帮帮文库

doc 生产主管工作总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:20 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:37

《生产主管工作总结报告》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定,并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。如设置制造费用明细科目,并按该科目的费用项目进行了明细核算归集和分配,费用的具体开支情况现已目了然规范应交税金科目的核算,如对增值税明细项目的月末结转个人所得税的科目统现金流量项目的规范化对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用,这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理恰当在配合固定资产实物应的开合。充分的利用机长的职责,新进员工由机长带形成对的培养模式,这样不仅新员工学会了而且机长也能更深步的去理解。有小部分新员工思想懈怠,不积极主动,组织观念淡薄,进而表现在工作中不求上进,工作无热情,责任心差,直接影响其他员工的工作情绪。在以后的工作中良好的他们沟通,了解情况以身作则去带动他们。当然,对待些顽固不化的员工车间坚决辞退......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....加强考核结果应用。优化现有绩效考核指标,以提高大家的工作积极性。建立公司主管级以上人员责任承诺制度和人力资源部起,建立公司主管级以上人员责任承诺制度,以提高大家的责任心和工作积极性。产品品质不断提升。通过建立车间制度等方式,不断改善产品中存在的问题,大大减少了我公司现在产品中的问题,如模具问题性能问题可制造性问题零部件通用性问题,提高了统计报表及生产数据。生产管理涉及的统计及报表数据繁多,从每天的产量日报月计划到年度计划等等的统计表格,此外还有众多的随机临时报表。虽然公司还在发展阶段,但这些相关数据将会是将来公司绩效考核完的基础和重点。在做这些报表的过程当中还有些需要给进和完善的地方,将是以后工作的重点。在做报表的同时去分析车间生产现状,能够及时的发现问题解决问题,将问题及时指出并作出相应的预防措施。在过去的年里虽然做了很多的工作,也取得了定的成绩,但是也还存在较多的问题......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....在资金安排上,做到公正透明,先急后缓另方面,根据集团公司经营方针与计划,合理地安排融资进度与额度,并针对工商银行借款利率上浮的情况,选择相对利率更低的农村信用联第篇生产主管工作总结个生产主管的年终总结报告应包括两个方面第是前年的工作总结第是来年的工作计划安排关于第点,前年的工作总结那么需要的数据是可选择将年内的产能,效率,成本,合格率等数据与往年进行对比如果只做了年,可将下半年与上半年进行对比阐述,如果只做了半年,可将下季度与上季度对比也可同上,可从人员流动状调拨支付等等,每位会计人员都勤勤恳恳任劳任怨努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集处理和传递的及时性准确性。以实施新中大软件为契机,规范各项财务基础工作,依工作计划工作在经过两个月的年度套会计决算报告的编制后,财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大年财务会计模块的初始化工作......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....在事故发生后车间又发现多次混料标签批号混发的事情,车间及时反应到相关部门进行处理,避免了更大的损失。在完善车间的管理上,积极的对其他部门出现的问题提出了有效改善,部分产品仍存在些问题,给批量生产带来很大问题,严重影响公司生产效率产品品质生产成本,影响样品完成进度和交期。如等。部分管理人员专业素质低,无法施加更大压力。部分物料不能及时采购到位。年工作重点年工作重点具体见下表序号工作重点提高来料及时率和来料合格率。提高研发速度和研发产品质量。降低人力成本。提高生产车间直通率。降低员工流失率。加强物料管控,减少物料浪费和损坏,大力降低生产成本。完善基础管理工作建立了各产品的作业指导书标准产能装配流程图。建立了插件注塑喷油金等标准工时。整理和更新包装大全资料。及时改正系统中的产品编码中出现的。成立工程组,完善新规物料承认程序,提高新产品验证水平......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....但有时也会出现各种物料的摆放不整齐,标识标标牌也没有及时放置,没有更好做到定置定点管理。还有就是环境卫生设备卫生等卫生没有及时进行清扫的现象,做好现场管理,对于车间产品质量有很大的帮助。例如拿加错了的事情分析,如果当时按照标准去做,将多由主持安排其它部门的作业员到电子电器部或在处进行全检,以减少电子电器部的额外工作量。现阶段电子电器部非常忙,而其它生产部门相对不忙。方法方面按照个流作业,保证整个电子电器部各拉的生产总平衡坚持车间制度,发现问题点,并进行持续改善。对拉长进行绩效考核,提高拉长工作积极性。对产量进行目标管理,每天制定相应产量目标并让拉长进行确认,主管及时跟进完成情况。要求各拉长严格按照制定各生产线标准产能及相应拉速,进行下拉生产,以保证达到标准产能。提高员工的作业技能,减少作业不良减少电镀等来料不良,提高直通率......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....持续整个生产系统的平衡率和生产效率,减少在制品的积压,提高产量。加强订单清尾管理,减少在生产线的订单数量,减少管理难度,提高清尾速度。取得的成绩及主要工作事项制度建设对公司原有流程制度行良好的沟通,对新员工的培养关注,发现其优点重点培养。培养车间后备机长,在日常工作中,开展理论与实际相结合的培训,对其优秀员工进行后备力量的重点培养。高度重视产品质量,积极向员工灌输质量意识,要求员工严把生产工序的每道质量控制关,始终坚信质量是生产出来的,不是检验出来的。只有车间的每个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每环节中,产品质量才会稳步提高。在年的生产过程中出现了多次的质量事故,如青岛海德产品用错料东莞奇妙产品出现长度偏差等等,车间对出现问题后进行认真对待问题,自我分析从自身的寻找问题,找出有效的预防措施,避免了重复事件的发生......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....须经常检查其是否工作正常,不可粗暴操作,做到谁使用谁负责。购买大功率电烙铁用在金插头等焊接工序,以提高生产效率。物料方面保证物料的及时供应及来料的品质物料员必须按照生产计划保证所做机型的物料准时供应到位,以减少因此造成的待料等无效工时的浪费。提高来料质量,减少挑选工时提高直通率。现阶段对紧急上线的特采物料由主持安排其它部门的作业员到电子电器部或在处进行全检,以减少电子电器部的额外工作量。现阶段电子电器部非常忙,而其它生产部门相对不忙。方法方面按照个流作业,保证整个电子电器部各拉的生产总平衡坚持车间制度,发现问按超支额扣部室负责人及其他第责任人的奖金对于其他可控性费用也是实行指标考核,对于超支部分坚决不予核销。资金调控有序,合理控制集团总体资金规模上半年,随着原材料市场价格的持续上扬,而集团总公司销售价格制订相对迟缓,本集团公司资金度吃紧。为此,财务部方面及时与客户对账......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....提高全体人员的工作和学习能力。主要从理论知识实际技能工作态度个方面进行培训改意见,把问题处理在萌芽状态。根据实际工作需要,在以为依据的情况下不断的完善车间的管理制度,保障了车间的生产秩序,规范了员工在生产现场的行为,促进了各项工作的开展。年工作中自身能力的加强,加强与部门与部门之间的沟通,提高沟通工作效率和工作质量。加强团队意识,加强培训学习,提高工作能力,具备更快更好的工作能力,更好的为公司服务。有时感觉到部门与部门之间缺乏主动沟通的意识,有时会出现无效沟通的现象出现偏差,出现了以自我部门为中心的思想,不利于高效率高质量的完成工作,虽然当别的部门提出配合时,大家也会配合,但是主动协助其他部门完成工作,或者很愉快地配合其他部门提出的要求及其他配合时,仍然还不是很到位。这定会在定程度上影响工作的效率及工作质量。虽然较之故去有了较大的改善,但是在这方面是我很大的短板......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....车间的管理制度还有许多不完善的地方,需要我们进步的完善在制度执行方面,由于管理的认知度没有提到定的高度,在生产现场执行制度不够彻底,致使我们的生产现场仍然不时出现这样或那样的问题,我们的管理工作有待进步加强。根据车间现有状态,不断的去完善车间的管理及操作,提出合理化建议。为年生产目标贡献自己的力量。面对已经到来的年,在蒋总的带领下以最饱满的热情对待新的每天,团结协作,克服存生产主管工作总结报告行修改完善先对公司原有的流程制度进行自检,找出问题点,然后对流程制度进行修改。如新规物料承认程序品质异常责任判定管理制度等。建立新的流程制度根据公司的发展需要,建立了新的流程制度,完成个左右。如优秀员工周质量标兵重点控制工位评比管理制度仓库抽盘小组管理办法打样物料采购补充规定财产盘点制度等。完善公司主管级以上人员绩效考核制度和人力资源部起,完善公司主管级以上人员绩效考核制度......”

下一篇
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
1 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
2 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
3 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
4 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
5 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
6 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
7 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
8 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
9 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
10 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
11 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
12 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
13 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
14 页 / 共 20
生产主管工作总结报告
生产主管工作总结报告
15 页 / 共 20
温馨提示

1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批