1、搞特殊,不搞例外。两年多来,也有过些过去的同事同学亲友为公为私找过我,我的态度始终是不论官有多大,做官要有官德不论权有多少,用权要有原则,不明白政策法规我耐心解释,不管公事私事,出原则的要求坚决不办。同时,在加强班子和机关的廉政建设方面,建立和完善了系列预防和制约的管理制度,开展了形式多样的廉政教育提醒和检查活动,使整个机关向着法制局正气局和廉政局的目标稳步前进。正确看待成绩,认真查找差距,努力把工作做得更好两年多来,全市风廉政建设责任制工作,贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划,落实党风廉政建设责任制,紧紧围绕责任分解责任考核责任追究这个关键环节,明确工作职责,加强监督检查,不断完善工作机制,切实增强了党风廉政建设责任制的可操作性和有效性。在抓好自身廉洁自律的同。
2、审计项目等奖。其中,审计期量标准和审计执法过错责任追究的制度化建设,走在了全省审计系统的前列。始终坚持勤奋工作,廉洁自律,努力加强思想作风建设两年多来,我按照重大事项集体决策具体工作分工负责的原则,对全局的重要审计事项大额经费开支重大行政决议干部任免工作和办法制度的出台等,都能听取班子成员的意见和建议,严格按照决策程序办事对班子每个成员,我都能以诚相待,信任支持他们大胆开展工作。在工作中,经常与他们谈心交心,注意从思想修养作风形象业务工作等方面与班子成员共勉,积极维护和保持了班子的团结和谐,也较好地调动了他们的工作积极性。要带领大家切实做好审计工作,自己首先必须勤政廉政。对此,自上任伊始,我就给自己严格立下了两干的警示牌,要干事,要干净,干事就要勤干事干实事,干净就要心干。
3、搞特殊,不搞例外。两年多来,也有过些过去的同事同学亲友为公为私找过我,我的态度始终是不论官有多大,做官要有官德不论权有多少,用权要有原则,不明白政策法规我耐心解释,不管公事私事,出原则的要求坚决不办。同时,在加强班子和机关的廉政建设方面,建立和完善了系列预防和制约的管理制度,开展了形式多样的廉政教育提醒和检查活动,使整个机关向着法制局正气局和廉政局的目标稳步前进。正确看待成绩,认真查找差距,努力把工作做得更好两年多来,全市风廉政建设责任制工作,贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划,落实党风廉政建设责任制,紧紧围绕责任分解责任考核责任追究这个关键环节,明确工作职责,加强监督检查,不断完善工作机制,切实增强了党风廉政建设责任制的可操作性和有效性。在抓好自身廉洁自律的同。
4、个科室负责人进行了交流轮岗,促进中层干部多岗位实践锻炼按照组织程序,推出个正副科级职位开展竞争竞聘上岗,有名同志脱颖而出走上中层领导岗位,促进年轻干部尽快成长,进步激发了审计机关工作活力,营造了公开平等竞争择优的用人环境。是抓好审计业务建设。加强审计项目管理,科学制定年度项目计划,合理配置审计资源,坚持依法科学文明和廉洁审计,严格落实审计项目质量控制政府投资建设项目审计监督审计业务会议审计执法过错责任追究等相关制度和办法,狠抓审计质量。审计局局长述职述廉报告范文今年以来,按照班子分工,我主持全局行政工作,负责单位审计项目计划的拟定和贯彻落实行政业务工作和固定资产投资审计审计政策法制工作审计实务审计执法工作分管办公室法制科固定资产投资审计科固定资产投资审计中心协助党组书记抓。
5、时,还要求班子成员严格执行党风廉政责任制中的各项规定,尤其是在资金使用政府采购等经济活动中,杜绝不正之风的发生,廉洁从政。是按照共产党员标准严格要求自己,认真学习深刻领会中纪委自治区地区纪委工作会议精神,经常以中国共产党纪律处分条例和廉政准则对照自己的言行,在工作生活中,能自觉认真执行公务接待车辆使用电话费报销等管理规定。针对以上问题,我将借这次人大评议活动为契机,认真总结经验教训,增强责任感和使命感,立足于现代审计发展方向,寻求个突破,突出个重点,切实做好以下几个方面的工作认真抓好政治理论和业务知识的学习,自觉学习马列主义思想和理论,学习市场经济和审计业务知识,提高运用理论指导工作,解决问题的能力。坚持不懈地用个代表重要思想武装全体审计提高,有个项目还在省市评比中荣获优。
6、好党组工作。年来,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,以高度的政治责任感,团结带领干部职工,认真贯彻地委行署的各项决策和部署,紧紧围绕保障和促进地区中心任务,认真履行职能,圆满地完成了各项工作任务。现将思想政治建设履行岗位职责和廉洁自律等情况报告如下加强思想政治建设,不断提高领导能力和工作能力。始终把加强学习作为提高素质和能力转变作风推动工作的第需要,摆在突出位置,采取集中学习与自学相结合,书本学习与网络学习相结合,理论学习与调查研究相结合的方法,切实改进学习方法,提高学习效果。认真学习履行职责所必需的业务知识,完善知识结构,培养创新意识,注重学用结合,注重分析研究问题,培养思维能计算机审计和信息系统审计的理念,提高领导班子驾驭审计工作的能力和水平加大教育培训力度,组织审。
7、净手干净。也许是长期从事审计工作的原因,总想着把每件事情都干得尽可能实在和完美,总担心自己工作如果不到位会给政府给各被审部门和单位造成不好的影响。所以对工作我自己首先是勤勤恳恳认认真真,只要不是参加上级人用制度管事用制度管物的管理运行机制,促进了机关作风的改进行政效能的提高和行政行为的进步规范,促使党员干部自律意识进步增强。是抓好队伍建设。加强班子建设,团结合作,狠抓落实,深入基层开展调研,找准审计工作的切入点和着力点,研究和把握审计事业发展规律,积极协调解决班子建设队伍建设业务建设目前存在的问题,领导班子的凝聚力战斗力和带动全局科学发展的能力进步增强。加强队伍建设,充分调动干部职工的工作积极性和主动性,建立健全能上能下优胜劣汰的干部管理机制。按照双向选择公开竞争的原则,。
8、个科室负责人进行了交流轮岗,促进中层干部多岗位实践锻炼按照组织程序,推出个正副科级职位开展竞争竞聘上岗,有名同志脱颖而出走上中层领导岗位,促进年轻干部尽快成长,进步激发了审计机关工作活力,营造了公开平等竞争择优的用人环境。是抓好审计业务建设。加强审计项目管理,科学制定年度项目计划,合理配置审计资源,坚持依法科学文明和廉洁审计,严格落实审计项目质量控制政府投资建设项目审计监督审计业务会议审计执法过错责任追究等相关制度和办法,狠抓审计质量。审计局局长述职述廉报告范文今年以来,按照班子分工,我主持全局行政工作,负责单位审计项目计划的拟定和贯彻落实行政业务工作和固定资产投资审计审计政策法制工作审计实务审计执法工作分管办公室法制科固定资产投资审计科固定资产投资审计中心协助党组书记抓。
9、时,还要求班子成员严格执行党风廉政责任制中的各项规定,尤其是在资金使用政府采购等经济活动中,杜绝不正之风的发生,廉洁从政。是按照共产党员标准严格要求自己,认真学习深刻领会中纪委自治区地区纪委工作会议精神,经常以中国共产党纪律处分条例和廉政准则对照自己的言行,在工作生活中,能自觉认真执行公务接待车辆使用电话费报销等管理规定。针对以上问题,我将借这次人大评议活动为契机,认真总结经验教训,增强责任感和使命感,立足于现代审计发展方向,寻求个突破,突出个重点,切实做好以下几个方面的工作认真抓好政治理论和业务知识的学习,自觉学习马列主义思想和理论,学习市场经济和审计业务知识,提高运用理论指导工作,解决问题的能力。坚持不懈地用个代表重要思想武装全体审计提高,有个项目还在省市评比中荣获优。
10、审计项目等奖。其中,审计期量标准和审计执法过错责任追究的制度化建设,走在了全省审计系统的前列。始终坚持勤奋工作,廉洁自律,努力加强思想作风建设两年多来,我按照重大事项集体决策具体工作分工负责的原则,对全局的重要审计事项大额经费开支重大行政决议干部任免工作和办法制度的出台等,都能听取班子成员的意见和建议,严格按照决策程序办事对班子每个成员,我都能以诚相待,信任支持他们大胆开展工作。在工作中,经常与他们谈心交心,注意从思想修养作风形象业务工作等方面与班子成员共勉,积极维护和保持了班子的团结和谐,也较好地调动了他们的工作积极性。要带领大家切实做好审计工作,自己首先必须勤政廉政。对此,自上任伊始,我就给自己严格立下了两干的警示牌,要干事,要干净,干事就要勤干事干实事,干净就要心干。
11、好党组工作。年来,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,以高度的政治责任感,团结带领干部职工,认真贯彻地委行署的各项决策和部署,紧紧围绕保障和促进地区中心任务,认真履行职能,圆满地完成了各项工作任务。现将思想政治建设履行岗位职责和廉洁自律等情况报告如下加强思想政治建设,不断提高领导能力和工作能力。始终把加强学习作为提高素质和能力转变作风推动工作的第需要,摆在突出位置,采取集中学习与自学相结合,书本学习与网络学习相结合,理论学习与调查研究相结合的方法,切实改进学习方法,提高学习效果。认真学习履行职责所必需的业务知识,完善知识结构,培养创新意识,注重学用结合,注重分析研究问题,培养思维能计算机审计和信息系统审计的理念,提高领导班子驾驭审计工作的能力和水平加大教育培训力度,组织审。
12、净手干净。也许是长期从事审计工作的原因,总想着把每件事情都干得尽可能实在和完美,总担心自己工作如果不到位会给政府给各被审部门和单位造成不好的影响。所以对工作我自己首先是勤勤恳恳认认真真,只要不是参加上级人用制度管事用制度管物的管理运行机制,促进了机关作风的改进行政效能的提高和行政行为的进步规范,促使党员干部自律意识进步增强。是抓好队伍建设。加强班子建设,团结合作,狠抓落实,深入基层开展调研,找准审计工作的切入点和着力点,研究和把握审计事业发展规律,积极协调解决班子建设队伍建设业务建设目前存在的问题,领导班子的凝聚力战斗力和带动全局科学发展的能力进步增强。加强队伍建设,充分调动干部职工的工作积极性和主动性,建立健全能上能下优胜劣汰的干部管理机制。按照双向选择公开竞争的原则,。
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