1、,满足于不出事不生事,只求过得去,不求过得硬,创先争优的意识不强办法不多决心不足。针对事关全县发展全局的重大问题,研究解决办法不够,运用理论解决实践中的新问题创造省自律不到位。班子成员有时未能恰当处理好情理法之间的关系,面对亲戚朋友就学办事等的请托,有时为了图方便也打招呼。对社会上的庸俗风气不正之风,有的同志从众随流,对于这些现象,存在当老好人现象,区委没有及时坚决予以提醒和纠正。存在纪律松弛的现象。少数班子成员理想信念有所淡化纪律观念有所松懈。认为条件好了,享受下也无可厚非,对艰苦奋斗的意义体会不深认识不足,在杜绝吃请和请吃上态度不够坚决,在接待迎来送往方面花费很大精力。如接待方面根据具体情况,有时会搞变通,晚上不喝酒,事实上有时还是有的少数政府部门公务用车配置偏多,政府部门工作人员存在吃空响现象。党的十大以来,市委领导班子着力营造。
2、的言行虽然心里特别反感,但是很少能站出来给予坚决的反对。另方面,个别班子成员对身边的些喝酒圈儿打牌圈儿等虽然自己没有参与,但是,在及时提醒和有效制止上做得还不够。对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。方面,对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为由于部分班子成员和爱人孩子都不在起工作和生活,所以对家人的思想动态了解平时工作生活监督等方面,做的还有许多不到位的地方,经常性的教育提醒做得还不够好。另方面,对身边工作人员教育引导和监督做得还不够到位。主要表现为虽然,班子各位同志平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵扯扯袖子等方面做得还不够平时满足于对身边工作人员般性的教育监批评与自我批评的自觉性。有时即使看到了别人的问题,认为在起工作,不必要批评别人的缺点,保持团和气,放松了作为名党员领导干部应有的责任班子领导能力还需要加强。
3、,满足于不出事不生事,只求过得去,不求过得硬,创先争优的意识不强办法不多决心不足。针对事关全县发展全局的重大问题,研究解决办法不够,运用理论解决实践中的新问题创造省自律不到位。班子成员有时未能恰当处理好情理法之间的关系,面对亲戚朋友就学办事等的请托,有时为了图方便也打招呼。对社会上的庸俗风气不正之风,有的同志从众随流,对于这些现象,存在当老好人现象,区委没有及时坚决予以提醒和纠正。存在纪律松弛的现象。少数班子成员理想信念有所淡化纪律观念有所松懈。认为条件好了,享受下也无可厚非,对艰苦奋斗的意义体会不深认识不足,在杜绝吃请和请吃上态度不够坚决,在接待迎来送往方面花费很大精力。如接待方面根据具体情况,有时会搞变通,晚上不喝酒,事实上有时还是有的少数政府部门公务用车配置偏多,政府部门工作人员存在吃空响现象。党的十大以来,市委领导班子着力营造。
4、带动的作用发挥不够,对些难度大解决起来疑难复杂的工作最新不忘初心牢记使命主题教育领导班子对照检查材料问题汇总共篇远,沟通协调难度太大,至今未能彻底解决。缺乏啃硬骨头的精神。有的班子成员认为多事不如少事,所以遇到问题绕着走,出了问题往下推。比如,有的在工作中怕伤和气,奉行好人主义,遇到问题不能大胆批评有的瞻前顾后,对需要及时解决的问题没能大胆决断和拍板。对于群众反映的问题和细节事项,有畏难情绪。敢于担当善作善成的态度不够坚决。班子整体能做到担当有为,但也存在主动作为敢于负责敬业履职善作善成的精气神还不够足的问题。领导班子没有把动车组火车头的作用调到最优。有的同志在工作中锐意创新意识偏弱,缺乏开拓性,存在等领导布置决策等部门报告的惯性思维有的同志干事缺乏激情,独立开展工作的标准意识不高,对内部运转机制的探索和研究不深,只求过得去,不求过得。
5、干部干事创业的良好氛围,不断提高干部精气神,但在强化问责倒逼工作落实的大背景下,些干部不想干事不敢担当,慢作为不作为现象较为突出。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现,但与市委领导班子的教育管理监督不够到位,也有很大关系。特别是在制度层面上,我们没有坚持疏堵结合,正向激励机制不健全,没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力同时用力,容错纠错机制尚未建立,没有根本解决多干多出事少过程中,面对阻工闹事的现象对策不多,影响了重点项目进展,些项目因征地不能按时完成而尚未开工。在信访维稳中,想不出更好的办法为上访户解决实际问题,让老上访户息访,信访形势越来越严峻。在保持高尚道德情操和健康生活情趣上还要进步加强和改进。方面,部分班子成员对社会上的些不文明不道德甚至违反社会公德的行为没能做到坚决彻底地抵制和制止。主要表现为对社会和身边发生的不文明不道德。
6、硬有的同志缺少马上就办的意识,完成工作任务的时效性较差有的同志怕得罪人,奉行老好人主义,对同事下属工作中出现的问题不能及时给予提醒警示,对自己不分管的工作提出的意见和建议较少,协同意识补位意识需要进步加强。主动担当作为方面。局班子积极面对新形势新任务,团结协作务实进取,有效促推了各项工作落实。通过开展不作为慢作为怕担当,还是对把纪律和规矩挺在前面严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,自我要求不严,精神境界不高。自我约束准绳不牢,拒腐防变定力松懈。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革,班子成员对些不良社会现象开始司空见惯见怪不怪,在执行党的政治纪律组织纪律等方面存在偏差,没有真正做到严于修身严于用权严于律已,思想堡垒没有筑牢,自我要求做得还不到位,抵御商业性糖衣炮弹的毅力不够。在进企业调研时,觉得当面拒绝企业主的热情有碍情面,加之。
7、。常委会班子领导经济社会发展规范化程序化水平还不高,把握运用市场经济规律社会发展规律自然规律的能力还不精准,运用改革的办法和发挥创新的精神不够,特别是推动经济社会发展的专业思维专业素养专业知识专业方法还比较欠缺,从全局和战略高度适应把握和引领经济发展新常态的办法措施不多,解决制约加快发展的些重大问题进展比较缓慢,些深层次的矛盾和问题还没有根本解决。比如统筹稳增长促改革调结构惠民生防风险的工作还有较大差距。在推动产业转型升级壮大支柱产业培育战略性新兴产业等方面做了些工作,但成效不明显。在城市攻坚战中处理土地房屋征收的复杂矛盾还缺乏更加科学有效的措施和手段。对些推进难度大的项目,主动向上级领导部门汇报,争取支持的力度还不大。面对经济发展新常态社会治理新变化和党风廉政建设的新要求,部分班子成员攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不足,以身作则示范。
8、带动的作用发挥不够,对些难度大解决起来疑难复杂的工作最新不忘初心牢记使命主题教育领导班子对照检查材料问题汇总共篇远,沟通协调难度太大,至今未能彻底解决。缺乏啃硬骨头的精神。有的班子成员认为多事不如少事,所以遇到问题绕着走,出了问题往下推。比如,有的在工作中怕伤和气,奉行好人主义,遇到问题不能大胆批评有的瞻前顾后,对需要及时解决的问题没能大胆决断和拍板。对于群众反映的问题和细节事项,有畏难情绪。敢于担当善作善成的态度不够坚决。班子整体能做到担当有为,但也存在主动作为敢于负责敬业履职善作善成的精气神还不够足的问题。领导班子没有把动车组火车头的作用调到最优。有的同志在工作中锐意创新意识偏弱,缺乏开拓性,存在等领导布置决策等部门报告的惯性思维有的同志干事缺乏激情,独立开展工作的标准意识不高,对内部运转机制的探索和研究不深,只求过得去,不求过得。
9、干部干事创业的良好氛围,不断提高干部精气神,但在强化问责倒逼工作落实的大背景下,些干部不想干事不敢担当,慢作为不作为现象较为突出。这虽然是干部自身思想觉悟低的表现,但与市委领导班子的教育管理监督不够到位,也有很大关系。特别是在制度层面上,我们没有坚持疏堵结合,正向激励机制不健全,没有很好地促进正向激励与反向惩处同向发力同时用力,容错纠错机制尚未建立,没有根本解决多干多出事少过程中,面对阻工闹事的现象对策不多,影响了重点项目进展,些项目因征地不能按时完成而尚未开工。在信访维稳中,想不出更好的办法为上访户解决实际问题,让老上访户息访,信访形势越来越严峻。在保持高尚道德情操和健康生活情趣上还要进步加强和改进。方面,部分班子成员对社会上的些不文明不道德甚至违反社会公德的行为没能做到坚决彻底地抵制和制止。主要表现为对社会和身边发生的不文明不道德。
10、的言行虽然心里特别反感,但是很少能站出来给予坚决的反对。另方面,个别班子成员对身边的些喝酒圈儿打牌圈儿等虽然自己没有参与,但是,在及时提醒和有效制止上做得还不够。对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。方面,对家属和亲友经常性的提醒做得还不够。主要表现为由于部分班子成员和爱人孩子都不在起工作和生活,所以对家人的思想动态了解平时工作生活监督等方面,做的还有许多不到位的地方,经常性的教育提醒做得还不够好。另方面,对身边工作人员教育引导和监督做得还不够到位。主要表现为虽然,班子各位同志平时对自己要求很严格,但在对身边人咬咬耳朵扯扯袖子等方面做得还不够平时满足于对身边工作人员般性的教育监批评与自我批评的自觉性。有时即使看到了别人的问题,认为在起工作,不必要批评别人的缺点,保持团和气,放松了作为名党员领导干部应有的责任班子领导能力还需要加强。
11、硬有的同志缺少马上就办的意识,完成工作任务的时效性较差有的同志怕得罪人,奉行老好人主义,对同事下属工作中出现的问题不能及时给予提醒警示,对自己不分管的工作提出的意见和建议较少,协同意识补位意识需要进步加强。主动担当作为方面。局班子积极面对新形势新任务,团结协作务实进取,有效促推了各项工作落实。通过开展不作为慢作为怕担当,还是对把纪律和规矩挺在前面严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻,自我要求不严,精神境界不高。自我约束准绳不牢,拒腐防变定力松懈。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革,班子成员对些不良社会现象开始司空见惯见怪不怪,在执行党的政治纪律组织纪律等方面存在偏差,没有真正做到严于修身严于用权严于律已,思想堡垒没有筑牢,自我要求做得还不到位,抵御商业性糖衣炮弹的毅力不够。在进企业调研时,觉得当面拒绝企业主的热情有碍情面,加之。
12、。常委会班子领导经济社会发展规范化程序化水平还不高,把握运用市场经济规律社会发展规律自然规律的能力还不精准,运用改革的办法和发挥创新的精神不够,特别是推动经济社会发展的专业思维专业素养专业知识专业方法还比较欠缺,从全局和战略高度适应把握和引领经济发展新常态的办法措施不多,解决制约加快发展的些重大问题进展比较缓慢,些深层次的矛盾和问题还没有根本解决。比如统筹稳增长促改革调结构惠民生防风险的工作还有较大差距。在推动产业转型升级壮大支柱产业培育战略性新兴产业等方面做了些工作,但成效不明显。在城市攻坚战中处理土地房屋征收的复杂矛盾还缺乏更加科学有效的措施和手段。对些推进难度大的项目,主动向上级领导部门汇报,争取支持的力度还不大。面对经济发展新常态社会治理新变化和党风廉政建设的新要求,部分班子成员攻坚克难的锐气和任事担当的魄力不足,以身作则示范。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
最新“不忘初心、牢记使命”主题教育领导班子自查报告材料问题汇总（共5篇）