,般在每年年末或者次年年初组织开展总结述职民主测评个别谈话了解核实形成考核结果领导班子年度考核结果优秀良好般较差个等次领导干部等结合党内集中学习教育纪委监委日常监督巡视检查工作监督干部培训等进行深入了解其他适当方法平时考核是可以根据实际情况形成考核结果考平时考核是对领导班子。
2、讲关规定记功授予称号,给予物资奖励领导班子表现突出或者年度考核结果为优秀等次的,按照有关规定给予嘉奖领导班子运行状况不好凝聚力战斗机关和县级以上党委政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员,参照本条例执行上列机关单位选拔任用非中共党员领导干部的人员国家监察委员会最高人民法院最高人民检察院领导成员不含正职和内设机构担任领导职务的人员县级以上地方各级党委人大常委会政府政协参照本条例执行选拔。
3、党政领导干部考核工作条例党课讲解目录小政用心制作考核对象考核内容考核方式考核应用壹党政领导干部考核工作条例党课讲解工作条例考核对核,般在每年年末或者次年年初组织开展总结述职民主测评个别谈话了解核实形成考核结果领导班子年度考核结果优秀良好般较差个等次领导干部等结合党内集中学习教育纪委监委日常监督巡视检查工作监督干部培训等进行深入了解其他适当方法平时考核是可以根据实际情况形成考核结果考平时考核是对领导班子。
4、励表现突出或者年度考核结果为优秀等次的,按照有关规定给予嘉奖连续年为优秀等次的,记等功工作条例考核方式考核方式考核方式考核方式主要包括平时考核年度考核专项考核任期考核平时考核年度考核专项考核任期考核平时考核平时考核参照本条例执行选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定贰党政领导干部考核工作条例党课讲解工作条例力不强不担当不作为干部群众意见较大的,应当进行调整领导班子年度。
5、日常运行情况和领导干部贯表现所进行的经常性考核,及时肯定鼓励提醒纠偏列席领导班子民主生活会理论学习中心组学习党政领导干部考核工作条例精细解读党课讲稿.力不强不担当不作为干部群众意见较大的,应当进行调整领导班子年度考核结果为般等次的,应当责成其向上级党组织写出出面报告,剖析原因,核内容领导班子考核内容政治思想建设工作实绩作风建设党风廉政建设领导能力领导干部考核内容德能勤绩廉叁党政领导干部考核工作条例党课。
6、考核结果为般等次的,应当责成其向上级党组织写出出面报告,剖析原因,评个别谈话了解核实实绩分析形成考核结果肆党政领导干部考核工作条例党课讲解工作条例考核应用考核结果应用领导班子作出重要贡献的,按照党政领导干部考核工作条例精细解读党课讲稿.别和级别工资档次的考核年限领导干部不适宜担任现职的,应当根据有关规定对其进行调整党政领导干部考核工作条例精细解读党课讲力不强不担当不作为干部群众意见较大的,应当进行调整。
7、任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定贰党政领导干部考核工作条例党课讲解工作条例党政领导干部考核工作条例党课讲解目录小政用心制作考核对象考核内容考核方式考核应用壹党政领导干部考核工作条例党课讲解工作条例考核对不参加年度考核参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资以按照有关规定记功授予称号,给予物资奖。
8、励表现突出或者年度考核结果为优秀等次的,按照有关规定给予嘉奖连续年为优秀等次的,记等功工作条例考核方式考核方式考核方式考核方式主要包括平时考核年度考核专项考核任期考核平时考核年度考核专项考核任期考核平时考核平时考核参照本条例执行选拔任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定贰党政领导干部考核工作条例党课讲解工作条例力不强不担当不作为干部群众意见较大的,应当进行调整领导班子年度。
9、日常运行情况和领导干部贯表现所进行的经常性考核,及时肯定鼓励提醒纠偏列席领导班子民主生活会理论学习中心组学习党政领导干部考核工作条例精细解读党课讲稿.力不强不担当不作为干部群众意见较大的,应当进行调整领导班子年度考核结果为般等次的,应当责成其向上级党组织写出出面报告,剖析原因,核内容领导班子考核内容政治思想建设工作实绩作风建设党风廉政建设领导能力领导干部考核内容德能勤绩廉叁党政领导干部考核工作条例党课。
10、讲关规定记功授予称号,给予物资奖励领导班子表现突出或者年度考核结果为优秀等次的,按照有关规定给予嘉奖领导班子运行状况不好凝聚力战斗机关和县级以上党委政府直属事业单位的领导成员及其内设机构担任领导职务的人员,参照本条例执行上列机关单位选拔任用非中共党员领导干部的人员国家监察委员会最高人民法院最高人民检察院领导成员不含正职和内设机构担任领导职务的人员县级以上地方各级党委人大常委会政府政协参照本条例执行选拔。
11、考核结果为般等次的,应当责成其向上级党组织写出出面报告,剖析原因,评个别谈话了解核实实绩分析形成考核结果肆党政领导干部考核工作条例党课讲解工作条例考核应用考核结果应用领导班子作出重要贡献的,按照党政领导干部考核工作条例精细解读党课讲稿.别和级别工资档次的考核年限领导干部不适宜担任现职的,应当根据有关规定对其进行调整党政领导干部考核工作条例精细解读党课讲力不强不担当不作为干部群众意见较大的,应当进行调整。
12、任用民族区域自治地方党政领导干部,法律法规和政策另有规定的,从其规定贰党政领导干部考核工作条例党课讲解工作条例党政领导干部考核工作条例党课讲解目录小政用心制作考核对象考核内容考核方式考核应用壹党政领导干部考核工作条例党课讲解工作条例考核对不参加年度考核参加年度考核不确定等次或者年度考核结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资以按照有关规定记功授予称号,给予物资奖。
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《党政领导干部考核工作条例》精细解读党课PPT
