1、输塔里木河生态综合整治等国家自治区重点工程项目将在我州开工建设今后年,西部大开发战略将迈出更大的步伐。随着西部大开发战略的全面实施和推进,我州将全面进入加快发展的大好时期。十期间我州发展的指导思想是以经济建设为中心,以富民强州为目标,紧紧抓住国家实施西部大开发的历史性机遇,实施以市场为导向的优势资源转换战略科教兴州战略可持续发展战略。着力进行经济结构的战略性调整,坚持走开放型融合型特色经济的路子。围绕的工作思路,即建设个中心城市库尔勒市,打牢两个基础生态环境和基础设施,实现个突破科技创新对外开放和民营经济,培育大支柱产业特色农业石油石化旅游业和矿产开放。加强精神文明民主法制建设和党风廉政建设,保持社会政治稳定,促进社会全面进步。事业要准备。自治区省级机关机。
2、同时,要做到思想不散,秩序不乱,国有资产不流失,工作正常运转。第篇在人事工作会议上的讲话全州人事工作会议的主要任务是以理论和重要思想为指导,状况自治州西部开发思路和十规划,调整人才区域和行业布局结构,加大对自治州边远艰苦地区人才支持力度,缓解这些地区人才匮乏的现状。同时要根据经济结构趋向高技术化的要求,调整专业结构,提高高新技术产业信息产业以及自治州特色产业人才的比重,加大高新技术信息技术对传统产业的改造力度。要进步加强人才的培养。随着知识经济的发展,要加紧培养适应我州各项事业发展需要的高层次人才,重点培养金融证券信息技术基础建设生物技术和生态环境保护与建设等方面的人才。大力培养中青年人才,在自治州学术技术带头人和专业技术骨干队伍的基础上,着力培养科技成果。
3、输塔里木河生态综合整治等国家自治区重点工程项目将在我州开工建设今后年,西部大开发战略将迈出更大的步伐。随着西部大开发战略的全面实施和推进,我州将全面进入加快发展的大好时期。十期间我州发展的指导思想是以经济建设为中心,以富民强州为目标,紧紧抓住国家实施西部大开发的历史性机遇,实施以市场为导向的优势资源转换战略科教兴州战略可持续发展战略。着力进行经济结构的战略性调整,坚持走开放型融合型特色经济的路子。围绕的工作思路,即建设个中心城市库尔勒市,打牢两个基础生态环境和基础设施,实现个突破科技创新对外开放和民营经济,培育大支柱产业特色农业石油石化旅游业和矿产开放。加强精神文明民主法制建设和党风廉政建设,保持社会政治稳定,促进社会全面进步。事业要准备。自治区省级机关机。
4、践证明,推动我州经济发展的根本动力,是发展科学技术,科技创新科技进步的核心是人才。为此,我们必须加快实施人才战略,加紧培养批高新技术应用性人才和高科技创新人才,以不断培育和开发,推广和应用高新科技产业项目,以实现我州生产力水平的提高和现代经济的跨越式发展。各级人事部门是人才战略的具体组织和实施者,今后的工作中,人事工作肩负重任,广大的人事干部,定要以高度的事业心和责任感,紧紧围绕经济发展主题和经济结构调整这条主线,推进整体性人才资源开发,深化人事制度改革,做好各项人事工作。以结构调人事工作会议上的讲话第届人民满意的公务员和河东区名文明服务示范岗先进典型,表示诚挚的祝贺,年,是扎实推进我区步走目标加快个基地建设的关键年。做好今年的人事人才工作,努力为全区经济。
5、构改革已全面实施,今年月日,召开的全国市县乡机构改革工作会议,确定和部署了市县乡机构改革工作。按中央和自治区的要求,州县乡机构改革,今年要全面启动,中央已明确要求机构改革人员分流比例为。机构改革势在必行,机构改革事关全局,各县市各部门定要正确对待,要认真贯彻中央自治区关于机构改革的精神,统思想,提高认识,统筹安排,周密部署,精心组织,做好机构改革的准备,确保机构改革的顺利实施。这次机构改革,是改革开放以来机构变化较大人员调整较多的次,要按中央和自治区的要求稳妥地推进,精简机构精简编制分流人员的任务必须完成。通过机构改革,切实转变政府职能,推进政企分开,政事分开,政社分开。各县市各部门领导要从大局出发,严格按照自治州的统部署,控制机关事业单位的编制和人员增长。
6、社会发展提供必要的智力支持和人才保障,对于确保我区步走第步目标开好局高起步快发展,具有重要意义。下面,我就进步做好今年的人事人才工作,强调点意见认清形势,把握大局,进步增强做好人事人才工作的责任感和紧迫感年,我们既面临着难得的机遇,也面临着来自各方面的挑战。做好今年的人事人才工作,难度更大,要求更高,任务更重。我们必须从全局和战略的高度,创新发展人事人才工作,切实增强责任感和紧迫感。是,从创新发展人事人才工作提出的新任务看。立昌书记在市委届次全会上强调,要加快实施人才强市战略,大力培养人才创造良好环境,加快引进人才发挥技之长,大胆使用人才,尽快改变尖子人才少高级技工少的状况,把劳动力成本优势转化为劳动力素质优势。立昌书记的重要讲话,为人事人才工作指明了方向。
7、化型人才各类创新人才和专多能的复合型人才。大力培养少数民族科技骨干人才。要适应国有企业改革和建立现代企业制度的要求,努力培养批懂管理善经营能参与国际国内竞争的企业家队伍。继续推动专业技术人员继续教育和公务员在职培训,使之经常化规范化法制化,以提高各类人才的整体素质。要加大人才培养的投入力度,推动人才培养投入主体的多,尽快培养批熟悉规则和行为方式的各类专门人才必须通过引进培养和使用好人才,加快科技进步,促进产品和产业的升级,提升企业和产业的竞争力。第,实施人才战略是创新科技体制,促进科技进步的需要。当今世界,科技进步,知识经济的发展,特别是体现知识经济特点的高新技术迅速发展,在生物技术信息技术新能源新材料矿产开发领域,科学技术对经济发展的贡献率正逐步加大。实。
8、践证明,推动我州经济发展的根本动力,是发展科学技术,科技创新科技进步的核心是人才。为此,我们必须加快实施人才战略,加紧培养批高新技术应用性人才和高科技创新人才,以不断培育和开发,推广和应用高新科技产业项目,以实现我州生产力水平的提高和现代经济的跨越式发展。各级人事部门是人才战略的具体组织和实施者,今后的工作中,人事工作肩负重任,广大的人事干部,定要以高度的事业心和责任感,紧紧围绕经济发展主题和经济结构调整这条主线,推进整体性人才资源开发,深化人事制度改革,做好各项人事工作。以结构调人事工作会议上的讲话第届人民满意的公务员和河东区名文明服务示范岗先进典型,表示诚挚的祝贺,年,是扎实推进我区步走目标加快个基地建设的关键年。做好今年的人事人才工作,努力为全区经济。
9、构改革已全面实施,今年月日,召开的全国市县乡机构改革工作会议,确定和部署了市县乡机构改革工作。按中央和自治区的要求,州县乡机构改革,今年要全面启动,中央已明确要求机构改革人员分流比例为。机构改革势在必行,机构改革事关全局,各县市各部门定要正确对待,要认真贯彻中央自治区关于机构改革的精神,统思想,提高认识,统筹安排,周密部署,精心组织,做好机构改革的准备,确保机构改革的顺利实施。这次机构改革,是改革开放以来机构变化较大人员调整较多的次,要按中央和自治区的要求稳妥地推进,精简机构精简编制分流人员的任务必须完成。通过机构改革,切实转变政府职能,推进政企分开,政事分开,政社分开。各县市各部门领导要从大局出发,严格按照自治州的统部署,控制机关事业单位的编制和人员增长。
10、同时,要做到思想不散,秩序不乱,国有资产不流失,工作正常运转。第篇在人事工作会议上的讲话全州人事工作会议的主要任务是以理论和重要思想为指导,状况自治州西部开发思路和十规划,调整人才区域和行业布局结构,加大对自治州边远艰苦地区人才支持力度,缓解这些地区人才匮乏的现状。同时要根据经济结构趋向高技术化的要求,调整专业结构,提高高新技术产业信息产业以及自治州特色产业人才的比重,加大高新技术信息技术对传统产业的改造力度。要进步加强人才的培养。随着知识经济的发展,要加紧培养适应我州各项事业发展需要的高层次人才,重点培养金融证券信息技术基础建设生物技术和生态环境保护与建设等方面的人才。大力培养中青年人才,在自治州学术技术带头人和专业技术骨干队伍的基础上,着力培养科技成果。
11、社会发展提供必要的智力支持和人才保障,对于确保我区步走第步目标开好局高起步快发展,具有重要意义。下面,我就进步做好今年的人事人才工作,强调点意见认清形势,把握大局,进步增强做好人事人才工作的责任感和紧迫感年,我们既面临着难得的机遇,也面临着来自各方面的挑战。做好今年的人事人才工作,难度更大,要求更高,任务更重。我们必须从全局和战略的高度,创新发展人事人才工作,切实增强责任感和紧迫感。是,从创新发展人事人才工作提出的新任务看。立昌书记在市委届次全会上强调,要加快实施人才强市战略,大力培养人才创造良好环境,加快引进人才发挥技之长,大胆使用人才,尽快改变尖子人才少高级技工少的状况,把劳动力成本优势转化为劳动力素质优势。立昌书记的重要讲话,为人事人才工作指明了方向。
12、化型人才各类创新人才和专多能的复合型人才。大力培养少数民族科技骨干人才。要适应国有企业改革和建立现代企业制度的要求,努力培养批懂管理善经营能参与国际国内竞争的企业家队伍。继续推动专业技术人员继续教育和公务员在职培训,使之经常化规范化法制化,以提高各类人才的整体素质。要加大人才培养的投入力度,推动人才培养投入主体的多,尽快培养批熟悉规则和行为方式的各类专门人才必须通过引进培养和使用好人才,加快科技进步,促进产品和产业的升级,提升企业和产业的竞争力。第,实施人才战略是创新科技体制,促进科技进步的需要。当今世界,科技进步,知识经济的发展,特别是体现知识经济特点的高新技术迅速发展,在生物技术信息技术新能源新材料矿产开发领域,科学技术对经济发展的贡献率正逐步加大。实。
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人事工作会议上的讲话